【正文】 、人行反洗錢風(fēng)險(xiǎn)提示（人行xxx分行2015年第1期）主要內(nèi)容：“xxx盟信農(nóng)村經(jīng)濟(jì)專業(yè)合作社”涉嫌非法吸收公眾存款案已被xxx警方立案調(diào)查。認(rèn)真做好反洗錢系統(tǒng)信息監(jiān)控報(bào)告系統(tǒng)的客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定工作，對(duì)系統(tǒng)初評(píng)有問題的務(wù)必進(jìn)行人工評(píng)級(jí)調(diào)整突出做好客戶維護(hù)工作。加強(qiáng)反洗錢工作檢查監(jiān)督工作，結(jié)合各業(yè)務(wù)條線檢查，內(nèi)審部門要積極將反洗錢工作開展情況納入到綜合檢查中，對(duì)各崗位反洗錢履行職責(zé)情況、客戶身份識(shí)別大額支付、大額提現(xiàn)、大額交易，登記報(bào)備等反洗錢工作開展情況進(jìn)行徹底檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見、落實(shí)整改。三是充分利用客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定成果，對(duì)高度關(guān)注、一般關(guān)注、低風(fēng)險(xiǎn)客戶采取不同的方式進(jìn)行分別管理。繼續(xù)開展反洗錢客戶風(fēng)險(xiǎn)分類和盡職調(diào)查一是根據(jù)反洗錢監(jiān)控系統(tǒng)一年兩次的客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)初評(píng)工作，客戶部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部通力協(xié)作，做好客戶等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定工作，評(píng)定工作中一定要按風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定的流程規(guī)范操作，涉及人工評(píng) －2－定的務(wù)必做好相關(guān)資料的保存。繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)宣傳工作積極開展反洗錢錢宣傳工作，一是通過柜臺(tái)開展反洗錢宣傳，主要以海報(bào)、橫幅、電子屏等形式進(jìn)行反洗錢宣傳，設(shè)置反洗錢知識(shí)咨詢臺(tái)，向客戶講解反洗錢知識(shí)；二是根據(jù)我部客戶的實(shí)際情況，針對(duì)企業(yè)高管、銀行業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員開展反洗錢宣傳，要通過我行的短信平臺(tái)，發(fā)送以“預(yù)防洗錢，遏制洗錢”、“遠(yuǎn)離洗錢，維護(hù)金融安全”為內(nèi)容的反洗錢宣傳短信；要積極組織客戶經(jīng)理開展定向宣傳，上門宣傳向客戶宣傳講解反洗錢工作的意義，讓客戶了解不法分子利用洗錢活動(dòng)給國(guó)家和人民帶來的危害，同時(shí)也讓客戶了解反洗錢工作不會(huì)損害客戶的合法權(quán)益，使反洗錢宣傳工作達(dá)到預(yù)期目的。針對(duì)我部反洗錢工作起步晚，反洗錢工作人員業(yè)務(wù)能力薄弱的情況，要將反行錢業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并納入到日常綜合培訓(xùn)當(dāng)中，針對(duì)不同崗位、不同業(yè)務(wù)、組織開展多層次、多渠道、多種形式地反洗錢業(yè)務(wù)培訓(xùn)。作為政策性銀行，服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容比較單一，客戶群體比較穩(wěn)定、單一，特別是無個(gè)人業(yè)務(wù)，反洗錢工作的難度、強(qiáng)度比商業(yè)銀行要小的多。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善各項(xiàng)內(nèi)控制度，建立并完善反洗錢工作管理規(guī)章制度，尤其是相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)補(bǔ)充修訂，并報(bào)人民銀行備案，各級(jí)行要落實(shí)專人負(fù)責(zé)反洗錢工作，反洗錢領(lǐng)導(dǎo)小組和各職能部門務(wù)必履行好各自的反洗錢職責(zé)。第十條本規(guī)則從黨建聯(lián)席分會(huì)成立之日起生效。第八條評(píng)比制度：聯(lián)席會(huì)議每年除向全體理事通報(bào)社區(qū)黨建活動(dòng)情況外，還將對(duì)社區(qū)單位參加社區(qū)建設(shè)的情況進(jìn)行年終評(píng)比，表彰社區(qū)先進(jìn)黨組織，通過各種形式大力宣傳社區(qū)單位黨組織的先進(jìn)事跡，并向社區(qū)單位上級(jí)黨組織通報(bào)該單位在社區(qū)黨建工作中的情況。組織開展“黨員責(zé)任進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，創(chuàng)建一支以共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員為主體的社區(qū)志愿者隊(duì)伍，在共建精神文明、共抓社區(qū)事務(wù)工作中，貢獻(xiàn)力量。充分開發(fā)和利用社區(qū)資源，做到資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。組織開展社區(qū)黨員教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和社區(qū)意識(shí)，更好地發(fā)揮社區(qū)共產(chǎn)黨員在社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治安、社區(qū)文化等工作中的先鋒模范作用，以黨員模范行為影響群眾、帶動(dòng)群眾參與社區(qū)建設(shè)。