[合同協(xié)議]5店長聘用合同-文庫吧資料
2024-11-21 23:43本頁面
【正文】 屬此情況），經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。 8．乙方被依法追究刑事責任或被判刑而被開除的。 6．乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。 4．乙方行為不當對甲方名譽造成重大損害而被開除的。 2．乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。 五、合同的終止、解除 第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 ) 另加 總業(yè)績 提成： %，每月按的目標超出 20%營業(yè)額以上，超出部分按5%提成 ， 目標超出 50%營業(yè)額以上，超出部分按 10%提成， 未能完成當月的目標按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標完成補回。 第五條 乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應 地給予處 理 （即從該員工薪資中扣減
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1