【正文】 升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費(fèi)了。綜合上述????????????????????五、時(shí)政熱點(diǎn)問題時(shí)事政治的內(nèi)容比較多而且雜，主要看平時(shí)積累和考前的準(zhǔn)備，不過問題不大一般來說應(yīng)屆畢業(yè)生還是比較了解時(shí)事的，在加上一些套路即可套路：這個(gè)事情反映了一個(gè)什么問題（假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題）這個(gè)問題產(chǎn)生的原因有這個(gè)問題有那些危害解決問題或創(chuàng)立。（三）、對社會現(xiàn)象的認(rèn)識類：①段子所反應(yīng)的社會現(xiàn)象類。③把問題的兩個(gè)方面分角度解釋清楚。②公務(wù)員應(yīng)該對上負(fù)責(zé)是由公務(wù)員的組織性和紀(jì)律性決定的，就是說公務(wù)員應(yīng)該服從上級的指揮，遵守黨的政策、方針。堅(jiān)持三個(gè)代表重要思想就是立黨為公，執(zhí)政為民。（二）、對社會現(xiàn)象的認(rèn)識答題思路：①解釋給出的話所反映的現(xiàn)象。⑤找出解決辦法。只是極少數(shù)，極其個(gè)別的。②我們要辨證的看待這種現(xiàn)象，這種現(xiàn)象確實(shí)存在，而且在某些地區(qū)某些領(lǐng)域還比較嚴(yán)重，但是這種現(xiàn)象畢竟是局部現(xiàn)象，不是主流。⑥隨著我們的制度進(jìn)一步的完善，我相信這種現(xiàn)象一定會得到根除，一定能夠做到人盡其材、量體裁衣。面試中關(guān)于組織會議、活動等問題的解題套路一、不管怎樣的會議或者活動等，都可以把過程分為三個(gè)階段，即準(zhǔn)備階段、進(jìn)行階段、結(jié)束階段。三、進(jìn)行階段：①請電視臺、報(bào)社的記者做好會議的新聞報(bào)道工作（不宜對外報(bào)道的會議則不用準(zhǔn)備）做好會議的后勤服務(wù)工作；②如果自己是會議主持人，則要和參加會議的人員保持良好的溝通，使會議的內(nèi)容有利、有理、有節(jié)。在處理突發(fā)事情中要注意以下原則，分輕重緩急，分清哪個(gè)是必須自己做的，哪個(gè)是可以委托別人做的，!第四類為敬業(yè)誠實(shí)精神類題型類的題，如你的報(bào)考動機(jī)，將在以后的工作中如何做三個(gè)代表——代表中國先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。科學(xué)發(fā)展觀——堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。其實(shí)公務(wù)員面試還是有規(guī)律可循的。面試并不是要像機(jī)器人一樣表現(xiàn)“完美”，考生可偶爾低頭看紙、思考，也可用手勢。思維反應(yīng)要敏捷，情緒要穩(wěn)定，考慮問題要周到。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點(diǎn)、計(jì)劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結(jié)果寫進(jìn)會議記錄中備查。第二，回答態(tài)度要誠懇。=我也舉個(gè)例子吧,或許能讓你進(jìn)一步明白這種題型是怎樣的,要如何應(yīng)答!例題:有人向考官反映你以往有不誠實(shí)的行為，并且可能對你的錄取造成影響，你將如何面對這種情況。我只是說出基本點(diǎn)，具體自己展開。第二，要準(zhǔn)備充分物資，包括人、財(cái)、物、時(shí)、地。第五，活動結(jié)束后，需進(jìn)行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報(bào)。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)狀，選定幾個(gè)有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言，并要求各其他企業(yè)參會人都要準(zhǔn)備相關(guān)材料。遇到矛盾，顯灰自身缺點(diǎn)和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補(bǔ)短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派。