【正文】 責(zé)人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。保障部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100。保障部無責(zé)任交通事故。保障部輕傷和未遂事故小于等于1起。二、目標(biāo)保障部重傷事故為0。 ，及時(shí)排查治理車輛存在的事故隱患。(2)保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)。 。 ，做好本部門人員的39。，配合整改部門做好整改工作。、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展。部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：總經(jīng)理簽字：日期：生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書9一、職責(zé)(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實(shí)際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)中。便于公司進(jìn)行落實(shí)整改工作。例如，減壓撬、燃?xì)怆娊M、天然氣儲(chǔ)運(yùn)罐車、變壓器等。相關(guān)問題，并及時(shí)傳遞至生產(chǎn)部門的主管負(fù)責(zé)人。積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)工作，不斷提高安全服務(wù)意識(shí)和突發(fā)處理安全事故能力。一、銷售部門安全生產(chǎn)職責(zé)：嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。五、本責(zé)任書一式二份，簽狀人一份，安全環(huán)保部一份。工藝紀(jì)律普遍執(zhí)行不好的視情況扣部門負(fù)責(zé)人100200元。不按規(guī)定組織專業(yè)檢查扣部門負(fù)責(zé)人50～100元。本部門人員因發(fā)生違反廠紀(jì)廠規(guī)而受到查處的`扣部門負(fù)責(zé)人50～100元/人次。由于專業(yè)管理不到位而導(dǎo)致的事故視情節(jié)扣500元~5000元。三、考核兌現(xiàn)：年薪中3000元、安全獎(jiǎng)勵(lì)金XX元用于安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，生產(chǎn)中心分管范圍內(nèi)發(fā)生重大以上事故全部否決。負(fù)責(zé)工藝、設(shè)備事故的調(diào)查、分析和處理工作。負(fù)責(zé)在分管范圍內(nèi)層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查安全生產(chǎn)工作，積極組織各項(xiàng)安全活動(dòng)。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：在分管范圍內(nèi)全年實(shí)現(xiàn)“三零”事故。誰分管、誰負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)安全工作的人力需求調(diào)配工作，對(duì)工傷員工的安全復(fù)訓(xùn)教育進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)工傷員工的休假、醫(yī)療補(bǔ)助和其它善后工作進(jìn)行審批。按規(guī)定負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費(fèi)用，確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該安全措施費(fèi)用的`?？铋_支狀況，做好統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查，跟進(jìn)安全隱患的整改情況。根據(jù)公司的消防工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)消防設(shè)施、消防器材的購置、檢查和管理。一、責(zé)任目標(biāo)依誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，實(shí)行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險(xiǎn)因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。三、獎(jiǎng) 懲 辦 法：年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的.，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。萬元產(chǎn)值能源消耗近三年降低1%。嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。(2)資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)，做好財(cái)務(wù)管理的`安全防范工作。，做好會(huì)議記錄，上報(bào)給安全主管部門。、評(píng)價(jià)。，落實(shí)崗位責(zé)任制。本責(zé)任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。期間，乙方發(fā)生變動(dòng)的，由繼任人繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。年終，從安全優(yōu)秀個(gè)人中評(píng)選安全先進(jìn)個(gè)人。負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任?？己私Y(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲和年終綜合評(píng)比掛鉤。得分在90分及以上者為先進(jìn)單位；得分在80—89分者為合格單位；得分在80分以下者為不合格單位；經(jīng)年終考核，合格及以上單位風(fēng)險(xiǎn)抵押金雙倍返還，不合格單位低于80分的，每低1分扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金5%，低于75分的扣除全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金。本責(zé)任書按照安全環(huán)保工作目標(biāo)，實(shí)行百分制考核。本責(zé)任書簽定后，乙方向廠財(cái)務(wù)交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，根據(jù)年終總評(píng)情況，對(duì)經(jīng)考核完成安全環(huán)保目標(biāo)的將兩倍返還。三、考核說明本責(zé)任書所稱“安全”，包括生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)境安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、交通安全等。危險(xiǎn)化學(xué)品的39?；馂?zāi)事故為零。定期對(duì)相關(guān)方的評(píng)價(jià)。營(yíng)銷人員或業(yè)務(wù)關(guān)系人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域必須穿戴相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品并聽從安全管理人員的指揮。認(rèn)真執(zhí)行國家和我廠有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的制度和規(guī)定。負(fù)責(zé)本部門安全培訓(xùn)活動(dòng)的組織與管理。