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業(yè)務(wù)部人員工資待遇及提成制度(參考)-文庫吧資料

2024-11-03 18:18本頁面
  

【正文】 全面采集相關(guān)信息,確保薪酬與戰(zhàn)略和市場同步調(diào)整。八、實施時間:本制度自2017年3月23日起開始實施。六、提成制度:提成結(jié)算方式:隔月結(jié)算,貨款未收回部分暫不結(jié)算,直至貨款全部回 收;提成考核:本銷售提成制度以完成銷售任務(wù)的比例設(shè)定銷售提成百分比;提成計算辦法:銷售提成=凈銷售額銷售提成千分比+高價銷售提成銷售提成比率:(一)銷售人員:提成等級 銷售任務(wù)完成比例 銷售提成百分比二)副總銷售提成: 提成等級銷售提成百分比公司代理產(chǎn)品提成:(一)代理產(chǎn)品提成按照以下計算辦法實行:代理產(chǎn)品(代理產(chǎn)品價格+稅點+公司運行操作費用)=凈利潤 業(yè)務(wù)人員提成比例:凈利潤﹪=銷售人員實際提成。二、適用范圍:本制度適用于所有列入計算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎勵制度。1業(yè)務(wù)人員收到貨款或定金款項后需在三日內(nèi)上交公司財務(wù)部,否則扣除業(yè)務(wù)人員應(yīng)收提成的50%。1業(yè)務(wù)人員每次招待客戶之前必須提前申請,并計入當(dāng)次業(yè)務(wù)招待項目成本。直接成本核算應(yīng)在報價前核算直接成本。簽定合同之前必須由部門經(jīng)理認(rèn)可后方可簽訂。產(chǎn)品利潤低于5%以下(不含5%)沒有提成;產(chǎn)品利潤在10%以上(含10%))至30%以下(不含30%)提成按本制度的第一條和第二條執(zhí)行。各部門所需人員,根據(jù)各部門實際情況可由具體負(fù)責(zé)人申請加人或者減人,最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)。3)能及時有效發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良或者與客戶需求不符的。生產(chǎn)廠長入選資格:1)在公司工作一年以上,精通公司業(yè)務(wù)及專業(yè)知識。年終個人完成銷售額400萬以上(含400萬元),給予10萬元獎勵。業(yè)務(wù)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員每半年(截止每年7月15日前)個人完成業(yè)務(wù)銷售額50萬元以上(含30萬元)給予5千元獎勵;半年個人完成銷售額100萬以上(含100萬元),給予2萬元獎勵。業(yè)務(wù)經(jīng)理每月1200元底薪,%,組員簽單業(yè)%。業(yè)務(wù)每月1000元底薪,提成按銷售額1%,每月提成達(dá)到1000元以上加200元底薪,每月提成達(dá)到2000元以上加500元底薪。1業(yè)務(wù)人員收到貨款或定金款項后需在三日內(nèi)上交公司財務(wù)部,否則扣除業(yè)務(wù)人員應(yīng)收提成的50%。1業(yè)務(wù)人員每次招待客戶之前必須提前申請,并計入當(dāng)次業(yè)務(wù)招待項目成本。直接成本核算應(yīng)在報價前核算直接成本。簽定合同之前必須由部門經(jīng)理認(rèn)可后方可簽訂。簽定合同之前必須由部門經(jīng)理認(rèn)可后方可簽訂。產(chǎn)品利潤低于5%以下(不含5%)沒有提成;產(chǎn)品利潤在10%以上(含10%))至30%以下(不含30%)提成按本制度的第一條和第二條執(zhí)行。各部門所需人員,根據(jù)各部門實際情況可由具體負(fù)責(zé)人申請加人或者減人,最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)。3)能及時有效發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良或者與客戶需求不符的。生產(chǎn)廠長入選資格: 1)在公司工作一年以上,精通公司業(yè)務(wù)及專業(yè)知識?;蚰杲K(截止每年1月15日前)個人共完成業(yè)務(wù)銷售額100萬以上(含100萬元),給予2萬元獎勵;年終個人完成銷售額200(含200萬元)萬以上,給予5萬元獎勵。每月個人提成達(dá)到2000元以上加500元底薪。業(yè)務(wù)經(jīng)理按底薪加提成加獎金。第一篇:業(yè)務(wù)部人員工資待遇及提成制度(參考)業(yè)務(wù)部人員工資待遇及提成制度業(yè)務(wù)工資待遇按底薪加提成。業(yè)務(wù)每月1000元底薪,提成按銷售額1%,每月提成達(dá)到1000元以上加200元底薪,每月提成達(dá)到2000元以上加500元底薪。業(yè)務(wù)經(jīng)理每月1200元底薪,%,%。業(yè)務(wù)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員每半年(截止每年7月15日前)個人完成業(yè)務(wù)銷售額50萬元以上(含30萬元)給予5千元獎勵;半年個人完成銷售額10
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