煙草行業(yè)勞動合同法綜合概述-文庫吧資料
2024-10-31 00:41本頁面
【正文】 二頁，共五十四頁。nb236。n)的概念 勞動合同解除情形： －－勞動合同法第3641條,第三十一頁，共五十四頁。ng)關系完畢離任管理,〔一〕離任(l237。,四、勞動(l225。o)死亡或宣告(xuāng224。nb236。)離任管理,〔一〕離任的概念 日常表述： －－解聘、解約、辭退、辭職、開除…… 標準表述： －－終止(zhōngzhǐ) 法定終止/約定終止 －－解除 協商解除/單方解除 過失性解除/非過失性解除,第二十九頁，共五十四頁。,四、勞動關系完畢(w225。ngōng)入職管理預防勞動爭議,〔八〕勞動合同變更： 協議形式 公司(ɡōnɡ sī)蓋章，勞動者簽字確認 做為勞動合同補充文件,第二十七頁，共五十四頁。ng)： 培訓效勞期及違約金的約定： 〔1〕用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定效勞期 〔2〕勞動者違背效勞期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金 〔3)違約金與賠償金不同，應注意區(qū)別 競業(yè)限制及違約金的約定〔略〕,第二十六頁，共五十四頁。f225。ng)勞動爭議,〔六〕勞動合同必備條款的約定： 工作時間的約定： 〔1〕約定詳細工作崗位〔附職位說明書〕 〔2〕約定在以下情形下，甲方可變更工作崗位－－ 乙方不勝任工作 客觀情況發(fā)生變化致使乙方崗位不存在 甲方根據公司(ɡōnɡ sī)經營需要 (3)約定甲方依上述〔2〕變更乙方崗位而乙方不同意時，甲方有權終止或解除合同,第二十五頁，共五十四頁。,三、把握員工入職管理預防(y249。,三、把握員工入職管理(guǎnlǐ)預防勞動爭議,〔六〕勞動合同必備條款的約定(yuēd236。ngsh249。od242。,第二十二頁，共五十四頁。 【應對策略】 認真審核員工資料，進展適當的調查，建議在面試的過程中，多設與本工作崗位有關的問題深化理解簡歷的真實度。jiē)相關的根本情況應如實說明〔自然狀況、教育背景、工作經歷、勞動技能〕 假設勞動者不老實、企事業(yè)單位的不公平都要付出代價。,三、把握(bǎw242。fǎ)的主體資格； 用人單位各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； 勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成局部。,第二十頁，共五十四頁。ngm237。,第十九頁，共五十四頁。,三、把握員工入職管理(guǎnlǐ)預防勞動爭議,〔三〕簽訂合同的行為標準 建立勞動關系應當簽定合同； 不簽合同屬于事實勞動關系； 事實勞動關系只有解除沒有(m233。od242。n)主體資格審查、責任 勞動者－－ 與原單位解除、終止勞動關系的查驗，解除終止的證明 社會待業(yè)人員查驗待業(yè)證明 畢業(yè)生查驗學校派遣證 勞務人員－－ 實習生、在校學生實習要查驗學生證和學校公函 退休、退職的查驗國家行政部門頒發(fā)的退休退職證 兼職人員查驗與其存在勞動關系的用人單位準許其從事兼職工作的證明 責任－－ 挪用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動關系的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任,第十七頁，共五十四頁。ng)勞動爭議,〔二〕勞動者、勞務人員(r233。,三、把握員工入職管理預防(y249。)員工入職管理預防勞動爭議,〔一〕把握入職細節(jié)的必要性 勞動爭議大多在勞動關系完畢時發(fā)生，但爭議的隱患卻在勞動關系建立時埋下 新法的規(guī)定使企業(yè)用工風險加大，勞動合同法對勞動關系建立過程中用人單位的違法(w233。)15日,第十五頁，共五十四頁。)4小時，每周累計不超過(chāogu242。ir243。n) 企業(yè)終止固定期合同的局部情況 補償金計算方法－－ 按勞動者解除終止前12個月平均工資，工作滿一年1給個月，6個月以下給半個月，6個月以上給1個月 工資程度在社平三倍以上的按三倍計算，且不超過12個月 給付補償金時，新舊方法分段計算，以2021年1月1日為界,第十四頁，共五十四頁。ng)合同法?重點內容介紹,〔五〕勞動合同解除和終止 企業(yè)支付經濟補償金－－ 企業(yè)過錯導致員工即時解除 企業(yè)提早通知解除 經濟裁員(c225。,二、?勞動(l225。,二、?勞動合同法?重點(zh242。h233。ir243。 bǎo xiǎn)、規(guī)章制度違法、無效合同 即時無需告知：危及員工人身平安 勞動合同期滿任何條件下不愿續(xù)訂，即為終止,第十一頁，共五十四頁。ng)合同法?重點內容介紹,〔五〕勞動合同解除和終止 員工可以解除合和終止同情形－－ 提早通知類：試用期提早3天通知，正常合同提早30天書面通知 即時通知類: 勞動保護和條件、勞動報酬、社會保險(sh232。,二、?勞動(l225。ng)介紹,〔四〕試用期的規(guī)定：
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1