新員工入職培訓試題xiexiebang推薦-文庫吧資料
2024-10-28 19:15本頁面
【正文】 （）請假最遲應(yīng)在上班之前。、違紀致傷造成無法上崗。，涂改、騙取、偽造各種休假證明。二、多選題（漏選，錯選不得分，最少有一個答案符合，每題4分，共24分）（）或全年累計曠工達（）者，予以解除勞動合同。、招聘、培訓、績效等相關(guān)工作的部門是___________ ________________，中午休息時間為12：0013：。員工不允許不打卡。（）（除副總以上）人員外，其余人員上班時間因公外出，必須填寫《請假單》，經(jīng)部門領(lǐng)導核準后，交警衛(wèi)室登記。A、電話、傳真，電話B、電話、電子郵件，傳真C、電子郵件、傳真，電話，由本人填寫（），呈部門領(lǐng)導簽字。（）請假最遲應(yīng)在上班之前。部門:__________姓名:___________得分:____________，經(jīng)教育仍不到崗。A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日：；請假未經(jīng)批準或請假期滿未經(jīng)續(xù)假及續(xù)假未準，其缺勤天數(shù)按曠工處理。準假人必須簽署明確意見，否則不按請假對待。每月______至_____日支付本月工資，若遇節(jié)假日順延。，試用期員工辭職提前___________寫書面申請告知部門負責人，經(jīng)負責人批準同意后報人力資源部。第二篇：新員工入職培訓試題新員工入職培訓試卷部門:__________姓名:___________得分:____________一、填空題（每小空 4 分，共 52 分）：（國有企業(yè)私營企業(yè)民營企業(yè)外資企業(yè)）。，希望接受哪些方面的培訓。二、筆答題。19.《個人自有資產(chǎn)公用補貼申請表》每月（）號前審批通過的，當月開始發(fā)放補貼，否則，下月開始發(fā)放。17．公司員工考核對象為轉(zhuǎn)正（）時間的正式員工。（）前提交至項目經(jīng)理處。（）年以上的正式員工，均有資格享受帶薪年假。（）天或年度內(nèi)累計（）天及以上者，屬于嚴重違紀行為，公司有權(quán)解除勞動合同，不支付任何補
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