學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎勵方案-文庫吧資料
2024-10-31 04:00本頁面
【正文】 教職工、高三任課教師、高三班主任。注：xxxx年基數(shù)增加200元。④州溫中學(xué)編制在五十一中支教的教師，參照州溫中學(xué)的獎勵方案?！惊剟顦?biāo)準(zhǔn)】①非高三教職工：高三任課教師=1:3，獎勵基數(shù)為4000元；高三班主任再獎5000元。教學(xué)達標(biāo)獎：以學(xué)校高考前三年本科錄取率成績?yōu)橐罁?jù)，當(dāng)年高考本科錄取率達到前三年平均值認(rèn)定為達標(biāo)。一、學(xué)校成立考核小組負(fù)責(zé)考核獎勵，具體人員名單如下：組長：z成員：zz。本方案作為試行方案，將在實際工作中根據(jù)學(xué)校的實際情況不斷進行完善。各班編外生（既潛能生）和殘疾兒童期末統(tǒng)考期間達到及格分獎勵任課教師50元/人，達到優(yōu)秀分獎勵任課教師80元/人。分年級分科目綜合排位全縣第一名獎勵任課教師300元/人，第二名獎勵200元/人，在此基礎(chǔ)上，班級第一名另獎100元，第二名另獎60元。二、獎勵對象：參加統(tǒng)考學(xué)科的教師及分管年級領(lǐng)導(dǎo)。2012年12月第二篇：學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎勵方案雙牌一小教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)考科目獎勵方案為了貫徹執(zhí)行均衡教育發(fā)展，全面促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。音體美教師培養(yǎng)特長生升入一中基本指標(biāo)為各科1人，完成基本指標(biāo)獎該科教師100元/科，未完成基本指標(biāo)罰該科教師50元/科，每超過1人獎該科教師200元（舉例：若完成3人，該科獎金為100元+200元+200元＝500元）（音體美特長生升入一中數(shù)不計入第1項）八年級生、地結(jié)業(yè)考試獎懲條件及標(biāo)準(zhǔn)參照九年級的獎懲條件及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。單科合格率居全市前三名，分別獎備課組600元、500元、400元。各班每超過1人獎班級200元（基本指標(biāo)按相關(guān)依據(jù)分配到班，音體美教師不享受該獎，班主任為音、體、美教師除外。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：200元（市級）150元（校級）八、中考質(zhì)量獎九年級中考升入縣一中學(xué)生數(shù)達到當(dāng)年教育局分配指標(biāo)數(shù)，獎年級組教師100元/人（含音體美教師）。七：優(yōu)秀備課組獎勵條件、標(biāo)準(zhǔn)條件：積極組織本組成員參加學(xué)校各項教學(xué)活動，并落實有關(guān)工作；按規(guī)定組織召開備課組會議，做到“三定”：定點、定時、定中心發(fā)言人；備課組長按時交備課組計劃與總結(jié)及成績分析報告，本組教師按時交個人計劃與總結(jié)；本組成員按常規(guī)檢查要求落實好常規(guī)工作。獎勵標(biāo)準(zhǔn)： ⑴省級：一等獎：50元/人 二等獎：40元/人 三等獎：30元/人 ⑵地市級：一等獎：30元/人 二等獎：20元/人 三等獎：10元/人 ⑶縣市級：一等獎：20元/人 二等獎：10元/人 三等獎：5元/人 ⑷團體獎：一等獎：250元 二等獎：150元 三等獎：100元六、教學(xué)比武獎學(xué)校鼓勵教
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