【正文】 重視文化學習也在情理之中?！緶y評要素】綜合分析能力【答題要點】(1)對這種現(xiàn)象要辯證地看。，在某項體育賽事上我國一舉奪冠，為國家爭得了榮譽。最后，“求真務實”才能培養(yǎng)爭“先進”的作風。其次，“善于創(chuàng)造”才能提升爭“先進”的能力。(4)“先進”就是先行前進，既要有“先”又要有“進”。再次，通知趙先生到政務大廳，同時會同本局的兩個機關處室的辦事人員，當場辦理趙先生的審批手續(xù)。(3)首先，耐心向趙先生解釋需辦事務的具體種類，辦事程序，并說明趙先生材料存在的具體問題，請他先行辦好兩個局機關的報批，以真誠的態(tài)度取得他的諒解。③對第二種情況的有關人員強調(diào)政策的嚴肅性，要求他們提高認識。(2)①繼續(xù)深入聽取群眾意見，完成調(diào)研任務。②在接待上級某部門領導時應認真記錄，并及時整理或匯報文件。③李柯未經(jīng)授權不該向上級部門領導匯報本處室正在醞釀的有關情況?！驹u分參考】(1)李柯有三個地方做得欠妥：①沒有及時將接待上級部門領導的情況向本處領導匯報。：作為有志于公務員事業(yè)的你，請以李柯的身份，按照材料四中的要求，作5分鐘的演講。：從公務員行為規(guī)范的角度來看，本材料中的李柯哪幾個地方做法欠妥，應如何去做? ：此時如果你是李柯，你將怎樣完成調(diào)研任務，處理好所碰到的問題。在處理趙先生這件事上，李柯認為自己并無過錯，心理壓力很大。趙先生為辦理該報批手續(xù)，幾天來連日奔波，弄得焦頭爛額。一位趙先生前來政務大廳辦理報批手續(xù)，李柯仔細閱讀了趙先生申報的機關材料，發(fā)現(xiàn)該材料不齊全，主要是：第一，缺少機關證明材料，需要補齊。二是該政策觸動了部分人的個人利益，出現(xiàn)了貫徹中的消極抵觸情緒。材料二：王處長要求李柯就近期上級部門下發(fā)的一份文件，在具體貫徹落實過程中，基層有何反應，并據(jù)此進行調(diào)研。王處長回來后幾天，一直未見李柯匯報情況，于是就主動找到李柯，問他上級部門有何新指示?李柯向王處長匯報了接待上級部門領導的過程以及向上級部門領導透露本處室正在醞釀出臺的文件內(nèi)容，得到了上級部門領導的肯定和表揚。處室領導王處長到北京開會，臨行前明確交代，要認真做好上級部門領導來我處檢查工作的接待任務。建議你用三分鐘時間閱讀材料，逐一回答考官提出的問題。經(jīng)批準后的籌集額用農(nóng)民負擔監(jiān)督部門統(tǒng)一監(jiān)制的農(nóng)民負擔監(jiān)督卡登記，監(jiān)督卡由村委會組織發(fā)放到農(nóng)戶，并張榜公布，實行“村務公開，民主管理”，接受群眾監(jiān)督。(2)組織過程：年初由村民委員會提出預算，經(jīng)村民大會或村民代表會議討論通過，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營管理部門審核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準并報縣農(nóng)民負擔監(jiān)督管理辦公室備案?！耙皇乱蛔h”的組織過程。(2)但僅有形式的改變是不夠的，還要徹底從觀念上改變?！靶姓芾碇行摹睓C構的牌子換為“行政服務中心”，談談你對此的看法。(2)政府也是如此，要加強公務員隊伍建設，使他們?yōu)檎辶?、公正。，堅持鍛煉身體，要是等生病了再鍛煉就晚了，對這個問題你是如何看的?【測評要素】綜合分析能力【答題要點】(1)凡事預則立，不預則廢。(3)雖然應該虛心求教，但更應努力學習，自己摸索、自己創(chuàng)新。，漸漸地你發(fā)現(xiàn)他的方法并不是最有效的，如何看待這個問題?你會采取什么方法?【測評要素】人際關系【答題要點】(1)老同志有自己的工作經(jīng)驗，我們要虛心向他們請教。(2)陽光政府的具體做法，如三公開等，要展開講。(4)民營經(jīng)濟也要承擔相應的責任，如依法納稅、增加就業(yè)人數(shù)、規(guī)范經(jīng)營行為等。(2)政府要通過各種措施促進民營經(jīng)濟的發(fā)展。(3)搞形象工程、政績工程等的政府是無為政府，人民是反對的、痛恨的。?你的理解是什么?【測評要素】綜合分析能力【答題要點】(1)政府要以人為本，為民辦實事，促進本國及本地的經(jīng)濟發(fā)展。