【正文】 _日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：委托代理人(簽章)________年____月_____日________年____月____日單位固定期限勞動合同6用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)員工姓名_________________________(以下簡稱乙方)為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定，應(yīng)承擔(dān)違約金為___。第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。第三十五條乙方競業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。第三十三條乙方為甲方服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。本單位工作年限，滿六個月不滿________年，按________年計算。有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個月工資收入，但雙方約定超過，從其約定。(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項約定終止本合同。(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項約定解除本合同。第三十條有下列情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個月工資收入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條約定提出與乙方解除本合同。(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同也可以終止。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月，本合同可以終止。(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷。第二十七條有下列情形之一，本合同終止：(一)本合同期滿。(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。第二十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第二十四條約定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力。(四)被依法追究刑事責(zé)任。(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定義務(wù)。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。第二十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。甲方各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。(二)計件形式。(一)計時形式。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織各項必要教育培訓(xùn)。第八條甲方為乙方提供必要勞動條件以及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第三條錄用條件為：第四條乙方工作內(nèi)容為：第五條甲方因工作需要，按照誠信合理原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方工作崗位。具體為：____。自________年____月____日起。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。期限為：。勞動合同模板7甲方:乙方:法定代表人:身份證號碼:地址:住址:聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。（二）乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。（二）甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家____省、。（五）甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按________________________________________執(zhí)行。四、勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息____日。乙方的工作地點________________________________________。（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至_____________________________工作任務(wù)完成時止。有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。甲方： ____公司（蓋__） 乙方：（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字）簽訂日期：簽約地點：單位固定期限勞動合同5甲方(用人單位)_________________________乙方(員工)名稱_________________________姓名_________________________住所_________________________性別_________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_____身份證（護(hù)照）號碼___________聯(lián)系人_______________________住址_________________________聯(lián)系電話_____________________聯(lián)系電話_