【正文】 “五個不準”：不準個人經商辦企業(yè)；不準違反規(guī)定兼職或者兼職取酬以及從事有償中介活動；不準違反規(guī)定買賣股票；不準個人在國（境）外注冊公司或者投資入股；縣（處）級離退休領導干部不準違反規(guī)定經商辦企業(yè)。第一，關于規(guī)范領導干部職權行使行為。綜合歸納這些規(guī)定，主要可以概括為規(guī)范領導干部職權行使、職務消費、禁止利用職權和職務為他人謀取非法利益三個方面。而在今天，這句話也生動地說明了一個道理：領導干部如果不能廉潔自律，其他方面的能力再強，也是難堪重用。當官的一公正，群眾就不敢怠慢，就會堅決執(zhí)行政府的有關規(guī)定，自覺遵紀守法；上級官員一廉潔，官吏就會從內心敬重，并自覺服從上司的指揮。公生明，廉生威”。我國古代有個著名的官箴：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。這是衡量領導干部人格境界的重要標尺，也是評判一個干部是好官還是貪官的首要標準。這個民意調查的結果，應該說從一定程度上反映了當前人民群眾對于每一位領導干部的評判標準和基本要求，那就是：清正廉潔，為民辦事。講誠信，就是各級黨政和領導干部對群眾所作的承諾、規(guī)劃要為群眾辦的事情要真正兌現(xiàn)。而對于“哪類干部最受群眾歡迎”，排在前三位的分別是：對群眾有感情、講誠信、工作有建樹。調查結果顯示，“群眾對干部最不滿意的”，排在第一位的是貪污腐化、買官賣官、行賄受賄，排在第二位的是官僚作風、吃拿卡要、脫離群眾，排在第三位的是包養(yǎng)情婦、燈紅酒綠、唯上唯書，排在第四位的是觀念落后、固步自封、思想迷信。希望大家倍加珍惜新的領導崗位和難得的機會，自覺用好黨和人民賦予的權力，以更加飽滿的精神，更加勤奮的工作，更加優(yōu)異的成績，來造福人民、回報社會。在座的各位同志，都是經過層層選拔、嚴格考核而走上新的領導崗位的。全區(qū)各級領導干部要把中央大政方針實化、細化、具體化，找準契合點、切入點，切實開展好“怎么看，怎樣干”大討論，謀劃好今年各項工作，同時，在工作的落實上檸緊每一個環(huán)節(jié)的螺絲，盯緊每一個開始的起步，把牢每一個關鍵的責任，把進度作為標準，把效果作為檢驗，聚焦問題，聚力一線，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，舍我其誰、功成有我的責任感，苦干、實干、加油干，推動今年確定的各項任務目標，縣級領導干部要帶頭擔當責任，當好頭雁，展現(xiàn)作風，切實推動有關工作落實落地。干不干，怎么干，干得怎么樣，是對我們領導干部作風、擔當、境界、能力的一種現(xiàn)實檢驗。六、事成于實，而騖于虛，要始終做到作風過硬。全區(qū)各級領導干部要切實解決好思想“格局”問題，必須做到胸懷理想，不忘初心，牢記使命，發(fā)揚求真務實，真抓實干的作風，以釘釘子的精神擔當盡責。行責任者，大丈夫之終也”?！皳敗薄氨M責”是賡續(xù)千年的傳統(tǒng)美德。特別是縣級領導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門主要負責同志，要嚴格遵照總書記在中紀委二次全會上的講話精神，保持堅定的抵腐定力，旗幟鮮明的開展好反腐倡廉及廉潔自律各項工作。要始終把廉潔抓在手上，在思想上一刻都不能放松要求，在行動上一刻都不能降低標準，在作風上一刻也不能松馳懈怠。廉潔自律是每位領導干部應具備的道德規(guī)范和基本準則。四、威生于廉，而湮于私，要始終做到廉潔過硬。與此同時，要以務實苦干的精神去深入研究、分析解決工作推動中的問題，著力解決面對困難和問題找不到方法路徑，“狗咬烏龜無從下口”、“兩眼一抹黑”等問題，著力解決工作只安排，不跟蹤、不督導，當“甩手掌柜”的問題。三、業(yè)精于勤，而荒于嬉，要始終做到能力過硬。忠于黨，忠于新時代中國特色社會主義道路，維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是第一位的忠誠，是第一位的政治紀律和規(guī)矩，必須樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，這是每一名黨員干部必須清醒認識的大是大非問題。正所謂：“忠誠不絕對就是絕對不忠誠”。進而解決三觀不正、境界不高、人云亦云、隨波逐流等影響我們政治定力及在作風方面還依然存在的問題。