【正文】 在有限的時 間內(nèi)，應(yīng)將精力集中在對基本命題和定位命題的分析和把握上。又如，壓力性測試問題，面試官可能提出諸如“你工作5年還毫無建樹，我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才？”這樣令人沮喪的問題，以測 驗考生的壓力反應(yīng)。例如，社會經(jīng)濟生活中的熱點問題，主要集中在管理、道德、經(jīng)濟、文化等范 圍，近幾年由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和WTO成為焦點，有關(guān)這些方面的問題也很容易出現(xiàn)。 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 　　為什么會出現(xiàn)定位命題呢？有三個原因，首先，MBA面試是一個高度動態(tài)的交互過程，在這個過程中面試官起著主導(dǎo)的作用，他們從總體上控制著面試的節(jié)奏 和進程，但面試的交互性使得面試官有時會自然地將問題集中在考生的隱含話題中；其次，定位說明了考生的成就、專長、個性等情況，面試官根據(jù)定位進行提問檢 驗考生有更強的針對性；第三，根據(jù)定位進行提問，可使多數(shù)問題限制在一定的范圍內(nèi)，避免出現(xiàn)過多的生疏問題，影響面試的信度。 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 　　和工作、學(xué)習(xí)、生活轉(zhuǎn)折有關(guān)的，如你為什么要攻讀MBA？作為一個數(shù)學(xué)教師，你是否認為你攻讀MBA轉(zhuǎn)折太大了點？我們注意到你一年內(nèi)換了3次工作， 為什么？你這樣容易變化，是否意味著你現(xiàn)在選擇MBA也僅僅是因為沖動呢？ 　 和MBA概念和內(nèi)涵相關(guān)的，如，你如何評價中國的MBA教育？你認為什么樣的人才適合讀MBA？你讀MBA比其他人有什么優(yōu)勢？有什么劣勢？你認為讀 MBA能給你提供哪些幫助？你最看重哪一點？ 　　　　　　　　　　　　 　　定位命題 　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　 　　定位命題一般和個人的自我定位及個人特質(zhì)相聯(lián)系。 　　　　　　　　　　　　 　 基本命題 　　　　　　　　　　　　　　 　 基本命題的設(shè)計是從MBA選拔的標準出發(fā)，設(shè)計出的用于挖掘考生背景材料和特征的問題?；久}，如你為什么要選擇MBA，為什么會選擇這個學(xué)校 等等；定位命題是基于不同的個人定位而產(chǎn)生的，比如，對個人定位為管理者的人，可能會涉及到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理方法等問題；對營銷經(jīng)理定位者，可能會問及成功 的重大市場策劃活動等；其他命題，不拘一格，問題有相當?shù)膹V泛性。因為，MBA面試作為選拔合格考生的一項 活動，其宗旨和核心是明確的，雖然面試問題千變?nèi)f化，但都要服務(wù)于其宗旨和核心，圍繞其宗旨和核心。 三、面試的常見題目 　　許多人認為MBA面試中的問題浩如煙海，根本無法進行準備。面試成功的人往往是那些確實具備優(yōu)良素質(zhì)，而又能自然表現(xiàn)自己的人。他們即使不問一個問題，也能從你的言 談舉止中判斷你是否有商業(yè)潛能。估計每個人的都不一樣，基本上是根據(jù)你的簡歷提一些相關(guān)的問題。你 一般會被要求用英語簡述自己的簡歷。這次面試的主要目的是判斷你的英語水平是否能進國際班。有 的院校面試還要求準備兩封推薦信，一封是由具有高級職稱的人寫的，一封是單位主管寫的。有時還會詢問你在單位的情況，你們單位管理的情況。誠實，很重要，但考官們希望你是抱著來學(xué)習(xí)解決實際出現(xiàn)問題的態(tài)度。 　　談一下自己考MBA的目的和打算 　　　　　　　　　　　　　　 　 要讓考官知道，你是帶著問題來深造的。要聯(lián)系實際，談?wù)撟约旱挠^點忌空談，盡量舉實例。但也不是絕對。）；象知識問答這類題目大多是管理基本知識和市場營銷的東西，例如：組織結(jié)構(gòu)、需求、激勵、企業(yè)文化、績效、營銷等問題，應(yīng)提前流覽一下管理學(xué)的知 識點，回答時，多結(jié)合自己實際工作具體談某一點。 　　 政治時事、知識問答、能力素質(zhì)（心理） 　　　　　　　　　　　　　　 　　這是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，對抽到的題目進行集中而快速的思考后，做出最優(yōu)回答，爭取最好的臨場發(fā)揮。面試抽簽的問題的范圍確實比較廣，什么內(nèi)容 都有點。我國經(jīng)濟體制改革的性質(zhì)、任務(wù)是什么?為什么企業(yè)改革是經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)?上的題都答不上來，還可以抽第二次、第三次，但是分數(shù)要分別打90%、80%的折扣。你認為應(yīng)如何處理企業(yè)面臨的緊迫問題與計算機應(yīng)用等的關(guān)系? 　　147．請你談中國加入WTO后對國有企業(yè)的影響? 　　148．你談?wù)剣衅髽I(yè)怎樣才能與民營企業(yè)競爭中處于有利地位? 　　149．什么是管理信息系統(tǒng)?談?wù)勀愕恼J識? 　　