你覺得沒有時(shí)間和精力再承擔(dān)更多的工作，但又不想同領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突。再次，如果在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的同時(shí)，而我自己本身的工作又急需進(jìn)行，這時(shí)我可以和同事商量，請他們幫助我完成一些曰常性的工作，不能因此失彼啊。比如提問，俗話說，多個(gè)朋友多條路，對此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應(yīng)先闡明一般原理，客觀來說，朋友應(yīng)該是多多益善的。這種朋友當(dāng)然不是越多越好了。對黨和國家負(fù)責(zé)。執(zhí)行黨的政策方針就是等于為人民服務(wù)，而另一方面全心全意為人民服務(wù)就體現(xiàn)了黨的遺志。③我覺得我最缺少的是理論知識的沉淀不夠。考生進(jìn)去前，應(yīng)輕敲，待允許后進(jìn)入后，須輕輕將門關(guān)上，走到考官面前，微笑問好。初次面對考官時(shí)，考生通常都會很緊張，此時(shí)，可先深呼吸再笑笑。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按照計(jì)劃執(zhí)行。（6）總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。（2）成立營救指揮小組，啟動應(yīng)急預(yù)案，以最快的速度通知武警、公安、消防、工程施工部門趕赴出事地點(diǎn)。（5）及時(shí)如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)營救工作的進(jìn)程，確保營救消息傳遞的暢通無阻。作為金融高干，之所以他們有那么高的職位，其根本原因是他們對國家的金融工作做出了巨大貢獻(xiàn)，是國家對于他們能力和做出貢獻(xiàn)的認(rèn)可和信任。同時(shí)，對于金融高干子女樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹立平民意識，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，成為像他們的父輩一樣的對國家有用的人才，意義也是非常重大的。（3）組建考察小組，包括花卉種植大戶、花卉種植技術(shù)員等。需要注意的問題是：目標(biāo)明確，態(tài)度認(rèn)真，計(jì)劃可行，考察學(xué)習(xí)效果明顯，真正實(shí)現(xiàn)取人之長，補(bǔ)己之短，促進(jìn)本村花卉種植業(yè)的大發(fā)展。如果條件允許，劃定抽煙區(qū)域，并制定相應(yīng)的吸煙收費(fèi)政策。（2）穩(wěn)定乘客的情緒，維護(hù)安定的局面。同時(shí)宣布，對由于飛機(jī)延誤而造成的損失，機(jī)場會嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定，做出相應(yīng)的補(bǔ)償?！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】關(guān)于上述做法，我們認(rèn)為應(yīng)該辨證的看待。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的教學(xué)來說，輸送優(yōu)秀教師給城市，無疑是一種損失，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的教育教學(xué)質(zhì)量的提升、教師隊(duì)伍的穩(wěn)定以及招生也會產(chǎn)生一定的影響。請結(jié)合你自己的擇業(yè)觀談?wù)勏敕?【測評要素】求職動機(jī)與擬任職位的匹配性【答題要點(diǎn)】(1)職業(yè)穩(wěn)定能給人一種安全感，人們追求穩(wěn)定的工作無可厚非。(2)在了解調(diào)研主題的基礎(chǔ)上，就調(diào)研時(shí)間、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研方式、調(diào)研要求制定詳盡計(jì)劃，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。主要了解該社區(qū)的主要做法和成功經(jīng)驗(yàn)。