【正文】 在一定時期內(nèi)，一個人的價值觀是相對穩(wěn)定的，有的甚至是持久不變的。我剛才說過，人的價值觀形成于人的早年生活，它具有多樣性和相對穩(wěn)定性的特點。那么，我們應該怎么提升自己的價值觀呢？這問題我想了很久。這些都揭示了一個道理，一些領導干部并不是一掌到權就拿來謀取個人利益，而是放松了世界觀的改造，造成人生的價值觀出現(xiàn)了滑坡而導致變質的。當然，還有一些是過不了人情關，礙于朋友的交情，臵黨紀國法于不顧，胡亂幫忙，結果幫出了問題。也有一些是抱著僥幸的心理，認為這是兩個人之間的交易，他給了我好處，我也幫他辦了事，雙方是利益共同體，天知地知、你知我知，以為事情永遠都不會暴露，自己不可能被查到。一些人是出現(xiàn)了攀比心理，愛跟人比富、比享受，跟老板比、跟其他貪官比，總認為自己一生清廉，一心為公，經(jīng)濟上卻得不到好處，而人家有錢、有車子、有房子，甚至還有情婦什么的，心里面不平衡，這是很多官員出現(xiàn)腐敗的重要的心理因素。這些人其實大部分并不是從一開始就想腐敗，很多人都想做一個廉潔從政的好干部，他們甚至很長一個時期堅持廉潔從政，堅持干事創(chuàng)業(yè)，造福社會，但是，由于價值觀的提升沒能跟上形勢的變化，沒能經(jīng)受住各種誘惑，思想出現(xiàn)滑坡，最終出現(xiàn)了問題。因此，必須不斷地改造我們的世界觀，促使我們的價值觀不斷地向上提升，而不是向下滑坡。這是一樣的道理，都是從觀念到語言到行動的相互影響，也是基于思想決定行動這樣一個命題。意，是你想什么；口，是你說什么；身，是你做什么。所以說到底，是價值觀決定了每個人的行為方式、處事方式和基本性格，最終決定了人的命運。人的性格是怎么形成的呢？其根源是人對事物的態(tài)度和認識，也就是人的價值觀。在腐敗問題上，領導干部之所以出現(xiàn)不廉潔行為，出現(xiàn)貪污腐敗行為，就是他們從思想觀念上，也是從價值取向上率先變了質，這是這些腐敗者個人主觀上的選擇。我們通常所說的世界觀的改造，實際上就是價值觀的提升?？梢哉f，價值觀從整體上影響一個人的態(tài)度和行為。說實話，這句話聽起來好象很空洞、很乏味，其實卻是很客觀、很實在的東西。所以，要想使預防腐敗工作有效開展，要想使領導干部自覺抵御各種誘惑和腐蝕，首先必須提升領導干部的價值觀。從我們查處的案件來看，大部分被處理的領導干部其實都是自己喪失了廉潔從政的觀念，主動利用手中的權力去謀取利益，所謂“物必自腐而后蟲生”。可見，腐敗的問題單靠嚴刑峻法是解決不了的，必須抓好預防，以教育為基礎，以制度為保障，以監(jiān)督為關鍵，三者并重抓預防，懲治與預防雙管齊下，才能取得標本兼治的效果。中央頒布了懲治和預防腐敗體系《實施綱要》，提出了反腐倡廉“標本廉治、綜合治理、懲防并舉、預防為主”的“十六字”方針。今天看來，當年他們收的賄賂都很少，卻被施以重典，充分顯示出我們黨懲治腐敗的堅強決心和堅決態(tài)度，但腐敗問題仍然未能在全國范圍內(nèi)得到根治。上世紀八十年代，原海豐縣委書記王仲因為貪腐和失職被判處死刑。改革開放以后，我們國家開始推行社會主義市場經(jīng)濟，經(jīng)濟社會得到了迅猛的發(fā)展，但干部腐化問題也開始變得嚴重起來。雖然當時的嚴刑峻法曾經(jīng)在短期內(nèi)取得一定的效果，但到了朱元璋晚期，明朝的吏治卻比開國的時候更壞，貪腐之風更盛。在朱元璋執(zhí)政期間，因為貪腐被殺掉的官員有好幾萬人。比如明朝的開國皇帝朱元璋，他對腐敗是極其痛狠的，他懲治腐敗的手法也非常特別。所以，治理腐敗歷來是執(zhí)政者最為關切的問題之一。因為社會上只要有利益存在，有權力行使的地方，就必然有腐蝕權力的行為出現(xiàn)。以前的封建社會有，西方的資本主義社會有，現(xiàn)在的社會主義社會也有。二、要不斷提升自己的價值觀，增強拒腐防變的能力腐敗問題，是一個歷史性的問題，也是全球性的問題。所以，作為一名黨員干部，特別是一名新提任的領導干部，一定要謹小慎微，嚴格守住思想道德防線，嚴格把握好自己，管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿。這些事情看起來似乎是小問題，但小節(jié)不拘，終累大德。前幾年，省紀委就查處了肇慶市一位市委副書記、一位市委常委和一位副市長到澳門賭博的案件，最后三人全都被免了職。種種情況表明，能否管好領導干部“身邊人”、“自己人”，已經(jīng)成為黨風廉政建設和反腐敗工作的一個突出問題。陳維力也充分利用他父親的影響力來為自己謀利，他僅在香港一家公司掛職，每年的工資就達100萬元。從以往和近期暴露出來的大案要案來看，不少領導干部的腐敗，往往與身邊的人有很大的關系。