【正文】 活自理能力發(fā)生變化時，其保險待遇應做相應調(diào)整。第二十條 大連市勞動行政部門對職工因工負傷醫(yī)療終結(jié)，評定傷殘等級的，應發(fā)給《職工因工傷殘待遇證書》；對因工死亡者的供養(yǎng)直系親屬，應發(fā)給《供養(yǎng)直系親屬撫恤證》。第十九條 職工因工負傷，醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期達到18個月，必須做勞動鑒定，評定傷殘等級。第十八條 職工摑工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的醫(yī)療費暫由企業(yè)墊付，醫(yī)療終結(jié)后，由勞動保險機構(gòu)一次性給付。遇有特殊情況，需就近搶救治療的，可先就近搶救治療，但須到勞動保險機構(gòu)備案，待傷情穩(wěn)定后送指定醫(yī)院治療。第十六條 參加工傷保險的出國（境）人員在境外傷殘或者死亡，應當由外國有關(guān)方面承擔傷害賠償責任的，應積極向外方索取傷害賠償，獲得賠償?shù)?，國?nèi)工傷保險待遇不再發(fā)給；應當由我市承擔傷害賠償責任的，按本規(guī)定處理。第十五條 職工因公外出期間，因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生之日起三個月內(nèi)本人工資由企業(yè)照發(fā)；從第四個月起，勞動保險機構(gòu)對供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，人民法院宣告死亡后，再發(fā)給其他費用。第十四條 工傷事故兼有第三者民事賠償責任的，先按民事賠償處理，賠償高于工傷保險待遇的，不再發(fā)給工傷保險待遇；低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額。職工因工傷殘被評為6級的，本人自愿或企業(yè)安置有困難的，可離崗休養(yǎng)，由企業(yè)按月發(fā)給全市上社會月人均工資70％的離崗休養(yǎng)工資，直至達到退休條件時，辦理退休。第十一條 符合本辦法第九條規(guī)定因工死亡（含1至4級因工傷殘職工退休后死亡），按下列標準給付有關(guān)費用：（一）喪葬費，按5個月全市上社會月人均工資計發(fā)；（二）供養(yǎng)直系親屬撫恤費，每人每月按全市上社會月人均工資的40％發(fā)給；其獨生子女雖然不是死亡職工的供養(yǎng)直系親屬，但又無其他人列為死亡職工的供養(yǎng)直系親屬的，每月發(fā)給其獨生子女全市上社會月人均工資40％的撫恤費，直至失去供養(yǎng)條件時為止；(三）直系親屬一次性撫恤費，按48個月全市上社會月人均工資計發(fā)；因維護社會治安或搶險救災死亡的，發(fā)給60個月的全市上社會月人均工資；（四）在職職工因工死亡，料理喪事的直系親屬的路費和住宿費，按全市上社會月人均工資5個月一次性計發(fā)。（三）鑒定為5至10級傷殘者給付一次性傷殘補助金，分別按全市上社會月人均工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月計發(fā)。第十條 符合第九條規(guī)定的因工傷、殘職工，享受以下工傷保險待遇：（一）職工因工負傷的診療費、普通藥費、住院費、就醫(yī)路費和住院期間本人伙食補助費（就醫(yī)路費和伙食補助費，按我市規(guī)定公出人員差旅費標準）。工傷保險基金的管理和使用應接受財政、審計、工會等部門的監(jiān)督。第七條 工傷保險基金必須專項存儲、?？钣糜谙铝虚_支：（一）醫(yī)療費用；（二）傷殘補助金、傷殘撫恤金；（三）護理費；（四）安裝和維修康復器具等費用；（五）工亡職工喪葬費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、直系親屬一次性撫恤費和料理喪事的費用；（六）因工致殘評定為1至4級，需要易地安家的安家補助費以及搬家途中的車船費、宿費、行李托運費和伙食補助費；（七）對安全生產(chǎn)和工傷保險工作做出貢獻的單位和個人，給予工傷保險基金年終節(jié)余額的5％至25％獎勵費用；（八）勞動保險機構(gòu)按工傷保險費總額3％提取管理服務費；（九）按工傷保險費總額5％提取事故預防檢測費、工傷保險和安全生產(chǎn)宣傳教育活動費；（十）按工傷保險費總額2％提取康復事業(yè)發(fā)展費；（十一）經(jīng)市政府批準確需支付的其他與工傷保險有關(guān)的費用。第六條 企業(yè)繳納工傷保險費實行差別費率（見附表一），并在差別費率基礎上，實行浮動費率（見附表二）。工傷保險費由企業(yè)以其工資總額為基數(shù)，按第六條規(guī)定的比例，每月向勞動保險機構(gòu)直接繳納或由市勞動保險機構(gòu)委托開戶銀行代為扣繳，轉(zhuǎn)入勞動保險機構(gòu)在銀行開設的“工傷保險基金”專戶。企業(yè)和職工應積極搞好安全生產(chǎn)，采取各項預防措施，切實加強安全生產(chǎn)管理，防止工傷事故發(fā)生。勞動行政部門所屬的勞動保險機構(gòu)，具體負責企業(yè)職工工傷保險的業(yè)務工作。第三條 大連市勞動行政部門是大連市人民政府負責全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險工作的主管部門，應認真做好全市企業(yè)職工工傷保險的各項監(jiān)督管理工作。