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集團公司下屬子公司管理制度-文庫吧資料

2024-11-03 22:08本頁面
  

【正文】 日,我。對以前拖欠的工程款,本收回6679萬元,對原二公司破產(chǎn)清算組打包資產(chǎn)中的應(yīng)收帳款收回390萬元。財務(wù)管理進一步完善。三是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法》,確保公司與勞動者之間依法建立和諧的勞動關(guān)系,保障公司利益,維護勞動者的合法權(quán)益。二是積極推進培訓(xùn)工作,使公司對培訓(xùn)、資證的管理水平不斷上升。一是深化內(nèi)部用工改革,理順用工管理,公開公平地開展內(nèi)外部招聘工作。為此,在9月底,公司成立了重點項目施工調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《重點施工項目調(diào)度實施辦法》,加強對重點項目(杭鋼燒結(jié)工程、湘鋼工程、益陽銀色現(xiàn)代城工程、南京東方龍湖灣工程、嘉盛華府工程、新鋼三期技改工程)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,力爭完成集團年初下達給公司的各項指標(biāo)。公司所承建的株洲市蘆淞區(qū)政府行政中心大樓工程、株洲天臺金谷2廠房工程被評為省優(yōu)質(zhì)工程獎,湘鋼新1高爐、蘆淞區(qū)政府中心大樓外墻裝飾、株洲市體育中心體育館等三個qc小組被評為湖南省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組,由公司編制的高層建筑模板早拆快速支撐體系工法獲二十三冶集團(企業(yè))級工法。二、抓企業(yè)管理,增強企業(yè)競爭力生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)進行。三是依托冶金行業(yè),面向市場,繼續(xù)發(fā)揮我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢,今年以來先后承接了杭鋼燒結(jié)工程、中天鋼廠1250熱軋合金卷板技改配套工程、湘鋼煉鋼vd爐工程、東方希望鋁業(yè)公司溶出及稀釋安裝蒸發(fā)站工程等項目。二是實現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)的就地延伸。占開拓總量的47%?;仡欉^去的一年,公司主要做了以下幾項工作:一、抓經(jīng)營開拓,應(yīng)對市場挑戰(zhàn)至10月底,我司共參與投(議)標(biāo)148項,中標(biāo)87項,中標(biāo)率58%,為全年計劃開拓量的98%。在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全司上下根據(jù)年初確定的工作目標(biāo),齊心協(xié)力,做了大量的工作。四、加強資金管理、嚴(yán)格財經(jīng)制度加強財務(wù)管理,實現(xiàn)資金的集約管理,強化項目部各個環(huán)節(jié)資金的預(yù)算編制,對項目部的資金使用監(jiān)控到位,加大工程款的回收力度,確保項目部資金運轉(zhuǎn)正常。強化項目運作過程中的實際成本管理,挖潛內(nèi)部潛力,開源節(jié)流,降低物耗,減少非生產(chǎn)性開支,實現(xiàn)工程項目的最佳效益。從激勵和約束兩個方面,增強項目創(chuàng)優(yōu)責(zé)任感和緊迫感。項目部實行管理層和作業(yè)層分離,實行“經(jīng)理負責(zé)、全員管理、集體承包、風(fēng)險抵押”的體制,公平公正兌現(xiàn)合同承諾的各項指標(biāo),保證工期、質(zhì)量、安全、成本費用始終處于受控狀態(tài)。嚴(yán)格界定公司與基層單位的職責(zé)和權(quán)利,真正形成權(quán)責(zé)明確、各負其責(zé)、運作有序、制衡有效的組織結(jié)構(gòu)和管理體制。有步驟、有計劃、積極穩(wěn)妥的整合一些分公司、項目部,走品牌化、專業(yè)化之路。選擇優(yōu)勢項目,分區(qū)域分行業(yè),建立重點企業(yè)情況表。