【正文】 月考勤，考核和績效的評定。檢查和審核倉庫部門各級員工的工作進度和工作績效，指導(dǎo)物資的保管存放。參與公司宏觀管理和策略制定。負責(zé)倉庫整體工作籌劃與控制，制訂倉庫工作計劃。負責(zé)加強報表填寫準(zhǔn)確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進建議并組織落實；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計, ；、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核，不斷改善工作效率和工作質(zhì)量；，確保ISO9001得到有效實施。出具盤存及分析報告。及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預(yù)防措施。倉庫安全管理。、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)；，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性。，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。5）對于直拔物資，倉管員做一級驗收之后，通知使用部門做二級驗收合格，則由部門負責(zé)人直接在直拔單上簽字即可。倉庫管理員崗位職責(zé)按時上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報，下班時應(yīng)檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好；認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災(zāi)隱患；檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；負責(zé)學(xué)校物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴(yán)格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收，并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標(biāo)明進貨日期。2．5．3．現(xiàn)場是否暢通，是否擺放與工作無關(guān)的雜物，而影響安全操作，電器電路在使用前是否通過安檢，產(chǎn)品堆放是否安全。2．5．1．4．危險性高的工作對員工的素質(zhì)要求也必須高，選用反應(yīng)靈敏的員工。2．5．1．2．培養(yǎng)員工增強安全意識，安全的嚴(yán)重性。2．5．安全管理2．5．1．人員培訓(xùn)。2．4．5．發(fā)料與訂單BOM表的要求核對，與樣板的核對，無誤后方可發(fā)料。2．4．3．將IQC檢驗合格的產(chǎn)品及零配件，依據(jù)訂單要求收貨。誰收發(fā)誰建賬并做記錄報表。2．3．3．不合格品、呆滯品、廢品的處理，上報IQC填寫《產(chǎn)品品質(zhì)檢驗報告》，必須由品質(zhì)部主管簽名，半成品或成品須通過生產(chǎn)部主管簽名（或上級主管），以作生產(chǎn)補單依據(jù)。2．3．品質(zhì)管理2．3．1．了解該公司的品流程。2．2．3．運用當(dāng)前6S管理，灌入速度、節(jié)約、服務(wù)、滿意“S” 管理。2．2．現(xiàn)場管理2．2．1．產(chǎn)品及零配件防護，巡場督導(dǎo)。了解他們，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和缺點。2．后期思路、2．1．人員構(gòu)架2．1．1．人員培訓(xùn)教育，考核。1．2．3．建賬、資料單據(jù)存檔。實現(xiàn)目視化管理。1．4．熟悉本公司，本倉庫物料進、出、退、調(diào)，操作流程。1．2．了解與本部門有直接業(yè)務(wù)往來的部門有那些，所處位置，相關(guān)人員有誰和誰。盤點工作的具體按排執(zhí)行與監(jiān)督。作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認與交接。物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放。根據(jù)實際工作狀況，積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議。倉管員工作職責(zé)服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度。接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認例外事情。審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。參與公司宏觀管理和策略制定。倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。1．2．4．物料及產(chǎn)品防護。1．2．2．查看物料進倉到位狀況，未完成進倉狀況，已出倉狀況，以及欠尾數(shù)狀況。1．2．動作1．2．1．本倉庫是否符合倉儲規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)，否則進行全面整理、整頓符合6S要求。1．3．了解外協(xié)廠商。1．初期思路（問聞看查）1．1．了解本部門及本公司的人員組織構(gòu)架、企業(yè)文化、經(jīng)營理念。每日物料明細賬目的登記。倉庫的安全工作和物料保管防護工作。按倉庫規(guī)定收發(fā)料。負責(zé)倉庫日常管理工作。1簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率?，F(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。第四篇：倉庫主管職責(zé)主要職責(zé)如下：一、倉儲管理建立倉庫管理指標(biāo)體系制定倉容定額進行儲存物品的定期檢查二、倉庫規(guī)劃進行倉庫平面布置計算倉庫面積確定倉庫參數(shù)三、庫存管理安全存量計算最低存量、有效存量、最佳訂購點運用ABC管理法進行零庫存四、JIT存料管理方式1不良癥狀及其改善入庫運作做好物料入庫準(zhǔn)備進行物料入庫驗收進行實物驗收處理商品驗收中發(fā)現(xiàn)的問題辦理入庫手續(xù)五、倉庫保管理貨劃分料區(qū)設(shè)計保管空間進行物料編碼進行貨位編碼進行盤點作業(yè)半成品收發(fā)與退貨（1）半成品的入庫控制（2）半成品的出庫控制（3）半成品的退貨補料控制成品收發(fā)與退貨（1）成品的入庫控制（2）成品的出庫控制（3）如何處理成品出庫中的問題呆廢料管理（1）呆料的處理與排除（2）廢料的處理與報警盤點與現(xiàn)場5S（1）盤點方法與盤點制（2）一目了然的現(xiàn)場（3）看板管理1倉庫的電腦化管理（1）倉庫電腦化管理的應(yīng)用（2）電腦化倉庫管理的基本結(jié)構(gòu)（3）倉庫電腦化管理的操作附：如何做個優(yōu)秀主管96個條件一、基本精神,有時間觀念,卓越精神,好還要更好,成本效益,人性管理,ABC原則,正確的抱負、理想和方向,不怕吃苦,不好高騖遠、不愿為，而做得好,先問我能替公司做什么:一流人才創(chuàng)造一流利潤,一流利潤才有一流待遇、做事有原則有重點，職務(wù)不分貴賤二、關(guān)于工作方面，實施目標(biāo)管理、檢查、管理制度化，人員合理化，盡心盡力工作，保證