【正文】 ，調(diào)節(jié)員工情緒。1招聘、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度，崗位職責(zé)，崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)，崗位安全常識及職業(yè)道德等。1對于茶樓收取的錢款，每日及時(shí)上交茶樓的財(cái)務(wù)人員，不得私自截留侵占或挪用。每周末提交工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃；每周對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo)，且有相關(guān)記錄提交甲方；每月定期召開員工大會一次且店長作詳細(xì)講話，員工優(yōu)點(diǎn)予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，員工缺點(diǎn)給予指正幫助。上班時(shí)間：上午中午和晚上休息時(shí)保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。關(guān)心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。保守茶樓的商業(yè)秘密和工作秘密，包括茶樓的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和茶樓的各項(xiàng)規(guī)章制度。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金無息退還給乙方。二、聘用自年月日起至年月日止。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日第四篇：茶樓店長聘用合同書店長聘用協(xié)議聘請方：身份證號：(以下簡稱甲方)應(yīng)聘方：身份證號：（以下簡稱乙方)為了便于甲方在楊舍鎮(zhèn)小城市村威龍大樓投資的茶樓能夠順利運(yùn)營（茶樓名稱以工商核定名稱為準(zhǔn)），甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該茶樓的店長。如若乙方主動解除合同需提前一個(gè)星期通知對方。：留心競爭品牌新品、節(jié)日活動、貨品情況、人員情況；妥善處理工商、衛(wèi)生、稅務(wù)等職能部門關(guān)系，保持良好形象。:如停電、火災(zāi)、燙傷，摔傷、盜竊等:做好顧客資料檔案，與客戶保持良好的溝通，了解顧客的意見和需求，不斷改善本店經(jīng)營策略，提升業(yè)績。，并對店員進(jìn)行傳播。，收銀零錢的找贖，核銷金額、銷售單據(jù)。協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力。，搭配，陳列和銷售技巧的交流，當(dāng)季貨品滯銷品的調(diào)整，換季貨品的促銷。、周、月、年銷售情況做好分析、總結(jié)，預(yù)測并采取相應(yīng)的營銷對策。保證本店長效管理，正常運(yùn)轉(zhuǎn)。甲方提供店鋪一些日常用品如筆、掃帚等消耗品。第三條 甲方每月2號前向乙方支付薪資，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商延期發(fā)放。乙方試用期經(jīng)甲方考核認(rèn)可后，方成為甲方正式店長（即本合同自動轉(zhuǎn)為聘用期）。以及對所屬店員和物品合理分配，并負(fù)責(zé)對店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護(hù)及其他事務(wù)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。六、勞動爭議處理及其它甲乙方雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。（5）因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。（4）乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應(yīng)提前30天告知甲方，并辦妥交接手續(xù)。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)及費(fèi)用。嚴(yán)格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎(jiǎng)。二、勞動報(bào)酬甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎(jiǎng)100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤）。（2）乙方在甲方開業(yè)之前，主動提出合理化建議，安排各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時(shí)順利開業(yè)。甲方：乙方：****年**月**日第二篇：店長聘用合同書店長聘用合同書甲方：（用人單位）名稱：福潤佳超市主要負(fù)責(zé)人：馮學(xué)理馮根美余碧輝乙方：（被聘用人）姓名：余志文性別：男居民身份證號碼現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商同意于2009年月日起至2010年日止，聘任乙方擔(dān)任福潤佳超市店長之職。乙方認(rèn)真閱讀完本店《店長聘用合同書》后，在本人完全自愿的情況下方可簽字。、惡意轉(zhuǎn)移及隨意放行甲方商品和贈品。如若乙方主動解除合同，需提前一個(gè)月通知甲方。六、合同的解除和終止第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。VIP顧客定時(shí)短信和節(jié)日祝福、禮品等。1迅速妥善處理各種突發(fā)事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等。宣揚(yáng)公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，并對店員進(jìn)行傳播。整理各種報(bào)表，收銀零錢的找贖，核銷金額、銷售單據(jù)。對員工的安排和管理：對員工的考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督與管理：對員工公平的分配銷售目標(biāo)和績效考核；抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)激勵(lì)員工保持高昂的工作激情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心；不斷的對員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高員工工作效率；協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力。節(jié)假日活動的策劃和貨品的調(diào)整。對每日、周、月、年銷售情況做好