工傷保險基金繳納標準表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ 分 ｜行業(yè)｜繳納標準 ｜｜ 類 ｜｜工資總額％｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜ 一 ｜商業(yè)、供銷、貿(mào)易、飲食服務業(yè)、文教衛(wèi)生系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)、｜ ０．５ ｜｜｜團體事業(yè)單位｜｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜｜加工業(yè)、制造業(yè)、機械行業(yè)、水電、郵電、供電、林業(yè)、｜｜｜ 二 ｜重工、化工、電子、醫(yī)藥、搬運、水上運輸、內(nèi)河航運、｜１｜｜｜航道、印刷、修理業(yè)、建材、種植業(yè)、卷煙、二輕、房 ｜｜｜｜管｜｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜｜建筑、陸地運輸、海運、港口、煙花炮竹、礦山、勘探、｜｜｜ 三 ｜鋼鐵、鍋爐、采石場、石油鉆井、有毒氣體作業(yè)、放射 ｜ １．５ ｜｜｜性作業(yè)、煤氣生產(chǎn)加工儲存、高空作業(yè)、深水作業(yè)｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－發(fā)布部門：廣東省政府 發(fā)布日期：1997年12月31日 實施日期：1992年03月01日(地方法規(guī))第二篇：大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定政府令第6號第一章 總則第一條 為加強對城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險的管理，保障職工因工傷、殘、亡后本人及其家屬應享受的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》，制定本規(guī)定。第三十五條 各市人民政府可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，并報省勞動行政部門備案。外籍員工和港、澳、臺員工是否參加當?shù)氐墓ｋU，由董事會決定，并寫入企業(yè)合同。全殘職工計算至70周歲，未成年者供養(yǎng)年齡計算至16周歲。就業(yè)安置費用為每人月平均工資5個月。第三十二條 破產(chǎn)企業(yè)和合同期滿不再經(jīng)營的外商投資企業(yè)及私營企業(yè)，有部分因工殘廢尚能工作的職工，由企業(yè)主管單位或中方負責安置。第九章 附則第三十條 本規(guī)定所指“職工”，包括固定職工（含干部、工人、人民解放軍中無軍籍的固定職工）、合同制職工、臨時工、農(nóng)民輪換工、城鎮(zhèn)個體工商戶的經(jīng)營者及其從業(yè)人員。對當?shù)貏趧予b定委員會和社會保險機構(gòu)作出的工傷保險鑒定和待遇的決定不服的，應當在接到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向作出決定機構(gòu)的上一級勞動行政部門申請復議。第二十八條 對享受工傷保險待遇者中違法犯罪的，在服刑期間（含緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的）或勞動教養(yǎng)期間停止享受工傷保險待遇，勞動教養(yǎng)期滿或刑滿釋放并已恢復政治權(quán)利的，可繼續(xù)享受原待遇，已停發(fā)的工傷保險待遇不予補發(fā)。第二十七條 要求享受工傷保險待遇的職工或其供養(yǎng)的直系親屬，有意隱瞞確定工傷保險待遇的必要情節(jié)，或者拒絕配合事故調(diào)查，以及無故拒絕治療、檢查者，社會保險機構(gòu)在其未改變上述行為以前，可以暫不發(fā)給或減發(fā)其有關(guān)保險待遇。宣布破產(chǎn)的，自行退出工傷保險，原已享受殘廢退休金待遇的傷殘職工和生活補助費的遺屬，繼續(xù)由社會保險機構(gòu)支付待遇。獎勵的具體比例由當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)根據(jù)實際情況確定。第七章 獎罰第二十四條 實行社會工傷保險的單位必須加強安全生產(chǎn)責任制。第二十三條 經(jīng)鑒定確認職工因工死亡或確定因工殘廢等級后，單位應向社會保險機構(gòu)申報，由社會保險機構(gòu)根據(jù)鑒定書，核發(fā)領(lǐng)取待遇證件，按規(guī)定及時支付。第二十二條 單位在向市、縣勞動行政部門報送職工傷亡事故報告書時，應同時報送同級社會保險機構(gòu)。第二十一條 職工工傷致殘程度的鑒定，應由傷殘職工所在單位按程序向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出申請，被鑒定者必須具備有效的工傷證明，原始的病歷記錄，醫(yī)療終結(jié)的證明和近期的各項有關(guān)檢查結(jié)果。大中型工礦企業(yè)要建立勞動能力鑒定小組，由行政領(lǐng)導、勞動、安全、工會和醫(yī)務等人員組成，負責組織工傷搶救治療、工傷認定、工傷檔案管理，協(xié)助市、縣勞動能力鑒定委員會工作。負責確定職工因工負傷醫(yī)療終結(jié)、評定殘廢等級，簽發(fā)《因工殘廢鑒定證明書》。第十八條 完全喪失勞動能力的傷殘職工戶口不在本市、縣的，社會保險機構(gòu)可將所需費用每半年一次劃轉(zhuǎn)給戶口所在地社會保險機構(gòu)，按月代發(fā)至死亡為止；也可以