全區(qū)各級領導干部，特別是主要領導干部和縣級領導干部，要始終把堅定的理想信念作為人生的頭等大事，堅決用新時代新思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，強化“四個自信”，堅守人民立場，秉持高尚情懷?！案锩硐敫哂谔臁?。第四篇：《集體談話》談話提綱《集體談話》談話提綱同志們：按照談心談話相關要求，我代表區(qū)委與全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）主要負責同志及縣級領導干部進行集體談心談話。同志們，圍繞國家電網公司建設“電網堅強、資產優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標，實施省公司“三型二化一強”發(fā)展規(guī)劃，需要一大批政治素質強、業(yè)務素質高、富有開拓進取精神的干部擔當重任，各位新提拔干部要增強使命感、責任感和緊迫感。要特別加強資金管理，嚴格執(zhí)行“一支筆”審批制度，堅決杜絕亂擔保、亂投資、亂借款的行為，堅決杜絕私設“小金庫”、私分錢物、亂開支的行為。要在推進改革發(fā)展的過程中特別注重完善各項制度，建立有效的約束機制，達到從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的目的。要在領導班子內部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的浩然正氣，對陽奉陰違、作風渙散的思想行為要通過召開領導班子民主生活會等方式嚴肅指出，并向省公司干部組織和紀檢監(jiān)察部門反映，努力提高領導班子主動解決自身問題的能力。各級領導干部尤其是新提拔干部要勤奮工作，忠于職守，通過自身的表率作用，激勵帶動廣大干部職工為企業(yè)努力奮斗。在領導班子內部，要做到互相監(jiān)督、互相提醒，對涉及黨風廉政方面的問題要知無不言、言無不盡，從關心同志和愛護干部的角度出發(fā)，自主解決存在的問題。有不同意見時，要從工作大局出發(fā)，堅決反對搞“小圈子”、“小山頭”，在重大問題上要講黨性、講正氣，按照少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的組織原則，不斷推進各項工作。團結出凝聚力，團結出向心力，團結出戰(zhàn)斗力，各級領導干部尤其是新提拔干部要特別珍視團結，象愛護眼睛一樣愛護團結。今后公司系統(tǒng)提拔干部，就要注重基層工作經歷，優(yōu)先提拔那些經過艱苦復雜環(huán)境鍛煉并取得成績的年輕干部。人生的道路不可能一帆風順，由于生活閱歷和工作經歷等原因，干部遇到挫折是難以避免的，要時刻保持樂觀主義心態(tài)，正確認識自我，正確對待成績，敢于接受批評，勇于自我批評。實踐證明，把干部放到關鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉培養(yǎng)，磨煉意志、品質、能力和作風，對干部的提高和成長非常有益。第二，保持樂觀向上精神，勇于接受艱苦環(huán)境磨煉。要淡薄名利，正確對待組織、對待群眾、對待自己，堂堂正正做人，踏踏實實做事。年輕干部在成長的過程中，將面臨眾多的誘惑和考驗。職工群眾時刻關注著黨員和干部的作風和形象，我們要在通過理論培訓加強自己黨性修養(yǎng)的同時，更加注重自己的一言一行、一舉一動。第一，加強自身黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。尤其是在做好黨風廉政建設工作中，重中之重是要求全體黨員干部做勤政廉政的典范和表率，黨員干部既是廉政建設的主體，又是職工群眾監(jiān)督的對象，更是落實廉政建設目標任務的責任人。各級領導干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在述職報告中必須有履行黨風廉政建設責任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的專題內容。對擬提拔任用的領導干部，紀檢監(jiān)察部門必須參與考察，提交會議討論前必須征求同級紀檢監(jiān)察部門的意見，嚴格執(zhí)行紀委書記任前備案管理制度。對反映較多、內容具體的領導干部，必須及時進行誡勉談話，防患于未然。今后，省公司要派員參加每個各二級單位領導班子民主生活會，各二級單位要派員參加所屬各基層單位領導班子民主生活會，重點加強征求群眾意見、批評與自我批評、制定整改措施等環(huán)節(jié)的檢查和指導，進一步提高民主生活會的質量。