【正文】 有處罰、教育等手段。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民工選擇向政府部門投訴，因為一旦發(fā)生拖欠，向老板抗議或進(jìn)行調(diào)解很少有實際效果，申請仲裁和訴諸于司法對農(nóng)民工來說都成本太高，要上媒體又需要事情具有一定的新聞性，而找政府部門不但成本較低且成功幾率也比較高。老板拖欠農(nóng)民工工資的原因，主要有技術(shù)上的和道德上的兩方面：技術(shù)上的原因有上家匯款遲延導(dǎo)致資金不能及時到位、企業(yè)經(jīng)營不善導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難等；道德上的原因比較復(fù)雜，有的是工頭卷款逃跑、有的是老板無視農(nóng)民工的權(quán)利而肆意侵害其利益。（三）農(nóng)民工討薪問題出現(xiàn)工資拖欠的比例不高，而且多為無照經(jīng)營的個體經(jīng)營加工戶、黑工頭等不正規(guī)的雇主。但是一般都沒有獎金、公積金、社會福利、醫(yī)療保險。（二）民工的工資狀況農(nóng)民工工作報酬的計酬方式主要為計件制和計時制，計時制有按小時和按日兩種。有的是因為不知道有訂合同這回事，有的是根本不把簽合同當(dāng)回事，還有的則是因為老板根本不理會這種要求。對農(nóng)民工與用人單位之間簽訂合同情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于政府部門加大了建筑行業(yè)、加工制造業(yè)等農(nóng)民工相對比較集中的企業(yè)的監(jiān)督管理，現(xiàn)在簽訂勞動合同、臨時雇傭合同的比例大大提高了。而且農(nóng)民工從事的工作大多工作條件比較差、工作強度大，有些甚至工作環(huán)境極為惡劣，是城市居民所不愿從事的工作。（一）民工的從業(yè)情況農(nóng)民工大多是通過勞動市場找到工作單位的，但也有相當(dāng)一部分是通過親友、同鄉(xiāng)介紹工作的。時隔一年半有余，權(quán)益是否得到保護(hù)，特別是欠薪問題是否得以解決呢？對此我們決定做一次小小的社會調(diào)查，旨在以小見大，一窺農(nóng)民工的收入狀況本次調(diào)查由兩名成員在南縣、資陽區(qū)、赫山區(qū)、桃江四個地方分別進(jìn)行，采取了問卷調(diào)查和訪問兩種方式，一共調(diào)查了42名農(nóng)民工，5家企業(yè)以及當(dāng)?shù)卣块T。關(guān)鍵詞：農(nóng)民工、工資報酬、欠薪問題一、調(diào)查背景和調(diào)查方式2003年底，溫總理為農(nóng)婦熊德明討薪一事，在社會上引起了極大的反響。在調(diào)查的基礎(chǔ)上，我們從從業(yè)情況、工資狀況、討薪問題三個方面進(jìn)行了相關(guān)的分析研究，認(rèn)為至少在xxxx地區(qū)的農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問題已經(jīng)有了很大程度上的改善，但是在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒有得到公正的對待，普遍忍受著沒有福利和保險、沒有休假、長期超時工作以及沒有加班補貼的待遇。為解決上述問題,在去年省政府出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的意見》基礎(chǔ)上,今天召開的省就業(yè)和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議,原則上通過了《農(nóng)民工職業(yè)技能提升三年行動計劃》、《農(nóng)民工權(quán)益保障三年行動計劃》、《農(nóng)民工公共服務(wù)三年行動計劃》,據(jù)悉,這三個專項行動將在全省范圍內(nèi)實施,對農(nóng)民工釋放諸多政策利好,使農(nóng)民工工作與實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的目標(biāo)相一致,與推動新型城鎮(zhèn)化發(fā)展相協(xié)調(diào),與新生代農(nóng)民工的訴求相契合。小微企業(yè)一線農(nóng)民工工資收入水平、勞動合同簽訂率、社會保險參保率仍然偏低。農(nóng)民工的居住環(huán)境不斷改善,從調(diào)查情況看,%的農(nóng)民工由雇主或單位提供免費住宿,6%的農(nóng)民工雇主或單位不提供住宿,但有住房補貼,%。據(jù)統(tǒng)計,。在戶籍管理方面,2013年,全省有10萬多名農(nóng)民工辦理了城鎮(zhèn)落戶手續(xù),領(lǐng)取居住證260多萬個。今年一季度,52%的外出農(nóng)民工工資收入有所提高,%,%,。農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)比例逐年增加,2013年,%。數(shù)據(jù)顯示,農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性明顯增強,我省七成以上外出農(nóng)民工在固定單位務(wù)工,%。農(nóng)民工就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,我省更多的農(nóng)村富余勞動力選擇就地就近就業(yè),鄉(xiāng)內(nèi)就業(yè)的有1383萬人,鄉(xiāng)外省內(nèi)就業(yè)的有835萬人,省外就業(yè)的有163萬人,%、%%,。今年一季度,52%的外出農(nóng)民工工資收入有所提高,%。2013年,我省外出農(nóng)民工月均收入2695元,%,今年一季度,52%的外出農(nóng)民工工資收入有所提高,%,%。從行業(yè)看,制造業(yè)和服務(wù)業(yè)占到了近6成。截至2013年底,山東農(nóng)民工總量達(dá)2381萬人,占全國近十分之一。2013年我省外出農(nóng)民工月均收入2695元,%,高于同期GDP和農(nóng)民人均純收入增幅。