【正文】 單位都呆過，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，又是本科生，專業(yè)知識(shí)豐富，什么工作都可以勝任，憑吃老本夠了，因此躺在資歷簿睡大覺，進(jìn)取心不強(qiáng)，認(rèn)為工作不出大問題或小勝即可，因此安于現(xiàn)狀。有時(shí)也有好人主義思想，怕得罪人，怕人際關(guān)系復(fù)雜，不想鉆刺架，不想深入了解一線情況，不敢大膽管理，與基層職工有點(diǎn)脫節(jié)。在官僚主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。有時(shí)為了落實(shí)工作，制訂了系統(tǒng)的考核體系和指標(biāo)，為了指標(biāo)而指標(biāo)，疏于督導(dǎo)落實(shí)，停留在表面。（四）***：所總支委員、副所長(zhǎng)形式主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。對(duì)所內(nèi)干部職工關(guān)心不夠。本單位無人事管理權(quán)，本人在選人用人不存在問題，也無說情、打招呼、跑官要官的現(xiàn)象。在“八項(xiàng)規(guī)定”沒有出臺(tái)之前，經(jīng)常存在超標(biāo)準(zhǔn)待客，超范圍陪客，來一個(gè)客去一伙人陪，時(shí)常待客都有剩菜剩飯現(xiàn)象，接待客人也有按客人要求 9 拿高檔煙現(xiàn)象，修車、洗車、用車都沒有嚴(yán)格把關(guān)，造成“三公” 經(jīng)費(fèi)超標(biāo)浪費(fèi)，給單位帶來不必要損失。在奢靡之風(fēng)方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。有時(shí)安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新精神。例如：機(jī)關(guān)辦公室桌椅壞了沒有及時(shí)更換，屠宰場(chǎng)冬天缺棉被、夏天缺涼席、沒有滅蚊藥等，給單位的形象造成不好影響，給同志們的工作和生活帶來不便。在官僚主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。有時(shí)在上面參加了會(huì)議，回到單位又8 開個(gè)會(huì)了事，不注重抓落實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議現(xiàn)象經(jīng)常存在，總認(rèn)為會(huì)開了傳達(dá)了自己就沒責(zé)任了。（三）***：所總支委員、副所長(zhǎng)形式主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題及其主要表現(xiàn) 對(duì)所內(nèi)干部職工關(guān)心不夠。貫徹黨政干部任用條例，在選人用人方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。奢靡之風(fēng)方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。但隨著年齡的增長(zhǎng)，工作激情較年輕時(shí)弱化了，認(rèn)為自己50多了，在工作上常有懈怠思想，貪圖安逸，艱苦奮斗、吃苦在前、享受在后的奉獻(xiàn)精神不如以前了。（3）工作方法簡(jiǎn)單，說話太直接，有時(shí)傷害同志們感情。（1）主動(dòng)深入基層了解職工期盼、需求方面做得不夠扎實(shí)，存在與職工群眾關(guān)系疏遠(yuǎn)的現(xiàn)象。（3）工作不夠大膽，缺乏主動(dòng)性，考慮細(xì)節(jié)不夠，有時(shí)顧慮太多，存在怕得罪人的思想。（1）是存在作風(fēng)不夠扎實(shí)，例如：存在以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議和走形式走程序的現(xiàn)象。檢疫檢驗(yàn)手段有些落后，達(dá)不到新形勢(shì)下食品檢疫檢驗(yàn)的要求，需積極的爭(zhēng)取資金更新設(shè)備。例如：近些年對(duì)基層檢疫人員的技術(shù)培訓(xùn)較少，干部職工的專業(yè)素質(zhì)有待提高，職工的檢疫監(jiān)測(cè)水平與當(dāng)前的食品安全要求還有差距。有時(shí)候由于工作忙，對(duì)基層提出的問題沒有及時(shí)解決，例如：部分基層檢疫站點(diǎn)檢疫人員休息室環(huán)6 境較差，因資金問題沒有及時(shí)改擴(kuò)建。聯(lián)系群眾“最后一公里”方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。雖然干部選拔任用上由上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，但本人身為所主要負(fù)責(zé)人也有推薦和意向性建議的職責(zé)。貫徹黨政干部任用條例，在選人用人方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。在奢靡之風(fēng)方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。本人年過五十，單位和個(gè)人過去也取得過許多榮譽(yù)和肯定，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，求穩(wěn)怕亂，存在在現(xiàn)單位工作十七年了，單位的成績(jī)和地位都有了極大的提高，不能出亂子的保守思想。