【正文】 紙焊接元件，組裝收音機，掌握其調(diào)試方法。不足之處是在元器件的高度把握不是很好，有些偏高有些偏低。（5）焊完時，焊錫最好呈圓滑的圓錐狀，而且還要有金屬光澤。（3）焊接時，焊錫與電烙鐵接觸時間不要太長，以免焊錫過多或是造成漏錫； 也不要過短，以免造成虛焊。五、實習步驟：（1）先插上電烙鐵的插頭，待幾分鐘預熱之后使用。它的 熔點低，焊接時，焊錫能迅速散步在金屬表面焊接牢固，焊點光亮美觀。四、原理簡述：電烙鐵是加熱工具，將烙鐵頭加熱到 250 攝氏度左右，在此溫度下，焊錫便 可融化為熔融狀態(tài)，此時便可將與錫相親的銅制元件與 PCB 板上銅制電路焊接 在一起。：帶若干的孔。、鑷子各一把，銅絲若干（需截成段）由（我們使用的是空心帶焊錫膏的）。一般使用的是內(nèi)熱式電 烙鐵，功率 30w，功率小，熱量集中，適于一般元件的焊接。第四篇：電裝實習實驗一：焊接練習一、實習內(nèi)容：1．了解電烙鐵的性質(zhì)功能。它的主要目的：更好的理解和吸收電子電路理論知識；培養(yǎng)學生的電子電路基本技能；系統(tǒng)的了解電子產(chǎn)品生產(chǎn)的基本過程；掌握理論聯(lián)系實踐、實踐鞏固理論的基本學習方法。但是親手完成自己的作品時，心里還是十分高興的，雖然不是自己設計的，做的也不是那么完美，但是希望它能夠測試成功。但是就像第二個實驗那樣，走出了實驗室，像無極電容正負號判斷和三極管的參數(shù)測試這些稍微繁難的測試，比較容易由于生疏而忘記。希望課后學?；蛭覀兿的軌蚪o我們創(chuàng)造更多機會與這些實驗多多聯(lián)系，幫助我們對它們真正熟悉和掌握使用。通過基本電子儀器設備使用，我能夠基本了解每種儀器的作用，熟悉面板結構，使用基本操作等。這些問題都提醒我在以后的裝配電器是要注意焊點的焊接，首先需要有耐心和熟練掌握焊接技巧。二、心得體會通過焊接練習，我基本掌握了焊接的基本技巧。最后是進行測試。安裝元件時，不能搞錯，否則后果自負。安裝前應正確識別元件，區(qū)分相關元件的正極和負極，了解相關元件的電容容量等參數(shù)，要做到萬無一失。其工作條件是，在兩種不同的控制方式下，均給以低電壓觸發(fā)，促使其開關閉合，并持續(xù)一段時間后自動斷開，用它在安裝玩具的小車里，可實現(xiàn)光控和聲控控制。聲控與光控開關電路在聲音和光照作用下，實現(xiàn)自動開關控制，并具有延時的作用。安裝聲控與光控開關電路并測試。將結果交給老師查評成績。讀出并記錄所有電容的容值，有耐壓值的也記錄下來。用觀察法判斷電解電容（也稱有極電容）和二極管的正負極?！咯vB﹚ ⑵ 頻率和幅度顯示狀態(tài)轉(zhuǎn)換操作轉(zhuǎn)到頻率顯示狀態(tài)操作順序：【頻率】，如果當前顯示頻率，按【頻率】鍵時，轉(zhuǎn)為顯示時間轉(zhuǎn)到幅度顯示狀態(tài)操作順序：【幅度】，如果當前顯示幅度，按【幅度】鍵時，顯示不變訓練內(nèi)容電子元器件識別與測試內(nèi)容識別常用電子元件，掌握常用電子元件有關參數(shù)的檢測方法。訓練任務：將低頻信號發(fā)生器（SP1641B）信號調(diào)到f=1kHz,V=500Mvpp,用毫伏表左通道測量信號的幅度。訓練任務：將低頻信號發(fā)生器（SP1641B）信號調(diào)到f=1kHz,V=400Mvpp,用示波器觀察信號波形，時間調(diào)節(jié)旋鈕（外）和幅度調(diào)節(jié)旋鈕（外），波形使顯示合適，并用示波器測量信號的周期（頻率）和幅度，并進行驗證。訓練任務：測量電阻的值，直流穩(wěn)壓電源主路輸出的電壓值，市電壓（220v）。訓練任務：將輸出信號調(diào)為正弦波，頻率為1kh，幅度為500mVpp。訓練內(nèi)容基本電子儀器設備使用內(nèi)容是學習基本電子儀器設備使用——萬用表、直流穩(wěn)壓電源、信號發(fā)生器（低頻和高頻兩種）、毫伏表和示波器。訓練任務：使用電烙鐵焊接20個焊點。（1）（2）（3）第三篇：電裝電調(diào)課程小結心得體會電裝電調(diào)課程小結學號：xxxxxxxxxx姓名：xxx專業(yè)：電子信息工程日期：一、訓練內(nèi)容訓練內(nèi)容焊接技術內(nèi)容是使用電烙鐵進行元件拆焊，這是本次訓練的主要內(nèi)容之一，方法是，用電烙鐵將焊點熔化，同時快速將元件引線拉出來；對于引線靠得很近的情況，可用電烙鐵同時熔化兩個焊點。