【正文】 庫資料，按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表材料，認(rèn)真整理各種黨建文件、材料等工作，按照組織部門的要求，按照新的黨費(fèi)基數(shù)，及時(shí)組織各單位按時(shí)上繳黨費(fèi)。另外，今年我單位有9名同志到達(dá)退休年齡，根據(jù)上級(jí)文件要求，我們按月份及時(shí)地為他們辦理退休手續(xù)。細(xì)致周到的做好干部任免、單位內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)、新增人員接納、培訓(xùn)和退休人員手續(xù)辦理工作。我們根據(jù)上級(jí)文件精神和公司實(shí)際情況，積極認(rèn)真的 1做好每年一次的等級(jí)評(píng)定的審查、申報(bào)工作。二、大力加強(qiáng)勞動(dòng)人事工作和社會(huì)保障工作。一、積極組織學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把提高管理人員的政治水平和理論素養(yǎng)當(dāng)作頭等大事來抓。防止和杜絕各類不文明行為的發(fā)生。其三，積極總結(jié)探索職工教育的形式和方法，完善制度，抓好落實(shí)，力爭車長在崗上星級(jí)服達(dá)標(biāo)率達(dá)到90％以上。具體設(shè)想如下: 首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)的精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新工作思路為更好的適應(yīng)為明年科室工作的完成奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。三、存在問題及工作設(shè)想：存在主要問題：對(duì)外溝通協(xié)調(diào)力度不夠，特別是與新聞媒體缺乏主動(dòng)的交流；對(duì)不愿意參加初級(jí)工培訓(xùn)的職工解釋工作力度不夠，缺乏應(yīng)有的整改措施。陶冶了職工情操，提高了企業(yè)的凝聚力和吸引力。最大限度的減少和杜絕了不文明行為的發(fā)生。通過經(jīng)驗(yàn)介紹，講評(píng)考核，表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。及時(shí)發(fā)現(xiàn)宣傳各類典型，弘揚(yáng)了正氣，遏制了歪風(fēng)，提升了企業(yè)形象，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，按計(jì)劃認(rèn)真抓好落實(shí)，首先，全年堅(jiān)持對(duì)全體干部職工進(jìn)行黨的路線方針政策、科學(xué)文化知識(shí)、企業(yè)規(guī)章制度等系列教育，狠抓教學(xué)質(zhì)量，提高了廣大職工的綜合素質(zhì)。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，定期深入基層了解情況、解答問題、現(xiàn)場辦公。二、完成任務(wù)采取的主要措施：完善管理機(jī)制，認(rèn)真抓好落實(shí)，定期對(duì)各單位任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查講評(píng)考核。首先，以黨委開展的“圍繞中心、承諾定責(zé)”活動(dòng)和運(yùn)營生產(chǎn)中心，積極做好思想政治工作，針對(duì)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在積極溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上采取多種形式做好解釋工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)：元至十一月份共組織50次，參與活動(dòng)1200多人次。據(jù)統(tǒng)計(jì)，111月份對(duì)外宣傳753篇，國家級(jí)5篇，省級(jí)455篇，市級(jí)293篇，111月份《公交報(bào)》投稿 725篇，黑板報(bào)：88期，宣傳欄30期，條幅標(biāo)語：200條，展板10塊。圍繞中心，積極做好職工的思想政治工作：（1）為給經(jīng)營指標(biāo)的完成營造良好的環(huán)境和條件，公司適時(shí)對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的好人好事進(jìn)行宣傳報(bào)道。（2）積極開展黨員示范崗、黨員服務(wù)明星等系列競賽活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)交流表彰，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的工作生產(chǎn)積極性。加強(qiáng)黨員教育管理，創(chuàng)新黨員教育管理內(nèi)容：（1）以專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)討論與現(xiàn)場觀摩外出參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，受到好評(píng)。特別是職工董方明因患病治療費(fèi)用較大，給其家庭的基本生活帶來困難。特別是退休職工郭書進(jìn)病故后，公司積極參與，協(xié)助家屬妥善處理后事，受到家屬的好評(píng)。積極開展“送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)”：（1）根據(jù)季節(jié)的變化組織參與夏送清涼、冬送溫暖活動(dòng)60人次。在總公司工會(huì)舉辦的職工乒乓球比賽中我公司選手經(jīng)過激烈角逐獲得團(tuán)體、個(gè)人第二名。（2）適時(shí)組織班組活動(dòng)，公司組織舉辦了春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、職工才藝展示、攝影比賽、企業(yè)文化知識(shí)競賽、職工釣魚、臺(tái)球、乒乓球選拔賽等活動(dòng)30次。全年共推薦職工參加各類培訓(xùn)班42人次，參培合格率100％，協(xié)助公司對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員的考核評(píng)聘工作，合格率達(dá)標(biāo)。首先積極組織職工參與公司工資分配方案、職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)規(guī)章制度等重大決策的學(xué)習(xí)討論，特別是在總公司舉辦的《落實(shí)文明交通活動(dòng)計(jì)劃、努力打造公交優(yōu)秀》合理化意見征集中，全體職工積極參與，經(jīng)綜合篩選擇優(yōu)推薦10多篇參與總公司的合理化意見征集活動(dòng)。各項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行力100%,臺(tái)帳齊全規(guī)范，在上級(jí)主管部門多次檢查驗(yàn)收中受到好評(píng)。16月份黨員發(fā)展4人、轉(zhuǎn)正5人，合格率100％。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，狠抓制度落實(shí)，經(jīng)過大家共同努力，圓滿完成了全年上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。街道、社區(qū)與企業(yè)之間齊抓共建，著力推進(jìn)組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、品牌聯(lián)創(chuàng)、工作聯(lián)動(dòng)，打造區(qū)域化黨建工作新格局。企業(yè)和社區(qū)之間實(shí)施資源互補(bǔ)，對(duì)于條件受限的小型企業(yè)，社區(qū)通過開放活動(dòng)陣地的形式，幫助其開展黨建工作。（三）大力推動(dòng)“三有五化”建設(shè)緊緊圍繞“黨建示范工程”，以區(qū)域化黨建為載體，大力推動(dòng)基層黨組織“三有五化”建設(shè)。重點(diǎn)落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，加強(qiáng)監(jiān)督保障制度建設(shè)，建立健全舉報(bào)保密、獎(jiǎng)懲和補(bǔ)償機(jī)制。二是充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。增強(qiáng)黨員員榮譽(yù)感和自豪感。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，按照“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、增效能”的要求，全面提升黨員干部為民服務(wù)的水平。通過探索兩新組織中黨員發(fā)揮先進(jìn)性的有效途徑，打造具有特色的企業(yè)黨建文化，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。三是以發(fā)揮黨員作用為落腳點(diǎn)。二是以創(chuàng)建示范站點(diǎn)為著力點(diǎn)。五、下一步工作思路（一）抓管理，促發(fā)展，探索非公黨建有效途徑一是以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。年初187名未就業(yè)大學(xué)生中，176名實(shí)現(xiàn)就業(yè)，15名進(jìn)入見習(xí)基地，轄區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95%，特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到100%，圓滿地完成了2011年促進(jìn)高校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作。四是積極搭建平臺(tái)，做好大學(xué)生就業(yè)工作。通過特困幫扶活動(dòng)，我街道1名無房戶入住廉租房，2名失業(yè)特困戶享受低保，1名特困企軍干部取得公益性崗位。完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立街道、社區(qū)二級(jí)穩(wěn)控體系及“四包一”長效機(jī)制，著