【正文】 有自己特色的思想文化建設(shè)工作思路和做法，在許多方面已有一定的優(yōu)勢(shì)。載體創(chuàng)新，既要貼近企業(yè)貼近職工，因人因企而宜，又要結(jié)合形勢(shì)，聯(lián)系實(shí)際，把握主題。因此，載體創(chuàng)新，是廉潔文化建設(shè)能否取得成效的關(guān)鍵。嚴(yán)肅的主題，豐富多彩的表現(xiàn)形式，這就給廉潔文化建設(shè)提出了載體創(chuàng)新的課題。作為大家庭的一員，當(dāng)我們?cè)诖蟮纳虡I(yè)環(huán)境中面對(duì)金錢(qián)誘惑時(shí)，廉潔從業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)讓我們能夠毫不猶豫的做出正確道德選擇，而這種道德思想則源自企業(yè)文化的熏陶，因此只有將廉潔從業(yè)融入到企業(yè)文化的建設(shè)中才是打擊腐敗的根本因素。大家要牢記小時(shí)候純潔的理想，牢記我們?cè)?jīng)在入黨時(shí)許下的誓言，要以平安、快樂(lè)的理念引領(lǐng)生活。六、從端正心態(tài)做起。通過(guò)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)廉、思廉、崇廉、踐廉的濃厚氛圍。大家的批評(píng)和監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部最好的“防腐劑”。因此公司要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》實(shí)施辦法、云南省實(shí)施《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》暫行辦法，中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例，必須抓好制度落實(shí)。三、從制度約束做起。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一、在反腐敗問(wèn)題上，公司自上而下開(kāi)展廉潔從業(yè)為核心的企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)公司高層的引導(dǎo)作用，管理層的實(shí)際行為對(duì)下級(jí)員工廉潔從業(yè)思想的影響尤為重要，只有明確的價(jià)值觀念與以身作則的行為才能引導(dǎo)員工有著正確的判斷方向，這一切正是廉潔從業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。因此廉潔從業(yè)的開(kāi)展需要依靠企業(yè)文化作為載體，將其價(jià)值觀念融入到企業(yè)文化建設(shè)中，隨著時(shí)間的推移最終讓無(wú)形的廉潔從業(yè)理念在員工的內(nèi)心深處扎根，從根本上杜絕違紀(jì)腐敗現(xiàn)象。劉兆義因犯貪污罪、受賄罪、行賄罪、濫用職權(quán)罪、巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪，被長(zhǎng)春市中級(jí)法院判處無(wú)期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒(méi)收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)。劉兆義每次受賄數(shù)額并不大，但卻像‘小雞啄米’一樣，具有連續(xù)性、經(jīng)常性。他的理由就是：靠薪俸可以一輩子都能吃到魚(yú)，如果觸犯國(guó)法就會(huì)丟官罷職、就會(huì)永遠(yuǎn)也吃不到魚(yú)。第一次也許還誠(chéng)惶誠(chéng)恐，第二次也許還心驚肉跳，第三次也許還心有余悸，但是三番五次順利得手后就開(kāi)始變得心安理得起來(lái)了，就像一個(gè)穿了新鞋的人，開(kāi)始走路的時(shí)候還小心翼翼，生怕弄臟了鞋子，然而一旦不小心弄臟了，就開(kāi)始毫無(wú)顧及地朝著泥水盡管踩去，反正臟了，也習(xí)慣了。腐敗案件中的落馬者，都曾經(jīng)有過(guò)一段精彩的人生，有過(guò)一段輝煌的過(guò)去，因?yàn)槟菚r(shí)的他們也曾經(jīng)勵(lì)精圖治、也曾經(jīng)奮發(fā)圖強(qiáng)，因而他們博得了社會(huì)的認(rèn)可、組織的信任，被黨和國(guó)家委以重任。通過(guò)在班組、員工政治學(xué)習(xí)中開(kāi)展遵紀(jì)守法和廉潔誠(chéng)信教育，促使員工依法履行監(jiān)督職責(zé)，敢于檢舉違法違紀(jì)行為，對(duì)神寧集團(tuán)、隊(duì)兩級(jí)工資、獎(jiǎng)金分配、材料使用、人員任用、隊(duì)務(wù)、神寧集團(tuán)務(wù)公開(kāi)等不廉潔行為敢于舉報(bào)，使廉潔文化深入到企業(yè)每個(gè)方面、每個(gè)角落，逐步根植于員工心中，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。神寧集團(tuán)通過(guò)組織領(lǐng)導(dǎo)干部家屬觀看反腐倡廉電教片、贈(zèng)閱《創(chuàng)建廉潔家庭》廉政書(shū)報(bào)、發(fā)送“當(dāng)好賢內(nèi)助”的廉政公開(kāi)信、簽訂“夫妻廉政承諾書(shū)”等活動(dòng)，增強(qiáng)干部家屬的法律法規(guī)意識(shí)和廉潔意識(shí)，組織召開(kāi)了科級(jí)干部家屬助廉學(xué)習(xí)大會(huì)，使廉潔文化延伸至了八小時(shí)以外，從而推動(dòng)廉政文化進(jìn)家庭。