【正文】 設(shè)，改革開放以來，經(jīng)濟(jì)有了長足的發(fā)展，但是也嚴(yán)重破壞了環(huán)境。在我們的日常生活中經(jīng)常存在這種事情，比如商人為了眼前的一些小利而損害消費(fèi)者的利益，最終失信于人而導(dǎo)致生意失敗。你怎么看？【試題類別】寓言類試題【能力考核】綜合分析能力和語言表達(dá)能力【答題主線】解釋+意義+聯(lián)系實(shí)際【參考答案】這個故事告訴我們做事不能殺雞取卵，貪圖眼前的好處而損害長遠(yuǎn)利益。我認(rèn)為，在這些問題上，政府可以發(fā)揮積極的調(diào)控監(jiān)管作用，盡量使社會資源更平均、更廣泛的服務(wù)于每一個社會成員，不能使它們成為個別人享受的特權(quán)。畢竟醫(yī)療不是普通的服務(wù)，它關(guān)系到了個人的最基本的權(quán)力——生存權(quán)。從這個角度來說，這種現(xiàn)象是非常不正常的。畢竟，在現(xiàn)實(shí)狀況下，屬于富裕階層的患者是少數(shù)，身處非富裕階層的患者是多數(shù)，甚至部分人時刻都可能面臨“看不起病、吃不起藥”的情況。對某地建造五星級醫(yī)院的事情發(fā)表看法？【解題思路】（1）分清面試題型：就現(xiàn)象談看法類試題（2）把握測評要素：綜合分析能力、言語表達(dá)能力等（3）整理答題思路①客觀地分析一下現(xiàn)象②提出自己的觀點(diǎn)③總結(jié)概括【參考答案】各位考官，我開始答題：某地建造五星級醫(yī)院，說明當(dāng)?shù)赜羞@樣的社會需求，可以說這是一種正常的市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。所以，我現(xiàn)在迫切需要從基層工作做起，在基層性工作中錘煉自己各方面的綜合素質(zhì)，以便能夠適應(yīng)今后更加復(fù)雜、更加專業(yè)的研究性工作。我覺得就我目前的情況而言，是不能夠直接勝任研究性的工作的。從我的專業(yè)理想和職業(yè)生涯規(guī)劃來說，我覺得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。然后，為下級單位來人找一些報刊雜志，幫其度過等待的時間。在了解流程后，積極主動地幫下級單位來人辦好事情。(3)打電話給熟悉該項(xiàng)工作的同事，向其說明情況。，只有你一個人在辦公室，而你對該項(xiàng)工作并不熟悉，你怎么辦?【測評要素】應(yīng)變能力【答題要點(diǎn)】(1)熱情接待。四是在性格上。二是學(xué)習(xí)上。(5)我比較適合考公務(wù)員，在大學(xué)期間也為當(dāng)一名合格的公務(wù)員作了相應(yīng)的準(zhǔn)備。今年出現(xiàn)的公務(wù)員報考熱即為明證。(2)的確有些優(yōu)秀學(xué)生出國、進(jìn)外企或大公司，但并不意味著所有的優(yōu)秀學(xué)生都是這樣。、進(jìn)外企或大公司，二流學(xué)生才考公務(wù)員，結(jié)合自己的情況談?wù)勀愕目捶?【測評要素】綜合分析能力、求知動機(jī)與擬任職位的匹配性【答題要點(diǎn)】(1)我不同意這樣的看法。(4)只有尊重、支持、配合領(lǐng)導(dǎo)工作，才能充分學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的長處。(3)在生活上，領(lǐng)導(dǎo)具有豐富的人生閱歷，值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)具備很強(qiáng)的工作能力和個人魅力，對單位的發(fā)展也做出了巨大的貢獻(xiàn)，非常值得我尊重。，怎樣和新的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系?【測評要素】人際交往的意識與技巧【答題要點(diǎn)】和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，是做好工作的重要前提。我會首先對同事表示祝賀。所以不會為了榮譽(yù)問題而產(chǎn)生情緒。作為公務(wù)員，做好工作更是對人民負(fù)責(zé)的具體要求，這才是最重要的?！緶y評要素】人際交往的意識與技巧【答題要點(diǎn)】在工作中遇到這樣的情況，心里難免有些遺憾，但我會正確對待。(5)打造良好的人際關(guān)系，是做好工作的重要條件。(3)做好思想工作。首先我會制止雙方。，你將怎么處理?【測評要素】應(yīng)變能力【答題要點(diǎn)】在工作中遇到這種情況，一定要冷靜、妥善地處理。可以在單位內(nèi)部建立一個競爭機(jī)制，激發(fā)成員的工作激情，活躍大家的工作氣氛。而另一些人將合作看成是“大鍋飯”，只求大家的共同努力而沒有成員之間的競爭也是不可取的。(2)但競爭和合作也不能走向極端。同時，競爭的另一面又加強(qiáng)了合作。一個單位要想發(fā)展取得進(jìn)步需要員工內(nèi)部的競爭，競爭是組織發(fā)展的動力。，你如何理解這種情況，怎么樣處理?