主要內(nèi)容有：（1）禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取非法利益：不準要求或者指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員；不準領導干部的配偶、子女利用其職權和職務影響收受禮金、有價證券和貴重物品；不準用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用；不準為配偶、子女及其他親友出國（境）旅游、探親、留學向國（境）外個人或者組織索取資助；不準妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理。不久前溫州市委常委、鹿城區(qū)委書記楊湘洪在帶隊訪問法國期間稱病滯留不歸；上海市盧灣區(qū)副區(qū)長忻偉明在法國考察時也離奇“失蹤”，這些都亟需引起我們的警惕和重視，要切實加強黨員領導干部出國（境）的管理，避免意外問題的發(fā)生。這些行為雖然沒有貪污受賄、買官賣官那么直接而明顯的危害，但這些行為花的也是老百姓的錢，損害的是黨的形象，如果任由這些現(xiàn)象漫延下去，必將釀成更大的問題。以上所禁止的這些行為，是生活中很現(xiàn)實很具體的事情，似乎是介于傳統(tǒng)意義上的腐敗與不腐敗之間的“中間地帶”。（6）嚴格控制公款安裝、配備通信工具和電腦。（5）禁止公款旅游。（4）禁止用公款大吃大喝參與高消費娛樂活動。不準違反國務院關于住房制度改革的規(guī)定購買住房；不準利用職權為自己和子女、親友購買住房提供優(yōu)惠條件；不準違反規(guī)定參加集體建房；不準違反規(guī)定用公款裝修、購買住房；不準利用職權擅自用公款包租或者占用客房供個人使用。主要是禁止六類行為：（1）禁止配備使用小汽車方面的奢侈浪費行為，具體規(guī)定有：不準違反規(guī)定配備、使用小汽車，不準違反規(guī)定購買和更換進口豪華小汽車；不準利用職權向企業(yè)、下屬單位換車、借車和攤派款項買車；不準用貸款、集資款和專項資金購買供領導干部使用的小汽車；黨政機關和單位凡拖欠職工工資的不準購買小汽車；不準違反規(guī)定使用軍警車號牌、外籍車號牌；未經(jīng)批準不準用公款和單位的車輛學習駕駛技術?！扒笆虏煌?，后事之師”，希望大家從中吸取教訓，引以為戒。而就在我們，也不乏這樣的例子，前幾年在財稅系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件，涉案金額也是高達數(shù)千萬元，20多人深陷其中，有的人被判刑長達20年以上。前中央政治局委員、上海市委書記陳良宇在擔任上海市黃浦區(qū)區(qū)長至市委書記20余年間，利用職權在項目審批、資金安排、招商合作、土地規(guī)劃、職務升遷等方面為他人謀利，伙同家人收受巨額賄賂；又濫用職權，支持上海市社保局違規(guī)發(fā)放貸款，給國有資產(chǎn)造成了高達數(shù)十億元的損失，也把自己送進了監(jiān)獄，被判刑十幾年。一個領導干部如果在權力觀上出現(xiàn)偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力的過程中出現(xiàn)問題，就必然會滑向腐敗的深淵，不但會給國家和人民造成巨大損失，自己也難逃一個身敗名裂的下場。（4）禁止借選拔任用干部之機謀取私利：不準采取不正當手段為本人謀取職位；不準泄露醞釀討論干部任免的情況；不準在工作調動、機構變動時，突擊提拔干部，或者在調離后干預原地區(qū)、原單位的干部選拔任用；不準在干部考察中隱瞞或者歪曲事實真相；不準在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報復，營私舞弊，等等。（2）禁止私自從事營利活動，做到“五個不準”：不準個人經(jīng)商辦企業(yè)；不準違反規(guī)定兼職或者兼職取酬以及從事有償中介活動；不準違反規(guī)定買賣股票；不準個人在國（境）外注冊公司或者投資入股；縣（處）級離退休領導干部不準違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)。第一，關于規(guī)范領導干部職權行使行為。綜合歸納這些規(guī)定，主要可以概括為規(guī)范領導干部職權行使、職務消費、禁止利用職權和職務為他人謀取非法利益三個方面。而在今天，這句話也生動地說明了一個道理：領導干部如果不能廉潔自律，其他方面的能力再強，也是難堪重用。當官的一公正，群眾就不敢怠慢，就會堅決執(zhí)行政府的有關規(guī)定，自覺遵紀守法；上級官員一廉潔，官吏就會從內(nèi)心敬重，并自覺服從上司的指揮。公生明，廉生威”。我國古代有個著名的官箴：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。這是衡量領導干部人格境界的重要標尺，也是評判一個干部是好官還是貪官的首要標準。這個民意調查的結果，應該說從一定程度上反映了當前人民群眾對于每一位領導干部的評判標準和基本要求，那就是：清正廉潔，為民辦事。