重點突破在國內(nèi)有大量總承包業(yè)務(wù)的設(shè)計單位。(二)為完成09年目標(biāo),公司將采取一下措施:一、加大經(jīng)營開拓力度,確保全年開拓目標(biāo)的實現(xiàn)確立主攻行業(yè)方向,加大對冶金行業(yè)中的高爐、燒結(jié)、焦化等項目及有色行業(yè)的跟蹤力度。此次金融危機帶來的影響,容不得我們有絲毫的退縮和怠慢,因此,我們應(yīng)該增強憂患意識,迎難而上,轉(zhuǎn)“?!睘椤皺C”。如經(jīng)營開拓思路不廣、資金運轉(zhuǎn)仍然很難、管理成本居高不下,創(chuàng)新意識不強等問題,必須引起我們的高度重視,一定要認(rèn)真對待,仔細分析、采取措施加以解決,否則,要實現(xiàn)明年更上一層樓的經(jīng)營目標(biāo)將會更難。營造了“公司是我家,人人都愛他”的良好氛圍。每逢節(jié)日來臨之際,公司盡量擠出資金,把組織的關(guān)懷和溫暖落實到每個職工家庭。把思想政治工作滲透到對職工的關(guān)懷中。切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),促進企業(yè)又好又快發(fā)展。加強干部思想建設(shè),推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展,今年4月,公司舉辦了中層干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。破產(chǎn)遺留問題的處理在集團公司的統(tǒng)一安排和部署下,有條不紊地開展工作,努力維護公司的穩(wěn)定,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航,做了大量扎實有效的工作。依法維護企業(yè)合法權(quán)益,正確處理法律糾紛。此外,還積極開展安全生產(chǎn)活動。與此同時,還加強了對重點工程的管理力度,派安全專管人員到各重點、難點工程施工現(xiàn)場蹲點、指導(dǎo),督促項目部做好施工安全、質(zhì)量、進度等各項工作。安全生產(chǎn)平穩(wěn)進行在安全生產(chǎn)方面,公司認(rèn)真吸取了“”的教訓(xùn),今年年初進一步的落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制,與各單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀,建立健全了安全生產(chǎn)保證體系。同時,加大對已完項目的經(jīng)營效益審計,全年共完成了對安裝二分公司江陰項目部、房建一分公司株洲高科項目和體育中心項目、九盛項目部、項目管理公司、興泰項目部、新城項目部的經(jīng)濟效益、收支情況的審計。為此,公司特別成立了結(jié)算與目標(biāo)考核工作重點調(diào)度小組,以湘鋼、新鋼、杭鋼、常鋼、株洲恒豐置業(yè)水岸春天一期、株洲嘉盛紫苑江岸等工程結(jié)算為重點,帶動全司其他工程項目的結(jié)算工作。其次,狠抓工程竣工結(jié)算,爭創(chuàng)工程結(jié)算效益。進一步加強工程結(jié)算和審計力度首先,抓好成本測算與控制,建立項目預(yù)警機制。對存在的問題,及時要求項目部加以整改。二是有效開展項目成本核算,加強了對各項目部的財務(wù)監(jiān)督管理。各項目部、子分公司均設(shè)有完整帳套,目前運作良好。根據(jù)二十三冶建設(shè)集團有限公司會計核算辦法,公司今年完成了企業(yè)會計準(zhǔn)則的實施工作。此外,新《勞動合同法》的實施,對企業(yè)人力資源管理尤其是勞動關(guān)系的處理帶來很大的壓力和挑戰(zhàn),加重了企業(yè)的人力資源管理成本,極大地增加了勞動關(guān)系處理工作的難度,如何妥善處理好勞動關(guān)系,是人力資源工作的難點。同時,為了滿足企業(yè)發(fā)展對人力資源的需求,今年共招聘相關(guān)專業(yè)的大中院校畢業(yè)生45人。為滿足企業(yè)和員工的需求,公司竭盡所能創(chuàng)造條件,開展培訓(xùn)工作。