【測評要素】人際關(guān)系意識與技巧，綜合分析能力【答案要點(diǎn)】同事之間存在的競爭和合作的狀態(tài)并非矛盾。(3)對于這兩種觀點(diǎn)，需要我們正確地看待失敗與成功之間的關(guān)系。(2)有人說“失敗是成功之母”，這句俗語我們都熟悉，古今中外的許多科學(xué)家、學(xué)者、知名人士正是經(jīng)歷過失敗后轉(zhuǎn)而取得成功的，在他們身上我們看到了這句話的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。失敗必然削弱自信，沒有成功更容易導(dǎo)致失敗。每一次失敗都會加重自己心目中失敗者的形象。，也有人說失敗是成功之母，你如何理解，為什么?【測評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】面對失敗不同的人站在不同的角度一定有不同的解釋。然而，另一方面，卻放縱了惡勢力的發(fā)展，可能會造成整個社會治安的混亂，給人民帶來災(zāi)難。從這一點(diǎn)中不同意第一種觀點(diǎn)?！皩幙慑e抓十個好人，也不放過一個壞人”這一觀點(diǎn)中強(qiáng)調(diào)了“抓壞人”的重要性，說明只有抓走了壞人，社會才會穩(wěn)定，國家才會平衡發(fā)展。(1)顯然兩個觀點(diǎn)都不好。1.“寧可錯抓十個好人，也不放過一個壞人”和“寧可錯放十個壞人，也不錯抓一個好人”兩種觀點(diǎn)，你同意哪個?說明理由。(3)當(dāng)我們步入職場，在自身能力不斷提升的時候，對工作的需求也是不斷提升的?！熬蜆I(yè)是為了生存”說明就業(yè)的首要的目標(biāo)就是“找份工作”，至于具體是什么工作是其次的，尤其是目前我國面臨著就業(yè)難的問題，“先就業(yè)，后擇業(yè)”成為大家所提倡的觀點(diǎn)?！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】馬斯洛曾提出人的需求理論，我們可以從這一理論出發(fā)來看就業(yè)觀。而從毛澤東晚年的教訓(xùn)中讓我們明白了只有搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)才可以帶領(lǐng)人民走上富裕的道路，中國也才能走向富強(qiáng)。而文革的十年中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)基本處于停滯狀態(tài)，人民的生活貧困不堪，各方面的發(fā)展都不同程度地遭受打擊。(3)從毛澤東的功過談他對人們的生活產(chǎn)生的影響：正是由于毛澤東能夠能帶領(lǐng)人民擺脫了壓迫地位，建立了人民的政權(quán)，人民才能做自己的主人，也因此過上幸福的生活。他的歷史功勛卓著、思想影響深遠(yuǎn)。將馬克思主義中國化，并創(chuàng)立了毛澤東思想。帶領(lǐng)勞苦大眾擺脫受剝削受壓迫的地位。【測評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】(1)對于毛澤東功過的認(rèn)識已經(jīng)形成了一種“七三開”的定論，但對其客觀的評論還應(yīng)該把它放到中國當(dāng)時的歷史條件和國際背景中來看。(4)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，確保不再發(fā)生此類事件。(2)在現(xiàn)場緊急尋找，找到則遞給領(lǐng)導(dǎo)。(4)活動結(jié)束以后，做好總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。(2)做好計劃，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。(4)對于小王，不會存在不良心態(tài)，而是一如既往地在工作中予以支持和配合。(3)對于李科長，不會因?yàn)樗３Ｔ趶埦珠L面前說小王的好話就有情緒，會服從工作安排。你工作一直勤勤懇懇，但李科長從不在張局長面前說你的好話，張局長也對你不太重視，你如何處理和這三人的關(guān)系?【測評要素】人際關(guān)系的意識與技巧【答題要點(diǎn)】(1)對于一名公務(wù)員來說，處理好人際關(guān)系是非常重要的，在人際關(guān)系方面遇到不順也是不可避免的，應(yīng)妥善處理。(4)作為一名公務(wù)員，應(yīng)時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。(2)分析重大安全事故的原因，如利益驅(qū)動、監(jiān)管不到位、官商勾結(jié)等。(2)第二問對工作環(huán)境的總的希望是能發(fā)揮出自己的能力和特長，在此條件下并無特別要求，而會主動去適應(yīng)。(5)我會堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的決定，在新的工作崗位上努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，爭取做出成績。