【正文】 乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后另行補(bǔ)充。乙方因故需提前解除合同，應(yīng)該提前一個月告知甲方，同時做好工作交接安排；合同期滿，本合同自行終止。九、乙方在工作之中因失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。因故較長時間離開工作崗位需請示甲方同意且做好店鋪正常經(jīng)營安排。維護(hù)本店設(shè)施（消防、電源、水源）及貨品安全管理。五、關(guān)心每一位員工，時時激勵員工保持高昂的工作激情，對每一位員工在工作中的異常狀態(tài)及時向甲方說明匯報。做好節(jié)假日活動的策劃和貨品的調(diào)整、搭配、陳列等。四、整理各種報表，庫存，核銷金額、銷售單據(jù)，對每日、周、月、年銷售情況做好分析、總結(jié)，預(yù)測并采取相應(yīng)的營銷對策。二、聘用有效期自 年 月 日至年 月 日止。第四篇：2018店長聘用合同店長聘用合同甲方：身份證號：乙方：身份證號：甲方聘用乙方為店長，經(jīng)過雙方平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款共同遵守，保證店鋪的正常經(jīng)營。、惡意轉(zhuǎn)移及隨意放行甲方商品和贈品八、合同生效及文本乙方認(rèn)真閱讀完本店《店長聘用合同書》后，在本人完全自愿的情況下方可簽字。對仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。七、其它事項本合同個別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方解散、被吊銷執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)門時，可以解除合同合同期滿，本合同自行終止，如工作需要甲方繼續(xù)招聘乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同，若不繼續(xù)招用，甲方應(yīng)提前一周通知乙方，支付乙方在工作期間尚未結(jié)算的工資。乙方在職期間，在與甲方簽訂合同的同時又在同行業(yè)或其他行業(yè)兼職的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方有吃回扣、盜竊、營私舞弊行為造成店面重大損害的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。六、合同解除和終止乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方及其下屬員工(店長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。全年完成銷售目標(biāo)且無事故、爛帳、脫崗情況再獎現(xiàn)金 元。月工資為銷售額的 %提成發(fā)放，不設(shè)基本工資。做好本店的財務(wù)管理，掌握和控制店鋪日常用品的合理有效利用四、酬勞分配甲方負(fù)責(zé)發(fā)放乙方的工資并扣押半月工資作為安全保證金，在合同期滿后退還乙方。迅速妥善處理各種突發(fā)事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等。1對員工的安排和管理：對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督與管理：對員工公平的分配銷售目標(biāo)和績效考核；抓好員工隊伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；不斷的對員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高員工工作效率；協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力。1店內(nèi)人員調(diào)休、輪休辦法由店長自行安排，節(jié)日放假需與甲方商量后再決定。不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方及時溝通解決；上班期間注意個人人生、財產(chǎn)安全，下班期間個人安危自行負(fù)責(zé)。顧客投訴和意見處理：待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，避免事件擴(kuò)大化不斷改善服務(wù)質(zhì)量提高顧客管理；加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和健康證各一份。關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工，新雇傭工作人員或店內(nèi)人員的離職或被辭退要向甲方提前說明匯報。結(jié)合實際擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。三、權(quán)利與義務(wù)對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長期有效管理，正常運轉(zhuǎn)。一、甲方聘請乙方擔(dān)任店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動以及對所屬店員和物品合理分配，并負(fù)責(zé)對店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護(hù)和其他事務(wù)。十一、其他事項__________________________________________________________________________________