【正文】 兩個方面。和同事之間的矛盾我們要分情況區(qū)別對待。我想只要我能夠開誠布公，謙虛謹(jǐn)慎，主動合作，同事是會拋棄前嫌，和我共同完成這項任務(wù)的。如果他在工作中遇到困難，我會盡力幫助。如果是工作的矛盾，我想可能是我平時說話做事不講究方式方法，造成了同事對我的不滿，那么我會利用這次合作的機會，和同事深入交流，坦陳我平時的一些缺點和不足，希望同事能夠諒解。如果是私人之間的矛盾我想我會主動和同事進行溝通，私人矛盾只是我們兩個人之間的事情，希望我們能以工作為重，以大局為重，精誠合作，共同圓滿完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)給你安排了任務(wù)，但是和你合作的人與你有矛盾，你怎么辦？【試題類別】人際關(guān)系類試題【能力考核】溝通能力和協(xié)調(diào)能力【答題主線】帽子+溝通對策+表態(tài)【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)安排我任務(wù)是對我的信任，也是對我業(yè)務(wù)能力的鍛煉，我一定認(rèn)真負責(zé)，圓滿完成任務(wù)。我們只有以科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，以可持續(xù)發(fā)展作為我們的發(fā)展之道，我們的工作才符合最廣大人民的根本利益，我們的政策才能得到人民的支持，才能有效地執(zhí)行下去。黨和國家面對這種情況，英明決策，把生態(tài)文明建設(shè)列為我們國家的四大建設(shè)之一，并且將環(huán)保局提升為環(huán)保部。為了短期的利益，以損害環(huán)境為代價，結(jié)果造成了草原沙漠化，水土流失，江河湖泊污染，魚類大量死亡，空氣污濁，就連我們喝的水也不能保證。學(xué)生考試作弊雖然獲取了比較好的成績，但是在實際運用知識時卻不知怎么辦，最后還是害了自己。給我們的啟發(fā)是做任何事情都要有長遠的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢的事情，最終損害的還是自己的利益。有只母雞下了一個金蛋，農(nóng)婦就把雞殺了想取更多的金蛋。如果連普通民眾基本的醫(yī)療需求都解決不了，就大肆建造五星級醫(yī)院，勢必會造成非常惡劣的社會影響，不利于建設(shè)和諧社會。我認(rèn)為，各地應(yīng)該首先把資金投入到基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施的建設(shè)上，優(yōu)先解決廣大不富裕群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，不應(yīng)該僅僅從營利的角度來考慮問題。我們的醫(yī)院尤其是公立醫(yī)院，如果不為這些患者的經(jīng)濟承受力著想，而片面追求服務(wù)富人，那無疑是不負責(zé)任的，是違背醫(yī)院應(yīng)該遵循的公益原則的。但是，在我國當(dāng)前醫(yī)療經(jīng)費投入普遍不足、醫(yī)療資源極其緊張的情況下，建造五星級醫(yī)院，必然會影響到廣大普通患者的就醫(yī)機會。綜上，我認(rèn)為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現(xiàn)在必須要經(jīng)歷的基礎(chǔ)階段，對目前的我來說，是最重要的、也是我最愿意從事的。我是個應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，雖然具備扎實的理論知識，但是我的工作經(jīng)驗、社會閱歷都不夠豐富，實際操作能力還有所欠缺，這對于我來說是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。因為??（談自己的專業(yè)和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃以及自己為什么適合研究性工作）但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我現(xiàn)在能夠一步登天。第三篇：公務(wù)員面試題下列各項你認(rèn)為那兩項對人際交往更重要？為什么？（1）合作（2）交流（3）溝通（4）營造合作環(huán)境（5）確立自己的地位你到了一個新單位急于表現(xiàn)自己，在你的要求下領(lǐng)導(dǎo)給了你一個重要工作，而你發(fā)現(xiàn)自己卻沒有能力完成這項工作，你如何處理？有人說，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項工作？