網(wǎng)游公會(huì)十周年慶典活動(dòng)講話稿-文庫吧資料
2024-10-29 06:40本頁面
【正文】 ：首席會(huì)長（OW）、執(zhí)行會(huì)長公會(huì)黃馬職務(wù)：副會(huì)、全頻監(jiān)督、全頻管理、K廳部長、K廳副部、人事部長、人事副部、外宣部長、外宣副部、規(guī)劃部長、規(guī)劃副部、接待部長、接待副部公會(huì)分區(qū)紅馬職務(wù)：檔案管理、各黃馬管理助理、K廳各種主持、分區(qū)接待。任命副會(huì)長監(jiān)管各個(gè)部門，然后督察部門要有回避制度。督察部門：監(jiān)管各個(gè)戰(zhàn)隊(duì)的發(fā)展，定期對各個(gè)戰(zhàn)隊(duì)的發(fā)展進(jìn)行考察，提交給公會(huì)高層管理，評選出優(yōu)秀戰(zhàn)隊(duì)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)，有比較和競爭各個(gè)戰(zhàn)隊(duì)發(fā)展才能更快。：，修改好馬甲格式等，關(guān)注公會(huì)各項(xiàng)通知。，對內(nèi)激勵(lì)士氣。，公會(huì)以團(tuán)結(jié)更多志同道合玩家為準(zhǔn)則。二、制定各項(xiàng)公會(huì)制度制定一系列的制度，針對公會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，一些獎(jiǎng)懲制度。 187。1以上要求如黃馬、紅馬有犯錯(cuò),請?zhí)撔慕邮芘u，一定要本著有錯(cuò)就改、有錯(cuò)必糾的原則，實(shí)事求是、高度透明地向公會(huì)全體成員公布調(diào)查處理結(jié)果。論壇通告。黃馬以及紅馬不能隨便亂罵人，警告一次，下馬甲三天，論壇通告。1因過被撤銷會(huì)員馬甲不能給vip。請人事部和會(huì)長部一定要把握分寸。時(shí)間長的可以先自動(dòng)請求下黃馬，等時(shí)間穩(wěn)定了在申請復(fù)職。三次警告，下馬甲三天，論壇發(fā)出處分通知。不能隨便給游客或自己朋友上vip。自己下黃馬的管理如果還想在升職恢復(fù)到黃馬必須進(jìn)入該公會(huì)各管理的考核期,考核期暫定為2個(gè)星期,如果表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員,將可以重新考核黃馬。不允許干涉其他部門或游戲管理工作，如有事情請與各部門管理聯(lián)系方可進(jìn)行處理，處理不來在找人事部或會(huì)長部。管理不允許隨意改名，如要改名請上報(bào)到人事部備案。黃馬必須是從紅馬開始實(shí)習(xí)作為預(yù)備黃馬，預(yù)備黃馬至少3星期的紅馬考核，考核期到將在黃馬會(huì)議上由現(xiàn)有黃馬共同表決是否轉(zhuǎn)正。請管理務(wù)必與會(huì)員和諧相處，會(huì)員若投訴管理我們將嚴(yán)格處置，嚴(yán)重者將以降級處置。黃馬考核及處罰制度：任何管理都要以公會(huì)的名譽(yù)為基礎(chǔ)，以公會(huì)會(huì)員為中心，會(huì)員是公會(huì)的核心人物。四、工作計(jì)劃、總結(jié)制度除了每周的工作計(jì)劃和總結(jié)外，對公會(huì)的發(fā)展和建設(shè)渠道工作也應(yīng)當(dāng)制訂專項(xiàng)規(guī)劃，作出專題決策。三、各部門會(huì)議制度針對各部門實(shí)際情況，采取各部門管理會(huì)議制度。⒊各部門匯報(bào)本周的工作及收效，布置下階段的工作等。⒈各部門對自己內(nèi)部做一個(gè)總結(jié)，傳達(dá)成員對公會(huì)或軍團(tuán)的建議。⒉對管理大會(huì)的決策、報(bào)告進(jìn)行總結(jié)和計(jì)劃；⒊積極對有關(guān)公會(huì)權(quán)益的重大問題和發(fā)展提出建議；⒋公會(huì)體制機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備；必須由所有管理通過決定。天天簽到，看看公會(huì)動(dòng)態(tài)。】任何人不得在未經(jīng)申請的情況下以公會(huì)名義建群，發(fā)帖，以及外交等等(可向會(huì)長以及人事部申請)披荊斬棘為的只是多看你一眼。除掛機(jī)和外出時(shí)，不得長時(shí)間在帶鎖房間逗留，不得在掛機(jī)房間說話及打字。會(huì)員亦有權(quán)利對各管理進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)管理違反各條理，給予錄音或截圖，到人事部或會(huì)長處投訴。7：各部門黃馬管理不能隨便修改非其主管頻道的頻道管理員權(quán)限，8：各管理有義務(wù)維護(hù)好本公會(huì)的秩序，對于非本公會(huì)成員，刻意來搗亂(如：拉人，罵人，挑釁，發(fā)廣告)，口頭警告一次，不聽拳者直接封ID或Ip，并要求注明準(zhǔn)確原因。對于持不同意見的雙方，可找高管、人事部投訴，不得在頻道內(nèi)就次事喧嘩]擾亂公會(huì)正常秩序。3：所有黃馬以上的管理在非緊急情況下不得使用管理員頻道廣播進(jìn)行語音通話，文字聊天等，并且應(yīng)該注意語音頻道廣播與文字頻道廣播的頻率，一般文字廣播次數(shù)不得超過三次，文字不得超過三行，嚴(yán)禁私事頻道廣播，如若違規(guī)，一次提醒，二次警告，三次直接通知會(huì)長下其黃馬，4：黃馬對本公會(huì)會(huì)員，除了特殊情況(如：有會(huì)員故意搗亂，謾罵他人，做錯(cuò)事無視他人警告)不得隨意踢人，甚至封ID或者Ip，封人，踢人都必須注明正當(dāng)理由，不得以個(gè)人愛好使用管理權(quán)限，不得因?yàn)樽约菏枪芾矶S便封人，踢人。謝謝大家?？傊銈兪菬o痕公會(huì)最可愛的人。感謝管理層的你們，無痕正是在你們的帶領(lǐng)下發(fā)展強(qiáng)大。有了你們公會(huì)才能逐漸壯大。在這
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