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解放思想轉(zhuǎn)變觀念吸收?qǐng)?zhí)行力文化-文庫(kù)吧資料

2024-11-03 22:03本頁(yè)面
  

【正文】 ,才能興旺發(fā)達(dá)。我們不妨借此次大討論的機(jī)會(huì),都來(lái)自我檢查一下,進(jìn)一步理清思路、找出差距、制訂措施、真抓實(shí)干,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院年初職代會(huì)確定的目標(biāo)盡職盡責(zé),開(kāi)拓進(jìn)取。四要抓出實(shí)效,開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng),歸根到底是干實(shí)事、求實(shí)效,通過(guò)解放思想促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作全面健康發(fā)展。三要抓好落實(shí)。二要明確責(zé)任。院委會(huì)及科室要認(rèn)真部署,狠抓落實(shí),確保解放思想大討論活動(dòng)落在實(shí)處,取得成效。三、狠抓落實(shí),確保解放思想大討論活動(dòng)取得成效。把廣大黨員和干部職工充分地發(fā)動(dòng)起來(lái),在解放思想大討論活動(dòng)中通過(guò)學(xué)習(xí)討論、查擺問(wèn)題,達(dá)到自我教育,轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)責(zé)任,愛(ài)崗敬業(yè)的目的。三是廣泛參與、分類推進(jìn)。院科兩級(jí)班子都要認(rèn)真對(duì)待和分析廣大黨員干部職工提出的各種問(wèn)題和意見(jiàn)、建議,從醫(yī)院建設(shè)和強(qiáng)化管理的高度,提高工作標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化崗位責(zé)任,落實(shí)獎(jiǎng)罰措施。二是查擺問(wèn)題、整改提高。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)干部要按照衛(wèi)生局黨委的部署,結(jié)合醫(yī)院工作現(xiàn)狀,抓好各科室的干部職工解放思想宣傳動(dòng)員,帶頭組織和學(xué)習(xí)大討論的相關(guān)資料,通過(guò)討論使廣大干部職工進(jìn)一步了解形勢(shì),把握政策,理清思路,增加深化醫(yī)療體制改革的責(zé)任感,加快發(fā)展的緊迫感,不進(jìn)則退的危機(jī)感,努力營(yíng)造積極向上的精神狀態(tài)和真抓實(shí)干的工作氛圍。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),破除一個(gè)“浮”字,著力解決落實(shí)不力的問(wèn)題;四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),破除一個(gè)“怕”字,著力解決因循守舊的思想問(wèn)題;五是強(qiáng)化大局意識(shí),破除一個(gè)“狹”字,著力解決本位主義思想問(wèn)題;六是強(qiáng)化效率意識(shí),破除一個(gè)“松”字,著力解決紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。即, 一是強(qiáng)化憂患意識(shí),破除一個(gè)“等”字,著力解決依賴思想問(wèn)題。但是有不少職工對(duì)醫(yī)院面臨的形勢(shì)缺乏清醒認(rèn)識(shí),得過(guò)且過(guò),有的職工等、靠、要的依賴思想仍未轉(zhuǎn)變,有的部門工作人浮于事,消極懈怠,有的甚至有推諉、扯皮現(xiàn)象。二、突出“六個(gè)強(qiáng)化、六個(gè)破除”,把大討論活動(dòng)引向深入。我院每一個(gè)黨員干部、每一位職工,都必須充分認(rèn)識(shí)這次解放思想大討論的重要意義,聯(lián)系自身的工作實(shí)際,以高度的主人翁責(zé)任感參加解放思想大討論活動(dòng),進(jìn)一步了解醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和管理上存在的問(wèn)題,樹(shù)立戰(zhàn)勝各種困難的信心和勇氣,爭(zhēng)取在觀念上有新轉(zhuǎn)變,思路上有新突破,工作上有新進(jìn)展,服務(wù)上有新面貌。當(dāng)前,我院在建設(shè)發(fā)展上面臨很多困難,管理機(jī)制上還存在不少問(wèn)題,職工思想觀念還沒(méi)有適應(yīng)新醫(yī)改政策和醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族,思想僵化不變,必然要衰亡;唯有創(chuàng)新求進(jìn),才能興旺發(fā)達(dá)。我們不妨借此次大討論的機(jī)會(huì),都來(lái)自我檢查一下,進(jìn)一步理清思路、找出差距、制訂措施、真抓實(shí)干,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院年初職代會(huì)確定的目標(biāo)盡職盡責(zé),開(kāi)拓進(jìn)取。