(3)在今后的工作中，注意與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，讓他們能夠了解我的工作態(tài)度和工作業(yè)績。就此人的抱怨談?wù)勀愕目捶ā?，很多問題你都不懂，去請教老同志，但領(lǐng)導(dǎo)說你辦事效率不高，你怎么辦呢?【測評要素】人際交往的意識與技巧【答題要點(diǎn)】(1)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明，自己是新手，效率不高。(2)政府要加強(qiáng)和諧社會建設(shè)，1 營造一個(gè)和諧的工作、生活環(huán)境。(3)民營經(jīng)濟(jì)要充分認(rèn)識到自己的重要性，把自己做強(qiáng)做大。(3)陽光政府的意義。(4)把自己的經(jīng)驗(yàn)與老同志分享。(3)公務(wù)員要帶頭踐行為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，自覺抵制各種腐朽、落后思想的侵襲。(3)如果我成為一名公務(wù)員，我會以身作則、勤勤懇懇做好服務(wù)工作?；I集額嚴(yán)格實(shí)行上限控制。材料一：李柯是某著名大學(xué)畢業(yè)生，在局機(jī)關(guān)某業(yè)務(wù)處工作不滿半年。但是，王處長在問及上級部門領(lǐng)導(dǎo)有何具體指示時(shí)，李柯未能準(zhǔn)確回憶出上級部門領(lǐng)導(dǎo)在檢查工作的過程中具體指示的內(nèi)容。材料三：李柯被王處長派到政務(wù)大廳工作，為前來辦理行政審批、備案的同志辦理審批業(yè)務(wù)。他對李柯的辦事效率非常不滿意，向李柯領(lǐng)導(dǎo)投拆，認(rèn)為李柯業(yè)務(wù)不熟，似乎是找茬或推諉，建議李柯所在機(jī)關(guān)要改進(jìn)作風(fēng)。：請你談?wù)劺羁聭?yīng)如何妥善處理好趙先生的事情。②接待上級領(lǐng)導(dǎo)，在檢查工作時(shí)所作的指示沒有及時(shí)記錄整理。③對于本處室仍未正式出臺的文件，未經(jīng)王處長授權(quán)，作為下屬不得擅自向上級部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。④及時(shí)將所遇到的問題向王處長詳細(xì)匯報(bào)。最后，對趙先生的誤解給予理解并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向王處長解釋。再次，“樂于奉獻(xiàn)”才能具備爭“先進(jìn)”的品德。在接受記者采訪時(shí)，這位冠軍語出驚人：打球有錢賺，讀書有啥用?對此請談?wù)勀愕目捶ā?3)但是，對于我們而言，為祖國爭榮譽(yù)做貢獻(xiàn)的主要方式是推進(jìn)祖國的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，這要求我們必須具備足夠的知識水平。要解決上述問題，你有哪些好的意見和建議?【測評要素】綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點(diǎn)】機(jī)關(guān)工作存在著紀(jì)律散漫和服務(wù)態(tài)度差的現(xiàn)象，主要原因在于機(jī)關(guān)工作人員思想意識不到位，同時(shí)缺乏有效的監(jiān)督管理機(jī)制。要解決此問題，請談?wù)勀愕南敕?。?dāng)招聘主管問他是否有車、是否會開車時(shí)，從未摸過方向盤的他不加思索地回答：“有，會”。(2)機(jī)遇從來只給有準(zhǔn)備的人，要想抓住機(jī)遇，就應(yīng)該做好長期的準(zhǔn)備。(2)我對稅務(wù)工作一直很向往，從事稅務(wù)工作是一件很光榮的事情。(3)做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個(gè)部門、申請資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作?？梢韵蜇殮埲后w捐助衣物、愛心 5 款，也可以幫助他們解決子女上學(xué)、就業(yè)等難題。(3)為人民服務(wù)，還要勇于接受人民群眾的監(jiān)督與批評。(4)接到紀(jì)檢部門轉(zhuǎn)來的“關(guān)于某考生對這次招考公務(wù)員工作的上訪材料”，需要處理并拿出書面意見。