要健全和完善領導班子議事規(guī)則、決策機制，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，既要防止個人獨斷專行、搞“一言堂”，又要防止出現(xiàn)名為集體負責、實則無人負責的現(xiàn)象。第三，自覺接受監(jiān)督。利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)?，要嚴肅查處?！芭芄僖佟钡?，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調整，已得到提拔的要堅決撤下來；對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的，要嚴肅追究責任。各級領導干部尤其是新提拔干部要認真遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，做到依法經營，廉潔從業(yè)，誠實守信。三是要積極開展廉潔自律示范教育，大力倡導艱苦創(chuàng)業(yè)、節(jié)儉辦事、樸素生活的作風，樹立和宣傳廉潔自律先進典型。一是要突出抓好黨紀政紀條規(guī)的學習，重點要把《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等廉政條規(guī)，作為各級黨委理論中心組學習的重要內容，作為各級領導干部尤其是新提拔干部培訓班必修內容，全面理解，準確把握，身體力行，率先垂范。各級領導干部尤其是新提拔干部要樹立科學的發(fā)展觀，以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，積極投身于構筑懲防腐敗體系的具體實踐中。二、落實中央紀委五次全會精神，筑牢廉潔自律的思想防線 根據(jù)中央紀委五次全會精神，最近，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，明確了指導思想、基本原則和工作目標。特別是2004年，省公司系統(tǒng)已經發(fā)生少數(shù)領導干部因涉嫌犯罪被司法機關查處的案件，盡管有些問題是歷史遺留下來的，但暴露了我們對干部教育管理不嚴、對財務監(jiān)管不規(guī)范、對招投標制度執(zhí)行不力、對民主集中制落實不到位等方面的問題。四是一些領導干部和業(yè)務主管部門權力運作缺乏透明度，又得不到有效的監(jiān)督，在房子、車子、機子、票子、“帽子”的問題上，不按程序辦事，喜歡個人說了算，置黨紀國法于不顧，攀高比闊，嚴重脫離群眾，造成不良影響。二是在工程和物資招投標上存在諸多不規(guī)范現(xiàn)象，少數(shù)領導干部和管理人員搞“權力尋租”，收受賄賂和回扣，更有甚者，少數(shù)單位和人員公開截留資金，進行私分，走上違法犯罪道路。綜合分析目前的情況，省公司系統(tǒng)在反腐倡廉中存在的主要問題和不足有：一是盲目決策，擅自擔保，甚至內外勾結，造成大額資金外流。但違紀違法現(xiàn)象還不同程度存在，2004年，省公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門共受理群眾來信來訪電話舉報186件（次），初核線索46件，紀檢監(jiān)察部門2004年新立案18件，共處分21人。同時，正如國家電網公司紀檢組長祝新民同志在2005年工作會議上指出的，也必須看到黨風廉政建設存在的問題，一是黨風廉政建設和反腐敗工作發(fā)展還不夠平衡，個別單位存在對反腐倡廉工作重視不夠的現(xiàn)象；二是對權力運行的監(jiān)督制約機制還不夠完善，尚須進一步加強；三是少數(shù)領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制不夠嚴格，在決策“三重一大”問題上存在走過場的現(xiàn)象；四是落實招標活動管理制度不夠規(guī)范，違規(guī)違紀問題還時有發(fā)生。從國家電網公司系統(tǒng)的形勢看，自國家電網公司成立以來，公司黨組非常重視干部隊伍的建設、管理、教育和監(jiān)督，認真貫徹黨中央、中央紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列指示和要求，狠抓反腐敗各項工作的落實，領導干部廉潔自律、查處違紀違法案件和行風建設工作順利推進并取得了新的成效。