【正文】 職工的使用、獎(jiǎng)懲、勞保、工資及福利待遇等方面為內(nèi)容的集體合同，保障了職工的合法權(quán)益；同時(shí)，對公司的領(lǐng)導(dǎo)班子和科、隊(duì)長進(jìn)行了民主測評，職工滿意率達(dá)90以上。并在清查中發(fā)現(xiàn)由于供電部門實(shí)行變臺(tái)高壓計(jì)量后，把不應(yīng)由公司承擔(dān)的電量全部計(jì)入公司的電量，致使公司多付電費(fèi)14000余元，經(jīng)與供電部門聯(lián)系折回了多繳電費(fèi)，為公司挽回了損失。開展了“立足崗位 節(jié)能降耗”活動(dòng)。二、深入開展了群眾經(jīng)濟(jì)工作，職工的聰明才智得以發(fā)揮充分發(fā)揮職工技協(xié)的作用，大力開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。按照局工會(huì)的安排，認(rèn)真地開展了《關(guān)于堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義發(fā)展道路的決議》的學(xué)習(xí)和工會(huì)系統(tǒng)“四五”普法教育活動(dòng)，并做到了學(xué)有記錄、學(xué)有筆記、學(xué)有測試。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了任瑞國局長所做的《立足局情、抓改革 強(qiáng)化管理、增效益 努力開創(chuàng)我公司向低水平小康階段邁進(jìn)的新局面》的工作報(bào)告和黨委書記張寶民所做的《圍繞中心、與時(shí)俱進(jìn) 為全面完成2005年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)而努力奮斗》的總結(jié)講話，讓職工深刻的認(rèn)識局情，認(rèn)識企業(yè)改制的必要性。六、下階段工作重點(diǎn)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省總、市總、縣總重要會(huì)議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞沅陵供水事業(yè)發(fā)展大局，以參與加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線；以增強(qiáng)幫扶救助實(shí)效，服務(wù)職工群眾為重點(diǎn)；以夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，激發(fā)基層活力為保證；更好服務(wù)職工群眾；切實(shí)發(fā)揮職工主力軍作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾為實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。我司黨組織與工會(huì)組織負(fù)責(zé)人實(shí)行交叉任職的做法，現(xiàn)任工會(huì)主席為公司黨總支委員，三個(gè)支部書記同時(shí)兼任公司工會(huì)委員會(huì)成員，把黨建和工建工作有機(jī)結(jié)合起來，共同開展活動(dòng)，提高黨組織和工會(huì)組織工作的實(shí)效。公司各廠所隊(duì)均按要求建立了工會(huì)小組，工會(huì)組織更健全、更深入、更有活力，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作有序開展。一是堅(jiān)持在思想建設(shè)上帶，確保工會(huì)組織建設(shè)正確的政治方向。通過開展這一系列活動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；同時(shí)廣大職工的凝聚力得到了增強(qiáng)；企業(yè)的文化生活得到了豐富；員工的智慧才華得到了展示；企業(yè)的和諧發(fā)展得到了促進(jìn)；公司對員工的關(guān)懷得到了體現(xiàn)。2013年重陽節(jié)期間，利用兩天時(shí)間組織了退休老同志參加“酉水風(fēng)情畫廊游玩，村鎮(zhèn)水廠參觀、指導(dǎo)，觀看3D電影；組織了全司釣魚愛好者進(jìn)行釣魚比賽。四、開展工會(huì)活動(dòng) 弘揚(yáng)企業(yè)文化工會(huì)始終把工會(huì)工作、各項(xiàng)活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實(shí)際，積極開展各項(xiàng)健康向上的集體活動(dòng)；近三年累計(jì)開展各類活動(dòng)15次，活動(dòng)內(nèi)容20余項(xiàng)。累計(jì)為困難職工發(fā)放慰問金25000余元。為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)、企業(yè)健康發(fā)展起到了積極作用。三、依法維護(hù)權(quán)益 貼近職工生活為了維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益和企業(yè)的整體利益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工會(huì)代表職工與公司續(xù)簽了《集體合同》、《工資集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》；《集體合同》每年簽訂一次。職工的責(zé)任意識和發(fā)展意識得到了增強(qiáng)；改善了干群關(guān)系。二、履行工會(huì)職能 促進(jìn)民主管理工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，注重發(fā)揮職工的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力；從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持每年召開一至兩次職工代表大會(huì)，凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，關(guān)系職工切身利益的重大問題，都提交職代會(huì)或工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道；從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。積極向上級工會(huì)推介公司、宣傳公司；三年上報(bào)省、市、縣總工會(huì)各類先進(jìn)典型材料19份，先后獲得了省“職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位”、省“工人先鋒號”、省“安康杯競賽先進(jìn)單位”、市“工人先鋒號”、市“職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵班組”、市“職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”、市“”、縣“工會(huì)工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位”、“工資集體協(xié)商先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。近年來，工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司有關(guān)管理制度的制定、修改和年初目標(biāo)任務(wù)制定、年終目標(biāo)考核驗(yàn)收；定期或不定期組織對各項(xiàng)制度的落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。建立健全了工會(huì)工作制度及工會(huì)崗位職責(zé)，完善了民主管理制度和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。公司現(xiàn)有職工代表51人，工會(huì)委員9人；成立了分別由5人組成的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女工委員會(huì)；設(shè)立了10個(gè)工會(huì)小組。近年來，公司在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級工會(huì)組織的指導(dǎo)下，深入推進(jìn)民主管理，不斷強(qiáng)化工會(huì)職能，以黨建帶工建，以工建促黨建，全司上下氣順心齊，戮力同心，團(tuán)結(jié)拼搏，三個(gè)文明建設(shè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和城市供水保障能力 1顯著增強(qiáng)，先后獲評湖南省 “生活飲用水衛(wèi)生管理先進(jìn)單位”；懷化市 “創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”；沅陵縣“文明單位”、“十佳機(jī)關(guān)基層黨組織”等一系列榮譽(yù)。2012年，企業(yè)完成銷售總收入3500萬元，實(shí)現(xiàn)利稅205萬元，職工人均年收入每年至少增長10%，在全市率先形成了以供水主業(yè)為支撐，污水處理、管道安裝、村鎮(zhèn)供水、純凈水供應(yīng)多業(yè)態(tài)發(fā)展的“城鄉(xiāng)水務(wù)一體化”工作格局。第二篇：自來水公司工會(huì)工作匯報(bào)工會(huì)工作情況匯報(bào)沅陵縣自來水公司沅陵縣自來水公司現(xiàn)有干部職工462人,其中中、初級技術(shù)職稱人員48名，公司下轄污水處理有限責(zé)任公司，村鎮(zhèn)供水有限責(zé)任公司，龍吟泉純凈水有限責(zé)任公司及安裝公司；農(nóng)村集鎮(zhèn)供水分公司八家均屬村鎮(zhèn)供水有限責(zé)任公司，最高日供水能力5萬m3，年供水量達(dá)870萬m3，供水規(guī)模、供水面積、服務(wù)人口均居懷化市各縣級水司之首。存在的這些問題我們有決心在今后的工作中加以克服，爭取把公司工會(huì)工作做好。在女工相對比較集中的營業(yè)科，我們針對收費(fèi)環(huán)境差、難度大的特點(diǎn)，開展了“巾幗立功”競賽活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了女工的收費(fèi)熱情，涌現(xiàn)出了一批收費(fèi)能手，為公司全面完成今年的收費(fèi)任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。從關(guān)心女工生活入手，為女工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、活動(dòng)空間。