(3)回到單位，抓緊時(shí)間寫好面試方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如果實(shí)在聯(lián)系不到，可以在網(wǎng)上掛出通知，相信考生會看到的。(4)公務(wù)員要不斷地提高自己的工作能力與水平，就應(yīng)該在不同的崗位上多鍛煉多實(shí)踐多學(xué)習(xí)，才能有所發(fā)展。(2)第二問對工作環(huán)境的總的希望是能發(fā)揮出自己的能力和特長，在此條件下并無特別要求，而會主動去適應(yīng)。(4)作為一名公務(wù)員，應(yīng)時(shí)刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。(3)對于李科長，不會因?yàn)樗３Ｔ趶埦珠L面前說小王的好話就有情緒，會服從工作安排。(2)做好計(jì)劃，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。(2)在現(xiàn)場緊急尋找，找到則遞給領(lǐng)導(dǎo)?！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點(diǎn)】(1)對于毛澤東功過的認(rèn)識已經(jīng)形成了一種“七三開”的定論，但對其客觀的評論還應(yīng)該把它放到中國當(dāng)時(shí)的歷史條件和國際背景中來看。將馬克思主義中國化，并創(chuàng)立了毛澤東思想。(3)從毛澤東的功過談他對人們的生活產(chǎn)生的影響：正是由于毛澤東能夠能帶領(lǐng)人民擺脫了壓迫地位，建立了人民的政權(quán)，人民才能做自己的主人，也因此過上幸福的生活。而從毛澤東晚年的教訓(xùn)中讓我們明白了只有搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)才可以帶領(lǐng)人民走上富裕的道路，中國也才能走向富強(qiáng)?！熬蜆I(yè)是為了生存”說明就業(yè)的首要的目標(biāo)就是“找份工作”，至于具體是什么工作是其次的，尤其是目前我國面臨著就業(yè)難的問題，“先就業(yè)，后擇業(yè)”成為大家所提倡的觀點(diǎn)。1.“寧可錯(cuò)抓十個(gè)好人，也不放過一個(gè)壞人”和“寧可錯(cuò)放十個(gè)壞人，也不錯(cuò)抓一個(gè)好人”兩種觀點(diǎn)，你同意哪個(gè)?說明理由?！皩幙慑e(cuò)抓十個(gè)好人，也不放過一個(gè)壞人”這一觀點(diǎn)中強(qiáng)調(diào)了“抓壞人”的重要性，說明只有抓走了壞人，社會才會穩(wěn)定，國家才會平衡發(fā)展。然而，另一方面，卻放縱了惡勢力的發(fā)展，可能會造成整個(gè)社會治安的混亂，給人民帶來災(zāi)難。每一次失敗都會加重自己心目中失敗者的形象。(2)有人說“失敗是成功之母”，這句俗語我們都熟悉，古今中外的許多科學(xué)家、學(xué)者、知名人士正是經(jīng)歷過失敗后轉(zhuǎn)而取得成功的，在他們身上我們看到了這句話的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。，你如何理解這種情況，怎么樣處理?【測評要素】人際關(guān)系意識與技巧，綜合分析能力【答案要點(diǎn)】同事之間存在的競爭和合作的狀態(tài)并非矛盾。同時(shí)，競爭的另一面又加強(qiáng)了合作。而另一些人將合作看成是“大鍋飯”，只求大家的共同努力而沒有成員之間的競爭也是不可取的。，你將怎么處理?【測評要素】應(yīng)變能力【答題要點(diǎn)】在工作中遇到這種情況，一定要冷靜、妥善地處理。(3)做好思想工作?！緶y評要素】人際交往的意識與技巧【答題要點(diǎn)】在工作中遇到這樣的情況，心里難免有些遺憾，但我會正確對待。所以不會為了榮譽(yù)問題而產(chǎn)生情緒。，怎樣和新的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系?【測評要素】人際交往的意識與技巧【答題要點(diǎn)】和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，是做好工作的重要前提。(3)在生活上，領(lǐng)導(dǎo)具有豐富的人生閱歷，值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)。、進(jìn)外企或大公司，二流學(xué)生才考公務(wù)員，結(jié)合自己的情況談?wù)勀愕目捶?【測評要素】綜合分析能力、求知?jiǎng)訖C(jī)與擬任職位的匹配性【答題要點(diǎn)】(1)我不同意這樣的看法。