享樂主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所是局所內(nèi)工作職能最多、人員編制最多的單位，大部分同志常年工作在第一線，常年上夜班的占單位職工總數(shù)近一半，近幾年來本人很少與基層職工的溝通聯(lián)系，總是在開大會(huì)時(shí)才能與大家見上一面，而且是我在臺(tái)上講，職工在臺(tái)下聽，散會(huì)就各奔東西，缺少與職工的溝通、交流。官僚主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。對(duì)當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)化、信息化知識(shí)學(xué)習(xí)上更有畏難情緒，往往是由別人代勞。（3）理論學(xué)習(xí)不夠。身為單位的一把手在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”作用做的不夠好，沒有很好地起到榜樣的作用。例如：偶爾會(huì)講吃講住講感情，有時(shí)候思考問題考慮本部門、本單位和本人的利益多，考慮群眾的事少，缺乏焦裕祿同志那種心中只有群眾，唯獨(dú)沒有自己的崇高理想信念。二、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人（一）***：黨總支書記、所長(zhǎng)在形式主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。在服務(wù)群眾上都能做到盡職盡責(zé)，不 3 留尾巴，每年都受到上級(jí)部門和相關(guān)單位的表彰肯定。基層防疫隊(duì)伍人員年齡老化，工資待遇低下，后續(xù)無人、青黃不接。例如：由于崗位有限，部分工作能力突出，長(zhǎng)期工作在第一線的人員沒有得到選拔重用，產(chǎn)生了一些消極情緒，對(duì)單位整體工作帶來了一定的負(fù)面影響。例如：艱苦工作為大家都不愿意去，人員輪崗較少。（五）貫徹黨政干部任用條例，在選人用人方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。但2013年中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之后，我所嚴(yán)格按照中央、省市相關(guān)要求，堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)的原則，先后對(duì)會(huì)議、公務(wù)接待、公車管理、辦公設(shè)備的采購(gòu)和日常財(cái)務(wù)的運(yùn)行做出了明確的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)班子成員和全體干部職工的廉潔自律教育，以上的現(xiàn)象都得以杜絕。（四）奢靡之風(fēng)方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。工作主動(dòng)性不足。通過多年的努力，動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作體制、經(jīng)費(fèi)、辦公環(huán)境已經(jīng)得到改善，各項(xiàng)工作也位于全省前列，單位也獲得了不少的榮譽(yù)，向上突破的空間不大，存在“吃老本”的思想，對(duì)工作中的新情況、新挑戰(zhàn)研究不夠。（三）享樂主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。班子成員的專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，要不斷豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作不斷發(fā)展的需求，掌握和引領(lǐng)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作的發(fā)展趨勢(shì)。制度落實(shí)不力，少數(shù)制度流于形式，缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。例如：大部分活動(dòng)都限于領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員，普通職工參與的較少。存在以讀文件、看視頻、抄原著代替學(xué)習(xí)情況。學(xué)習(xí)深度不夠。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不夠扎實(shí)。從現(xiàn)在開始，長(zhǎng)期堅(jiān)持第二篇：“四風(fēng)”突出問題清單中共**市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所黨總支部 領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在突出問題清單一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在突出問題及主要表現(xiàn)（一）形式主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。從現(xiàn)在開始，長(zhǎng)期堅(jiān)持11“闖勁不足，開拓進(jìn)取意