【正文】 突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告(同時向本部門主管報告)，聽從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。，應及時到現場處理，并有權調動公司所有人員及車輛、設備。對失職、瀆職行為的認定和處理認定：因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產損失，產生較壞影響的。及時發(fā)現嚴重生產、質量安全事故，并及時采取果斷有效措施預防糾正的。548值班人員確保車間安全生產，發(fā)現問題予以糾正，發(fā)生異常果斷處理。4445節(jié)日值班補助按照公司相關規(guī)定標準執(zhí)行。242值班人員保障資產安全，保證安全生產，應對緊急、突發(fā)事態(tài)，防范各類案件發(fā)生。假日值班制度121四、要求：辦公室人員需在節(jié)假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領導和值班人員。1對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現場落實安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。1值班人員在值班時間內，擅離職守情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。值班人員有權拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的39。各單位在各自的職責范圍內依據本規(guī)定進行落實。主要的來電來文或來訪情況、無法處理的偶發(fā)事項，要及時向校長匯報。三、值班人員要按時到崗（有特殊情況提前做好協(xié)調請假手續(xù)），在自己辦公室值班。四、值班人員負責幼兒園常規(guī)性檢查工作，并認真填寫值班日志。白班值班人員對校舍、水管等設施要做好檢修工作，確保其正常使用。假日值班制度8學校假期值班制度與要求嚴守工作崗位，履行職責，不得脫崗及隨意離開崗位。四、其他人員職責其他人員主要指任課教師、后勤員工等。當校園發(fā)生的安全事故主要是由校園方面引起時，校長要代表校園承擔主要的法律職責。第八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。財勞部和生產經營部雙休日可根據需要安排值班，但每月至少安排一次值班。指導監(jiān)督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯系，及時了解生產經營情況。，應預先向主管經理請假，同時，務必找妥相應人員代替，并與安全環(huán)保部取得聯系。，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案。(七)：待跟進事項處理狀況。(七)：工程當班人員務必做好當班的工作記錄，并按《交接班管理規(guī)定》辦好交接。第十條：工程部當班管理規(guī)定(一)：工程當班人員務必嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經批準私自脫崗，作違反勞動紀律處理。(六)：值班接班人員應查閱上班值班記錄，了解掌握有關事件的處理狀況，確保所有客戶信息得到及時、妥善、有效處理。任何值班人員不得擅自替值/換值班。第三章：值班管理規(guī)定第七條：值班經理管理規(guī)定(一)：當值值班經理務必在規(guī)定時間內堅守現場，不得擅自離開。假日值班制度3第一章：總則為確保xx物業(yè)公司在管理項目各項工作并在節(jié)假日期間的正常運作及來自客戶的所有信息、發(fā)生的問題能夠得到妥善、及時、有效、正確的處理，特制訂此規(guī)定，各項目節(jié)假日值班負責人員遵守執(zhí)行。四、值班職責詳見值班表五、發(fā)生責任事故的處理對不能完成值班工作和在值班工作中有失職行為的根據實際情況給予相應的處理。一、節(jié)假日范圍國家法定節(jié)假日：元旦；春節(jié)；勞動節(jié)；國慶節(jié)。一、白天安排1人，值周行政領導負責督促檢查。值班人員按年齡順序由小到大依次輪流安排。值班人員負責值班當天的傳染病報告卡收集、核實和網絡直報報告，并填寫24小時值班記錄本和傳染病登記本；如有突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，立即向醫(yī)院領導報告，并電話報告市疾控中心，事件經核實后應在2小時內錄入“突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理信息系統(tǒng)”。第三條：值班時間原則上為24小時，即值班當日的0：00時~當日24：00時。(四)：值班結束時，應將未處理的問題記錄于《節(jié)假日值班經理記錄表》，并告知下班次值班經理及時跟進解決。(二)：接聽電話迅速(不超過三聲鈴響)，使用禮貌禮貌用語，接聽電話首先使用“您好，XX崗位”，“請問有什么能夠幫到您”、“請稍等”、“謝謝”等，語氣和藹、言簡意賅，嚴禁使用崗位電話聊天。第九條：物業(yè)(保安)部當班管理規(guī)定(一)：按時(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、(二)：忠于職守、不漏班、誤班。(三)：服從當日值班經理的安排，聽從調配，完成當日安排的工作。(二)：當班人員、當班記錄、交接班狀況。第十三條：本制度自下發(fā)之日起實行。，對值班區(qū)域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時處理不安全因素，并做好巡查記錄。第三條公司節(jié)假日值班實行兩級值班、歸口管理的辦法，由公司領導帶班，中層管理人員輪流值班，當班的公司領導對值班工作負總責，其他值班人員協(xié)助當班公司領導開展工作，并對所在單位工作負總責。第六條值班人員安排：國家法定節(jié)假日值班表由綜合辦公室負責編制。第七條有關要求：值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領導說明。班主任是本本班安全工作的第一職責人，其余任課教師為具體負責人。校長對校園安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領導職責。因此，必須堅持以下制度：節(jié)假日必須堅持行政人員或教師輪流值班。如發(fā)生治安、刑事案件，要及時保護現場并報告主管領導和公安機關。三、休假人員在休假期間生病不再補休。六、值班人員特別要加強夜間巡視工作，確保學校財產不受損失。四、值班人員應注重儀表，值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發(fā)事件的處理或匯報等工作，每天要認真填寫好《值班記錄》。不準把材料留于辦公室，影響值班工作的順利開展。六、規(guī)定內容本規(guī)定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協(xié)調值班期間的各項具體事務。值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。1各級值班人員每班對分管轄區(qū)，要深入現場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權。手機必須24小時開機，確保聯絡暢通。適用范圍本條例適用于全體參加值班人員。31春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日放假時間，企管部提前確定值班人員，排列值班順序，制作值班登記表。431夜間值班時間為夏季17：30—8：00；冬季17：00—8：00。449發(fā)生突發(fā)事件，值班員根據事態(tài)性質分別通知總工、副總和總經理。422熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質和處理各種突發(fā)事件的潛力。，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衛(wèi)。，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。注意事項：(1)值班人員上、下班正常打卡。保證幼兒園通訊暢通無阻。負責本班護校人員的工作生活情況，當天事情當天處理，事事有著落。帶、值班人員務必確保值班電話暢通有人接聽。如有特殊情況不能到崗，需向校長請假說明原因，再自己找人代班。學校領導歷來重視學校心理健康教育工作的發(fā)展和深化，心理健康教育作為學校德育工作的前沿教育和新方式，一直受到關注和重視。組織學生做心理健康教育的相關試題。同時對少數有心理困惑或心理障礙的同學給予及時的心理咨詢，對有嚴重心理障礙的學生及時向專業(yè)機構轉介，使學生盡快擺脫障礙，恢復健康。利用網上郵箱、學生喜歡的方式，開設書件信箱、進行來信咨詢，在節(jié)假日給學生和家長咨詢，以及開設書件信箱、進行來信咨詢。２、設置心理必修課，內容應包括《建立良好的人際關系》、《社會適應能力的培養(yǎng)》、《正確對待挫折》、《不良情緒的調控》、《如何正確對待異性交往》等。開發(fā)我校獨特的心理素質拓展訓練校本教材，從培養(yǎng)自信心，開發(fā)潛能發(fā)展自我人生的高度上進行心理健康教育，高起點，科學化