第三章任務(wù)第六條聯(lián)席會(huì)的主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)市、區(qū)委有關(guān)社區(qū)建設(shè)工作的文件、指示，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，提出指導(dǎo)性貫徹意見，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)批示精神。主任、副主任由街道工委推薦，經(jīng)常務(wù)理事協(xié)商后產(chǎn)生。第三條黨建聯(lián)席會(huì)的職能是：指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)黨建工作，負(fù)責(zé)通報(bào)情況，溝通信息，交流經(jīng)驗(yàn)，協(xié)商議事，組織社區(qū)單位黨組織和黨員參與地區(qū)性、群眾性、社會(huì)性、公益性工作；廣泛開展共建文明社區(qū)活動(dòng)，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理工作，不斷提高社區(qū)黨建工作水平。第四篇：社區(qū)黨建聯(lián)席分會(huì)工作制度社區(qū)黨建聯(lián)席分會(huì)工作制度第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹芙蓉發(fā)[2001]21號(hào)《中共芙蓉區(qū)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)工作的實(shí)施辦法》（試行），加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)單位黨組織和黨員在社區(qū)建設(shè)中的思想導(dǎo)向作用、重要決策作用、組織政治保證和行為表率作用，把人民新村社區(qū)建設(shè)成為社會(huì)穩(wěn)定、秩序良好、環(huán)境優(yōu)美、生活方便、文化繁榮、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的文明社區(qū)，在朝陽街道黨建聯(lián)席會(huì)的指導(dǎo)下，建立人民新村社區(qū)黨建聯(lián)席分會(huì)。五、為響應(yīng)社區(qū)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的號(hào)召，本支部今天在會(huì)議上對(duì)自己今后在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面做出鄭重的承諾，接受群眾的監(jiān)督。在對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行考察的過程中，要對(duì)發(fā)展對(duì)象的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、入黨動(dòng)機(jī)、群眾基礎(chǔ)等進(jìn)行全面的考察，了解發(fā)展對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、更要關(guān)注其缺點(diǎn)及不足，以此作為是否發(fā)展或延后發(fā)展的依據(jù)。要求：目標(biāo)明確，發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，圍繞目標(biāo)作出相應(yīng)的部署，方案要切實(shí)可行。二、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)方案為了體現(xiàn)支部民主，讓支部黨員能夠貫徹落實(shí)本的工作計(jì)劃，圍繞社區(qū)開展的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，我們決定采取全體黨員共同創(chuàng)建方案的做法，結(jié)合支部實(shí)際，突顯自身的特色。生病或經(jīng)社區(qū)批準(zhǔn)的事假需在開會(huì)前1小時(shí)內(nèi)通知組織委員，無特殊情況，不得請(qǐng)人代為請(qǐng)假。民主生活會(huì)，社區(qū)全體黨員大會(huì)以及由支部黨員參加的臨時(shí)性會(huì)議。本次會(huì)議就支部生活規(guī)范和發(fā)展黨員工作等作了詳細(xì)的安排，全體參會(huì)黨員舉手表決一致通過如下內(nèi)容：一、支部生活規(guī)范為了加強(qiáng)對(duì)支部黨員的管理。通過廣泛宣傳造勢(shì),使政策為群眾所掌握,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的守法意識(shí)和職工的維權(quán)意識(shí)。各用人單位要通過扎實(shí)有效的形式,宣傳最低工資制度,使最低工資政策深入人心,切實(shí)保障勞動(dòng)者的政策知情權(quán)。要建立最低工資監(jiān)控舉報(bào)體系,支持勞動(dòng)保障部門根據(jù)監(jiān)控舉報(bào)情況跟蹤查處。特別是對(duì)困難企業(yè)落實(shí)最低工資問題,要做深入細(xì)致的研究,根據(jù)具體情況,分別采取強(qiáng)化改革、啟動(dòng)生產(chǎn)、完善社會(huì)保障體系等措施妥善解決。要求各級(jí)、各部門要高度重視,精心組織,確保大檢查落到實(shí)處。觸犯刑律的,要移交司法機(jī)關(guān)依法查辦。除做好勞動(dòng)工資的日常巡檢、舉報(bào)專查、重點(diǎn)監(jiān)控以及年檢外,在全省開展用人單位執(zhí)行最低工資情況專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)。二、區(qū)政府要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),在政府各有關(guān)部門之間建立落實(shí)最低工資的聯(lián)席會(huì)議制度,定