工商管理碩士(mba)面試階段三類(lèi)命題-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 19:23本頁(yè)面
【正文】 部分院校有外教課程，所以對(duì)學(xué)員的英語(yǔ)水平會(huì)有相應(yīng)要求，但總體來(lái)說(shuō)入學(xué)門(mén)檻相對(duì)寬松。報(bào)名時(shí)間是每年的10月份。參加全國(guó)1月份的統(tǒng)考，第二年秋季入學(xué)。報(bào)名時(shí)間是每年的7月份。參加全國(guó)10月份的統(tǒng)考，第二年春季入學(xué)。廈門(mén)南強(qiáng)同科匯集報(bào)考指南、報(bào)考條件、報(bào)考時(shí)間、考試方式、考試資料等關(guān)鍵詞幫助考生整理一些MBA攻讀信息。再加上我國(guó)近年來(lái)擴(kuò)大了專(zhuān)業(yè)碩士招考的數(shù)量，而越來(lái)越多的國(guó)外MBA院校也加入到了招生大軍。十、勝敗自如——不以成敗論英雄經(jīng)營(yíng)企業(yè)是一個(gè)過(guò)程，成功也好失敗也罷，只是一個(gè)過(guò)程而已，路上的坎坎坷坷是一筆巨大的人生財(cái)富，在兩鬢花白的時(shí)候，在回顧人生的時(shí)候，面對(duì)后人的時(shí)候，敢于說(shuō)：我努力了、拼搏過(guò)了，那才是精彩的人生，永恒的傳奇?？偨Y(jié)分析眾多成功的大企業(yè)，無(wú)論是什么性質(zhì)的企業(yè)，都離不開(kāi)政府和銀行的支持。有些人是“語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子”，所以看不到更為現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。這五種人之中，相信，每個(gè)人都能找到自己的位置。成大事者——心若止水，永遠(yuǎn)用積極的心態(tài)笑面人生，要知道，一個(gè)決策者或領(lǐng)導(dǎo)人，你的積極與消極情緒很可能影響到你的團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人，甚至你的做事風(fēng)格會(huì)決定你的企業(yè)文化的基礎(chǔ)。尤其是對(duì)于一個(gè)決策者，更不能被鎖事纏身。有些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑，成大事都是絕對(duì)不允許溜走，并且能縱身?yè)湎驒C(jī)遇，只在河里游泳的人，不知道大海的寬闊，由于知識(shí)、文化、閱歷的局限，許多的人其實(shí)浪費(fèi)了許多創(chuàng)造財(cái)富的機(jī)遇。一般人會(huì)在困境面前逃避、畏縮，而成大事者則能把困境變?yōu)槌晒Φ挠辛μ?，緊緊地團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，把握住自己的團(tuán)隊(duì)，沖出瓶頸走向勝利?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，有一部分人經(jīng)管文化知識(shí)水平不高，因?yàn)楦母镩_(kāi)放的契機(jī)，靠著機(jī)遇和膽量，取得了一點(diǎn)小小的成功，就找不著自己的位置了，剛愎自用唯我獨(dú)尊，一個(gè)連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！這也是許多民營(yíng)企業(yè)最后走向失敗的主要原因。成大事者在看到事情的成功可能性到來(lái)時(shí)，敢于做出重大決斷，因此取得先機(jī)。關(guān)健是背景這里的背景，就是指的名企、高薪、高管、高收入等。前些時(shí)間在面試中出現(xiàn)過(guò)的案例我問(wèn)到了兩個(gè)一個(gè)是：在實(shí)行了實(shí)名制購(gòu)買(mǎi)火車(chē)票之后，民工買(mǎi)火車(chē)票會(huì)更難，說(shuō)說(shuō)你的建議和看法。沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，表現(xiàn)出素質(zhì)就可以，還有就是看看自己公司自己行業(yè)，最近有沒(méi)有出什么引起社會(huì)廣泛關(guān)注的事情，了解一下，萬(wàn)一被問(wèn)到，也能發(fā)表些意見(jiàn)就可以。