【正文】 現(xiàn)象，擺正廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，做到既要抓企業(yè)發(fā)展，又要抓廉潔文化建設(shè)，做好兩手抓。通過宣傳教育，使廣大干部職工群眾認(rèn)識到廉潔文化是先進的重要組成，是社會主義政治文明、精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。企業(yè)單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要重視廉潔文化建設(shè)工作，把廉潔文化建設(shè)工作當(dāng)作反腐倡廉工作的一項重要工作，擺上重要議事日程。一是加大廉潔文化建設(shè)的組織宣傳力度。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部著重進行理論教育和黨規(guī)黨紀(jì)教育，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀；樹立勤政廉政、忠于職守、樂于奉獻、清明廉政的意識，堅定理想信念，筑牢拒腐防變的黨紀(jì)國法防線和思想道德防線，自覺經(jīng)受各種考驗和誘惑。思想道德防線是抵御腐敗的第一道防線，思想道德方面出問題，是腐敗的根本。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重點。四是約束作用。企業(yè)廉潔文化不同于一般的社會文化，它是一種企業(yè)文化體系，一種具有企業(yè)自身特色的廉政理念，它能使全體職工群眾尤其是廣大黨員干部在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使廣大黨員干部聯(lián)系起來、聚集起來，使整個隊伍因同一的文化淵源而形成一種強大的、向心的凝聚力量。這種正確的思想理念和道德情操一旦在領(lǐng)導(dǎo)干部中確立并表現(xiàn)出來，必然會對企業(yè)產(chǎn)生巨大的輻射作用，有助于凈化企業(yè)風(fēng)氣，加深廣大黨員、職工群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢的了解。二是輻射作用。企業(yè)廉潔文化是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實踐中形成的先進文化，它對社會意識發(fā)揮著導(dǎo)向作用，具有鮮明的指向性。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主要作用。企業(yè)廉潔文化以先進的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進的廉政理念為統(tǒng)領(lǐng)，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學(xué)藝術(shù)為載體，是企業(yè)廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。企業(yè)廉潔文化內(nèi)涵。第三篇：淺談深入推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)淺談深入推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。4．完善制度機制，在發(fā)揮教育在廉潔文化建設(shè)中基礎(chǔ)作用、提倡干部員工自我修養(yǎng)和自我約束的同時，強化廉潔從業(yè)制度，完善強制性手段，打造廉潔型員工、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)。在公司營造廉潔奉公、文明和諧的輿論氛圍。2．完善考評機制，把廉潔文化建設(shè)列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，細化目標(biāo)和具體任務(wù)，明確責(zé)任，年初進行部署，年終進行考核，以考核促建設(shè)、促落實。1．完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門發(fā)揮優(yōu)勢、各展所長，廣大干部員工積極參與。開展以“爭當(dāng)廉內(nèi)助、樹立好家風(fēng)”為主題的廉潔文化進家庭活動，筑牢干部拒廉的家庭防線。2．開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的廉潔文化進班子活動，把廉潔文化建設(shè)與加強干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，一方面教育領(lǐng)導(dǎo)干部算清政治賬、成本賬、親情賬、自由賬、健康賬，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以始終保持廉潔的理念來規(guī)范自己的從業(yè)行為和道德行為，以自身的人格力量塑造和 6 培養(yǎng)廉潔文化；另一方面承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和組織實施廉潔文化建設(shè)的責(zé)任，積極主動地去抓廉潔文化建設(shè)，促進清廉氛圍在企業(yè)的形成。