【參考答案】對于我來說，我必須首先界定我的眼前目標(biāo)和長遠目標(biāo)，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。(5)如果該項工作屬于同事具體負責(zé)，必須同事親手經(jīng)辦，我將問清楚同事回來的大概時間，并向來人說明情況，請其耐心等候。(4)如果該項工作我有權(quán)進行辦理，我將向同事詢問如何辦理。(2)認(rèn)真記錄下級單位要辦的事項和具體情況。(6)如果能夠成為一名公務(wù)員，我將積極工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。三是在能力上。一是在政治上。(4)就我個人而言，當(dāng)一名公務(wù)員是我的職業(yè)理想。(3)公務(wù)員能為有志青年提供廣闊的施展抱負的舞臺和空間，因此吸引了越來越多的優(yōu)秀學(xué)生報考。出國、進外企或大公司與考公務(wù)員本身不存在優(yōu)劣之分，只是個人的情況和職業(yè)理想不同而已。才能在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下不斷完善自己。同時，我還要積極和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，增進相互之間的了解與友誼，做生活中的良師益友。(2)在工作上，我會堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的決定，支持、配合領(lǐng)導(dǎo)的工作。(1)我會尊重領(lǐng)導(dǎo)。(3)我會積極向 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領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向獲獎同事學(xué)習(xí)，不斷改進自己的工作，提升自己的業(yè)績，相信經(jīng)過努力，我的工作成績能夠得到大家的肯定。(2)別人評上先進，說明他的工作做得比我更出色，說明我的工作還存在一些不足之處。為人民服務(wù)、在崗位做貢獻，是我工作的主要動力。(1)做好工作，是職業(yè)道德的基本要求。，但是年終沒能得上先進而被別人得了，請你談?wù)勀銓@樣的事情的看法。(4)在適當(dāng)?shù)臅r機，創(chuàng)造條件，讓兩個人進行溝通，消除誤會和影響。(2)在不影響工作的情況下，我會分別和兩位同事進行溝通，了解打架的真實原因。(1)我會本著團結(jié)為重、工作為重的原則處理這件事情。并在日常的工作中注意成員間的合作，將每個人都融進集體中，讓大家在和諧、融洽的氛圍中實現(xiàn)集體的目標(biāo)。(3)一個團體要想進步，必須既重視競爭也重視合作。一些人將競爭片面地看成爭奪之戰(zhàn)，為了個人權(quán)益而忽視了合作，最終只能是“一無所獲”。正是由于出現(xiàn)了不同的能力趨向，才進一步擴大了成員之間的合作意識，促進大家在互幫互助中更快更好的完成組織的任務(wù)。在競爭的過程中，每個人都為實現(xiàn)既定的目標(biāo)而努力，從而將個人能力最大限度地發(fā)揮出來，通過層層比對，使先進者找到了自我的價值，使相對落后者找到了自己的不足，并為未來的發(fā)展制定方向。(1)同事之間存在競爭和合作是正常的。失敗人人都曾經(jīng)歷，關(guān)鍵是我們?nèi)绾螌Υ?，怎樣建立?zhàn)勝失敗的信心，只有正確看待失敗所形成的原因，才能在下一次的工作中取得勝利。同時，也明白了成功的前提之一就是要不斷地吸取經(jīng)驗，在一次次失敗的體驗中成就成功的道路。從這個意義上說，失敗是失敗之母。因為人的自我評價是建立在自己經(jīng)歷的基礎(chǔ)之上的。(1)有人說失敗是失敗之母，經(jīng)歷過失敗的人貿(mào)然嘗試失敗是不可取的。(3)真正要做好這項工作，應(yīng)該盡量做到兩頭兼顧，既要保障人民的人身安全不受傷害，也要嚴(yán)格執(zhí)法，將壞人繩之以法，維護社會的穩(wěn)定。(2)“寧可錯放十個壞人，也不錯抓一個好人”這一觀點中體現(xiàn)了對人的尊重，最大限度地保證了好人的利益。但另一方面卻對好人不公，可能會造成冤案。為什么不能既抓壞人，又放過好人呢?！緶y評要素】綜合分析能力【答案要點】對于這兩種觀點，應(yīng)該辯證地看待。正如我們所選擇的公務(wù)員這一職業(yè)，選擇它并不意味著僅僅拿到工資，重要的是在這一崗位上如何展現(xiàn)自我，“物盡其才，人盡其用”，最大限度地發(fā)揮自己的能力。(2)而“就業(yè)也不僅僅是為了生存”，這說明我們在解決了溫飽問題后下一個目標(biāo)將是“找好工作”，其中“好”的意思是熟悉各種工作類型后尋找適合自己的工作，在這一工作中真正實現(xiàn)自我的價值，既滿足了自己的發(fā)展，也滿足了社會的需求。