同時也必須看到，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件在一些領域依然存在，反腐敗斗爭的形勢還比較嚴峻。目前從全黨的形勢看，黨員干部隊伍的主流是好的，腐敗分子只是極少數(shù)。下面，我講三個方面意見，供大家參考。開展廉政談話，既是干部提拔的一項重要工作程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措，充分體現(xiàn)了省公司黨委對加強廉政建設，抓好領導干部廉潔自律工作的高度重視，充分體現(xiàn)了省公司黨委對新提拔干部政治上的關心和愛護。第三篇：新提拔干部集體廉政談話提綱新提拔干部集體廉政談話提綱同志們：按照省公司黨委的統(tǒng)一安排，今天我們在這里對省公司系統(tǒng)今年上半年新提拔的14名領導干部進行集體廉政談話。同志對我本人或黨組黨風廉政建設及其他工作還有什么意見沒有？可以大膽說，我們也可以把這次談話作為黨內一次談心談話，不必有任何顧慮。因此，希望你在日常工作中切實做到“兩手抓、兩手硬”，認真履行好“一崗雙責”，在抓好業(yè)務、經濟工作的同時切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。二要牢固樹立責任意識。廉為興業(yè)之基，貪是萬惡之源，工作中必須嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定及中央“八項規(guī)定”、省委“21條措施”、州委“九項規(guī)定”等。因此，務必請你嚴格要求自己，擔好責任，正確行使權力。四、強化廉潔自律意識，增強拒腐防變能力職務和權力是一種名份和一種榮譽，更是一種責任和要求。我希望你強化自律意識，加強自我監(jiān)督，在行使職權時要嚴以自律，時刻提醒自己，是不是在嚴格按照組織原則辦事，有沒有違反法律法規(guī)的地方，要自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，是一種警戒，要經常照一照，想一想，及時改進和糾正存在的問題和缺點，要做到既自覺接受監(jiān)督，樂于接受監(jiān)督，又大膽工作，做到清清白白做人，堂堂正正為官，踏踏實實工作。三、時刻以《廉政準則》對照自己的言行，自覺抵制不正之風。抓工作任務落實的能力是檢驗一名干部綜合素質的重要標準。領導班子的團結，事關黨的事業(yè)成敗，這里，我要和你共勉的一點是“縣政府所有黨組成員都要切實樹立大局意識、紀律意識、責任意識和使命意識，帶頭維護和增強班子的團結，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，通過自身表率作用，帶動整個干部隊伍的團結，營造出一個團結干事和諧的良好局面。帶著感情和群眾相處，帶頭落實群眾工作各項制度，眼睛向下看，腳步朝下走，對群眾關注的事，對群眾希望的事，要認真聽、主動想、及時辦，做到事事在心，件件在意，決不能推諉扯皮，決不能敷衍塞責，決不能久拖不決。因此，希望你在平時的工作中時刻把黨的事業(yè)和人民群眾的冷暖掛在心上，務必把關注民生、為民謀利作為實現(xiàn)自身價值的最大體現(xiàn)，堅持把實現(xiàn)群眾愿望作為做好本職工作的最大責任。二、樹立正確的權力觀，練就干事創(chuàng)業(yè)過硬本領一是要增強宗旨意識，始終保持執(zhí)政為民的堅定信念。黨員干部尤其是黨員領導干部要把學習的著眼點放在理論水平的提高上，用正確的理論武裝自己的頭腦，注重理論聯(lián)系實際，自覺地運用理論來指導實際工作，解決實際問題，增強駕馭分管工作的能力和水平，牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自己的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。開展黨風廉政建設的目的，就是要讓各級領導干部對新形勢、新要求有一個準確的認識和把握。今天的談話到此結束。同志，廉潔從政是對一名干部最基本的要求,希望你在以后的工作中進一步增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，切實改進作風，真正做到辦事公正、作風實在、用人得當、為政清廉，努力把黨和人民賦予的權力用好，把該干的工作干好，