【正文】 成績(jī)迎接縣檢查驗(yàn)收。用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案由勞動(dòng)保障專（兼）職監(jiān)察員核對(duì)認(rèn)可后錄入。用人單位勞動(dòng)用工信息采集調(diào)查員由勞動(dòng)保障專（兼）職監(jiān)察人員和勞動(dòng)保障協(xié)管員組成。不但完善鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作站的服務(wù)體系，提供辦公場(chǎng)所，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障協(xié)管員的作用；形成分級(jí)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人、落實(shí)到網(wǎng)格的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作格局。為推動(dòng)工作的開展，成立鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)指導(dǎo)。財(cái)政所按編制內(nèi)實(shí)有監(jiān)察員、協(xié)管員人數(shù)，安排一定量的辦公經(jīng)費(fèi)，列入鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算。全鄉(xiāng)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、保障和改善民生的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作對(duì)于預(yù)防和及時(shí)化解矛盾，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的重要作用。四、兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作的幾點(diǎn)要求（一）提高認(rèn)識(shí)。（三）建立全鄉(xiāng)用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案。（二）落實(shí)人員。由各縣（區(qū)）按照民政、規(guī)劃和國(guó)土部門最新劃分的行政區(qū)域建立網(wǎng)格，不留空隙和死角，確保每個(gè)用人單位都在勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格的管理覆蓋之中。二、兩網(wǎng)化管理的內(nèi)容我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理以村為一個(gè)網(wǎng)格，分片劃分成若干個(gè)區(qū)域，在每個(gè)網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)，配置相應(yīng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察信息員和勞動(dòng)保障信息員，調(diào)查掌握用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付和遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)軟件對(duì)網(wǎng)格內(nèi)用人單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督監(jiān)控，形成全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過程監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。新城街道勞動(dòng)保障事務(wù)所 二O一二年十月二十日第三篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案馬政發(fā)?2011?號(hào)****人民政府關(guān)于印發(fā)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知各村委會(huì)、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各單位：為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有效實(shí)施我縣的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，促進(jìn)用人單位嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)我鄉(xiāng)充分就業(yè)，完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，加快構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障和改善民生，根據(jù)《***縣人民政府關(guān)于印發(fā)柞水縣勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（*政辦發(fā)?2011?**號(hào)）文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。積極主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程，及建設(shè)中遇到的疑難問題，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)努力爭(zhēng)取將勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建立健全，從而促進(jìn)兩網(wǎng)化管理建設(shè)進(jìn)程。進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，加大常規(guī)巡視監(jiān)察力度，建立健全勞動(dòng)用工備案制度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。履行勞動(dòng)保障執(zhí)法職能。三、下一步工作打算進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，在全社會(huì)營(yíng)造遵法守法的良好氛圍。街道、社區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱，機(jī)制不算完備。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資處理困難。二、存在的主要問題及原因部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一方面積極主動(dòng)與當(dāng)事人加強(qiáng)溝通，做好解釋和教育疏導(dǎo)工作，另一方面積極和上級(jí)部門以及相關(guān)聯(lián)動(dòng)部門協(xié)作，進(jìn)行信息交流與案情通報(bào)，群策群力、共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時(shí)解決問題。四是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，及時(shí)妥善處理突發(fā)事件。也保護(hù)了在邊城勞務(wù)市場(chǎng)求職的農(nóng)民工的合法權(quán)益。既保證了道路的暢通同時(shí)也保證了求職者的安全。將我們轄區(qū)內(nèi)的“馬路勞務(wù)市場(chǎng)”清理到了新的地址。三是做好投訴舉報(bào)案件查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。今年以來，我們多次在中心廣場(chǎng)、人流量大的位置地區(qū)設(shè)立勞動(dòng)法律咨詢宣傳點(diǎn)，深入開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。該舉措為下一步建立網(wǎng)絡(luò)化數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)化管理平臺(tái)奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：一、基本工作情況一是努力推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)。第二篇：2012年勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作總結(jié)2012年勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作總結(jié)今年以來，新城街道勞動(dòng)保障所勞動(dòng)監(jiān)察工作按照年初的工作部署，以“保障民生”為宗旨，以建立健全轄區(qū)勞動(dòng)用工備案為抓手，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的精心指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作，認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)。各街道、開發(fā)區(qū)、管理區(qū)要在結(jié)合實(shí)際，不斷建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”監(jiān)管工作職責(zé)和制度，完善措施，加強(qiáng)管理。各街道、開發(fā)區(qū)、管理區(qū)要根據(jù)工作實(shí)際，統(tǒng)籌規(guī)劃，為“兩網(wǎng)化”管理工作中的勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員和協(xié)管員，配備必需的辦公設(shè)施、設(shè)備，確保工作能夠科學(xué)、規(guī)范、有序開展，為勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作創(chuàng)造良好環(huán)境。勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)督所要在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下具體抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作的組織實(shí)施，確保勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。五、工作要求一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。在建立網(wǎng)格內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)和電子信息檔案后，全面建立用人單位守法誠(chéng)信檔案，按照勞動(dòng)用工信息化管理的要求，建立定期的信息采集、維護(hù)制度，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的動(dòng)態(tài)更新，并利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)管理。（三）搞好信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。各街道、開發(fā)區(qū)、管理區(qū)對(duì)已錄入的用人單位信息要充實(shí)更新完善，2011年底前信息完整率達(dá)到60%，2012年底之前達(dá)到100%。各級(jí)網(wǎng)格要有相對(duì)固定的信息錄入人員，將采集的用人單位信息和通過書面審查、日常巡查及舉報(bào)投訴專查等形式獲取的信息，及時(shí)準(zhǔn)確完整的錄入勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)。按照部頒標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)指標(biāo)采集與代碼》（人社部發(fā)[2010]84號(hào)），對(duì)山東省勞動(dòng)保