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正文內(nèi)容

[合同協(xié)議]5店長聘用合同-文庫吧資料

2024-11-21 23:43本頁面
  

【正文】 屬此情況),經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。 8.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被判刑而被開除的。 6.乙方在職期間,在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職,或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。 4.乙方行為不當(dāng)對甲方名譽(yù)造成重大損害而被開除的。 2.乙方嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損害而被開除的。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂聘用合同。 五、合同的終止、解除 第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 ) 另加 總業(yè)績 提成: %,每月按的目標(biāo)超出 20%營業(yè)額以上,超出部分按5%提成 , 目標(biāo)超出 50%營業(yè)額以上,超出部分按 10%提成, 未能完成當(dāng)月的目標(biāo)按完成的比例發(fā)放工資,年度總目標(biāo)完成補(bǔ)回。 第五條 乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度,相應(yīng) 地給予處 理 (即從該員工薪資中扣減
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