今年出現(xiàn)的公務(wù)員報(bào)考熱即為明證。二是學(xué)習(xí)上。，只有你一個(gè)人在辦公室，而你對該項(xiàng)工作并不熟悉，你怎么辦?【測評要素】應(yīng)變能力【答題要點(diǎn)】(1)熱情接待。在了解流程后，積極主動地幫下級單位來人辦好事情。從我的專業(yè)理想和職業(yè)生涯規(guī)劃來說，我覺得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。所以，我現(xiàn)在迫切需要從基層工作做起，在基層性工作中錘煉自己各方面的綜合素質(zhì)，以便能夠適應(yīng)今后更加復(fù)雜、更加專業(yè)的研究性工作。畢竟，在現(xiàn)實(shí)狀況下，屬于富裕階層的患者是少數(shù)，身處非富裕階層的患者是多數(shù)，甚至部分人時(shí)刻都可能面臨“看不起病、吃不起藥”的情況。畢竟醫(yī)療不是普通的服務(wù)，它關(guān)系到了個(gè)人的最基本的權(quán)力——生存權(quán)。你怎么看？【試題類別】寓言類試題【能力考核】綜合分析能力和語言表達(dá)能力【答題主線】解釋+意義+聯(lián)系實(shí)際【參考答案】這個(gè)故事告訴我們做事不能殺雞取卵，貪圖眼前的好處而損害長遠(yuǎn)利益。聯(lián)系到我們國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，改革開放以來，經(jīng)濟(jì)有了長足的發(fā)展，但是也嚴(yán)重破壞了環(huán)境。作為一名公務(wù)員，在平時(shí)的工作中也要注意把人民的長遠(yuǎn)利益放在首位，不能為了短期利益而“殺雞取卵”。我認(rèn)為一項(xiàng)工作需要各方的合作才能高效地完成，我與合作的人有矛盾勢必會影響到工作的進(jìn)展，我打算采取以下措施來解決這個(gè)問題：首先，我會自我反思。其次，在工作過程中，我會積極主動工作，有事情多與該同事協(xié)商，聽取他的意見和建議?！救A圖專家個(gè)性化答題點(diǎn)睛】對于領(lǐng)導(dǎo)委派的任務(wù)，我們要認(rèn)真地完成，但是與我們合作的人和我們有矛盾是工作的障礙，所以為了完成任務(wù)必須先解決和同事的矛盾。為人上有主動和被動之別，被動一般會被別人理解為傲慢，不尊重人，所以溝通的時(shí)候要體現(xiàn)主動。大家在處理矛盾問題時(shí)既要有意識層面的認(rèn)識，又要有具體的方法?！驹囶}類別】社會現(xiàn)象類試題【能力考核】綜合分析能力，語言表達(dá)能力和權(quán)力觀【答題主線】破題+危害+原因+對策+表態(tài)【參考答案】這種現(xiàn)象在我們一些地方和機(jī)關(guān)是存在的，對于這種現(xiàn)象，我是這樣看的：首先，這是一種不良的機(jī)關(guān)作風(fēng)，它不利于我們領(lǐng)導(dǎo)干部了解實(shí)情，體察民情，體恤下情。有說話人的原因，也有聽話人的原因，但主要還是看聽話人愿聽不愿聽。現(xiàn)實(shí)生活中，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡“報(bào)喜不報(bào)憂”，沒有實(shí)事求是的精神，一些人摸準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)的脾氣，只揀好聽的話說，對于真話卻故意隱瞞或含糊其辭。形成一種以說真話為榮，說假話為恥的工作風(fēng)氣。其實(shí)大凡明智的領(lǐng)導(dǎo)者都是愿意聽真話的，因?yàn)槁牭秸嬖挘拍芰私鈱?shí)情，才能為制定科學(xué)決策提供可靠的依據(jù)。唯其如此，說真話的人多了，干實(shí)事的人才能多，求真務(wù)實(shí)才能形成氛圍，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會才大有希望。我將會采取以下幾個(gè)步驟開展這次調(diào)查：首先，我會深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的對這次調(diào)查的要求、意圖。其次，我會嚴(yán)格執(zhí)行既定計(jì)劃，并及時(shí)解決調(diào)查中遇到的問題，根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整方案。同時(shí)做好個(gè)人工作總結(jié)，以期不斷提高自