【正文】 征繳率，享受生育待遇人，支出萬元；全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工傷生育保險(xiǎn)有個(gè)，參保人員人，基金收入萬元，基金支出萬元，工傷、生育保險(xiǎn)金征繳率。退休干部、二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷審核工作，共審核報(bào)銷人次，支付醫(yī)療費(fèi)萬元，報(bào)銷率達(dá)。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位有個(gè)，參保人數(shù)人，醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入萬元，基金支出萬元，基金累計(jì)結(jié)余萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳率，實(shí)現(xiàn)了基金運(yùn)行安全可靠。全市參加失業(yè)保險(xiǎn)單位個(gè)，參保職工人，征收基金萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳率，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金萬元，基金滾存結(jié)余萬元，切實(shí)保障了失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活。全年新增參保人數(shù)人，全市參保人數(shù)累計(jì)達(dá)人，收取保險(xiǎn)費(fèi)萬元，享受保險(xiǎn)待遇人，支付保險(xiǎn)金萬元，基金積累達(dá)萬元，居全省第一。全市行政、事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位個(gè)，參保人員人，離退休人員人，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入萬元，支出離退休金萬元，基金累計(jì)結(jié)余萬元。全市參保企業(yè)家，參保職工人，離退休人員人，全年預(yù)計(jì)征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元，養(yǎng)老金支出萬元。⒈養(yǎng)老保險(xiǎn)全年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入萬元，基金支出萬元，社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳率。全市按照“三三制”原則籌集再就業(yè)基金萬元（財(cái)政預(yù)算安排萬元，社會(huì)負(fù)擔(dān)萬元），實(shí)際支付萬元（其中用于職業(yè)介紹萬元，用于職業(yè)培訓(xùn)萬元，其他萬元）。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口再就業(yè)率，就業(yè)局勢(shì)基本穩(wěn)定。⒊強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。今年來共成功地舉辦了四場(chǎng)勞動(dòng)力供需洽談會(huì)，為企業(yè)免費(fèi)提供場(chǎng)所，免費(fèi)為用人單位引進(jìn)勞動(dòng)力和各種技術(shù)、管理人才，免費(fèi)為下崗職工、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、退伍軍人、殘疾人員以及農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供擇業(yè)機(jī)會(huì)，建立和完善了就業(yè)體系，優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置。省新、詩山、水頭、石井等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障事務(wù)所也正積極籌建中，個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障服務(wù)站也已正式啟動(dòng)運(yùn)行。按照“科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的要求，并結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)分布特點(diǎn)，以市區(qū)為中心，逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，有計(jì)劃、有步驟地加快推進(jìn)街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。第三篇：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作總結(jié)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作總結(jié)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作總結(jié)20070206 09:53:17市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作總結(jié)今年來，我市的勞動(dòng)保障工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、政協(xié)的支持監(jiān)督下，根據(jù)市第九屆黨代會(huì)六次會(huì)議提出的奮斗目標(biāo)和上級(jí)勞動(dòng)保障部門的工作部署，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和全國再就業(yè)工作座談會(huì)精神，緊緊圍繞促進(jìn)就業(yè)和完善社會(huì)保障體系的奮斗目標(biāo)，扎實(shí)苦干，努力工作，全面推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)的新發(fā)展，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)?？