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本科畢業(yè)論文--英語(yǔ)翻譯-文庫(kù)吧資料

2024-10-29 05:50本頁(yè)面
  

【正文】 扣考核、房貼和房租;代扣項(xiàng)目欄的數(shù)據(jù)項(xiàng)有:養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金;工資小計(jì)欄的數(shù)據(jù)項(xiàng)有稅前小計(jì)、所得稅、實(shí)發(fā)工資和計(jì)發(fā)時(shí)間。員工基本信息欄包括部門(mén)和姓名;本月基本信息包括考勤年月、本月天數(shù)、工休天數(shù)和應(yīng)出勤天數(shù)。其它信息的數(shù)據(jù)項(xiàng)是:備注,用于輸入有關(guān)員工的其他備用說(shuō)明。工作信息的數(shù)據(jù)項(xiàng)有建參加工作時(shí)間、進(jìn)入公司時(shí)間、起薪時(shí)間、調(diào)入部門(mén)時(shí)間、職稱(chēng)、職稱(chēng)時(shí)間、入黨時(shí)間。創(chuàng)建好的窗體如下所示:下面對(duì)本窗體實(shí)現(xiàn)的功能作具體介紹:該窗體分四個(gè)部分,左上邊實(shí)現(xiàn)的是輸入員工的基本信息,右上邊實(shí)現(xiàn)的是輸入員工的基本工作信息,下邊是工作簡(jiǎn)歷,最下邊是其它信息。下面的子菜單分別實(shí)現(xiàn)的是對(duì)這些主菜單的具體數(shù)據(jù)的添加、修改、刪除和查詢(xún)。6)幫助:顯示相關(guān)幫助信息。包括三個(gè)菜單項(xiàng):計(jì)發(fā)員工工資信息、修改員工工資信息、員工工資信息查詢(xún)。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工所在部門(mén)、員工姓名、員工所在部門(mén)、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、備注等。4)員工工作評(píng)價(jià)管理。包括四個(gè)菜單項(xiàng):添加考勤信息、修改考勤信息、刪除考勤信息、員工考勤查詢(xún)。員工基本信息的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工編號(hào)、員工姓名、性別、出生日期、所在部門(mén)、籍貫、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、參加工作時(shí)間、進(jìn)入公司時(shí)間、起薪時(shí)間、調(diào)入部門(mén)時(shí)間、職稱(chēng)、入黨時(shí)間、檔號(hào)、原身份、原職務(wù)、原工作單位、備注等。 企業(yè)人事信息系統(tǒng)的主窗體這個(gè)項(xiàng)目我們使用多文檔界面,單擊工具欄中的ADD MDI Form按鈕,產(chǎn)生一個(gè)在這個(gè)窗體上添加所需的控件,創(chuàng)建好的窗體如圖所示:下面對(duì)主窗體各選項(xiàng)實(shí)現(xiàn)的功能作具體介紹: 1)系統(tǒng):該項(xiàng)只包括一個(gè)退出選項(xiàng)。 創(chuàng)建系統(tǒng)數(shù)據(jù)表格 manrecord 列名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度 允許空 說(shuō)明 ygid varchar 8 編號(hào) ygname varchar 10 姓名 ygdept varchar 20 √ 部門(mén) ygsex varchar 2 √ 性別 ygbirthday datetime 8 √ 生日 ygplace varchar 40 √ 籍貫 yglevel varchar 10 √ 學(xué)歷 ygspecial varchar 20 √ 專(zhuān)業(yè) ygdate1 datetime 8 √ 參加工作時(shí)間 ygdate2 datetime 8 √ 入黨時(shí)間 ygbusi varchar 12 √ 職稱(chēng) ygdate3 datetime 8 √ 職稱(chēng)時(shí)間 ygstatus varchar 12 √ 原身份 ygoffice varchar 30 √ 原工作單位 ygduty varchar 10 √ 原職務(wù) ygdate4 datetime 8 √ 進(jìn)入公司時(shí)間 ygdate5 datetime 8 √ 起薪時(shí)間 ygdate6 datetime 8 √ 調(diào)入時(shí)間 ygno varchar 8 √ 擋號(hào) ygremark1 text 16 √ 備注 創(chuàng)建員工基本工資分配表 pay 列名 數(shù)據(jù)類(lèi)型 長(zhǎng)度 允許空 說(shuō)明 gzid varchar 8 編號(hào) gzname varchar 10 姓名 gzbase numeric 5 底薪 gzall numeric 5 √ 補(bǔ)貼 gzbonus numeric 5 √ 獎(jiǎng)金 gzpay numeric 5 √ 加班 gzdeduct numeric 5 √ 扣考核 gzage numeric 5 √ 代扣養(yǎng)老金 gzmedical numeric 5 √ 代扣醫(yī)療保險(xiǎn) gzhouse1 numeric 5 √ 代扣住房公基金 gztotal numeric 5 √ 稅前小計(jì) gzduty numeric 5 √ 所得稅 gzhouse2 numeric 5 √ 房貼 gzhouse3 numeric 5 √ 房租 gzlaborage numeric 5 √ 實(shí)發(fā)工資 gzdate datetime 8 √ 時(shí)間 界面的設(shè)計(jì)本系統(tǒng)的用戶界面設(shè)計(jì)采用Visual BASIC ,他最大的優(yōu)點(diǎn)是可視性,每個(gè)對(duì)象都以圖形方式顯示在界面上,我們不必建立每個(gè)對(duì)象的程序代碼,只需用工具畫(huà)在界面上?,F(xiàn)在就可以在SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)該邏輯結(jié)構(gòu)。下圖為員工工資信息實(shí)體E-R圖實(shí)體與實(shí)體之間的關(guān)系E-R圖如下圖所示。各個(gè)實(shí)體具體的描述E-R圖如下: 下圖為員工基本信息實(shí)體E-R圖。這些實(shí)體包含各種具體信息,通過(guò)相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動(dòng)。仔細(xì)分析調(diào)查有企業(yè)人事信息需求的基礎(chǔ)上,將得到如下圖所示的本系統(tǒng)所處理的數(shù)據(jù)流程。 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析用戶的需求具體體現(xiàn)在各種信息的提供、保存、更新和查詢(xún),這就要求數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)能充分滿足各種信息的輸出和輸入。合理的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)時(shí)既可以提高數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的效率,,合理的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)將非常有利于程序的實(shí)現(xiàn)。上述編碼分別以“0”,“1”,“2”,??開(kāi)頭,以表示所代表的員工分別屬于管理人員、一車(chē)間、二車(chē)??。代碼結(jié)構(gòu)的類(lèi)型有:順序碼、區(qū)間碼、助記碼。3.2 代碼設(shè)計(jì)代碼是一組有序的數(shù)字或字母的排列,是代表客觀存在的實(shí)體或?qū)傩缘姆?hào),代碼設(shè)計(jì)就是給系統(tǒng)中某些實(shí)體及其屬性于相應(yīng)的編碼。9)員工工資信息的輸入 10)員工工資信息的查詢(xún)。7)員工工作評(píng)價(jià)信息的查詢(xún)。5)考勤信息的查詢(xún)。3)員工各種信息的修改。各模塊實(shí)現(xiàn)的功能解釋如下: 1)有關(guān)企業(yè)員工各種信息的輸入,包括員工基本信息、所在部門(mén)、工作信息和工作簡(jiǎn)歷等。下面列出企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)中,數(shù)據(jù)字典的部分條目1. 數(shù)據(jù)項(xiàng) 2. 組和數(shù)據(jù)項(xiàng)3. 數(shù)據(jù)流 4. 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)5. 處理邏輯論文出處(作者):第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 3.1 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體任務(wù)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事信息關(guān)系的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化,是在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體任務(wù)的基礎(chǔ)上完成的。數(shù)據(jù)字典是描述系統(tǒng)流程圖中所有數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理功能等卡片的集合,其包括種條目:數(shù)據(jù)流、文件、數(shù)據(jù)項(xiàng)和加工。 數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典是在數(shù)據(jù)流程圖之上進(jìn)一步定義和描繪所有數(shù)據(jù)的一種工具,是對(duì)數(shù)據(jù)流程圖的一個(gè)補(bǔ)充說(shuō)明,它清楚的定義與解釋了數(shù)據(jù)流程圖上未能表達(dá)的內(nèi)容,同時(shí)它能夠幫助分析員組織數(shù)據(jù),是同用戶交談的極好工具。