【正文】 獎勵。55值班考核辦法512夜間值班補助按照10元/次的標準執(zhí)行。4410按照順序值班，原則上不許換（替）班，如有特殊情況須在當天下班前通知企管部。448值班人員確保車間安全生產，發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，發(fā)生異常果斷處理。446值班人員應做好值班登記，并在警衛(wèi)室做好值班簽字。444值班人員應保證通訊暢通，能夠隨時隨地能夠取得聯(lián)系。442值班人員應在當晚20：00前與警衛(wèi)值班員進行工作接洽。44431各部門、車間根據(jù)生產需要，合理自主安排周末值班人員。3周末值班規(guī)定45節(jié)日值班補助按照公司相關規(guī)定標準執(zhí)行。42若確實有特殊原因無法值班，須經公司批準后，由企管部重新安排值班人員。22節(jié)假日人員服從領導、聽從指揮，顧全大局、令行禁止，認真完成值班任務，確保廠區(qū)安全、生產穩(wěn)定，防止各類案件發(fā)生，妥善應對突發(fā)、緊急事件。424內容44辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。3警衛(wèi)值班員協(xié)助值班人員處理各種突發(fā)、應急事件。2值班人員保障資產安全，保證安全生產，應對緊急、突發(fā)事態(tài)，防范各類案件發(fā)生。1辦公室負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。32假日值班制度121值班期間不能處理的異常情況及突發(fā)事件應及時向值班領導報告。按日常作息時間值班，不得遲到早退。值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時跟帶班領導匯報，同時認真做好處理。四、要求：辦公室人員需在節(jié)假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領導和值班人員。二、人員安排：節(jié)假日實行由公司領導帶班，各部門工作人員輪流值班。假日值班制度11為確?？偣竟?jié)假日期間各項工作的正常運行，讓全院師生過一個歡樂祥和的節(jié)日，結合總公司實際，特作如下規(guī)定。1值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規(guī)定考核。1對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現(xiàn)場落實安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。1各級值班人員在值班期間搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。1各級值班人員在接到各類事故報警后，根據(jù)事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協(xié)調，調度員、值班工長等逐級組織實施。1值班人員在值班時間內，擅離職守情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。值班人員有權拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的39。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現(xiàn)的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。值班人員除認真執(zhí)行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》中有關規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產經營安全、穩(wěn)定。各單位在各自的職責范圍內依據(jù)本規(guī)定進行落實。三、職責本規(guī)定由公司安全環(huán)保部制定并負責解釋。八、緊急情況請及時撥打110或119.假日值班制度10一、目的為進一步加強公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產經營活動，及時解決處理安全生產問題和突發(fā)事件，實現(xiàn)安全生產目標，特制定本制度。值班人員在完成規(guī)定的值班任務后，要在當天傍晚把有關值班材料交到傳達室，下一值班人員于次日早上到傳達室領取值班材料。主要的來電來文或來訪情況、無法處理的偶發(fā)事項，要及時向校長匯報。五、對來訪人員，應熱情接待，妥善安排。嚴禁做與工作值班無關的事情。不做私活。三、值班人員要按時到崗（有特殊情況提前做好協(xié)調請假手續(xù)），在自己辦公室值班。假日值班制度9一、學校實行節(jié)假日值班制度，實行門衛(wèi)、教師、中層領導三結合值班制度。七、值班工作實行責任制和責任追究制。對出現(xiàn)的重大問題要及時報告給主管領導。四、值班人員負責幼兒園常規(guī)性檢查工作，并認真填寫值班日志。二、值班人員按值班順序，24小時不空崗。四、輪休期間，上崗人員一般不準請事假。二、輪休期間，上崗人員生病，可將休假人員叫回，待病好后繼續(xù)輪休。白班值班人員對校舍、水管等設施要做好檢修工作，確保其正常使用。由于值班人員的脫崗等工作失職發(fā)生的盜竊等，造成學校財物損失要追究當班人的責任。值班人員負責電話接聽及信息傳送。嚴格把好本單位的大門，凡有財物運出的需經核對后方可放行，否則值班人員有權扣壓，向領導報告。假日值班制度8學校假期值班制度與要求嚴守工作崗位，履行職責，不得脫崗及隨意離開崗位。值班人員要進行校舍巡查，注意安全防范。節(jié)假日前三天，就必須作好值班人員安排，連同值班電話、值班時間打印成表，發(fā)到值班人員手中，并送交教育局。假日值班制度7節(jié)假日值班是保證政令暢通，保障學校及師生財產安全，防止發(fā)生重大事故的重要措施。四、其他人員職責其他人員主要指任課教師、后勤員工等。班主任因對學生安全教育不力，對學生違反規(guī)定行為或當學生受到外來人員實施的侵害行為時制止不力，應當預見而沒有預見到的其他安全隱患，從而導致安全事故的發(fā)生，屬于失職行為。在一旦發(fā)生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等職責。在事故中校長本人有失職甚至瀆職行為時，還要由其個人負直接的刑事或民事職責。當校園發(fā)生的安全事故主要是由校園方面引起時，校長要代表校園承擔主要的法律職責。構成犯罪的，依法追究刑事職責。對未按照規(guī)定履行職責，發(fā)生安全職責事故，造成人員傷亡的有關職責人，按照上級有關規(guī)定，視其情節(jié)輕重將給予有關人員相應處分。一、校園職責校園安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。第八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。值班人員下班前要做好值班情況登記。值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好處理。各單位相關值班表應報綜合辦公室和生產經營部備案。財勞部和生產經營部雙休日可根據(jù)需要安排值班，但每月至少安排一次值班。安全保衛(wèi)部執(zhí)行部門24小時值班制度。國家法定節(jié)假日及雙休日夜間值班執(zhí)行公司夜間值班相關制度。積極參加公司主管領導或主管部門組織的各項巡查工作。指導監(jiān)督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯(lián)系，及時了解生產經營情況。第五條值班人員主要工作：轄區(qū)各崗位巡視、處理偶發(fā)事件，發(fā)生重大或緊急事件等，要果斷啟動應急預案，并及時報告主管領導和相關部門。第四條值班時間為國家法定節(jié)假日。第二條本制度適用于公司所有值班人員。，應預先向主管經理請假，同時，務必找妥相應人員代替，并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系。、按時參加值班。，組織并參加搶救工作。，協(xié)調業(yè)務生產方面的事宜。，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案。，值班人員由安全環(huán)保部、維修部、操作部、客戶服務部等組成。假日值班制度4為了加強夜間和節(jié)假日的安全工作，公司除持續(xù)必要的保安守護值班外，實行以下安全值班制度。第五章：附則第十二條：本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負責解釋。(七)：待跟進事項處理狀況。(五)：環(huán)境管理狀況。(三)：設施設備運行狀況。第四章：監(jiān)督檢查資料第十一條：監(jiān)督檢查包括以下資料：(一)：當班人員儀容儀表、行為規(guī)范、服務意識及服務技能。(七)：工程當班人員務必做好當班的工作記錄，并按《交接班管理規(guī)定》辦好交接。(六)：工程當班人員務必掌握并正確實施應急處理方案，遇突發(fā)事件應持續(xù)冷靜，果斷處理。(四)