三是,為更好完成今年的產(chǎn)值指標(biāo),同時也為明年的生產(chǎn)奠定較好的基礎(chǔ),在10月初,公司成立了施工生產(chǎn)工作重點調(diào)度小組,并制定了施工生產(chǎn)工作重點調(diào)度行動計劃,對四季度的施工生產(chǎn)進行部署。其次,公司承建的嘉盛華府房產(chǎn)工程,沙鋼焦化四期化產(chǎn)及油庫土建、設(shè)備安裝、調(diào)試工程, 杭鋼廢水處理工程、杭鋼燒結(jié)煙氣脫硫等工程均能按照合同進行施工。四是規(guī)范聯(lián)營管理,有效防范經(jīng)營風(fēng)險,把聯(lián)營合作進一步做大做強,使其進入健康發(fā)展軌道。同時,進一步加強經(jīng)營開拓、工程合同和企業(yè)信用的管理。其次,經(jīng)過科學(xué)分析,瞄準(zhǔn)我司具有一定優(yōu)勢的建設(shè)項目,公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭跑市場,充分利用各類資源,對項目進行長期跟蹤,加大前期投入,以一個項目為原點,輻射周邊市場,拓展新市場。2010年以來,在集團公司的正確指導(dǎo)下,搶抓機遇,通過總結(jié)XX年年經(jīng)營工作的不足,深入剖析公司的優(yōu)勢和劣勢,積極調(diào)整思路,堅定不移貫徹大市場、大業(yè)主、大項目經(jīng)營理念,在全體員工的共同努力下,經(jīng)營開拓保持著穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢。 億元,占全年 82 %。 億元。2010年是公司“管理創(chuàng)新年”,全年以管理創(chuàng)新為根基,以變革應(yīng)對變化,不斷調(diào)整企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和管理機制,不斷完善企業(yè)內(nèi)部目標(biāo)責(zé)任狀。積極創(chuàng)新勞動競賽形式和內(nèi)容,深入開展勞動競賽、安全生產(chǎn)月活動、職工操作技能比武活動。大力弘揚求真務(wù)實作風(fēng),發(fā)揚艱苦奮斗精神,堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風(fēng)氣。公司圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié),在重點項目上積極開展效能監(jiān)察。把基層黨支部建設(shè)成為推進公司持續(xù)發(fā)展的組織者、推動者、實踐者。把提高公司經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益,作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點,把生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理中的難點、熱點作為開展黨內(nèi)活動的重點。(三)加強基層黨組織建設(shè),推動黨建工作上水平按照“支部建在項目上,作用發(fā)揮到現(xiàn)場”的原則,加強和改進各直屬黨組織建設(shè),建立健全各子分公司、項目部黨組織。(二)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),發(fā)揮黨組織政治核心作用增強領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制,提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進創(chuàng)新發(fā)展的能力,以創(chuàng)建“四好班子”為抓手,進一步增強了班子成員的政治意識、責(zé)任意識和大局意識。破產(chǎn)遺留問題的處理在集團公司的統(tǒng)一安排和部署下,有條不紊地開展工作,努力維護公司的穩(wěn)定,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航,做了大量扎實有效的工作。依法維護企業(yè)合法權(quán)益,正確處理法律糾紛。進一步加強工程結(jié)算和審計力度(1)為加快工程結(jié)算進度及促進資金回收,結(jié)合公司的實際情況,以益陽銀色現(xiàn)代城、南京東湖苑、河北邢臺項目、株洲嘉盛紫苑江岸等工程結(jié)算為重點,帶動全司其他工程項目的結(jié)算工作,截止目前,其中一審、億元。