【正文】 同志兼任辦公室副主任。五、工作要求（一）加強組織領導。10月1日至11月31日，進行自查總結，績效評估，將機關效能建設工作與干部年終考核相結合，與文明單位創(chuàng)建相結合。通過建章立制，以崗位責任制度來明確工作職責，以績效考核制度來評價工作實績，以問責制度來嚴肅工作紀律，進一步規(guī)范工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制。9月21日至31日，針對各種問題和漏洞，建立和完善規(guī)章制度。3月17日至9月20日，通過上一階段的理論學習和技能培訓，撰寫調研文章、開展文體活動、提出建議和意見及自我剖析等活動，解決1—2個全鎮(zhèn)工作中存在的突出問題和個人自身工作中需要改進的方面，并在此基礎上進行自查自糾。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真學習省委、省政府的《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和《在全省開展機關效能年活動的通知》，學習《行政效能監(jiān)察辦法》、《公開機構節(jié)能條例》等有關法律、法規(guī)、工作制度、工作紀律等。（具體責任人：...）四、方法步驟第一階段：學習動員。大力倡導良好的工作作風。（具體責任人：...）嚴肅機關和工作人員工作紀律，進一步轉變工作作風。堅持嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的要求，重點突出以工作業(yè)績?yōu)橹?、讓人民群眾滿意的原則，采取定性與定量相結合的辦法，量化考核標準，嚴格考核程序，進一步提高績效考核的科學性、可操作性。（具體責任人：...）（四）以改進工作作風建設為目的，著力提高工作效能。（具體責任人：...）二是完善機關管理制度。進一步規(guī)范和完善黨務、政務公開的形式和內容，擴大人民群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。（具體責任人：...）（三）以完善機制建設為重點，著力規(guī)范行政行為。要充分利用黨政網上報黨務政務信息，大力宣傳和推介鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展形勢，展示良好的服務環(huán)境，增強影響力和地方特色。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的資金管理制度，推進財政管理體制改革，健全公共財政體系，加強收費資金監(jiān)督管理。進一步完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制等工作制度，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質量。（具體責任人：...）（二）以搭建服務平臺為載體，著力優(yōu)化服務環(huán)境。（具體責任人：...）四是開展一系列主題活動。（具體責任人：...）三是加強業(yè)務技能培訓。（具體責任人：...）二是加強理論學習。(責任人：...)一是更新思想觀念。開展機關效能年活動采取全鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，各分管領導牽頭，分部門、分單位逐級負責的方式進行。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹縣委十一屆十二次全體(擴大)會議精神，以“提速、提質、為人民、促發(fā)展、構和諧”為主要內容，以“勤政、廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進發(fā)展”為目標，以加強制度建設、嚴格考核為手段，以提高人民群眾滿意率，實現(xiàn)又好又快發(fā)展為目的，進一步優(yōu)化配置機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決機關效能方面存在的突出問題，營造良好的經濟和社會發(fā)展環(huán)境，努力形成“行為規(guī)范、運作協(xié)調、公開透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制，以推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關效能建設實施方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關效能建設實施方案為進一步規(guī)范機關管理，轉變部門職能，提高工作效率，提升工作質量，根據(jù)縣兩辦《關于印發(fā)的通知》精神和相關要求，根據(jù)本鎮(zhèn)實際,鎮(zhèn)黨委、政府決定，在全鎮(zhèn)機關和廣大干部中開展機關效能年建設活動,積極推進“兩規(guī)范一效能”工作。（二）開會時如遇特殊情況不能到會的必須向會議召集人和本口、本片負責人請假，對未請假無故不到會者，按脫崗處罰款30元。（五）請假期間，每天扣發(fā)補助50元，請假天數(shù)每月不超3天，超出天數(shù)按曠工處理。（三）如遇婚、喪、產假或直系親屬（只包括父母、子女及配偶）重大疾病等情況，及時報請分管書記批準后到辦公室辦理手續(xù)后方可休假，可不予罰款。三、請銷假制度（一）事假三天以內，一般人員由政工書記批準，三天以上由黨委書記、鎮(zhèn)長批準，副科級干部請假一律由黨委書記批準。樓道內電燈開關、門窗由辦公室值班人員負責。值班人員請假須經帶班領導及分管書記批準，并找人替班，帶班人員替班需找班子成員替換，但每名干部每月必須簽滿所排班數(shù)。（五）考勤情況由辦公室指定專人負責統(tǒng)計，每天的考勤情況9點準時報分管書記及鎮(zhèn)長簽字并存檔；每周考勤由辦公室以簽字統(tǒng)計表為準匯總張榜，同時列出罰款人員名單及金額，經領導人簽字后通過電子屏或政信通公示通知并交財所執(zhí)行。上午在縣里參加會議的，下午必須回鎮(zhèn)工作，否則按半天缺勤處罰。（四）如因報表、開會等工作需要而未簽到者，均須向政工書記報告，同時報辦公室，否則視為曠工、脫崗、早退處理。（二）實行每周一晨會點名制度，其余時間到辦公室簽到，規(guī)定時間不在場而在半小時之內到辦公室簽到的，視為遲到，超過半小時仍未簽到者視為曠工；在規(guī)定下班時間半小時之內提前離崗的視為早退，半小時之前離崗的視為曠工，抽查無正當理由不在崗的，按曠工處理。5黨政辦必須就車輛管理、接待管理和財務收支情況按月報告給主要黨政領導和班子成員，切實增強機關管理的透明度。5各辦公室應做好各類信息的采編、處理、傳遞和報送工作，重大信息要在第一時間內報送黨政辦或分管領導，不得遲報或瞞報。要做好上下聯(lián)絡和工作協(xié)調，確保各項工作有序開展，不斷提高辦事效率。5各辦公室工作人員應認真做好崗位本職工作，做到依法行政，熱情服務，自覺維護政府機關形象，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生。文秘114版權所有5檔案管理員必須妥善管理各種檔案，要嚴防蟲蛀鼠咬、丟失或損壞，查閱檔案時要按有關規(guī)定辦理，不準隨意入柜取拿或攜帶資料外出。十、檔案管理制度50、嚴格執(zhí)行《檔案法》，各種文件和具有保存價值的材料，各辦公室要做好收集、分類、編目、編號、立卷、裝訂等相關工作，確保所有資料統(tǒng)一歸檔，進入專柜。4小車加油實行專車核算，實行臺帳登記，原則上由黨政辦指定地點，由財務室統(tǒng)一加油，特殊情況由隨車領導負責，并注明情況，先由駕駛員背簽，再由司機簽字，分管機關的領導簽字后方可報銷。4小車司機對所駕車輛要妥善保養(yǎng)和檢修，確保有出車任務時隨叫隨用，保證行車中的絕對安全。因特殊情況或緊急工作需要又無車輛安排的，由分管機關的領導同意后，由黨政辦落實租用車輛和發(fā)放租車單，所需租車費用由黨政辦根據(jù)行車路程、路況和用車時間統(tǒng)一定價，交分管機關的領導審核后，財務室憑租車單結帳。嚴禁公車私用和車輛外借。后勤管理人員和炊事員必須搞好食堂內外的清潔衛(wèi)生，食堂用水、各類食品和采購物資要絕對保證無毒、無污染、無霉變，嚴防發(fā)生食品安全事故。政府食堂由黨政辦指定專人管理，管理員必須認真負責，保證干部職工按時就餐和餐飲質量，并為各辦公室、會議室及干部職工提供開水。會議室、樓梯、走道、廁所及辦公樓周圍的清潔衛(wèi)生由黨政辦指定專人負責，各辦公室的清潔衛(wèi)生由其自行負責，