傊荒陙?，我們?cè)诰贮h組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照省廳和市政府的要求，積極開展依法行政工作，取得了良好的效果。七月份借《行政許可法》出臺(tái)之際開辦了依法行政工作培訓(xùn)班，請(qǐng)市法制局負(fù)責(zé)同志講課，對(duì)全局的行政執(zhí)法人員進(jìn)行了法律知識(shí)的培訓(xùn)和考核。在《勞動(dòng)法》頒布十周年，《行證許可法》頒布，《勞動(dòng)保障檢查條例》頒布，《維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益》頒布，人大制度建立50周年時(shí)，都組織人員配合市政府進(jìn)行形式多樣化的宣傳。十、做好普法宣傳工作。九、強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。2004年，我局受理行政復(fù)議16起，均在法定時(shí)限內(nèi)做出了復(fù)議決定，法定時(shí)限結(jié)案達(dá)100%。在進(jìn)行行（)政復(fù)議工作時(shí)，我們積極同有關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系，并發(fā)出行政復(fù)議案件的配合答辯通知書，組織并督促有關(guān)業(yè)務(wù)科室準(zhǔn)備證據(jù)材料和依據(jù)。八、依法受理行政復(fù)議申請(qǐng)。我局實(shí)行行政罰款與收費(fèi)全額向市政府指定的銀行繳納，實(shí)行收支兩條線。2004年，我局嚴(yán)格按照規(guī)范性文件的要求制定和發(fā)布規(guī)范性文件，對(duì)全市有約束性的規(guī)范性文件我局都送市法制局備案。通過上述考試和組織執(zhí)法人員自學(xué)的情況，使執(zhí)法人員持證上崗亮證執(zhí)法率達(dá)100％，沒有無證人員和聘用人員執(zhí)法現(xiàn)象。2004年，針對(duì)多部有關(guān)勞動(dòng)保障方面的法規(guī)政策出臺(tái)的情況，我們通過集中組織與日常自學(xué)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)保障執(zhí)法人員法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。一年來，我局在勞動(dòng)保障工作、勞動(dòng)監(jiān)察等方面都能依法辦事，按照法定職責(zé)、權(quán)限和程序從事執(zhí)法活動(dòng)，沒有發(fā)生被投訴或違法的事例。我局在去年政務(wù)公開上墻的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行了充實(shí)，現(xiàn)在我局機(jī)關(guān)和局屬單位有對(duì)外服務(wù)的，都有政務(wù)公開上墻，政務(wù)公開的內(nèi)容有執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法權(quán)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理期限、辦理結(jié)果、投訴電話等，實(shí)行政務(wù)公開，我們還將局13個(gè)審批項(xiàng)目、10個(gè)收費(fèi)項(xiàng)目放在“審批大廳”辦理，為群眾來辦事提供了很大的方便。局屬勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)21人全部持證上崗，執(zhí)法時(shí)能嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)法。年初，根據(jù)省廳豫勞社法制[2004]2號(hào)文件和洛陽市人民政府《關(guān)于印發(fā)2004年全市政府法制工作要點(diǎn)的通知》（洛政法文［2004］5號(hào)文件的要求和指導(dǎo)思想，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此問題作了專門部署，緊緊圍繞社會(huì)保障體系建設(shè)、兩個(gè)確保和再就業(yè)等中心工作任務(wù)和增強(qiáng)全市勞動(dòng)保障工作人員法制觀念和依法辦事能力等工作，在去年制定的《ly市勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政執(zhí)法責(zé)任制試行辦法》的基礎(chǔ)上進(jìn)行了強(qiáng)化管理，部署安排了全年的法制宣傳教育任務(wù)，結(jié)合兩個(gè)確保和就業(yè)再就業(yè)以及社會(huì)保障體系建設(shè)等項(xiàng)工作，確定了全年依法行政工作的安排，確保了全年我局依法行政工作的順利開展．二、行政執(zhí)法主體合法規(guī)范。_年一月十一日第二篇：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局依法行政工作總結(jié)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局依法行政工作總結(jié)***年，洛陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照年初局黨組對(duì)依法行政工作的各項(xiàng)部署，采取有力措施，認(rèn)真做好勞動(dòng)和社會(huì)保障依法行政工作，圓滿完成了與市政府簽定的責(zé)任目標(biāo)。