【正文】 受低保，1名特困企軍干部取得公益性崗位。確保了轄區(qū)企軍干部思想穩(wěn)定。四是積極搭建平臺，做好大學(xué)生就業(yè)工作。廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)內(nèi)的人大、政協(xié)、新社會(huì)階層等群體，積極為駐街企業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生“牽線搭橋”。年初187名未就業(yè)大學(xué)生中，176名實(shí)現(xiàn)就業(yè)，15名進(jìn)入見習(xí)基地，轄區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95%，特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到100%，圓滿地完成了2011年促進(jìn)高校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作。協(xié)調(diào)區(qū)人社局在新園社區(qū)成立大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地，有7名未就業(yè)高校畢業(yè)生堅(jiān)持常年參與社區(qū)工作實(shí)踐。五、下一步工作思路（一）抓管理，促發(fā)展，探索非公黨建有效途徑一是以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動(dòng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)職工的合法利益、提升企業(yè)文化品位相結(jié)合。二是以創(chuàng)建示范站點(diǎn)為著力點(diǎn)。重點(diǎn)培育上規(guī)模的企業(yè)黨組織，爭創(chuàng)市級和區(qū)級非公黨建工作示范點(diǎn)。三是以發(fā)揮黨員作用為落腳點(diǎn)。以黨員的先鋒模范影響和帶動(dòng)廣大職工，增強(qiáng)黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗力和影響力。通過探索兩新組織中黨員發(fā)揮先進(jìn)性的有效途徑，打造具有特色的企業(yè)黨建文化，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。（二）創(chuàng)載體，重監(jiān)督，充分保障黨員主體地位一是發(fā)揮好黨員先進(jìn)性。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，按照“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、增效能”的要求，全面提升黨員干部為民服務(wù)的水平。引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職，在駐街企業(yè)黨員隊(duì)伍中積極開展“三學(xué)三看”、“三亮三創(chuàng)三爭”活動(dòng)，有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，成為黨員員的“展示臺”、“奉獻(xiàn)臺”。增強(qiáng)黨員員榮譽(yù)感和自豪感。使黨員的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)，在群眾中的公信力、號召力、影響力得到提高。二是充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。繼續(xù)大力推行黨務(wù)公開，尤其是公開辦事程序和決策程序，增強(qiáng)廣大黨員對黨內(nèi)事務(wù)的了解。重點(diǎn)落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，加強(qiáng)監(jiān)督保障制度建設(shè)，建立健全舉報(bào)保密、獎(jiǎng)懲和補(bǔ)償機(jī)制。增強(qiáng)黨員民主權(quán)利意識，培育黨員的權(quán)利意識和民主觀念，營造黨內(nèi)政治生活中濃厚的民主氛圍。（三）大力推動(dòng)“三有五化”建設(shè)緊緊圍繞“黨建示范工程”，以區(qū)域化黨建為載體，大力推動(dòng)基層黨組織“三有五化”建設(shè)。加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，通過傳幫帶的方式培養(yǎng)更多的骨干人才。企業(yè)和社區(qū)之間實(shí)施資源互補(bǔ)，對于條件受限的小型企業(yè)，社區(qū)通過開放活動(dòng)陣地的形式，幫助其開展黨建工作。企業(yè)則為社區(qū)建設(shè)提供人、財(cái)、物支持，推進(jìn)改善社區(qū)辦公條件。街道、社區(qū)與企業(yè)之間齊抓共建，著力推進(jìn)組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、品牌聯(lián)創(chuàng)、工作聯(lián)動(dòng)，打造區(qū)域化黨建工作新格局。第二篇：政工科工作總結(jié)政工科工作總結(jié)2010年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，政工科緊緊等圍繞運(yùn)營生產(chǎn)中心，采取多種形式做好職工的思想政治工作。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，狠抓制度落實(shí)，經(jīng)過大家共同努力，圓滿完成了全年上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、責(zé)任目標(biāo)完成情況：根據(jù)公司黨委工作安排，起草各項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃、工作總結(jié)、情況匯報(bào)、業(yè)務(wù)分析，競賽方案及基礎(chǔ)管理工作檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等文件資料120份。16月份黨員發(fā)展4人、轉(zhuǎn)正5人，合格率100％。認(rèn)真落實(shí)上級的指示、決議、決定、規(guī)章制度，按要求及時(shí)督促、檢查、匯報(bào)、講評、考核，貫徹落實(shí)率100％。各項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行力100%,臺帳齊全規(guī)范，在上級主管部門多次檢查驗(yàn)收中受到好評。加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化民主管理，職工參政意識普遍增強(qiáng)。首先積極組織職工參與公司工資分配方案、職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)規(guī)章制度等重大決策的學(xué)習(xí)討論，特別是在總公司舉辦的《落實(shí)文明交通活動(dòng)計(jì)劃、努力打造公交優(yōu)秀》合理化意見征集中，全體職工積極參與，經(jīng)綜合篩選擇優(yōu)推薦10多篇參與總公司的合理化意見征集活動(dòng)。其次重視職工各類專業(yè)技術(shù)職稱的培訓(xùn)。全年共推薦職工參加各類培訓(xùn)班42人次，參培合格率100％，協(xié)助公司對各類專業(yè)技術(shù)人員的考核評聘工作，合格率達(dá)標(biāo)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活：（1）采取多種形式對班組長進(jìn)行培訓(xùn)，提高了其專業(yè)技能。（2）適時(shí)組織班組活動(dòng)，公司組織舉辦了春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、職工才藝展示、攝影比賽、企業(yè)文化知識競賽、職工釣魚、臺球、乒乓球選拔賽等活動(dòng)30次。特別是在總公司黨委舉辦的“講我身邊的共黨員”的故事演講比賽中，我公司選手董鶴俏榮獲第三名。在總公司工會(huì)舉辦的職工乒乓球比賽中我公司選手經(jīng)過激烈角逐獲得團(tuán)體、個(gè)人第二名。10月份參加總公司工會(huì)舉辦的“慶十一”歌唱比賽，我公司選手馬亞斐榮獲二等獎(jiǎng)的好成績。積極開展“送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)”：（1）根據(jù)季節(jié)的變化組織參與夏送清涼、冬送溫暖活動(dòng)60人次。（2）關(guān)心職工生活，家訪談心250人次，（3）參加職工婚、喪、嫁、娶，看望慰問傷病職工100人次，各項(xiàng)費(fèi)用累計(jì)近萬元。特別是退休職工郭書進(jìn)病故后，公司積極參與，協(xié)助家屬妥善處理后事，受到家屬的好評。（4）積極開展幫扶活動(dòng)，各級管理人員（黨員）結(jié)對子180多對，定期家訪談心，協(xié)助解決其實(shí)際困難和問題。特別是職工董方明因患病治療費(fèi)用較大，給其家庭的基本生活帶來困難。公司得到消息后，經(jīng)過動(dòng)員全體職工積極參與，在時(shí)間短內(nèi)全公司共募捐25026元。加強(qiáng)黨員教育管理，創(chuàng)新黨員教育管理內(nèi)容：（1）以專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)討論與現(xiàn)場觀摩外出參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，受到好評。“三會(huì)一課”落實(shí)率達(dá)到100%。（2）積極開展黨員示范崗、黨員服務(wù)明星等系列競賽活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)交流表彰，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的工作生產(chǎn)積極性。在公司開展的黨員星級爭創(chuàng)活動(dòng)中，我公司黨員在崗上