把廉潔教育納入各級(jí)班子成員的學(xué)習(xí)中，充分利用多媒體教育設(shè)備和中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，重溫兩個(gè)《條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，把廉政文化與班子自查自糾專(zhuān)題會(huì)相結(jié)合，查找履行職責(zé)、促進(jìn)安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、落實(shí)“群眾利益無(wú)小事”等方面存在的不足，使黨員干部自覺(jué)履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，充分行使黨內(nèi)法規(guī)賦予的各項(xiàng)權(quán)利，推動(dòng)廉政文化進(jìn)班子。在各級(jí)黨組織開(kāi)辟黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄，設(shè)立“廉政讀書(shū)一角”、“清風(fēng)長(zhǎng)廊”等，將廉政文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)寓于區(qū)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)和區(qū)隊(duì)管理中，推動(dòng)廉政文化進(jìn)區(qū)隊(duì)。同時(shí)，為了增強(qiáng)廉政文化的吸引力和感染力，神寧集團(tuán)用“四進(jìn)”活動(dòng)積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)。只有廣大黨員干部職工群眾全員參與，廉潔文化才有鮮活力、生命力，才能漸進(jìn)的、有效的提高廉潔文化建設(shè)的效率和質(zhì)量。同時(shí)，將公開(kāi)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核當(dāng)中，月考核、季評(píng)比，做為評(píng)選“六好區(qū)隊(duì)”、“先進(jìn)班組”、“先進(jìn)個(gè)人”的重要依據(jù)，使公開(kāi)工作真正成為推動(dòng)民主管理的“陽(yáng)光工程”，為干部員工搭起互相信任的“連心橋”，使廉政清風(fēng)飄溢整個(gè)神寧集團(tuán)。尤其是采煤沉陷區(qū)搬遷治理工作，該神寧集團(tuán)從房屋分戶(hù)、評(píng)估、結(jié)構(gòu)面積圖、樓層分配到住戶(hù)喜遷新居做到一一公開(kāi)、件件透明，全程“陽(yáng)光”操作，員工滿(mǎn)意率達(dá)90％以上，維護(hù)了員工的切身利益。神寧集團(tuán)老礦井接續(xù)、新礦井建設(shè)、沉陷區(qū)搬遷、企業(yè)破產(chǎn)等一系列問(wèn)題已觸及到各個(gè)方面和神寧集團(tuán)員工家屬的切實(shí)利益。今年是“十二五”開(kāi)局之年，神寧集團(tuán)作為自治區(qū)重點(diǎn)培育的5戶(hù)旗艦企業(yè)之一，神華集團(tuán)的重點(diǎn)骨干企業(yè)，肩負(fù)著自治區(qū)建設(shè)和諧富裕新寧夏和神華集團(tuán)建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)的光榮使命和責(zé)任，神寧集團(tuán)必須承擔(dān)起自治區(qū)和神華集團(tuán)賦予的責(zé)任和使命，為建設(shè)世界一流企業(yè)做示范，為自治區(qū)跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。四、強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)約束力培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，即是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廉潔文化的重要特征。充分利用廣播、電腦、黨員職工學(xué)習(xí)日、電子屏等陣地，在全神寧集團(tuán)開(kāi)展了黨課教育、案例警示教育、廉政論文征集、黨風(fēng)廉政格言警句、廉政短信、廉政桌簽、廉政短信征集、傳唱廉政歌曲、廉政條幅、廉政“屏保”、為困難群眾辦事實(shí)解難題等實(shí)踐活動(dòng)，并簽訂了全體中層以上干部廉政承諾書(shū)，對(duì)中層以上干部開(kāi)展廉正宣誓和廉正承諾，激發(fā)廣大管理干部廉潔從業(yè)的決心。要將廉潔文化真正根植于心，需要強(qiáng)有力的輿論宣傳和與之相配套的廉潔文化各種形式的宣傳。通過(guò)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從業(yè)等各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，為廉潔文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)和動(dòng)力源泉。三是提高廉潔從業(yè)制度的執(zhí)行力。二是規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)基本程序。一是建立組織保障制度?！拔业墓ぷ鞅M職盡責(zé)了么？我的言行舉止得當(dāng)么？”只有不斷的加強(qiáng)自身修養(yǎng)，才能不斷成為思想道德高尚的人。五是自省自立。按照黨員干部的條件和“覺(jué)悟高于群眾，技能高于群眾，業(yè)績(jī)高于群眾”的形象標(biāo)準(zhǔn)。四是形象塑造。黨員干部公開(kāi)廉潔承諾，是領(lǐng)導(dǎo)干部按照崗位職責(zé)的要求和通過(guò)宣傳陣地向廣大人民群眾公開(kāi)作出的莊嚴(yán)承諾，要做哪些事，不做哪些事，在其可操作性上下功夫