第六，始終堅(jiān)持換位思考，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，靠良好的作風(fēng)樹立形象讓過硬的作風(fēng)樹立品牌。第五，凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生希望。第三，必須始終堅(jiān)持第一要?jiǎng)?wù)，在全市經(jīng)濟(jì)大局中謀劃勞動(dòng)保障工作，使勞動(dòng)保障工作自覺服從和服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。我們的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)主要是：第一，必須緊緊依靠市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、各部門大力支持和全社會(huì)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，這是我們做好各項(xiàng)工作的決定性因素?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們遇到了沒有預(yù)料的困難，取得了超出預(yù)料的成績(jī)。需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)行研究和探索，堅(jiān)持用改革和發(fā)展的辦法，逐步加以解決。四是維權(quán)任務(wù)日益繁重，不簽訂勞動(dòng)合同和拖欠工資的問題還比較突出，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、群體性事件和*案件的數(shù)量不斷增多。二是社會(huì)保障體系建設(shè)任務(wù)艱巨，確保發(fā)放的形勢(shì)嚴(yán)峻，醫(yī)療保險(xiǎn)上遇到了優(yōu)勢(shì)企業(yè)不愿參保、困難企業(yè)無力參保的問題，為數(shù)眾多的非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員還沒有納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)任務(wù)繁重?？偨Y(jié)一年來的工作，雖然取得了較好成績(jī)，但是與市委市政府的要求和職工群眾的期望還有較大差距。按照中央、省、市關(guān)于切實(shí)做好”非典“防治工作的一系列指示精神和安排部署，精心安排，縝密部署，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，先后下發(fā)了多個(gè)文件，制定了十個(gè)方面的防控措施，建立了強(qiáng)有力的防控工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。一年來沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題。制定下發(fā)了《勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部廉政準(zhǔn)則》、《勞動(dòng)保障系統(tǒng)創(chuàng)建”三優(yōu)“文明窗口標(biāo)準(zhǔn)》和《行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》，開展了”七項(xiàng)基本規(guī)范“教育，規(guī)范了干部職工的廉潔自律行為。、堅(jiān)持標(biāo)本兼治，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得階段性成果。建立了干部下訪制度，全局職工深入多家企業(yè)下訪余人次，解決養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、再就業(yè)等方面問題余條。八是強(qiáng)化調(diào)研工作，做到查實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效。在局內(nèi)設(shè)置了個(gè)投訴舉報(bào)箱，公布了舉報(bào)電話；在社會(huì)上聘請(qǐng)了名監(jiān)督員，不定期組織暗訪和座談；在辦公樓一樓設(shè)置了”征求意見卡“，由辦事人員添寫，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員做出評(píng)價(jià)。在各窗口單位設(shè)立了監(jiān)督臺(tái)，規(guī)范了文明用語和忌語；在勞動(dòng)力市場(chǎng)營業(yè)大廳建立勞動(dòng)力供求信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布系統(tǒng)，實(shí)行一條龍辦公，特別是辦公樓局域網(wǎng)的開通，實(shí)現(xiàn)了政策、信息網(wǎng)上發(fā)布，提高工作效率和規(guī)范化程度。五是健全政務(wù)公開制度，向社會(huì)作出了六項(xiàng)承諾，公開了項(xiàng)具體事項(xiàng)，并將辦事職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事紀(jì)律等統(tǒng)一公開上墻，設(shè)立了政務(wù)公開欄、征求意見卡和舉辦信箱，公布了舉報(bào)電話。三是強(qiáng)化督查工作，實(shí)行季度分析、工作通報(bào)、督促檢查、周一局長(zhǎng)碰頭會(huì)等項(xiàng)制度，確保了各項(xiàng)工作的落實(shí)。二是堅(jiān)持對(duì)科級(jí)干部實(shí)行輪崗交流、對(duì)副科級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的管理辦法，形成了正確的用人導(dǎo)向和獎(jiǎng)勤罰懶的機(jī)制。