(2)說明自己這樣做也是為了盡快熟悉業(yè)務，以利于以后工作的開展。(3)作為一名公務員，應多從老百姓的需求、呼聲出發(fā)想問題、做事情，這樣才能構建和諧社會。【測評要素】綜合分析能力【答題要點】(1)這段話主要講的是換位思考的問題。開車時，抱怨人多行車難。(4)作為一個組織來說，應該有一套較好的考核工作態(tài)度和業(yè)績的辦法。(2)作為一名公務員來講，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的工作是分內(nèi)之事，其目的并不是為了獲得表彰、多些收入。(6)撰寫調(diào)研報告，上報領導。(5)到實地進行調(diào)查研究。(3)明確參與調(diào)研的四位人員的分工，并提出工作要求。，市委宣傳部讓你帶三個同志到這個社區(qū)組織調(diào)查研究，你打算怎么操作?【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】(1)這是領導對我的信任，我一定圓滿完成任務。(2)我報考公務員并不是僅僅因為追求穩(wěn)定，公務員能為有志青年提供施展才華和抱負的廣闊舞臺。第四篇：公務員面試題、醫(yī)生、公務員現(xiàn)在被很多人認為是最穩(wěn)定的三大職業(yè)。所以，針對這種情況，這就要求當?shù)卣鶕?jù)教育事業(yè)發(fā)展的實際情況，深化教育改革，科學決策，統(tǒng)籌規(guī)劃，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持城市的同時，要注意城市反哺鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取得共同發(fā)展。但是，任何事物的發(fā)展，都不可避免地會產(chǎn)生其負面意義，上述做法也是如此。選拔二十個優(yōu)秀教師去城市工作，對于這些優(yōu)秀教師而言，這種做法是對他們工作成績的肯定和鼓勵，不但可以激發(fā)他們再接再厲，取得更加優(yōu)秀的成績，而且可以激勵更多的教師努力工作，在教育戰(zhàn)線上做出優(yōu)異的成績。,有人認為有助于資源組合，有人認為會造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學人才的流失，你的看法是什么？。（4）事件結束后，寫好書面報告，向領導匯報事情的經(jīng)過和結果。通過廣播向滯留乘客說明機場的應對措施，公布不久就要到達的航班班次，讓大家耐心等待；對于不能很快乘機而且離家比較遠的乘客，勸說他們可以乘機場大巴到指定的賓館休息；對于離家比較近但是還需要在機場滯留很久的乘客，可勸解他們乘機場大巴回家休息。親自到機場廣播室，向滯留的乘客詳細說明飛機延誤的原因，并說明機場正在積極想辦法，解決大家存在的實際困難，懇請大家的諒解和支持。（2）快速啟動應急預案，用對講機通知機場公安人員迅速趕往機場候客大廳各個關口，維持秩序，明確要求任何人不論發(fā)生任何情況，都要做到禮貌待客，不得蠻橫無理，否則嚴懲不貸。最后，對于嚴格遵守本項規(guī)章的員工和顧客，進行獎勵和就餐優(yōu)惠。再次，完善服務規(guī)定，在每個就餐座次上擺放吸煙有損健康的宣傳資料和替代香煙的口香糖、瓜子之類的東西，做好吸煙有害的宣傳工作。你作為一家餐館的負責人，你打算怎么在你的餐館施行？【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力 【答案要點】首先，身體力行，嚴格要求自己，不能在公共場合吸煙。（6）考察任務結束后，就考察情況、結果如實向有關領導匯報。（4）申請考察學習經(jīng)費，宣布考察出行紀律，確保考察出行的安全和考察目標的實現(xiàn)。（2）領導批準后，按照計劃執(zhí)行。作為政府工作人員，一定要牢記全心全意為人民服務的宗旨，不搞特權，做一名權為民所用，利為民所謀，情為民所系的老百姓真正擁護的合格的公仆。這樣做，不但對于維護國家金融安全和教育公平，意義重大。相信他們都應該具有很高的政治覺悟，有很強的原則性，不會因一己之私而置國家利益于不顧，更不會因為地方政府照顧自己的子女而濫用權利，造成國家資金流失。某地這項政策的出臺，其出發(fā)點是好的，但是這種做法，我們并不提倡。