【正文】 ，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。逾期不能提供加分證明材料的，視為自動放棄加分。審查核準后，考生要在網(wǎng)上確認。根據(jù)市物價部門核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄濟寧市人事考試信息網(wǎng)()進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。網(wǎng)上報名期間，招聘單位提供咨詢服務(wù)。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交資料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回 應(yīng)聘人員進行補充。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且3年內(nèi)不得參 加事業(yè)單位公開招聘。報名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。二、報名和資格審查（一）報名個人報名報名時間：2011年7月5日 9:00－10日16:00查詢時間：2011年 7月6日11:00－11日14:00報名網(wǎng)址：濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站()應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾 受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在濟寧。事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)電話：威海市人力資源和社會保障局 06315190828網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：威海市人事考試中心 06315226661各招聘單位咨詢電話，詳見《崗位計劃表》。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負。，應(yīng)及時登陸威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。六、其他，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。符合聘用條件的，市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。五、公示聘用對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。除特殊情況經(jīng)市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。四、考察體檢招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責(zé)進入考察范圍人選的考察工作。進入筆試人選登陸威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站報名參加全省初級崗位統(tǒng)一筆試。(三)部分教師崗位繼續(xù)推行面試前置部分教師崗位實行面試前置，應(yīng)聘面試前置崗位的考生先面試再筆試。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:，確定進入考察范圍人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試考務(wù)費每人70元，在報名網(wǎng)站打印面試通知單時繳納。(二)面試面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試講等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。達不到規(guī)定比例的，按進入面試的實有人數(shù)確定。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員，招聘計劃較多的崗位適當(dāng)降低進入面試人員比例(1013人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2，具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》)。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。高級崗位和要求具有博士學(xué)位的崗位免予筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。(一)筆試除部分專業(yè)性強需進行專業(yè)筆試的初級崗位外，其他初級崗位參加全省統(tǒng)一筆試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。招聘崗位對應(yīng)聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2018年1月，應(yīng)審查其相關(guān)工作經(jīng)歷情況，提交《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》(附件4)。，還需提供有效期內(nèi)的《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具。，還需提交第二代《中華人民共和國殘疾人證》(2018年1月12日前核發(fā))和戶口薄。留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，除需提供應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料。2018年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。資格審查的具體時間、地點在報名網(wǎng)站予以公布。對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例取消、核減的招聘計劃予以公布。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員不實行網(wǎng)上繳費，可在網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后至網(wǎng)上繳費截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(相關(guān)證明材料見《應(yīng)聘指南》)到威海市人事考試中心(威海市膠州路7號706室)辦理減免手續(xù)，各區(qū)市應(yīng)聘人員可就近到各區(qū)市人社局辦理(地址見各區(qū)市招聘簡章)。根據(jù)省物價部門核定的標準，筆試考務(wù)費每人每科40元。：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補充。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后由市級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名時間：2018年1月12日9:00—1月16日16:00查詢時間：2018年1月12日11:00—1月17日16:00繳費時間：2018年1月12日11:00—1月18日16:00報名、繳費網(wǎng)站：威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站具體辦法：：應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。二、報名和資格審查(一)報名?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得應(yīng)聘。具有威海戶籍或威海生源2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，且持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》(2018年1月12日前核發(fā))的殘疾人，可報考符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。30周歲以下是指1987年1月12日以后出生。(五)應(yīng)聘崗位最高年齡要求：應(yīng)聘高級崗位的人員應(yīng)在50周歲以下(1967年1月12日以后出生)，應(yīng)聘中級崗位的人員應(yīng)在45周歲以下(1972年1月12日以后出生)，應(yīng)聘初級崗位的人員應(yīng)在40周歲以下(1977年1月12日以后出生)。(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘范圍和條件(一)具有中華人民共和國國籍。事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)電話：榮成市人力資源和社會保障局 06317560274網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：威海市人事考試中心 06315226661各招聘單位咨詢電話，詳見《崗位計劃表》。，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。六、其他，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。符合聘用條件的，榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補。對考察(體檢)不合格造成的空缺不再遞補。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理，屬榮成籍考生的將處理結(jié)果上報市征信管理平臺，記入個人信用檔案。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審，并寫出書面考察意見。應(yīng)聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。參加面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，進入考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分數(shù)線。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試考務(wù)費每人70元，在面試資格審查時繳納。(二)面試面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試講等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。達不到規(guī)定比例的，按進入面試的實有人數(shù)確定。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員，招聘計劃較多的崗位適當(dāng)降低進入面試人員比例(1013人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1：2，具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》)。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。進行專業(yè)筆試的初、中級崗位根據(jù)崗位要求，主要測試本崗位專業(yè)知識，筆試時間、地點另行通知。筆試時間：2018年3月1