20xx年小學(xué)期末教學(xué)質(zhì)量獎勵(lì)方案1精選五篇-文庫吧資料
2024-11-03 22:19本頁面
【正文】 務(wù)處組織按以上條件每下學(xué)期評選一次。⑸承擔(dān)市教研室組織的觀摩課，獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照縣市級一等獎；承擔(dān)兄弟學(xué)校交流研討課，獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照縣市級三等獎。獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人五、輔導(dǎo)學(xué)生競賽獎：積極倡導(dǎo)教師輔導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)有組織的競賽活動，并對學(xué)生在活動中取得較好成績的輔導(dǎo)教師給予表彰和獎勵(lì)。獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人四、批改學(xué)生作業(yè)優(yōu)秀獎：每期期末評選一次。⑵獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人三、優(yōu)秀教案獎：每期期末評選一次。（每期績效工資中扣除）二、教學(xué)反思獎：每期期中考試后，要求每位任課教師寫出教學(xué)反思，經(jīng)過評選，對優(yōu)秀者給予表彰和獎勵(lì)。⑶本次期中（期末）考試與上次期末（期中）考試相比，合格率下降十個(gè)百分點(diǎn)為處罰的條件。（個(gè)人合格率間差距不超過15%，平均處罰；超過15%按比例處罰。獎勵(lì)基本標(biāo)準(zhǔn)為50元，每提高10%獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高50元，依次累加。⑵獎勵(lì)金額標(biāo)準(zhǔn)：第一名：150元（期末）100元（期中）第二名：100元（期末）80元（期中）⑶在全市調(diào)研考試中任課教師所教班級的合格率（平均合格率）在全市排名中取得前十名者，除按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)獎勵(lì)外，還按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵(lì)：1－3名 200元 4－6名 150元 7－10名 100元⑷各學(xué)科合格率居全市前3名者，分別獎備課組300元、250元、200元。③多人任教科目，合格率第一名未達(dá)②標(biāo)準(zhǔn)者，按獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的80%獎勵(lì)。其條件如下：①3人以上執(zhí)教同一科目獎合格率達(dá)標(biāo)者前2名，3人以下（含3人）執(zhí)教的同一科目獎合格率達(dá)標(biāo)者前1名。獎勵(lì)項(xiàng)目：一、以每期期中、期末兩次大型考試的成績?yōu)橐罁?jù)，以《縣市義務(wù)教育階段教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測與評價(jià)方法》為標(biāo)準(zhǔn)，評價(jià)和獎勵(lì)各年級各學(xué)科任課教師和班主任。在小學(xué)畢業(yè)班任課的校領(lǐng)導(dǎo)可以享受科任教師獎勵(lì)和指導(dǎo)獎。指導(dǎo)獎：根據(jù)2015年我校小升初考試的總體情況，由常務(wù)校長確定小學(xué)部主任、六年級備考組長、相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)的獎勵(lì)和扣罰。個(gè)體成績優(yōu)秀獎：參加小升初考試的學(xué)生個(gè)人成績進(jìn)入全區(qū)第一名，獎給該生科任教師 元；學(xué)生個(gè)人成績進(jìn)入全區(qū)前30名，獎給該生科任教師共 元；學(xué)生個(gè)人成績進(jìn)入全區(qū)前50名，獎給該生科任教師共 元；學(xué)生個(gè)人成績進(jìn)入全區(qū)前100名，獎給該生科任教師共 元；學(xué)生個(gè)人成績進(jìn)入全區(qū)前150名，獎給該生科任教師 元個(gè)體成績優(yōu)秀獎的獎金，由達(dá)標(biāo)學(xué)生的科任教師平均分配。獎勵(lì)分配按照，科任教師人均享受獎勵(lì)總額的20%計(jì)（本屆六年級語、數(shù)、英三科，共有5位科任教師）。獎勵(lì)項(xiàng)目：整體成績達(dá)標(biāo)獎、學(xué)生個(gè)人成績優(yōu)秀獎、學(xué)科單科獎、領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)獎。獎勵(lì)對象：（1）語文、數(shù)學(xué)、英語三科教師。五、此方案中人平分精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，及格率、優(yōu)秀率、后30%占比精確到百分號前兩位，各班算賬人數(shù)依據(jù)每學(xué)期開學(xué)年報(bào)人數(shù)并結(jié)合正常異動情況確定六、本方案解釋權(quán)屬校長室。（基分計(jì)算按最高計(jì)算方法進(jìn)行，不重復(fù)疊加）中途接手新班學(xué)科教學(xué)任務(wù)教師的學(xué)期教學(xué)質(zhì)量記分為學(xué)科基分與本學(xué)期任教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量記分之和。（因工作需要，沒有承擔(dān)考試科目教學(xué)任務(wù)的行管人員教學(xué)質(zhì)量記分為平均分200分）中途接手新班學(xué)科教學(xué)任務(wù)：三個(gè)教學(xué)班的年級，語文、數(shù)學(xué)學(xué)科上學(xué)期人均分排名在二、三名且與人均分第一名差距在5分以上的該項(xiàng)分別給予7分的基分，排名在第三名且與第一名、第二名差距均在5分以上該項(xiàng)給予10分的基分，語文、數(shù)學(xué)學(xué)科上學(xué)期優(yōu)秀率占比排名在二、三名且與第一名差距超過5個(gè)百分點(diǎn)、后30%占比排名在二、三名且與第一名差距超過10個(gè)百分點(diǎn)、及格率占比排名在二、三名且與第一名差距超過15個(gè)百分點(diǎn)的每項(xiàng)分別給予7分的基分，語文、數(shù)學(xué)學(xué)科上學(xué)期優(yōu)秀率占比排名在三名且與第一名、第二名差距均超過5個(gè)百分點(diǎn)、后30%占比排名在三名且與第一名、第二名差距均超過10個(gè)百分點(diǎn)、及格率占比排名三名且與第一名、第二名差距均超過15個(gè)百分點(diǎn)的每項(xiàng)分別給予10分的基分，英語基分計(jì)算辦法按語文、數(shù)學(xué)學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)的三分之二進(jìn)行品德、科學(xué)基分計(jì)算辦法按語文、數(shù)學(xué)學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)的二分之一進(jìn)行。全鄉(xiāng)三個(gè)教學(xué)班年級的語文、數(shù)學(xué)學(xué)科期末考試及格率、優(yōu)秀率、人平分、后30%占比四項(xiàng)數(shù)據(jù)排名，名次為3名的依次給予5323分的記分，英語記分標(biāo)準(zhǔn)按語文、數(shù)學(xué)的三分之二計(jì)算，品德、科學(xué)學(xué)科記分標(biāo)準(zhǔn)按語文、數(shù)學(xué)的二分之一計(jì)算。二、獎金計(jì)算辦法教師學(xué)期教學(xué)質(zhì)量記分除以該學(xué)期所有小學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量記分總和（大致在6000分左右），在此基礎(chǔ)上再乘以6000元，所得結(jié)果即為教師該學(xué)期教學(xué)質(zhì)量獎金。第
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