4勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理工作方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 ；以街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所對(duì)應(yīng)的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域?yàn)槿?jí)網(wǎng)格，監(jiān)控四級(jí)網(wǎng)格內(nèi)的內(nèi)容；以社區(qū)（村）內(nèi)較集中的用工單位區(qū)域設(shè)置四級(jí)網(wǎng)格，主要按照用工單位人數(shù)在 5 人以上，戶數(shù)在 80— 120 戶之間的一個(gè)或若干個(gè) 第 3 頁 共 7 頁 社區(qū)（村）為一個(gè)區(qū)域單元設(shè)置網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察工作重心下移。 第 4 頁 共 7 頁 動(dòng)態(tài)監(jiān)管。各縣（市）區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類用人單位的日常巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止苗頭性違法行為，力爭(zhēng)將違法行為解決在基層和萌芽狀態(tài)。做好協(xié)管人員的聘任、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和信息采集工作。各縣（市）區(qū)政府要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真研究部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)。各縣（市）區(qū)要建立健全網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)管工作制度，制訂網(wǎng)格監(jiān)管職責(zé)、工作程序、具體目標(biāo)、監(jiān)督考核、信息報(bào)告和人員管理等制度。市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)和對(duì)縣（市）區(qū)工作的指導(dǎo)檢查；市財(cái)政部門負(fù)責(zé)落實(shí)好兩網(wǎng)化專項(xiàng)資金的安排工作；市總工會(huì)部門負(fù)責(zé)做好網(wǎng)格內(nèi)用工單位基層工會(huì)的建立工作；市工商部門負(fù)責(zé)提供網(wǎng)格內(nèi)全部用人單位（含私營企業(yè)和個(gè)體工商戶）工商注冊(cè)的基本情況；市地稅部門負(fù)責(zé)提供網(wǎng)格內(nèi)全部用人單位稅務(wù)登記的基本情況；市技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)提供全市已申辦的組織機(jī)構(gòu)代碼信息。被招聘的兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員待遇標(biāo)準(zhǔn)與社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站工 第 7 頁 共 7 頁 作人員相同，除公益性崗位補(bǔ)貼外，不足經(jīng)費(fèi)由各縣（市）區(qū)財(cái)政專項(xiàng)安排 。市勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組 織進(jìn)行考核驗(yàn)收。成立組織機(jī)構(gòu)，制定相應(yīng)的 “ 兩網(wǎng)化 ” 工作試點(diǎn)實(shí)施方案，落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)，并上報(bào)方案。 日常管理。信息采集后，與已掌握的
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