抽題的時(shí)候，不管是什么題，都往那些核心素質(zhì)上靠?？忌鷽](méi)必要太擔(dān)心，老師一定會(huì)做一些特別共性的問(wèn)題，或者社會(huì)常見(jiàn)問(wèn)題來(lái)的，否則問(wèn)你專(zhuān)業(yè)知識(shí)，大家做的領(lǐng)域都不一樣，沒(méi)辦法問(wèn)的同時(shí)也沒(méi)有可比性。主要闡述這些內(nèi)容應(yīng)該不會(huì)出大錯(cuò)，以自信，嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)，認(rèn)真的態(tài)度都必須要表現(xiàn)出來(lái)，如果談吐能字正腔圓，用詞華麗而不油膩效果更佳。首先第一輪是針對(duì)你自己的簡(jiǎn)歷問(wèn)些問(wèn)題，這個(gè)就跟平時(shí)參加工作面試的感覺(jué)差不多了。第一輪，針對(duì)自已簡(jiǎn)歷對(duì)工作、學(xué)習(xí)、生活等經(jīng)歷的問(wèn)述。三、面試考官的組成和一般思維面試考官目前有兩種組成方式，一種是綜合組成，由學(xué)校教師、企業(yè)界人員組成，一種是MBA教師組成，一般都是有高級(jí)職稱(chēng)，有些考官表面看可能很年輕，但可能是企業(yè)的精英或年輕的領(lǐng)導(dǎo)，有些可能很年長(zhǎng)，是知名教授，不管怎樣，考生對(duì)此要有平常心，千萬(wàn)不要以貌取人，給自己制造緊張空氣或過(guò)于放松自己.第三篇：工商管理碩士(MBA)面試簡(jiǎn)略提綱申請(qǐng)工商管理碩士（MBA）面試簡(jiǎn)略提綱總體概況面試?yán)蠋熞话闱闆r有三個(gè)人，一個(gè)人力資源的，一個(gè)學(xué)校教授，一個(gè)企業(yè)高管。從選擇討論題目，到相互之間的配合，沖突在所難免，而最后團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)，對(duì)小組的成績(jī)影響是非常大的。往往這類(lèi)問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的，完全看你臨場(chǎng)處事、變化能力。如果是時(shí)事政治內(nèi)容，請(qǐng)將備考政治資料再看一遍；如果是管理靈活應(yīng)用，則需要有進(jìn)取創(chuàng)新精神，這時(shí)考心理、考反應(yīng)，切莫緊張。當(dāng)然管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人完全沒(méi)有必要死背書(shū)本來(lái)回答問(wèn)題，只要結(jié)合以下你的工作實(shí)踐，將你是如何在實(shí)踐中處理問(wèn)題的陳述一下就可以了，這樣更能反映你的管理背景和潛能。第三部分內(nèi)容為管理基本知識(shí)和原理提問(wèn)，有些學(xué)校采取抽題目方式。而這一部分如果考官對(duì)于你工作中的亮點(diǎn)或行業(yè)感興趣，提出一些探討導(dǎo)向性問(wèn)題，你可以積極發(fā)揮、充滿(mǎn)信心，這對(duì)于通過(guò)面試是很有幫助的。這一部分提問(wèn)主要針對(duì)的是在考生自我陳述中所反映出的信息當(dāng)中，考官感興趣或不清楚的地方做一個(gè)追加提問(wèn)，也可能會(huì)結(jié)合你的工作實(shí)際提出一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理問(wèn)題，你是如何處理的，相對(duì)比較靈活而沒(méi)有答案，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要隨機(jī)應(yīng)變、自然回答、自圓其說(shuō)就可以了。這一部分對(duì)錄取有重要影響，可達(dá)35%以上。通過(guò)亮點(diǎn)的展現(xiàn)給考官以良好的第一印象，產(chǎn)生積極的首因效應(yīng)。對(duì)個(gè)人面試，需要準(zhǔn)備四部分內(nèi)容：第一是對(duì)自己
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