，對金融高干子女實行加10分的政策，對這種現(xiàn)象，有人說能促進地方經(jīng)濟發(fā)展，有人說有損教育公平，談談你的看法。（4）如果山體滑坡比較嚴重，道路疏通工作需要一定的時日，就與中巴司機和乘客協(xié)商，讓中巴車載著乘客原路返回，達到安全地點后，選擇適當、安全的路線，確保乘客安全道家。（3）到達現(xiàn)場后，協(xié)調(diào)好各部門的關系，按照應急預案展開救助工作，確保救助工作順利高效的進行。2．鎮(zhèn)政府接到電話，有一輛中巴因為山體滑坡被困在路上，而車上又有兩個病情比較嚴重的人，如果你是鎮(zhèn)政府工作人員，由你來負責解決，你打算怎么處理？ 【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力 【答案要點】（1）聯(lián)系醫(yī)護工作人員，以最快的速度趕赴出事現(xiàn)場，對病情比較嚴重的病人展開治療營救工作。要注意的問題：（1）調(diào)查人員的責任意識、調(diào)查工作的真實性和保密性，調(diào)查報告撰寫的客觀性。（5）就調(diào)查所得的情況寫成書面報告，呈報領導。（2）召開調(diào)查小組會議，就調(diào)查的方式方法，爭取每一個調(diào)查小組成員的意見，并做好分工，嚴肅調(diào)查紀律。，現(xiàn)在要組織一次調(diào)查，你做為調(diào)查工作的負責人，你如何組織？要注意些什么問題？ 【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力 【答案要點】（1）首先制定調(diào)查計劃，報領導批準。答題時緊張，可略停頓思考后回答。反過來，很多不良習慣動作都可能引起考官反感，比如坐姿不正，一直抖動雙腿，不斷撓頭等。待允許后坐下。{面試考場的門一般是關的。我是學理工科的，雖然主觀上比較努力學習，但是不如文科生的理論體系完善扎實，我所從事的工作是專業(yè)性工作，沒有學習機會，我希望在以后的工作當中不斷的學習以充實自己的理論知識。②我認為我通過幾年的學習和工作，已經(jīng)基本具備了一定的應變能力，計劃組織協(xié)調(diào)的能力等等與我所報考職位相匹配的能力。⑤如果我有幸成為公務員，我將模范執(zhí)行黨的政策、方針，全心全意為人民服務，即做到對上負責，又對人民負責。堅持三個代表重要思想就是立黨為公，執(zhí)政為民。③公務員應該對下負責是由公務員的宗旨決定的，作為一名公務員要全心全意為人民服務。②公務員應該對上負責是由公務員的組織性和紀律性決定的，就是說公務員應該服從上級的指揮，遵守黨的政策、方針。例題:有人說公務員應該對上負責，又有人說公務員應該對下負責，你是怎么看的？▲ 對于這個問題我是這樣看的。這是正面部分，而另一方面，不否認有些朋友只是出于利益關系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力?！坝性碇v原理，需表態(tài)先表態(tài)”，結合事例，闡明觀點。最后，通過這次領導給我臨時安排任務的順利完成，我深刻的體會到，在工作當中提高工作效率是一件多么重要的事情，因此我要加強自己的學習，增強自己的工作能力，提高工作效率，處理好同事關系，更高質(zhì)量的處理目前繁雜的工作任務，當領導再次給我安排任務的時候，可以更快、更好的完成任務。如果這項任務和我目前的工作都比較緊急，同時急需我來解決的話，我會首先完成領導交待的任務，因為領導安排的緊急任務，一般都是比較重大，關系到各個方面的，不能因為我目前的曰常性工作而受到拖延，要是由于為了完成領導安排的任務，致使我目前的工作沒有安時完成的話，我會加班來處理的。面對這個問題，你如何處理？在工作中領導臨時給安排任務是非常正常的,但在考慮到我目前本身的工作已經(jīng)很重的情況下,我一般會這樣處理的：首先，接受領導的安排，因為既然領導給我安排這項任務，是對自己能力的信任，同時也是對自己的一次考驗，而不折不扣的完成領導交待的任務是作為一名公務員最基本的素質(zhì)之一，自己本身的工作繁雜，不是拒絕執(zhí)行任務的理由。例題:本來你的工作負擔已經(jīng)很重了，可領導卻又給你安排突擊完成另一項中心任務?；ハ鄮椭?