(4)公務(wù)員要不斷地提高自己的工作能力與水平，就應(yīng)該在不同的崗位上多鍛煉多實(shí)踐多學(xué)習(xí)，才能有所發(fā)展。(2)能夠在與自己專業(yè)對口的崗位工作，自然有利于發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，有利于更好地開展工作。如果實(shí)在聯(lián)系不到，可以在網(wǎng)上掛出通知，相信考生會看到的。(5)請同事幫忙落實(shí)面試場地和考務(wù)用品。(3)回到單位，抓緊時間寫好面試方案，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?！緶y評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點(diǎn)】(1)先翻看往年單位面試方案，然后陪老干部參加體檢。(4)接到紀(jì)檢部門轉(zhuǎn)來的“關(guān)于某考生對這次招考公務(wù)員工作的上訪材料”，需要處理并拿出書面意見。(2)面試人選雖已確定，但還有8名考生(其中2名是外地考生)聯(lián)系不上，要求今天務(wù)必通知到，以免耽誤面試。(3)為人民服務(wù)，還要勇于接受人民群眾的監(jiān)督與批評?！盀槿嗣穹?wù)”這句話?【測評要素】綜合分析能力【答題要點(diǎn)】(1)為人民服務(wù)是政府的宗旨?？梢韵蜇殮埲后w捐助衣物、愛心 5 款，也可以幫助他們解決子女上學(xué)、就業(yè)等難題。做好前期宣傳發(fā)動工作，呼吁大家為貧殘群體獻(xiàn)愛心。(3)做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個部門、申請資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。，你將如何組織?【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點(diǎn)】(1)這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我一定要組織好這次活動。(2)我對稅務(wù)工作一直很向往，從事稅務(wù)工作是一件很光榮的事情。(4)在工作中，我們也要善于把握機(jī)遇，推動量變向質(zhì)變發(fā)展。(2)機(jī)遇從來只給有準(zhǔn)備的人，要想抓住機(jī)遇，就應(yīng)該做好長期的準(zhǔn)備。如今，這位留學(xué)生已是“澳洲電訊”的業(yè)務(wù)主管了。當(dāng)招聘主管問他是否有車、是否會開車時，從未摸過方向盤的他不加思索地回答：“有，會”。(2)要解決這個問題，一方面要求大學(xué)生真正樹立扎根基層、奉獻(xiàn)基層的精神，另一方面政府應(yīng)該探求一條行之有效的人才吸引機(jī)制，要真正能夠?yàn)榇髮W(xué)生提供廣泛的施展才華的平臺和發(fā)展空間。要解決此問題，請談?wù)勀愕南敕?。，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處這些基層單位急需高素質(zhì)人才來充實(shí)。要解決上述問題，你有哪些好的意見和建議?【測評要素】綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點(diǎn)】機(jī)關(guān)工作存在著紀(jì)律散漫和服務(wù)態(tài)度差的現(xiàn)象，主要原因在于機(jī)關(guān)工作人員思想意識不到位，同時缺乏有效的監(jiān)督管理機(jī)制。，群眾反映某機(jī)關(guān)存在下列問題：(1)工作紀(jì)律散漫，遲到早退﹑工作時間辦私事等現(xiàn)象時有發(fā)生。(3)但是，對于我們而言，為祖國爭榮譽(yù)做貢獻(xiàn)的主要方式是推進(jìn)祖國的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，這要求我們必須具備足夠的知識水平。(2)運(yùn)動員通過自己的刻苦訓(xùn)練，為祖國贏得了榮譽(yù)，也為自己爭得了榮譽(yù)。在接受記者采訪時，這位冠軍語出驚人：打球有錢賺，讀書有啥用?對此請談?wù)勀愕目捶ā？忌部梢詮钠返隆⒅R、才能、業(yè)績這四個方面闡述對“先進(jìn)”的理解或其他積極向上、健康的理解。再次，“樂于奉獻(xiàn)”才能具備爭“先進(jìn)”的品德。首先，“勤于學(xué)習(xí)”才能樹立“先進(jìn)”的意識和觀念。最后，對趙先生的誤解給予理解并在適當(dāng)?shù)臅r候向王處長解釋。其次，幫助趙先生及時與兩個局機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)，以加快趙先生審批通過之前的程序。④及時將所遇到的問題向王處長詳細(xì)匯報。②李柯應(yīng)就第一種情況加大解釋和宣傳力度，要求不折不扣地貫徹文件精神。③對于本處室仍未正式出臺的文件，未經(jīng)王處長授權(quán)，作為下屬不得擅自向上級部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵孩僭谕跆庨L回來后，應(yīng)及時匯報接待的情況。