部門主管主要職責(zé)-文庫吧資料
2024-10-25 04:03本頁面
【正文】 藝結(jié)構(gòu)、樣板制作的發(fā)展規(guī)劃，通報部門人員知曉。二 2．依據(jù)項(xiàng)目計劃書要求，在部門內(nèi)進(jìn)行職責(zé)分工，確定項(xiàng)目或步驟負(fù)責(zé)人，督促執(zhí)行，確保 開發(fā)工作按要求時間執(zhí)行到位。職責(zé)描述：做好產(chǎn)品開發(fā)計劃的制訂，得到批準(zhǔn)后予以實(shí)施。責(zé) 1．建立清晰人員編制計劃，負(fù)責(zé)每日的出勤紀(jì)律、工作紀(jì)律監(jiān)督。第四篇：工藝設(shè)計部部門主管工作職責(zé)文件編號 版本號 文件類別 發(fā)文部門工藝設(shè)計部工藝設(shè)計部部門主管工作職責(zé)設(shè)計部主管 生產(chǎn)中心設(shè)計部 事業(yè)部生產(chǎn)總監(jiān) 結(jié)構(gòu)師 樣板師 設(shè)計經(jīng)理、總監(jiān) 崗位編號 崗位定員 工資等級 薪酬類型 分析日期頁 次 生效日期崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級 晉升方向1人本職工作說明：在事業(yè)部生產(chǎn)總監(jiān)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合產(chǎn)品制造、市場要求等，從工藝結(jié)構(gòu)設(shè)計 到工藝樣板制作方面對產(chǎn)品工藝設(shè)計工作進(jìn)行實(shí)施。客服中心主管工作職責(zé)一、在服務(wù)處直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)客服部門管理工作，制定工作計劃并組織實(shí)施和檢查，制定部門工作計劃；二、負(fù)責(zé)制定客服部工作計劃并組織落實(shí)和檢查，進(jìn)行物業(yè)費(fèi)等各種費(fèi)用的催收，完成服務(wù)處收入計劃；三、協(xié)調(diào)與有關(guān)部門的關(guān)系，使維修等各項(xiàng)服務(wù)及收費(fèi)工作順利進(jìn)行；四、全面掌握業(yè)主基本狀況，了解業(yè)主信息，建立信息庫；組織回訪，開展多種形式的活動，增進(jìn)與業(yè)主的互動與交流，回訪率達(dá)100%，業(yè)主滿意率達(dá)98%；五、處理業(yè)主投訴中的疑難問題，妥善處理相關(guān)事宜；六、負(fù)責(zé)服務(wù)處對外接待工作；七、組織部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，對部門員工進(jìn)行績效考核；八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。秩序維護(hù)部主管工作職責(zé)一、在管理處直接領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的秩序維護(hù)、消防及車輛管理工作，制定部門工作計劃；二、負(fù)責(zé)保安部秩序維護(hù)班、消防監(jiān)控班和車輛管理班的管理，抓好區(qū)域內(nèi)安全預(yù)防，配合政府有關(guān)部門搞好轄區(qū)安全；三、負(fù)責(zé)消防工作的布置、落實(shí)和檢查；四、配合運(yùn)維部對消防設(shè)施、器材的進(jìn)行管理和日常保養(yǎng)；五、負(fù)責(zé)擬定保安部考核方案，并對班組員工進(jìn)行績效考核；六、組織部門員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，參與保安部員工的招聘和考核；七、檢查制止公共區(qū)域內(nèi)各類違章行為；八、配合有關(guān)部門做好外來參觀、學(xué)習(xí)人員的接待及保安工作；九、制定各類突發(fā)案件的緊急預(yù)案，并組織實(shí)施；十、協(xié)助工程部抓好裝修管理，阻止各類違章裝修；十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1定期召開部門會議，商討、解決工作進(jìn)程中的問題并匯報經(jīng)理。督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識。負(fù)責(zé)部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。以身作則，帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免重拍或退單。負(fù)責(zé)編寫部門計劃和實(shí)施方案，對部門員工工作情況進(jìn)行考核、評估，監(jiān)督部門員工完成部門計劃。第二篇：部門主管職責(zé)部門主管職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。我在公司工作了三年多
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