(3)面對公司各項應(yīng)收賬款居高不下的情況,公司特制定了《應(yīng)收賬款回收工作管理辦法》,并成立了應(yīng)收賬款回收工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長,全面開展應(yīng)收賬款回收工作。進一步加強財務(wù)管理(1)制定和執(zhí)行《資金和費用審批程序》、《開具發(fā)票及稅款繳納的規(guī)定》、《備用金管理規(guī)定》和《貨幣資金管理規(guī)定》等規(guī)章制度,進一步健全了財務(wù)管理制度,加強了對資金的監(jiān)控力度,提高資金的使用效率,降低財務(wù)成本,保證生產(chǎn)經(jīng)營資金需要,防范各種財務(wù)風(fēng)險,全面實現(xiàn)對資金的集中管理。(2)為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需求,解決當(dāng)前人才儲備不足的現(xiàn)狀,加快子分公司、項目部經(jīng)理接班人和一級建造師的人才隊伍建設(shè),為公司優(yōu)秀人才晉升建立綠色通道,在全司范圍內(nèi)實施“1515”人才培養(yǎng)專項工程,從今年到明年年底,公司將培養(yǎng)15名子分公司及項目部經(jīng)理接班人,培養(yǎng)15名一級建造師。(3)在全司范圍內(nèi)開展“安全生產(chǎn)月”系列活動,對全司所有在建工程進行隱患排查治理安全質(zhì)量大檢查,組織公司員工進行查找身邊隱患安全知識競賽活動,充分發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”在安全生產(chǎn)工作中的作用,對各個監(jiān)督崗進行一次全面檢查和評比,督促監(jiān)督崗活動向規(guī)范化方向發(fā)展,為公司安全生產(chǎn)發(fā)揮應(yīng)有的作用。各子分公司、項目部均成立了相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu),設(shè)置了專(兼)職安全員,從而形成了安全生產(chǎn)管理橫向到邊、縱向到底的管理體系。進一步加強工程項目和重點工程的監(jiān)管,實行公司領(lǐng)導(dǎo)對口監(jiān)管項目與工作聯(lián)系點制度,對在建項目的安全生產(chǎn)、工程進度、質(zhì)量、文明施工及成本控制、“10+1”規(guī)范化管理制度執(zhí)行等情況進行監(jiān)管,以保證在建項目生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運行。認(rèn)真執(zhí)行項目規(guī)范化文件,抓好重點項目規(guī)范化管理的試點工作,對嘉盛國際廣場項目、頤景園、四川綿竹城北中學(xué)、陽春新鋼鐵及南方印象等姓名進行“10+1”規(guī)劃化管理培訓(xùn),并逐步推廣實施。由公司編制的大截面鋁母線mig焊工法、早拆模板體系工法、高爐本體大(中)修工程冷卻壁安裝施工工法、高爐爐殼工廠開孔制作施工工法獲中國有色金屬建筑行業(yè)部級工法。2010年,公司承接的株洲市水岸春天a4棟工程榮獲湖南省優(yōu)質(zhì)工程獎。自沙鋼質(zhì)量事故后,公司努力創(chuàng)建精品工程,將南京西湖苑工程、陽春新鋼鐵高爐工程、湘鋼2號高爐易地大修工程、北京湖南大廈等工程列為公司重點項目。二、進一步加強基礎(chǔ)管理,提高企業(yè)競爭力狠抓項目管理,提高企業(yè)管理水平工程項目管理是公司的工作重點,我們以建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程、精品工程為目標(biāo),強化項目管理,在施工中認(rèn)真貫徹iso9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)范,實行領(lǐng)導(dǎo)對口監(jiān)管重大項目及工作聯(lián)系點制度,確保項目工程的安全、質(zhì)量、進度、成本等達到預(yù)期的目標(biāo)。