(1)馬斯洛把人的需求分為五個層次，依次為：生存、安全、社會、尊重、自我實現(xiàn)。，但就業(yè)也不僅僅是為了生存!談?wù)勀愕目捶ā?4)從毛澤東功過兩方面的經(jīng)驗告訴我們，任何一個時代都應(yīng)圍繞其主要矛盾來進行建設(shè)。建國后，毛澤東不僅大力搞生產(chǎn)，還在體育、文化、科技等各個領(lǐng)域開展了建設(shè)活動，使得人民朝著全面發(fā)展的方向逐步邁進。“三”是指毛澤東在晚 年犯下的嚴(yán)重錯誤，最嚴(yán)重的是發(fā)動了被稱為“文化大革命”的政治運動，造成了十年之久的社會**，給黨、國家、人民帶來了深重的災(zāi)難。他是中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的探索者。建立了新中國。(2)“七”是指毛澤東同志在我國近現(xiàn)代歷史中作出的功績：修正了黨初期的思想路線，開辟了有中國特色的革命道路。(3)如果現(xiàn)場找不到，找一個合適的地方打電話回辦公室，讓同事送過來或把合同傳真或發(fā)送電子郵件至簽約現(xiàn)場。，正要和外商簽合同時，領(lǐng)導(dǎo)要你拿出準(zhǔn)備好的合同時，卻怎么也找不到了，你怎么辦?【測評要素】應(yīng)變能力【答題要點】(1)保持冷靜，請領(lǐng)導(dǎo)和外商進一步商談細節(jié)。(3)根據(jù)制定的方案予以實施。，你單位的表現(xiàn)不好，領(lǐng)導(dǎo)決定讓你組織一次旨在提高你單位形象的宣傳活動，你如何策劃組織?【測評要素】計劃、組織與協(xié)調(diào)能力【答題要點】(1)領(lǐng)導(dǎo)讓我組織這次活動，是對我的信任，我一定會努力完成工作。分析李科長不在張局長面前說好話的原因，并且積極與之溝通，并以適當(dāng)?shù)姆绞浇⑵鸨容^良好的私人感情。(2)對于張局長，應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間、場合以比較好的方式展現(xiàn)自己的工作態(tài)度和成績。，小王工作一直不太踏實，但李科長常常在張局長面前說小王的好話，張局長也常常表揚小王。(3)針對原因提出對策。，但最近仍常?？梢钥吹接兄卮蟀踩藛T傷亡事故發(fā)生，你有何看法?【測評要素】綜合分析能力【答題要點】(1)重大安全事故經(jīng)常發(fā)生，有關(guān)部門應(yīng)引起高度重視。?你希望有一個什么樣的工作環(huán)境?【測評要素】求職動機與擬任職位的匹配性【答題要點】(1)第一問根據(jù)單位和職位特點作答。因此，這次調(diào)動對我本人來說既是一次挑戰(zhàn)，也是難得的機遇。(3)但是，領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)到信訪崗位工作，也是工作的需要，是為人民服務(wù)的需要。，專業(yè)也很對口，但是突然領(lǐng)導(dǎo)把你調(diào)到信訪工作，你怎么辦?【測評要素】應(yīng)變能力【答題要點】(1)碰到這種情況，我會處以公心，正確對待。(6)抓緊時間，聯(lián)系考生家長或者學(xué)校、單位，爭取能夠直接聯(lián)系到考生本人。(4)處理考生的上訪材料，整理出書面意見。(2)在老干部體檢的時候，我正好可以根據(jù)往年單位面試方案，結(jié)合本面試的新情況，擬定一份方案的草稿。(5)今天上午老干部體檢，因為這項工作由你分工負責(zé)，所以你必須到醫(yī)院去。(3)面試場地及所需考務(wù)用品需要今天落實。，今天有5件事要你處理，你怎么做準(zhǔn)備?(備考時間為2分鐘)(1)單位招考公務(wù)員筆試工作已經(jīng)結(jié)束，需要由你來擬定面試方案，下班前要拿出初稿，處長審閱修改后明天開會討論。(2)為人民服務(wù)要落到實處，就是要切實維護人民群眾的利益，為群眾辦實事，辦好事。(5)活動結(jié)束后，要及時總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。(4)在實施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉行。對幫扶對象的實際生活工作情況進行調(diào)查，了解他們最需要什么幫助。(2)擬定計劃，就活動的時間、地點、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(3)我本人在高校期間，讀的就是稅務(wù)專業(yè)，報考稅務(wù)機關(guān)也是專業(yè)對口，到稅務(wù)局工作能夠發(fā)揮我的專業(yè)特長。，你為什么報考國稅?動機是什么，你的真實想法如何?【測評要素】求職動機【答題要點】(1)稅務(wù)機關(guān)待遇確實不錯，但待遇并不是我考慮的主要問題。