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 制造部主管：年 月 日 年 月 日生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書3為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針，強(qiáng)化各級(jí)各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)，并結(jié)團(tuán)公司《HSE管理體系》和《安全標(biāo)準(zhǔn)化》要求，制定本責(zé)任書。參與制訂、修改公司的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織落實(shí)。負(fù)責(zé)組織廠區(qū)日常安全生產(chǎn)的檢查與監(jiān)督，落實(shí)重大事故隱患的整改，組織制訂對(duì)重大災(zāi)害性事故的預(yù)防措施和反事故方案。負(fù)責(zé)本部門新入職員工“三級(jí)培訓(xùn)”中的39。二、責(zé)任要求和范圍具體組織貫徹安全政策法規(guī)、上級(jí)指示，組織實(shí)施總經(jīng)理對(duì)安全工作的決議和安全指令。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 品管部主管：年 月 日 年 月 日生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書2為了生產(chǎn)安全化，增強(qiáng)各部門安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險(xiǎn)因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動(dòng)條件，保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實(shí)效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。一、責(zé)任目標(biāo)依誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，實(shí)行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險(xiǎn)因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。四、責(zé)任期限為20xx年1月6日至20xx年1月5日止。三、做到層層分解安全目標(biāo)責(zé)任。安全目標(biāo)1）死亡及重傷（含交通責(zé)任））輕傷事故控制為3‰。嚴(yán)格遵守公司有關(guān)的保密規(guī)定。發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災(zāi)事故、重大交通事故和嚴(yán)重自然災(zāi)害事故等應(yīng)按規(guī)定程序和流程如實(shí)報(bào)告，及時(shí)趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)指揮搶救，采取應(yīng)急救援措施，避免事故擴(kuò)大，并認(rèn)真做好善后工作和“四不放過”。下班后，做到“三滅一關(guān)”。未熄滅的煙頭不得扔進(jìn)廢紙簍內(nèi)。重大節(jié)假日、安全活動(dòng)月期間部門負(fù)責(zé)人要參加定期安全檢查，有記錄。15）分散生產(chǎn)（計(jì)劃）的人員，在檢查車間生產(chǎn)情況時(shí)，同時(shí)檢生產(chǎn)過程中的`安全、消防、衛(wèi)生及勞動(dòng)防護(hù)的情況，確保安全生產(chǎn)。13）在安排生產(chǎn)時(shí)與安全工作發(fā)矛盾，則要堅(jiān)持“安全第一”的原則，把安全工作放在首位，同時(shí)把安全工作列入年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃中去。11）對(duì)企業(yè)的事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制，提供有效的安全技術(shù)支持。9）協(xié)助總經(jīng)理、會(huì)同安全技術(shù)部對(duì)本企業(yè)的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行調(diào)查、控制和管理。7）負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生的安全技術(shù)的科研工作，有計(jì)劃的解決各項(xiàng)工作的安全技術(shù)的重大問題。5）從事科學(xué)試驗(yàn)、研究工作前，應(yīng)制訂相應(yīng)的安全操作規(guī)程和措施，要求參加人員對(duì)從事危險(xiǎn)作業(yè)的情況和接觸有毒有害物質(zhì)的性能，遺跡發(fā)生事故時(shí)的急救措施，必須了解掌握，否則不準(zhǔn)從事上述工作。3）編制或修改工藝規(guī)程時(shí)，必須符合安全技術(shù)的要求。2）在技術(shù)革新、技術(shù)改造、新產(chǎn)品試制，采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備時(shí)，應(yīng)力求采用無毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用難燃難爆材料，采用本質(zhì)安全型的技術(shù)與設(shè)備。二、工作職責(zé)安全職責(zé)：1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)。促進(jìn)本質(zhì)安全水平。四、說明分管安全負(fù)責(zé)人和合約部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，合約部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。合約部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100。合約部無責(zé)任交通事故。二、目標(biāo)合約部重傷事故為0。(2)合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系。，做好會(huì)議記錄，上報(bào)給安全主管部門。、評(píng)價(jià)。，落實(shí)崗位責(zé)任制。1）對(duì)所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，尤其是加強(qiáng)對(duì)銷售員在自駕車過程中的安全管理；2）負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的職工的安全教育培訓(xùn)考核和安全管理；3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品在銷售過程中的安全管理工作，確保運(yùn)輸安全；4）做好銷售產(chǎn)品的“一書一簽”（化學(xué)品安全技術(shù)說明書、化學(xué)品安全標(biāo)簽）的管理工作。二、安全生產(chǎn)責(zé)任書保存本安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份，公司、責(zé)任人各執(zhí)一份，簽字后生效。并從需求方收集安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等問題。向石油鉆井平臺(tái)提供安全性能高的后勤服務(wù)設(shè)備。積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)工作，不斷提高安全服務(wù)意識(shí)和突發(fā)處理安全事故能力。一、銷售部門安全生產(chǎn)職責(zé)：嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。三、獎(jiǎng)懲辦法：年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。事故發(fā)生率為零。