個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃swot分析案例-文庫吧資料
2024-10-29 00:36本頁面
【正文】 合。缺乏恒心，有時(shí)不能堅(jiān)持到底的做一件事。重視傳統(tǒng)和忠誠。講求實(shí)際，注重事實(shí)和有責(zé)任感?？勾炷芰Γ撼錾磙r(nóng)村的我肯吃苦，獨(dú)立能力較強(qiáng)，遇到困難能夠堅(jiān)持克服，能夠在逆境中成長。熱愛集體，熱于助人，能夠很快的融入集體，有團(tuán)隊(duì)合作精神。一、優(yōu)勢分析：性格：本人喜歡靜謐，但又很喜歡與人交往，獨(dú)力自主，做事穩(wěn)重，有責(zé)任感，待人真誠，為人誠信。所謂SWOT分析，指的是在四個(gè)維度上進(jìn)行分析，然后通過矩陣式交叉的分析，找出適合于自己的基本策略。本文通過自我的swot分析，分析自己的優(yōu)劣勢以及外部機(jī)遇與挑戰(zhàn)來幫助自己更加明確形勢并據(jù)此來制定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及為達(dá)到目標(biāo)所采取的措施。用人單位往往忽視了大學(xué)生的可塑性，沒有意識到大學(xué)生具有較高理論水平，只要經(jīng)過短期實(shí)踐就可以勝任工作崗位。不少用人單位考慮到本單位的業(yè)務(wù)情況與當(dāng)?shù)芈?lián)系緊密程度，希望招聘的大學(xué)生熟悉當(dāng)?shù)胤窖约帮L(fēng)俗，甚至有一定的人際關(guān)系網(wǎng)等，因此選用人才時(shí)往往優(yōu)先考慮本地人才。不少用人單位招聘時(shí)并不是根據(jù)自己的實(shí)際需要，選人片面追求學(xué)歷，這勢必造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應(yīng)。而在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下，企業(yè)發(fā)展速度顯著變緩，甚至出現(xiàn)了規(guī)模收縮的情況，其提供的崗位明顯不足，就造成了供不應(yīng)求的局面。各級政府及下屬職能部門紛紛下發(fā)文件，出臺系列舉措，力促大學(xué)生順利、充分就業(yè)，其中包括擴(kuò)大內(nèi)需拉動就業(yè)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)、政策扶持鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)能力等。機(jī)會（Opportunity）隨著我國改革開放程度的日益擴(kuò)大，特別是要把上海建成國際一流的金融中心和航運(yùn)中心這一目標(biāo)的提出，使得相關(guān)專業(yè)的人才需求隨之增加，這給當(dāng)代大學(xué)生帶來了就業(yè)的契機(jī)。法律知識學(xué)習(xí)的不是太好，還有英語專業(yè)等有時(shí)可能粗心大意，忽視細(xì)節(jié)。雖然我不是業(yè)內(nèi)專家，但由于受過專門的文化知識教育，又經(jīng)過長期的專業(yè)熏陶，因此完全有可能通過自己的努力，比其他沒有專業(yè)背景的人更易成為本專業(yè)的內(nèi)行，這就使我具有一定的技能優(yōu)勢，并且在專業(yè)方面取得了相關(guān)的資格證書，從而獲得更多的優(yōu)勢。勤于思考?；顫姡≌?。第三篇：進(jìn)行個(gè)人SWOT分析,進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行個(gè)人SWOT分析,進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃優(yōu)勢（Strength）由于現(xiàn)在的大學(xué)生絕大部分都是獨(dú)生子女，他們習(xí)慣于在家長和老師的呵護(hù)下成長獨(dú)立性普遍較差，但是我從小就被父母送到私立學(xué)校讀書，因此我的獨(dú)立能力比較強(qiáng)。4． 發(fā)展階段：任職者、主管個(gè)人績效可能提高、也可能不變或降低。3． 新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員要學(xué)會自己做事、被同事接受、學(xué)會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作中的沖突、學(xué)習(xí)自主。2． 