(3)機遇意味著挑戰(zhàn)，只有不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，才能把握機遇?！緶y評要素】綜合分析能力【答題要點】(1)這個故事告訴我們?nèi)绾握_地對待機遇，一要有準(zhǔn)備，二要勇于接受機遇帶來的挑戰(zhàn)。于是招聘主管請他四天后來上班，于是他借錢買了一輛二手車，第一天跟人學(xué)開，第二天摸索練習(xí)，第三天就歪歪斜斜上路，第四天竟開車去公司報到了。，好不容易找到了一份工作。【測評要素】綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力【答題要點】(1)基層單位留不住大學(xué)生，主要原因是大學(xué)生沒有真正樹立扎根基層的思想，同時基層單位缺乏有效的人才吸引機制。但就目前狀況看，我省的這些基層單位還是普遍留不住大學(xué)生。因此，要解決這個問題，就要加大對機關(guān)工作人員的思想教育力度，完善監(jiān)督管理機制。(2)服務(wù)態(tài)度差，門難進﹑臉難看﹑事難辦。(4)鼓吹新的讀書無用論，于國于己都是有害而無一利的。運動員職業(yè)特點是強調(diào)身體素質(zhì)，因此運動員不重視文化學(xué)習(xí)也在情理之中?！緶y評要素】綜合分析能力【答題要點】(1)對這種現(xiàn)象要辯證地看。，在某項體育賽事上我國一舉奪冠，為國家爭得了榮譽。最后，“求真務(wù)實”才能培養(yǎng)爭“先進”的作風(fēng)。其次，“善于創(chuàng)造”才能提升爭“先進”的能力。(4)“先進”就是先行前進，既要有“先”又要有“進”。再次，通知趙先生到政務(wù)大廳，同時會同本局的兩個機關(guān)處室的辦事人員，當(dāng)場辦理趙先生的審批手續(xù)。(3)首先，耐心向趙先生解釋需辦事務(wù)的具體種類，辦事程序，并說明趙先生材料存在的具體問題，請他先行辦好兩個局機關(guān)的報批，以真誠的態(tài)度取得他的諒解。③對第二種情況的有關(guān)人員強調(diào)政策的嚴(yán)肅性，要求他們提高認(rèn)識。(2)①繼續(xù)深入聽取群眾意見，完成調(diào)研任務(wù)。②在接待上級某部門領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)認(rèn)真記錄，并及時整理或匯報文件。③李柯未經(jīng)授權(quán)不該向上級部門領(lǐng)導(dǎo)匯報本處室正在醞釀的有關(guān)情況?！驹u分參考】(1)李柯有三個地方做得欠妥：①沒有及時將接待上級部門領(lǐng)導(dǎo)的情況向本處領(lǐng)導(dǎo)匯報。：作為有志于公務(wù)員事業(yè)的你，請以李柯的身份，按照材料四中的要求，作5分鐘的演講。：從公務(wù)員行為規(guī)范的角度來看，本材料中的李柯哪幾個地方做法欠妥，應(yīng)如何去做? ：此時如果你是李柯，你將怎樣完成調(diào)研任務(wù)，處理好所碰到的問題。在處理趙先生這件事上，李柯認(rèn)為自己并無過錯，心理壓力很大。趙先生為辦理該報批手續(xù)，幾天來連日奔波，弄得焦頭爛額。一位趙先生前來政務(wù)大廳辦理報批手續(xù)，李柯仔細閱讀了趙先生申報的機關(guān)材料，發(fā)現(xiàn)該材料不齊全，主要是：第一，缺少機關(guān)證明材料，需要補齊。二是該政策觸動了部分人的個人利益，出現(xiàn)了貫徹中的消極抵觸情緒。材料二：王處長要求李柯就近期上級部門下發(fā)的一份文件，在具體貫徹落實過程中，基層有何反應(yīng)，并據(jù)此進行調(diào)研。王處長回來后幾天，一直未見李柯匯報情況，于是就主動找到李柯，問他上級部門有何新指示?李柯向王處長匯報了接待上級部門領(lǐng)導(dǎo)的過程以及向上級部門領(lǐng)導(dǎo)透露本處室正在醞釀出臺的文件內(nèi)容，得到了上級部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。處室領(lǐng)導(dǎo)王處長到北京開會，臨行前明確交代，要認(rèn)真做好上級部門領(lǐng)導(dǎo)來我處檢查工作的接待任務(wù)。建議你用三分鐘時間閱讀材料，逐一回答考官提出的問題。經(jīng)批準(zhǔn)后的籌集額用農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督部門統(tǒng)一監(jiān)制的農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督卡登記，監(jiān)督卡由村委會組織發(fā)放到農(nóng)戶，并張榜公布，實行“村務(wù)公開，民主管理”，接受群眾監(jiān)督。(2)組織過程：年初由村民委員會提出