加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實(shí)“四防”工作，確保行政部?jī)?nèi)用火、用電的安全；維護(hù)和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)對(duì)公司車輛的管理和司機(jī)的安全教育，確保行車安全。負(fù)責(zé)制定、組織并實(shí)施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)考核的結(jié)果決定是否上崗，收集和保存相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄；負(fù)責(zé)對(duì)新員工上崗前SHE培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。五、本責(zé)任書自20xx年1月1日起執(zhí)行，至20xx月12月31日止。(不參加全年優(yōu)評(píng)活動(dòng))1由于違反安全操作規(guī)程，造成財(cái)產(chǎn)損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款10000元；50萬元以上視情節(jié)罰款1萬元至3萬元，并扣除全部特別獎(jiǎng)勵(lì)。本安全生產(chǎn)責(zé)任書中所列必須做到的安全工作條款，每項(xiàng)未落實(shí)罰50元。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰100元。年終特別獎(jiǎng)勵(lì)全部扣除。15天后康復(fù)工作的，年終特別獎(jiǎng)勵(lì)全部扣除。每次扣除特別獎(jiǎng)勵(lì)50元。由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)年安全獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)分解至各月。三、安全獎(jiǎng)懲：安全獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)：1600元/年。確保公司安全設(shè)施、設(shè)備、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到100%。凡安裝、修理、搬遷機(jī)器設(shè)備竣工時(shí)，須重新檢驗(yàn)安全防護(hù)裝置是否完整有效，方可移交運(yùn)行。組織制定有關(guān)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。二、設(shè)備維修負(fù)責(zé)人在安全工作上必須做到以下內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)本公司范圍內(nèi)各種生產(chǎn)設(shè)備、電氣、蒸汽和管路的管理，對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運(yùn)行狀態(tài)?；馂?zāi)事故為零；爆炸事故為零觸電事故為零員工參與安全培訓(xùn)率為100%。負(fù)責(zé)安全工作的人力需求調(diào)配工作，對(duì)工傷員工的安全復(fù)訓(xùn)教育進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)工傷員工的休假、醫(yī)療補(bǔ)助和其它善后工作進(jìn)行審批。按規(guī)定負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費(fèi)用，確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該安全措施費(fèi)用的?？铋_支狀況，做好統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查。根據(jù)公司的消防工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)消防設(shè)施、消防器材的購置、檢查和管理。一、責(zé)任目標(biāo)依誰主管，誰負(fù)責(zé)原則，實(shí)行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險(xiǎn)因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。安全環(huán)保部、公司安全生產(chǎn)委員會(huì)將對(duì)財(cái)務(wù)部20xx內(nèi)的安全環(huán)保工作進(jìn)行考核：總分=安全環(huán)保目標(biāo)得分60%+年終安全環(huán)保主體責(zé)任得分40%總分低于70分，公司總經(jīng)理、公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)此部門予以處罰。嚴(yán)禁食物中毒發(fā)生；認(rèn)真執(zhí)行健康、安全與環(huán)保的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，把健康、安全與環(huán)境管理納入部門管理中；安全環(huán)保工作做到有部署、有檢查、有總結(jié)并保證每月召開一次安全環(huán)保專題會(huì)議。二、安全環(huán)保主體責(zé)任組織實(shí)施本部門的職業(yè)健康、環(huán)境體系及安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)本部門員工安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行月度考核；組織對(duì)本部門各級(jí)員工制定安全環(huán)保目標(biāo)，每考核一次，并進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲；保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)并監(jiān)督其合理使用；審查勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的經(jīng)費(fèi)支出及合理使用情況；加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)防現(xiàn)金、票據(jù)被盜、遺失，誤存、誤填造成資金流失；審查公司內(nèi)部各項(xiàng)安全款項(xiàng)的支出，認(rèn)真執(zhí)行國家和地方法律法規(guī)；加強(qiáng)對(duì)職工食堂的39。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人： 研發(fā)部主管：年 月 日 年 月 日生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書8為加強(qiáng)本企業(yè)的安全環(huán)保管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先”的方針，層層落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)安全消防、環(huán)境保護(hù)工作，減少各類事故的發(fā)生，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。二、責(zé)任要求與范圍宣傳貫徹上級(jí)部門及公司安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)工作；檢查、督促本部門的各級(jí)管理干部和員工在工作中自覺履行的39。資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字：xxx分管安全負(fù)責(zé)人簽字：xxxxx年xx月xx日生產(chǎn)部安全目標(biāo)責(zé)任書7為了使生產(chǎn)安全化，增強(qiáng)各部門安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和自覺性，消除和