講誠信，就是各級黨政和領導干部對群眾所作的承諾、規(guī)劃要為群眾辦的事情要真正兌現(xiàn)。而對于“哪類干部最受群眾歡迎”，排在前三位的分別是：對群眾有感情、講誠信、工作有建樹。調查結果顯示，“群眾對干部最不滿意的”，排在第一位的是貪污腐化、買官賣官、行賄受賄，排在第二位的是官僚作風、吃拿卡要、脫離群眾，排在第三位的是包養(yǎng)情婦、燈紅酒綠、唯上唯書，排在第四位的是觀念落后、固步自封、思想迷信。希望大家倍加珍惜新的領導崗位和難得的機會，自覺用好黨和人民賦予的權力，以更加飽滿的精神，更加勤奮的工作，更加優(yōu)異的成績，來造福人民、回報社會。在座的各位同志，都是經(jīng)過層層選拔、嚴格考核而走上新的領導崗位的。全區(qū)各級領導干部要把中央大政方針實化、細化、具體化，找準契合點、切入點，切實開展好“怎么看，怎樣干”大討論，謀劃好今年各項工作，同時，在工作的落實上檸緊每一個環(huán)節(jié)的螺絲，盯緊每一個開始的起步，把牢每一個關鍵的責任，把進度作為標準，把效果作為檢驗，聚焦問題，聚力一線，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，舍我其誰、功成有我的責任感，苦干、實干、加油干，推動今年確定的各項任務目標，縣級領導干部要帶頭擔當責任，當好頭雁，展現(xiàn)作風，切實推動有關工作落實落地。干不干，怎么干，干得怎么樣，是對我們領導干部作風、擔當、境界、能力的一種現(xiàn)實檢驗。六、事成于實，而騖于虛，要始終做到作風過硬。全區(qū)各級領導干部要切實解決好思想“格局”問題，必須做到胸懷理想，不忘初心，牢記使命，發(fā)揚求真務實，真抓實干的作風，以釘釘子的精神擔當盡責。行責任者，大丈夫之終也”。“擔當”“盡責”是賡續(xù)千年的傳統(tǒng)美德。特別是縣級領導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主要負責同志，要嚴格遵照總書記在中紀委二次全會上的講話精神，保持堅定的抵腐定力，旗幟鮮明的開展好反腐倡廉及廉潔自律各項工作。要始終把廉潔抓在手上，在思想上一刻都不能放松要求，在行動上一刻都不能降低標準，在作風上一刻也不能松馳懈怠。廉潔自律是每位領導干部應具備的道德規(guī)范和基本準則。四、威生于廉，而湮于私，要始終做到廉潔過硬。與此同時，要以務實苦干的精神去深入研究、分析解決工作推動中的問題，著力解決面對困難和問題找不到方法路徑，“狗咬烏龜無從下口”、“兩眼一抹黑”等問題，著力解決工作只安排，不跟蹤、不督導，當“甩手掌柜”的問題。三、業(yè)精于勤，而荒于嬉，要始終做到能力過硬。忠于黨，忠于新時代中國特色社會主義道路，維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是第一位的忠誠，是第一位的政治紀律和規(guī)矩，必須樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，這是每一名黨員干部必須清醒認識的大是大非問題。正所謂：“忠誠不絕對就是絕對不忠誠”。進而解決三觀不正、境界不高、人云亦云、隨波逐流等影響我們政治定力及在作風方面還依然存在的問題。全區(qū)各級領導干部，特別是主要領導干部和縣級領導干部，要始終把堅定的理想信念作為人生的頭等大事，堅決用新時代新思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，強化“四個自信”，堅守人民立場，秉持高尚情懷?！案锩硐敫哂谔臁?。最后祝大家身體健康、萬事如意、合家歡樂！第二篇：《集體談話》談話提綱《集體談話》談話提綱同志們：按照談心談話相關要求，我代表區(qū)委與全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）主要負責同志及縣級領導干部進行集體談心談話。面對執(zhí)紀監(jiān)督越來越嚴的形勢，我們?nèi)〉媒裉斓某煽儗崒俨灰住Ｒ远酱佟耙粛忞p責”落實為抓手，用關鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)，積極構建齊抓共管、多點發(fā)力的大監(jiān)督格局，把紀檢部門的專責監(jiān)督，法制、黨建、人事、財務等部門的職能監(jiān)督，以及其他各部門的日常監(jiān)督貫通起來、一體推進，做到問題線索共享、監(jiān)督措施共商、監(jiān)督職責共擔，形成人人關注紀檢、理解監(jiān)督、支持紀檢、參與監(jiān)督的良好局面，促進監(jiān)督更加有力、更加有效。眾人拾柴火焰高。同時，對漠視紀律、頂風違紀的，要堅決嚴肅查處，絕不縱容包庇。要發(fā)揮好專職紀檢監(jiān)察員“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，統(tǒng)籌力量多頻