4勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理工作方案-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 03:59本頁(yè)面
【正文】 2024 年底，全面完成勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理試點(diǎn)工作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)、未簽勞動(dòng)合同、未參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位進(jìn)行催告，限期進(jìn)行改正。各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類用人單位的日常巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止苗頭性違法行為，力爭(zhēng)將違法行為解決在基層和萌芽狀態(tài)。 日常管理。 重點(diǎn)監(jiān)管。通過勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化信息系統(tǒng)，及時(shí)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以糾正。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 動(dòng)態(tài)監(jiān)管。信息采集后，與已掌握的勞動(dòng)保障管理情況、書面審查等信息對(duì)照，由專人輸入勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)。 （三）監(jiān)管措施 信息采集。 網(wǎng)絡(luò)化設(shè)置。我市共設(shè)四個(gè)級(jí)層網(wǎng)格：以市人力資源和社會(huì)保障部門對(duì)應(yīng) *市行政區(qū)域設(shè)置一級(jí)網(wǎng)格，監(jiān)控到二、三、四級(jí)網(wǎng)格內(nèi)的內(nèi)容；以縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保 障部門對(duì)應(yīng)的縣（市）區(qū)行政區(qū)域?yàn)槎?jí)網(wǎng)格，監(jiān)控三、四級(jí)網(wǎng)格內(nèi)的內(nèi)容；以街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所對(duì)應(yīng)的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域?yàn)槿?jí)網(wǎng)格，監(jiān)控四級(jí)網(wǎng)格內(nèi)的內(nèi)容；以社區(qū)（村）內(nèi)較集中的用工單位區(qū)域設(shè)置四級(jí)網(wǎng)格，主要按照用工單位人數(shù)在 5 人以上，戶數(shù)在 80— 120 戶之間的一個(gè)或若干個(gè) 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 社區(qū)（村）為一個(gè)區(qū)域單元設(shè)置網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察工作重心下移。 （二）管理設(shè)置 網(wǎng)格化設(shè)置。 2024 年底，全市全部達(dá)到勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理要求。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理工作方案 一、指導(dǎo)思想 以貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》為主線，按照 “ 橫向到邊，縱向到底，責(zé)任到人，處
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