150．什么是產(chǎn)品壽命周期?了解它對企業(yè)管理有何意義? 　　151．你公司在招聘員工之前，應(yīng)做好哪些工作? 　　152．在知識經(jīng)濟條件下，企業(yè)管理應(yīng)具有哪些特點與變化? 　　153．人力資源開發(fā)與人事管理有什么區(qū)別，怎樣在企業(yè)中實施人力資源開發(fā)? 　　154．在管理中會遇到有關(guān)彈性的概念，你如何理解? 　　155．你的工作能力超過你的上級，你如何在工作中處理好上下級之間的關(guān)系? 　　156．有人認為企業(yè)支付大量的推銷費用會使產(chǎn)品的銷售價格上升，你如何解決？ 　　157．小型國企改革的方向是否就是非國有化，為什么? 　　158。利用外資是我國的一項基本國策，企業(yè)在與外商建立合資企業(yè)時應(yīng)考慮哪些因素? 　　130．企業(yè)融資有多種渠道，您如何理解直接融資對企業(yè)發(fā)展的意義? 　　131．我國經(jīng)濟體制改革的目標是什么?你作為企業(yè)的負責(zé)人為實現(xiàn)這一目標應(yīng)該做哪些工作? 　　132．我國國有企業(yè)改革的目標是什么?現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是什么? 　　133．領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是什么?一般地說，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有哪些素質(zhì)要求? 　　134。你作為廠長，采取什么方式保證員工的素質(zhì)? 　　120．你作為一名廠長，如何使用正、負激動方法? 　　121你從事哪個行業(yè)，目前行業(yè)現(xiàn)狀如何?突出問題是什么?怎樣解決? 　　122．您所在的企業(yè)制訂了具體的戰(zhàn)略規(guī)劃了嗎?您認為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的意義是什么?在我國，如何制訂企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略? 　　123．在我國，某些行業(yè)已變?yōu)橘I方市場，在買方市場條件下，市場開發(fā)致關(guān)重要，制訂市場開發(fā)計劃時，應(yīng)考慮哪些因素? 　　124，您在哪個企業(yè)工作?您認為對貴企業(yè)發(fā)展影響較大的因素是什么?最關(guān)鍵的因素是什么? (體制?)　　125．的發(fā)展，關(guān)鍵因素是人的問題，作為企業(yè)主要管理人員，如總經(jīng)理，怎樣穩(wěn)定現(xiàn)有的人才隊伍，怎樣調(diào)動員工的積極性? 　　126，股份制改造是國有企業(yè)發(fā)展的方向，為什么許多國有企業(yè)都在爭取股份制改造并爭取股票公開上市？． 　　127．資本運營是近年來的熱點話題，什么是資本運營?資本運營有哪些方式?有什么作用? 　　128．研究和開發(fā)是企業(yè)發(fā)展的保證，企業(yè)為什么要獨立從事Ramp。你將怎樣做? 　　119。斯密的“看不見的手”? 　　105．科技進步與經(jīng)濟增長有何關(guān)系? 　　106．“可持續(xù)發(fā)展”理論的基本思想是什么? 　　107．談?wù)劇翱平膛d國”對我國經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略意義? 　　108．簡述“固定成本”和“可變成本”的經(jīng)濟意義? 　　109．解釋“ 盈虧平衡分析”的基本思想? 　　110．投資項目的主要籌資方式有哪些，其特點是什么? 　　111．你企業(yè)在制定一項較重大決策時，你作為廠長與書記持支持態(tài)度，而班子其他成員均持反對態(tài)度，你如何抉擇? 　　112．經(jīng)理股票期的涵義是什么? 　　113．你認為作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對員工行為影響最大的是什么? 　　114．一個企業(yè)管理性部門與技術(shù)性部門經(jīng)常出現(xiàn)矛盾，你作為廠長，如何解決這些矛盾? 　　115．你公司最近有一主要技術(shù)人員到他公司任職，并帶走了主要技術(shù)，使你公司受到巨大損失。 　　95. 以通用電器或其他企業(yè)為例子談?wù)勂髽I(yè)多元化的問題。 　　52. 你是否對讀MBA后選擇的方向有比較清晰的認識？ 　　53. 你認為讀MBA能給你帶來什么？ 　　54. 你對社會對MBA的看法和評價有什么看法？ 　　55. 你選擇在職的MBA還是脫產(chǎn)的MBA？為什么？ 　　56. 談?wù)勀銓χ袊Y本市場的認識？ 　　57. 你認為中國的國有股減持怎樣才能做到多贏？ 　　58. 你對安達信最近在安然事件中的遭遇有什么看法？ 　　59. 你認為怎么樣促進中國資本市場的發(fā)展？ 　　60. 你認為加強監(jiān)管對資本市場的意義？ 　　61. 談?wù)勀銓ω攧?wù)管理的看法？ 　 　62. 談?wù)勀銓嬜饔玫恼J識？ 　　63. 你認為現(xiàn)金流對一個企業(yè)的意義？ 　　64. 會計師和審計師對公司的意義？ 　　65. 為什么在中國有很多上市公司熱衷于粉飾財務(wù)數(shù)據(jù)？ 　　66. 談?wù)勀銓κ袌鰻I銷的認識？ 　　67. 你