②接待上級領(lǐng)導(dǎo)，在檢查工作時所作的指示沒有及時記錄整理?！境鲱}意思】通過對考生闡述，綜合考察考生的公共服務(wù)與辦理規(guī)則意識，心理調(diào)適和情緒穩(wěn)定能力，溝通與協(xié)調(diào)能力，思維與語言表達(dá)能力，鼓動宣傳能力。：請你談?wù)劺羁聭?yīng)如何妥善處理好趙先生的事情。材料四：局里舉行演講比賽，要求圍繞中組部副部長、人事部部長張柏林在2004年中直單位新錄用公務(wù)員培訓(xùn)班上的第一課“勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，樂于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)”為主題，李柯緊扣這一主題，圍繞“先進(jìn)”一詞進(jìn)行演講。他對李柯的辦事效率非常不滿意，向李柯領(lǐng)導(dǎo)投拆，認(rèn)為李柯業(yè)務(wù)不熟，似乎是找茬或推諉，建議李柯所在機(jī)關(guān)要改進(jìn)作風(fēng)。第二，該審批通過之前，應(yīng)先由其他兩個外單位機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門提出初審意見，最后一個程序才由本局的兩個相關(guān)處室會辦審批。材料三：李柯被王處長派到政務(wù)大廳工作，為前來辦理行政審批、備案的同志辦理審批業(yè)務(wù)。李柯經(jīng)過較為深入的調(diào)研，大致摸了情況，基層的主要問題有如下兩種：一是對該政策理解不到位，貫徹落實(shí)中走樣。但是，王處長在問及上級部門領(lǐng)導(dǎo)有何具體指示時，李柯未能準(zhǔn)確回憶出上級部門領(lǐng)導(dǎo)在檢查工作的過程中具體指示的內(nèi)容。李柯圓滿地完成了接待任務(wù)。材料一：李柯是某著名大學(xué)畢業(yè)生，在局機(jī)關(guān)某業(yè)務(wù)處工作不滿半年。(3)這一做法在實(shí)踐中起到了減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的作用，同時，農(nóng)民對國家 政策的關(guān)注度、農(nóng)村社會民主的整體發(fā)展進(jìn)程以及鄉(xiāng)村機(jī)構(gòu)的運(yùn)行機(jī)制等，都將會因此而得到極大的提高或完善?；I集額嚴(yán)格實(shí)行上限控制?！緶y評要素】相關(guān)知識【答題要點(diǎn)】(1)“一事一議”的含義。(3)如果我成為一名公務(wù)員，我會以身作則、勤勤懇懇做好服務(wù)工作?！緶y評要素】綜合分析能力【答題要點(diǎn)】(1)這表明我們的政府意識到要從過去的管理型政府轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型政府，這是社會的一大進(jìn)步。(3)公務(wù)員要帶頭踐行為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，自覺抵制各種腐朽、落后思想的侵襲。我們做事要有計劃性、有遠(yuǎn)見。(4)把自己的經(jīng)驗(yàn)與老同志分享。(2)但老同志也應(yīng)該與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，才能在學(xué)習(xí)型社會中跟上時代的步伐。(3)陽光政府的意義。?【測評要素】相關(guān)知識【答題要點(diǎn)】(1)陽光政府的含義。(3)民營經(jīng)濟(jì)要充分認(rèn)識到自己的重要性，把自己做強(qiáng)做大。，談?wù)勅绾握J(rèn)識民營經(jīng)濟(jì)?【測評要素】綜合分析能力【答題要點(diǎn)】(1)政府應(yīng)該充分認(rèn)識到民營經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，與國有經(jīng)濟(jì)一樣重要。(2)政府要加強(qiáng)和諧社會建設(shè)，1 營造一個和諧的工作、生活環(huán)境。(3)在以后的工作中，提高效率，以實(shí)際行動表明我已經(jīng)上手了，辦事效率提高了。，很多問題你都不懂，去請教老同志，但領(lǐng)導(dǎo)說你辦事效率不高，你怎么辦呢?【測評要素】人際交往的意識與技巧【答題要點(diǎn)】(1)及時向領(lǐng)導(dǎo)說明，自己是新手，效率不高。(2)在日常生活當(dāng)中遇到矛盾和糾紛時，應(yīng)該設(shè)身處地為他人多想想，這樣才有利于解決問題。就此人的抱怨談?wù)勀愕目捶?。，抱怨車多行路難。(3)在今后的工作中，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，讓他們能夠了解我的工作態(tài)度和工作業(yè)績。，經(jīng)常加班加點(diǎn)，大家有口皆碑，但是單