，正確對待同事的優(yōu)點和缺點、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異。對上級，要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話等；與同事相處，有理有節(jié)，保持真誠、謙虛態(tài)度。說明會議的主題、各單位需要準備的材料；參會人員；報道時間、地點；會議時間、地點；并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè)，為確報參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯(lián)系核實。根據(jù)會議規(guī)模，確定會議預算，會務人員數(shù)量；選定會場，確定會議報道、正式會議時間；做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作；聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題。總結包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結提交領導。對活動進行中出現(xiàn)的動態(tài)、特殊情況，要及時處理和匯報。第三，通知相關參與部門。實施階段分為五部分，第一，需通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將計劃細化、責任落實到各人員崗位。二是計劃組織協(xié)調(diào)題這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結三階段。最后則要說出即使因為這樣而不被錄取，也不會因此而埋怨或者消沉，將會繼續(xù)努力，繼續(xù)認認真真做事，清清白白做人，相信只要是金子在哪里都會發(fā)光?！?首先應表明自己的態(tài)度，既會冷靜看待這事情，并相信組織，積極配合調(diào)查。第三，回答能體現(xiàn)出機智、幽默為上策，這樣考官會認為，考生不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到贊許的評價?？忌⒁猓旱谝?，千萬不要緊張、慌亂，不要認為是自己或別人面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設題刁難自己，更不能認為“大禍臨頭”。還有一種應變能力題，提出的問題往往針對考生回答問題內(nèi)容本身，問題較尖刻，此時，考生應控制情緒，告訴自己考官并無惡意，只是在考查自己的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應力、應變力、自我認知能力等。這類題我舉個典型的例題,大家可能就明白了!例題:你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？▲ 作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論?？忌鷳裱跋壤潇o，迅速補救處理，再追究責任”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時補救，提出解決問題的方案，或記錄、匯報問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦，再向上級匯報，追究責任等。考查考生迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。只要兩眼不亂飄，自然地微笑，穩(wěn)重、音量適中地連貫回答問題，就會給考官留下充滿自信又穩(wěn)重的好印象。具體表現(xiàn)為，考生應該手腳安穩(wěn)，不亂抖動，兩眼平視主考官，注意和考官們的目光交流。首先一點考生必須明確面試總原則是怎樣的:面試時，考生應該堅持自信和沉著。）第三篇：公務員面試題四大類型突破技巧掌握公務員考試四大類型面試題突破技巧掌握很多人認為，公務員面試沒有固定的話題內(nèi)容，很難備考。社會主義和諧社會——社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。社會主義榮辱觀——以熱愛祖