農(nóng)民工身上存在如此多的問題，我們感到形勢依然很嚴(yán)峻，需要全社會持續(xù)的關(guān)注與努力，早日解決這些問題，創(chuàng)造一個更加和諧公正的社會。所以，使得農(nóng)民工始終生活在城市的最底層。由于經(jīng)濟狀況、地理條件等原因，農(nóng)民工大都文化程度不高，缺乏一定的專業(yè)技術(shù)，法律意識普遍淡薄。另一方面，我們也發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工缺乏維護(hù)他們利益的有力組織，政府可以監(jiān)管簽訂勞動合同，可是對規(guī)范合同內(nèi)容作用不大，這時，工會理應(yīng)站出來發(fā)出聲音，可是我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工在遭受不公正待遇時，很少想到去找工會維權(quán)，工會并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。如果放任這種不公正持續(xù)下去，致使農(nóng)民工不滿情緒上升，是大大不利于社會的和諧與穩(wěn)定的。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工還存在許多不公正待遇，他們大多沒有醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險，沒有休息日和假期，長期的超時工作卻沒有加班補貼。如果不簽的話，就可能失去這份工作，自己又得為找工作而發(fā)愁，于是，他們基本選擇了忍氣吞聲。但是，農(nóng)民工在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒有得到公正的對待。農(nóng)民工的工資報酬相比于他們工作的強度是很低的，這僅僅是農(nóng)民工收入問題的一個方面，但有時就連這微薄的工資農(nóng)民工也難以得到兌現(xiàn)！通過對三個地方的實地調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，由于政府近年來的大力整治與監(jiān)管，由于社會的持續(xù)關(guān)注，農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問題已經(jīng)有了很大程度上的改善，這與前幾年相比是一個巨大的進(jìn)步，說明農(nóng)民工的權(quán)益有了很大的改善。然而，現(xiàn)實是殘酷的，雖然近幾年形勢有了較好的改善，但通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)問題依然存在不少。據(jù)有關(guān)資料顯示，我國現(xiàn)在有兩億多農(nóng)民工。，但是農(nóng)民工對子女受教育的滿意程度依然很低，說明歧視依然存在，有時這種歧視是無形的。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民工選擇找老板理論，通過工會或者法律途徑的很少。老板拖欠農(nóng)民工工資的原因，主要有技術(shù)上的和道德上的兩方面：技術(shù)上的原因有企業(yè)經(jīng)營不善導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難等；道德上的原因比較復(fù)雜，有的是工頭卷款逃跑、有的是老板無視農(nóng)民工的權(quán)利而肆意侵害其利益。然而，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的情況則不容樂觀，大多數(shù)是自 己投?；蛘呶赐侗！?，大多數(shù)在1500元到2500元，工資在2500元以上的也不少，而且居住環(huán)境較差，居住的房子基本是租賃的，同時，隨著物價水平的不斷上漲，支出面臨的壓力越來越大。農(nóng)民工從事的職業(yè)大多工作條件比較差、工作強度大，有些甚至工作環(huán)境極為惡劣，是城市居民所不愿從事的工作。農(nóng)民工大多是通過過親友、同鄉(xiāng)介紹工作的。農(nóng)民工的年齡范圍很廣，從20歲以下至50歲以上都有，25至45歲之間的占了大多數(shù)，這部分人群處于中青年，是勞動的主力軍。同時，也希望通過這次調(diào)查，能夠鍛煉我們的交際能力，動手能力，提高團(tuán)隊合作能力。寒假期間，我們小組幾個成員在各自的地區(qū)就本地的農(nóng)民工工作生活問題進(jìn)行了調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了分析，希望從中發(fā)現(xiàn)存在的一些問題，研究并提出自己的一些建議。農(nóng)民工生活工作問題調(diào)查報告一．調(diào)查背景和調(diào)查目的現(xiàn)在中國有兩億多農(nóng)民工，他們在社會的各個角落從事著各個職業(yè)，他們是默默無聞的一群人，他們工作勤勞刻苦，但往往得不到最公正的待遇，他們是社會的頂梁柱，同時他們也是社會的弱勢群體。首先，就應(yīng)該切實按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，讓他們享有法律所賦予公民的權(quán)利，對于侵害其勞動權(quán)利的個人與單位，進(jìn)行有效的懲處，切實保障每個公民的權(quán)利。而農(nóng)民工也要提高自身技能，這樣才能提高自己的工資待遇。說了這么多，我想說的是農(nóng)民工大部分人的工資都是非常低的，而就是這些低的工資卻常常被拖欠。據(jù)全國工會不完全統(tǒng)計截止2004末，我國進(jìn)城務(wù)工人員被拖欠的工資總額高達(dá)1000億元人民幣，主要發(fā)生在建筑施工和餐飲服務(wù)等行業(yè)。在那邊苦等了一個月還沒有得到解決。那些工地打工的農(nóng)民工最容易碰到這種情況。反正驗鈔機是包工頭自己準(zhǔn)備的，那是假驗鈔機。隱匿收入指的是包工頭代替農(nóng)民工去用人單位領(lǐng)回工資，卻謊稱用人單位沒有給足，從中克扣了一部分。他們特別是包工頭在這方面做的很不厚道?？梢詫?