進(jìn)入階段：應(yīng)聘者積極參加各種招聘活動和各企業(yè)的宣講會，制作一份精美的簡歷，為各種招聘活動作充分的準(zhǔn)備。四、未來5年內(nèi)的行動計(jì)劃 1． 探索階段：學(xué)生加強(qiáng)適應(yīng)職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì)，提高英語能力。4． 發(fā)展階段：任職者、主管個(gè)人績效可能提高、也可能不變或降低。2． 入階段：應(yīng)聘者 在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職業(yè)市場，得到工作，成為單位的新雇員，從事機(jī)械制造，機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)械電子以及自動控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)，運(yùn)行等相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)。WT戰(zhàn)略1． 多參加集體和社交活動，增強(qiáng)與他人的交往和溝通能力，提高自己的自信心，構(gòu)建良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。2． 利用自己樂觀積極的工作態(tài)度，勇于創(chuàng)新，去嘗 試更多的不同工作，增加就業(yè)機(jī)會。2． 多參加各企業(yè)的招聘活動，為自己的就業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)會，積累更多的經(jīng)驗(yàn)。4． 當(dāng)今比我優(yōu)秀的人才很多，而機(jī)會不一定是均等的，這時(shí)就不單單是知識的比拼，更是對個(gè)人發(fā)現(xiàn)機(jī)會、展示自己并把握機(jī)會能力的考驗(yàn)。3． 公司及用人單位對畢業(yè)生的要求提高，更需要有經(jīng)驗(yàn)人才。威脅 Threats 1． 距離畢業(yè)還有不到一年的時(shí)間，現(xiàn)階段最大的威脅就是找工作，因?yàn)樽罱鼛啄晡覀儑业木蜆I(yè)形勢很嚴(yán)峻，每年都會有很多的畢業(yè)生找不到工作，今年需要工作的人將會有增無減，所以我們的壓力將空前巨大。3． 在學(xué)校還有很多的學(xué)習(xí)機(jī)會，身邊很多優(yōu)秀的同學(xué)和朋友，有很多向他們學(xué)習(xí)的機(jī)會，并且有構(gòu)建良好的人際關(guān)系的條件。所以我對大學(xué)生的就業(yè)前景是樂觀的。 ，不夠雷厲風(fēng)行、學(xué)習(xí)有些保守，冒險(xiǎn)精神不夠，沒有結(jié)合長遠(yuǎn)目標(biāo)，并且創(chuàng)新能力有待提高。有時(shí)考慮問題不全面。，邏輯思維性和條理性較強(qiáng)。一定要將事情想清楚，并喜歡思考問題，有一定的分析能力。, 善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境樂觀積極的一面。本人希望從**，**，**，類型的工作。以下就是我的個(gè)人SWOT分析：一、個(gè)人概況基本情況：**年*月畢業(yè)。這導(dǎo)致了價(jià)格競爭，并在一些領(lǐng)域內(nèi)造成了通貨緊縮。多種消費(fèi)品的成本趨向下降，原因是制造成本的降低。威脅Threats，沃爾瑪在零售業(yè)的領(lǐng)頭羊地位使其成為所有競爭對手的趕超目標(biāo)。更接近消費(fèi)者的商場和建立在購物中心內(nèi)部的商店可以使過去僅僅是大型超市的經(jīng)營方式變得多樣化。因此，拓展市場（如中國，印度）可以帶來大量的機(jī)會。機(jī)會Opportunities，采取收購、合并或者戰(zhàn)略聯(lián)盟的方式與其他國際零售商合作，專注于歐洲或者大中華區(qū)等特定市場。因?yàn)槲譅柆數(shù)纳唐泛w了服裝、食品等多個(gè)部門，它可能在適應(yīng)性上比起更加專注于某一領(lǐng)域的競爭對手存在劣勢。劣勢Weaknesses，沃爾瑪建立了世界上最大的食品零售帝國。沃爾瑪?shù)囊粋€(gè)焦點(diǎn)戰(zhàn)略是人力資源的開發(fā)和管理。, 在該系統(tǒng)支持下,每一件商品在全國范圍內(nèi)的每一間賣場的運(yùn)輸、銷售、儲存等物流信息都可以清晰地看到。以沃爾瑪為例，優(yōu)勢Strengths，沃爾瑪是著名
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