如下圖:工資管理系統(tǒng)與五個(gè)外部實(shí)體有關(guān):人事科、車(chē)間室、總務(wù)科、職工和財(cái)務(wù)系統(tǒng),其中總務(wù)科是系統(tǒng)數(shù)據(jù)的外部來(lái)源,即它們主要提供原始數(shù)據(jù)的實(shí)體。經(jīng)過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)流程分析,揭示出五個(gè)主要處理:企業(yè)人事信息填制工資計(jì)算表、工資計(jì)算、工資匯總和工資發(fā)放。下圖是本公司的系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)圖: 業(yè)務(wù)流程圖這是一種表明系統(tǒng)內(nèi)各單位、人員之間業(yè)務(wù)關(guān)系、作業(yè)順序和管理信息流動(dòng)的流程圖,它可以幫助分析人員找出業(yè)務(wù)流程中的不合理迂回等。 現(xiàn)行系統(tǒng)統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)圖系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部的劃分及它們的相互關(guān)系。由于信息有時(shí)亂七八糟地存在一起,十分分散。2.3 現(xiàn)行系統(tǒng)分析現(xiàn)行的系統(tǒng)是采用手工操作的,效率低下而且浪費(fèi)了大量的人力物力。因此,系統(tǒng)的硬件資源已經(jīng)完備,系統(tǒng)開(kāi)發(fā)只需軟件成本預(yù)算,開(kāi)發(fā)費(fèi)用大大降低。2)濟(jì)可行性分析:當(dāng)前,各單位系統(tǒng)為適應(yīng)新時(shí)期信息發(fā)展的需要,緊密注意信息新技術(shù)的發(fā)展。2.2 可行性分析可行性是指在當(dāng)前組織內(nèi)外的具體條件下,這個(gè)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)是否具備必要的資源及其它條件。3)現(xiàn)行系統(tǒng)的重要作用。2)現(xiàn)行系統(tǒng)的概述。第二章 2.1 初步調(diào)查1)系統(tǒng)的外部環(huán)境。與以前的版本相比,SQL Server 2000 徹底脫離的了 Sybase,它將數(shù)據(jù)庫(kù)連接到 Internet,并通過(guò)Web瀏覽器顯示數(shù)據(jù)操作,具有客戶機(jī)/服務(wù)器結(jié)構(gòu),并與Microsoft公司的其他產(chǎn)品及第三方面產(chǎn)品具有良好的兼容性,能方便的實(shí)現(xiàn)無(wú)縫操作。實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng)VB是一個(gè)相對(duì)較好的選擇。編程環(huán)境的選擇:Visual BASIC是一種可編程的應(yīng)用軟件,其特點(diǎn)是具有生成功能,用戶可方便的設(shè)計(jì)界面,是目前最為廣泛的、易學(xué)易用的面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)工具。有關(guān)人事信息的原始憑證包括員工基本信息,工資記錄、考勤記錄、工作評(píng)價(jià)記錄、員工基本信息記錄等。 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目標(biāo)本系統(tǒng)大致要做到以下幾點(diǎn): 1)操作簡(jiǎn)便,節(jié)省大量人力;2)可以方便的存儲(chǔ)員工檔案,安全、高效; 3)可以迅速計(jì)算員工的各種工資費(fèi)用; 4)可以迅速查到所需信息,便于管理。這種方案實(shí)現(xiàn)了功能分布,即由客戶機(jī)端提出查詢(xún)請(qǐng)求(執(zhí)行SQL語(yǔ)句),而服務(wù)器完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的查詢(xún)?nèi)蝿?wù),并把查詢(xún)結(jié)果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)返回給客戶機(jī) C/S模式響應(yīng)速度快,網(wǎng)絡(luò)通信負(fù)擔(dān)小,適用于企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng),在企業(yè)內(nèi)部的集中管理模式中發(fā)揮了重要作用。1.2 采用的體系結(jié)構(gòu)本管理信息系統(tǒng)是基于C/S模式結(jié)構(gòu)的MIS體系構(gòu)建。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。使用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè)人事信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)?,F(xiàn)在人們
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