【正文】 ，并且使組織群體取得了良好績效。首先，我簡要談一下論文選題的意義。而不同的學者對于領導影響力的范圍與界定也在認識上存在著一定的差異，但是他們都認為領導者的行為對單個或者成組的追隨者的心理反應有著最直接的影響，追隨者的態(tài)度、感受、情感、動機和期望都會隨著領導者的表現而改變，追隨者對于工作和祖師的滿意度、組織忠誠度、工作動機、工作壓力以及團隊凝聚力也都會領導者影響力水平的高低密切相關，領導者的影響力日漸成為衡量成功領導的重要標識。在就領導者影響力而言，領導是組織行為學研究領域中一個非常重要的概念,不同的究者從不同角度和側面對其進行了不同的界定。我的論文題目是《論提高領導者的影響力》。無論如何我將繼續(xù)努力。雖然，我盡可能地收集材料，但由于識識能力的不足，在理解上有諸多偏頗和淺薄的地方，有些觀點是幼稚的；也由于理論功底的薄弱，存有不少邏輯不暢和辭不達意的問題；因時間的緊迫及自己的粗心，在找印上也存在一些誤、漏。最后，我想談談這篇文章存在的不足。在內容上既要注重會計標準和會計職業(yè)道德等問題的研究，同時還要結合我國國有資產存量大的實際情況，將促進企業(yè)科學理財與加強出資人財務管理有機結合第四部分是財務與會計的協調發(fā)展，闡述了在現代經濟下的網絡發(fā)展對會計發(fā)展的影響，面對網絡經濟，有專家建議將傳統的貨幣計量假設，改為電子貨幣計量假設，會計核算的及時性有了保證，會計核算的及時性有了保證。學校培養(yǎng)的人才不僅要會算賬，而且要善理財。有利于搞好教學與科研工作。第二部分闡述的是財務與會計的職能關系，從關系定位到兩者之間的概念，依據，職能作用等方面的闡述了兩者之間的職能關系。另一方面,通過“權力”的流動來體現一種在現代企業(yè)制度這一特殊歷史條件下的“生產關系”。伍中信教授在吸取“本金論”、“資金運動論”等“價值流”的優(yōu)點并考慮到現代企業(yè)制度的產權思想的基礎上,提出了“財權流”是財務本質的觀點。這一觀點體現了本金作為財務基本細胞存在于財務的一切方面和一切領域的思想,也與把本金作為財務研究邏輯起點相吻合,便于財務理論的整體展開和企業(yè)財務管理目標的實現。對財務本質的討論,在我國主要有貨幣收支活動論、貨幣關系論、資金運動論、分配關系論和價值運動論等幾種觀點,它們從不同程度上反映了財務的某些特性,也在不同程度上推進了財務本質理論的建設。它們之間既辯證又統一，既有區(qū)別，又有聯系。但事實上，財務和會計完全是兩個概念，各自有各自的內涵。長期以來，由于財務與會計難舍難分的關系，很多人對二者將有不同的觀點。第一篇：論文答辯稿論文答辯稿各位老師：大家好我叫李麗，我的論文題目是《論財務與會計的關系》，論文是在胡楊導師的悉心指點下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對兩年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。下面我將本論文寫作的理論和現實意義及主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導首先，我想談談為什么選這個題目及這篇文章的理論和現實意義。有人認為財務包括會計，有人認為會計包括財務，還有的人則認為二者是一樣的。財務主要是從管理角度講的，稱為財務管理；會計則主要是從核算角度講的，稱為會計核算。在實際工作中，只有使財務工作和會計工作做到分工明確，各負其責，充分發(fā)揮財務與會計的職能作用，才能加強經濟核算，提高企業(yè)的經濟效益?；谪攧毡举|不同觀點所存在的缺陷以及“本金”概念在財務學研究地位的確立，我國著名財務學家郭復初教授適時地提出了新的財務本質觀點: 本金投入與收益論。因而,“本金投入與收益論”可作為“財務一般”的本質表述。因為一方面可用“權力”的流動來替代“本金”、“資金”等“價值流”, 發(fā)揮它們在本質理論上的優(yōu)勢。因而“財權流”是對財務本質的一個重大推進,是現代財務本質的恰當表述其次，我想談談這篇文章的結構和主要內容 本文分成四個部分，第一部分是在簡單的闡述財務與會計的產生，以及財務與會計的簡單理論知識，從而引出財務與會計的本質區(qū)別。第三部分是從財務與會計的兩者的區(qū)別上從而得知在實際工作中，必須處理好以上兩個層面的財務關系，防止從一個極端走向另外一個極端。學校在學科設置、課程安排上，應合理安排財務與會計的教學內容，不能偏廢。在科研中，應加強我國財務與會計基礎理論與實務研究，在吸收國外先進的財務管理方法，與同際會計慣例接軌的同時，應充分結合我國的實際情況，構建適合我國國情的財務、會計的概念和法律法規(guī)框架。以及財務與會計的未來發(fā)展趨勢。這篇文章的寫作過程，也是我越來越認識到自己學識淺薄的過程。以上種種，墾請各位老師見諒。謝謝大家！第二篇：論文答辯稿論文答辯稿尊敬的各位老師，大家好，我是行政管理專業(yè)的***。我的這篇論文是在**老師的精心指導下完成的。在國外，Robbins認為，領導是領導的一種能夠影響一個群體實現目標的能力；我國學者趙國祥認為領導具備一定能力的個體——領導者，影響一個組織實現其目標的過程且該過程由領導者、被領導者和組織環(huán)境三者的相互作用決定。下面我將這篇論文的主要內容向各位老師一一匯報，懇請各位老師批評指正。如果說傳統意義的領導主要依靠權力，那么現代觀點的領導則更多是靠其環(huán)境和內在的影響力。所以領導者要構建自己的影響力應該突破