力爭不斷完善，以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，爭取更大的突破，譜寫更加絢麗的篇章。對公司女職工的情況進行了詳細調(diào)查摸底，建立了包括學歷、職稱、丈夫、孩子、聯(lián)系方式等詳情檔案，強化了管理。組織建設是女工工作的—項非常重要的工作，今年來，因公司改革，實施下崗分流，人事變動頻繁，根據(jù)人員的變動，對女職工委員的分工進行了調(diào)整，明確了職責。年初，女職工委員會號召公司女職工積極參加“女職工雙文明示范崗”活動，在女職工密集的崗位設立4個示范崗，按照要求，建立五薄 一臺帳，定期進行詢查。三、激發(fā)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設作貢獻?！?】【2】【3】為了確保和落實衛(wèi)生費的發(fā)放，保證一個不少—個不漏，工會決定改變原來我公司的衛(wèi)生費由項目部按月核發(fā)，過去由于人員流動頻繁，容易造成誤發(fā)和漏發(fā)。關心幫助下崗和困難女職工。熱情接待來訪，為她們排憂解難，如一女職工因離婚發(fā)生糾紛，幫助到男方單位協(xié)調(diào)解決，避免矛盾；在節(jié)日里兩級女職工組織開展了聯(lián)歡、慶祝活動；在高溫季節(jié)工會和女職工委員會為在項目上的女職工送去飲料、西瓜等，并實地察看女職工勞動保護落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，兩級女職工委員一班人經(jīng)常到女職工家中走訪，及時了解情況，想方設法解決困難，節(jié)日里堅持慰問，生病了及時看望，女職工給予了高度的贊揚。二、關心和愛護女職工，維護女職工合法權益和特殊權益陸續(xù)開辟了《女工園地》，建立了參政就業(yè)、女性健康、維權驛站、婚姻家庭四個子欄目，及時迅速地在公司櫥窗進行宣傳和公司局域網(wǎng)上發(fā)布，當女職工遇到難題和疑惑時，可以登錄工會女職工欄目方便快捷地進行有關法律、法規(guī)查詢，《女工園地》的開辦為新時期的女工工作探索了新思路。我公司現(xiàn)有1348人，其中女職工370人(含托管)，管理層133人，作業(yè)層166人，申請入黨的81人，女職工已入黨30人，新世紀女職工素質(zhì)達標工程參與254人。她們克服身體不適、家務繁忙以及家人住院等困難，堅持排練。公司工會立即行動起來，組織認真挑選合唱隊員，—些女合唱團員得知這一消息后，主動請纓加入合唱隊伍，連已經(jīng)退休身體健康的女合唱團員也踴躍報名。如在才藝展示聯(lián)歡會上，女職工紛紛拿出自己的本領和技藝，踴躍登臺表演，或揮毫潑墨，銀剪翻飛，詩歌朗誦抒發(fā)自己對祖國和企業(yè)美好的祝愿：或歌或演表達自己的情操，激情進發(fā)忘我表演，引人入勝，不時受到觀眾烈掌聲，尤其是一出場的機關時裝表演隊，她們個個精神抖擻落落大方，盡顯我公司女職工的高雅氣質(zhì)，博得滿堂喝彩，工作總結《電裝職工小結》。公司工會張主席極為重視女工工作，而且積極參加各項活動，他聽了女職工的發(fā)言之后很受感動，不僅對女工工作給予了肯定，表示在今后不僅要把這些典型事例在女職工中進行宣傳，還要在男職工中進行宣傳，使更多的職工都能得到啟發(fā)，要為女職工工作的開展創(chuàng)造條件營造一個學習典型人物，趕超典型人物的良好氛圍。XX年，我公司內(nèi)抓管理，外爭市場，施工生產(chǎn)任務較飽滿，工期緊，勞動力緊張，對公司職工素質(zhì)提出更高、更新的要求，加之國際國內(nèi)形勢的影響，競爭日趨加劇，因此，提高女職工的素質(zhì)迫在眉睫，電裝公司委員會在去年的基礎上，不斷深化素質(zhì)達標工程，在年初三八婦女節(jié)聯(lián)歡活動中，把女職工的“四自”精神、《婚姻法》、《女職工權益保障法》等有關法律，法規(guī)知識，以及公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理目標以有獎問答的形式讓女職工學習和掌握，并利用圖書室、公司局域網(wǎng)大力宣傳先進女職工事跡，通過召開女職工座談會穩(wěn)步推進女職工素質(zhì)達標工程，引導女職工認清形勢，自加壓力，提高自身素質(zhì)，座談會上，敬業(yè)愛崗無私奉獻崗位明星張小紅、配線能手李春秀、特困職工中的自強者李菊英、20余年照顧殘