四是健全規(guī)章制度,完善激勵政策,不斷提高經(jīng)營人員的工作積極性,公司重新制訂了《營業(yè)開拓獎勵辦法》,使經(jīng)營人員始終感到肩上有壓力,工作有動力,保證了中標(biāo)率的不斷提高,2010年中標(biāo)率達49%。2010年僅湘鋼、新鋼和杭鋼三處老市場就中標(biāo)8項工程。同時,在各子分公司、項目部推行“一院兩司三項目”的經(jīng)營理念。二是全面實施經(jīng)營開拓“三級聯(lián)動”,由公司領(lǐng)導(dǎo)、市場經(jīng)營部、各子分公司、項目部作為經(jīng)營開拓的三個層面有機結(jié)合起來,在公司的統(tǒng)一調(diào)度下,三方協(xié)調(diào)開展?fàn)I銷工作。一、積極調(diào)整經(jīng)營開拓思路,搶抓市場先機截止至2010年11月9日公司共參加投議標(biāo)項目152項,中標(biāo)74項,中標(biāo)率為49%,%。****集團有限公司2014年9月15日第二篇:2010年集團公司下屬子公司年終工作總結(jié)2010年集團公司年終工作總結(jié)范文在集團公司領(lǐng)導(dǎo)下,公司按照年初確定的各項工作目標(biāo),以市場開拓為龍頭,以強化內(nèi)部管理為主線,以調(diào)整結(jié)構(gòu)、集中效益為手段,公司呈平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢。第二條 本制度未盡事宜按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行。第十二條 出現(xiàn)或發(fā)生下列情況之一時,集團公司可以經(jīng)清算程序后收回對外投資或轉(zhuǎn)讓對外投資:(一)該投資項目經(jīng)營期滿;(二)由于發(fā)生不可抗力事件而使項目無法繼續(xù)經(jīng)營;(三)合同規(guī)定投資終止的其他情況出現(xiàn)或發(fā)生時;(四)投資項目已經(jīng)明顯有悖于集團公司經(jīng)營方向的;(五)投資項目出現(xiàn)連續(xù)虧損且扭虧無望沒有市場前景的;(六)由于投資項目需要追加投資,對追加投資部分未能通過審批的或自身經(jīng)營資金不足急需補充資金時;(七)轉(zhuǎn)讓投資符合集團公司的經(jīng)濟利益的;(八)集團公司認(rèn)為有必要的其他情形。第十條 子公司未經(jīng)集團公司董事會批準(zhǔn)不得進行委托理財、股票、利率、匯率和商品為基礎(chǔ)的期貨、期權(quán)、權(quán)證等衍生產(chǎn)品的投資。第八條 子公司應(yīng)在完成該投資項目全部投資工作后三十個工作日內(nèi),將實施結(jié)果報集團公司備案。第六條 子公司應(yīng)確保投資項目資產(chǎn)保值增值,對獲得批準(zhǔn)的投資項目,申報項目的子公司應(yīng)在每季度結(jié)束后10日內(nèi),對投資項目的進度、投資預(yù)算的執(zhí)行和使用、合作各方情況、經(jīng)營狀況、資金使用狀況、存在問題和建議等每季度匯制報表報送集團公司投資部。(四)集團公司投資部認(rèn)為必要時可要求子公司聘請審計、評估及法律服務(wù)機構(gòu)出具專業(yè)報告,費用由子公司支付。第四條 子公司在報批投資項目前,應(yīng)當(dāng)對項目進行前期考察和可行性論證, 在確定符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方向的前提下,向集團公司投資部提交以下材料:(一)項目建議書或投資方案;(二)項目論證意見書或項目審查報告;(三)投資事項基本情況說明;(四)項目的可行性研究報告;(五)合作方的基本情況說明和相關(guān)證明文件;(六)擬簽訂的相關(guān)協(xié)議文本;(七)項目投資概算;(八)財務(wù)意見書和法律意見書;(九)項目涉及的其他專業(yè)報告(如審計報告、評估報告);(十)集團公司認(rèn)為需要提供的其他相關(guān)材料。投資決策必須制度化、程序化。投資管理第一條 子公司投資由集團公司投資部歸口管理第二條 公司未經(jīng)集團公司批準(zhǔn)不得開展任何形式的對外投資活動。
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