（二）注重結(jié)合，借助載體和平臺，增強影響力發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格局優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新廉潔文化宣教內(nèi)容和形式，與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合、有機融入，滲透到企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，延伸到員工生活領(lǐng)域，切實把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)黨建、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、班組建設(shè)和基層民主建設(shè)結(jié)合起來，與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育結(jié)合起來，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，開展敬廉崇潔為主題的企業(yè)文化建設(shè)，使廉潔文化寓于經(jīng)常性工作中，營造春風(fēng)化雨、潛移默化的建設(shè)氛圍，真正取得實效。四、廉潔文化建設(shè)的主要措施（一）以人為本，培育廉潔文化思想，增強滲透力 ，注重把握干部員工不同層次的文化需要，有針對性地提供文化服務(wù)，廣泛宣傳廉潔文化知識，擴大廉潔文化的覆蓋面、影響力，貼近實際，貼近員工，寓教于樂，做到以德感人、以理服人、以情動人，不斷增強說服力、吸引力、感染力、親和力，把干部員工的積極性調(diào)動起來，讓員工參與進來。要營造“以廉為榮、以貪為恥”的輿論環(huán)境，“扶正祛邪、激濁揚清”的從業(yè)環(huán)境，“風(fēng)正氣順、人和業(yè)興”的發(fā)展環(huán)境，使干事干 4 凈的人得到重用，廉潔自律的人得到尊重，淡泊名利的人得到關(guān)心，講正氣的人得到愛護，知錯能改的人得到幫助，事不關(guān)己高高掛起的人受到教育，是非不分的人受到批評，有腐敗行為的人受到懲處?！傲疂崗臉I(yè)行為八條規(guī)范”：要忠誠企業(yè)，不要離心離德；要令行禁止，不要陽奉陰違；要廉潔自律，不要違法亂紀(jì)；要防微杜漸，不要放縱小節(jié)；要誠實守信，不要背信棄義；要克己奉公，不要損公肥私；要勤儉節(jié)約，不要鋪張浪費；要弘揚正氣，不要明哲保身。，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，著力建設(shè)“干事、干凈”的廉潔文化；身在其位要有正義感，光明磊落，公道正派，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己堅決不做；不以權(quán)謀私，不與民爭利，不為名所累，不為利所誘；勤政干事業(yè)，律己帶隊伍，廉潔樹形象。國家利益至高，客戶利益為先，企業(yè)利益為重，見利有道且先公后私。利益務(wù)必在勤奮實干中獲取，利潤務(wù)必在合法規(guī)范中獲取，報酬務(wù)必在誠實勞動中獲取。在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的事業(yè)中，企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展、企業(yè)利益與個人利益、企業(yè)形象與個人尊嚴(yán)共贏共享，休戚相關(guān)。在工作、生活中分清正與邪、善與惡、對與錯。在工作崗位和履行職責(zé)的過程中敬業(yè)奉獻、公道正派、奉公守法。在經(jīng)營管理過程中依法規(guī)范經(jīng)營，公開透明運作，主動接受社會監(jiān)督，努力履行社會責(zé)任和經(jīng)營責(zé)任。“干事”是肯干事、會干事、干成事；“干凈”是品德高尚、行為檢點、紀(jì)律嚴(yán)明。（一）廉潔文化思想企業(yè)廉潔文化思想，是以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，以體現(xiàn)和踐行“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神為主旨，由企業(yè)和員工共同建立并遵守的核心理念、道德觀念、價值取向等組成。二、廉潔文化建設(shè)的總體目標(biāo)按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的總要求，不斷鞏固教育成果，充實廉潔文化內(nèi)容，豐富廉潔文化內(nèi)涵，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)，確保廉潔文化建設(shè)逐步取得成效，建立起與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)，與構(gòu)建和諧企業(yè)相銜接，具有企業(yè)特色的廉潔文化體系，形成黨風(fēng)、企業(yè)風(fēng)氣與行風(fēng)良性互動的局面，使廣大黨員干部和員工的拒腐防變能力不斷提高，廉榮腐恥的廉潔理念深入人心，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍不斷完善，為企業(yè)健康快速和諧發(fā)展提供重要推動力。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，作為執(zhí)行層的地市企業(yè)推進廉潔文化建設(shè)，本人就此談幾點粗淺想法。企業(yè)公司要建設(shè)一體化企業(yè)集團，必須建立與之相適應(yīng)的統(tǒng)一企業(yè)文化。為打造安