村衛(wèi)生室績(jī)效考核總結(jié)5則范文-文庫(kù)吧資料
2024-10-29 05:09本頁(yè)面
【正文】 公用辦公經(jīng)費(fèi)、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用后，余額部分根據(jù)情況確定績(jī)效工資基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核分配?；幯a(bǔ)助分配由基礎(chǔ)性績(jī)效工資及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資組成。競(jìng)聘上崗人員均需取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證書(shū)和全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證。六、分配方案（一）人員管理以鎮(zhèn)為單位原則上按服務(wù)人口1‰的標(biāo)準(zhǔn)核定鄉(xiāng)村醫(yī)生編制數(shù)24人，轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一安排，年齡老、中、輕相結(jié)合，原則上每站配備1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生，實(shí)行動(dòng)態(tài)規(guī)范管理。每月由衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人實(shí)行站內(nèi)基藥、公共衛(wèi)生服務(wù)等考核。走訪、電話調(diào)查：走訪、電話調(diào)查每室每人不少于10個(gè)服務(wù)對(duì)象，進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和滿意度測(cè)評(píng)?，F(xiàn)場(chǎng)檢查：調(diào)閱電腦相關(guān)信息、醫(yī)改政策宣傳、藥品價(jià)格公示、藥房管理等。各衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人對(duì)照《衛(wèi)生室基藥、公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核細(xì)則》每月進(jìn)行衛(wèi)生室內(nèi)考核并報(bào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)照《羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績(jī)效考核細(xì)則》進(jìn)行日常監(jiān)管抽查、季度督查、半年和年終考核。四、考核辦法（一）考核程序遵循“績(jī)效考核、優(yōu)績(jī)優(yōu)籌、兼顧公平”的考核原則，在保障基本的基礎(chǔ)上，合理拉開(kāi)分配檔次，提高各室聘用人員的工作積極性。二、資金來(lái)源及考核對(duì)象本方案涉及資金為基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)，考核對(duì)象為全鎮(zhèn)的村衛(wèi)生室。堅(jiān)持以考核結(jié)果落實(shí)補(bǔ)助的原則。堅(jiān)持質(zhì)量與效率并重的原則。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。一、考核原則堅(jiān)持社會(huì)效益優(yōu)先原則。2012年上半年在各級(jí)部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在我院和各衛(wèi)生室的共同努力下，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?jī)，但也存在一些問(wèn)題，望在以后的工作中克服缺點(diǎn)和不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，力爭(zhēng)把我院的各項(xiàng)工作做得更好。三、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)量化打分和綜合評(píng)定。有個(gè)別衛(wèi)生室中醫(yī)藥宣傳和中醫(yī)藥服務(wù)不到位。健康 教育宣傳欄更換不及時(shí)，未留有宣傳底稿。但也存在一定的不足：計(jì)劃免疫、傳染病報(bào)送不夠及時(shí)，有漏報(bào)、不報(bào)的現(xiàn)象。二、通過(guò)考核，各衛(wèi)生室工作都有所加強(qiáng)，綜合防病能力明顯提高，工作責(zé)任心強(qiáng)，各項(xiàng)工作以逐步規(guī)范。衛(wèi)生院成立了考核小組，由龐建彤院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，馮素梅同志擔(dān)任副組長(zhǎng)，孫海林、常娜娜、鄭希玲、霍俊英等人參加考核，考核情況如下：一、考核方法：本次考核以《柏寺?tīng)I(yíng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生室考核細(xì)則》為依據(jù)，結(jié)合平時(shí)工作情況，采取聽(tīng)取匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。通過(guò)考核2014年上半年在我院和各衛(wèi)生室的共同努力下，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?jī)，但也存在一些問(wèn)題，希望在以后的工作中各片醫(yī)、村醫(yī)克服缺點(diǎn)和不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，力爭(zhēng)把我院的各項(xiàng)工作做得更好。四、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)量化打分和綜合評(píng)定。要求村醫(yī)統(tǒng)計(jì)本村能夠管理到的糖尿病患者數(shù)，以方便試紙條的發(fā)放。村醫(yī)在每月到衛(wèi)生院工作期間，與片醫(yī)核對(duì)信息，在片醫(yī)指導(dǎo)下填寫(xiě)隨訪表，錄入電子版隨訪表。每季度進(jìn)行一次更新，以確保隨訪信息真實(shí)性。督促、指導(dǎo)村醫(yī)開(kāi)展健康教育、健康沙龍工作，要求村醫(yī)制定年度健康教育計(jì)劃，每月將本村的健康教育講座、健康沙龍內(nèi)容、文字資料、影像資料上報(bào)衛(wèi)生院公衛(wèi)科，公衛(wèi)科進(jìn)行審核、整理后，村醫(yī)留檔保存。在村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，由于條件限制個(gè)別村衛(wèi)生室沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，因此我們會(huì)督促村醫(yī)與村
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