四要抓出實(shí)效,開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng),歸根到底是干實(shí)事、求實(shí)效,通過(guò)解放思想促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作發(fā)展。三要抓好落實(shí)。二要明確責(zé)任。各黨支部要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各所屬科室要認(rèn)真部署,狠抓落實(shí),確保解放思想大討論活動(dòng)落在實(shí)處,取得成效。三、狠抓落實(shí),確保解放思想大討論活動(dòng)取得成效。把廣大黨員和干部職工充分地發(fā)動(dòng)起來(lái),在解放思想大討論活動(dòng)中通過(guò)學(xué)習(xí)討論、查擺問(wèn)題,達(dá)到自我教育,轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)責(zé)任,愛(ài)崗敬業(yè)的目的。三是廣泛參與、分類推進(jìn)。院科兩級(jí)班子都要認(rèn)真對(duì)待和分析廣大黨員干部職工提出的各種問(wèn)題和意見(jiàn)、建議,從醫(yī)院建設(shè)和強(qiáng)化管理的高度,提高工作標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化崗位責(zé)任,落實(shí)獎(jiǎng)罰措施。二是查擺問(wèn)題、整改提高。我們醫(yī)院的院、科兩級(jí)干部要按照總院黨委的部署,結(jié)合醫(yī)院各部門、科室和支部的工作現(xiàn)狀,抓好所屬單位的干部職工解放思想宣傳動(dòng)員,帶頭組織和學(xué)習(xí)大討論的相關(guān)資料,通過(guò)討論使廣大干部職工進(jìn)一步了解形勢(shì),把握政策,理清思路,增加深化改革的責(zé)任感,加快發(fā)展的緊迫感,不進(jìn)則退的危機(jī)感,努力營(yíng)造積極向上的精神狀態(tài)和真抓實(shí)干的工作氛圍。在這次醫(yī)院解放思想大討論活動(dòng)中,我們要著力做好以下三個(gè)方面工作:一是宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)討論。二是強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí),破除一個(gè)“怠”字,著力解決狀態(tài)不佳的問(wèn)題。職工總院楊舜琪院長(zhǎng)在總院思想解放大討論動(dòng)員大會(huì)上聯(lián)系總院實(shí)際,針對(duì)當(dāng)前干部職工思想和工作上存在的突出問(wèn)題,要求各單位在大討論中,加強(qiáng)自我教育,突出“六個(gè)強(qiáng)化、六個(gè)破除”,把大討論引向深入。由于國(guó)家衛(wèi)生政策的調(diào)整和人力成本的增長(zhǎng),職工總院的發(fā)展也面臨著較大困難和壓力,石城醫(yī)院全體職工更是對(duì)醫(yī)院的前途和未來(lái)十分關(guān)心。努力創(chuàng)造全院上下努力謀發(fā)展,奮力開(kāi)拓爭(zhēng)效益的良好局面。在這種情況下,開(kāi)展解放思想大討論,有利于促進(jìn)廣大黨員干部和職工轉(zhuǎn)變觀念,破除各種與醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展不相適宜的落后思想,改變與形勢(shì)發(fā)展不相適宜的陳舊觀念,增強(qiáng)改革意識(shí),創(chuàng)新工作思路,找到解決我院目前醫(yī)療技術(shù)能力有限,拓展市場(chǎng)不夠,有色外部病員不足的有效辦法,不斷提高醫(yī)療工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。第二篇:解放思想轉(zhuǎn)變觀念解放思想 真抓實(shí)干 努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展一、充分認(rèn)識(shí)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念對(duì)我院建設(shè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義 解放思想是我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),與時(shí)俱進(jìn)、加快發(fā)展的根本要求,也是推動(dòng)我們各項(xiàng)工作開(kāi)拓創(chuàng)新的必然要求。把每件普通的事實(shí)施到位,是一流企業(yè)特有的素質(zhì)。執(zhí)行體現(xiàn)在全體員工對(duì)工作的責(zé)任,對(duì)制度的敬畏。要解決這一問(wèn)題,必須將現(xiàn)代企業(yè)管理中“執(zhí)行力”建設(shè)這一先進(jìn)的理念加以吸收,在職工群眾中普及、推廣,在推廣的同時(shí)必須在執(zhí)行力上保持高壓態(tài)勢(shì),用“不患不柔、惟患不剛”的心態(tài)堅(jiān)持常抓不懈,形成慣例,養(yǎng)成習(xí)慣,才能使執(zhí)行力得到強(qiáng)化,執(zhí)行效果得到最優(yōu)。一旦這種習(xí)慣已經(jīng)形成,那以后的任何決策都無(wú)法徹底執(zhí)行下去。四是縱容“能力不夠的人”,
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