實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)管理由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變。春節(jié)過后，集中開展了思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，有效地解決了部分職工中存在的協(xié)商共事差、全局觀念差以及不夠團(tuán)結(jié)、服務(wù)態(tài)度等方面的問題，為做好全年工作奠定了良好的基礎(chǔ)。全局學(xué)習(xí)氛圍濃厚。三是抓好勞動(dòng)保障理論和崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)保障知識(shí)讀本》、《新時(shí)期勞動(dòng)和社會(huì)保障重要文獻(xiàn)選編》以及新出臺(tái)的再就業(yè)政策和社會(huì)保險(xiǎn)政策、新頒布的勞動(dòng)保障法律法規(guī)。著力抓好十六大、十六屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，集中開展了民主集中制學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；市委十一屆四次全會(huì)以后，組織干部職工開展了”全面建設(shè)小康社會(huì)，勞動(dòng)保障部門怎么辦、黨員干部怎么辦、怎么干“大討論，市委趙文鶴書記作出批示給予充分肯定。一是抓理論武裝。在”樹講求“活動(dòng)中，組織干部職工根據(jù)各自的服務(wù)對(duì)象進(jìn)行換位思考，感受服務(wù)對(duì)象的心態(tài)、想法和要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，盡可能讓群眾滿意；同時(shí)引導(dǎo)干部職工在處理人際關(guān)系和工作協(xié)調(diào)關(guān)系上換位思考，加深理解、增進(jìn)友誼、愛護(hù)團(tuán)結(jié)，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，形成了協(xié)商共事的良好局面。出臺(tái)了我市勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)管理辦法和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)會(huì)審辦法，統(tǒng)一了統(tǒng)計(jì)口徑，并將統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍擴(kuò)大到民營企業(yè)，統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)入社區(qū)。及時(shí)發(fā)布了《年**市勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》和《勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展快報(bào)》，按時(shí)完成了統(tǒng)計(jì)年報(bào)和定期報(bào)表，撰寫統(tǒng)計(jì)分析兩篇。、勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作繼續(xù)保持全省領(lǐng)先地位。建成市局內(nèi)部局域網(wǎng)，開通了**勞動(dòng)保障網(wǎng)站，設(shè)有專門機(jī)房，年底實(shí)現(xiàn)了與省聯(lián)網(wǎng)，并制定了《局域網(wǎng)管理辦法》，規(guī)范了信息資源的管理。按照國家和省”金保工程“建設(shè)的總體要求，我市成立了信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在全省率先建立了信息中心，配備名工作人員。依托這個(gè)平臺(tái)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，確定了”行政職能強(qiáng)化、服務(wù)職能下劃、精減上層、充實(shí)基層、宣傳進(jìn)社區(qū)、培訓(xùn)進(jìn)社區(qū)、服務(wù)到社區(qū)“的思路，并對(duì)各項(xiàng)服務(wù)職能進(jìn)行了清理，下放到各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障事務(wù)站，使勞動(dòng)保障工作直接面對(duì)廣大群眾搞好服務(wù)。按照省廳要求，于今年上半年，采取調(diào)度、通報(bào)、督查、典型示范等多種方式推進(jìn)工作。全年受理行政復(fù)議件、行政訴訟件；承辦人大代表建議和政協(xié)委員提案件，滿意率。建立了行政執(zhí)法公示制度、崗位責(zé)任制度和過錯(cuò)追究制度，規(guī)范了種執(zhí)法文書，在全市開展了文明執(zhí)法規(guī)范服務(wù)活動(dòng)。、大力推進(jìn)勞動(dòng)保障法制建設(shè)，依法行政水平有了新提高。充分利用新聞媒體開展宣傳，在電臺(tái)開辦了”勞動(dòng)保障專欄“，已發(fā)稿條；中央電視臺(tái)播發(fā)條、《勞動(dòng)保障報(bào)》登稿篇，《某省日?qǐng)?bào)》登稿篇，某省電視臺(tái)播發(fā)條，**日?qǐng)?bào)登稿篇，**晚報(bào)登稿篇，電視臺(tái)播發(fā)條。、加大勞動(dòng)保障宣傳力度，形成了濃厚的氛圍。完善了勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度，今年由市總工會(huì)主持召開了第二次會(huì)議。全市普遍建立了勞動(dòng)合同制度，已覆蓋人，覆蓋率達(dá)到.，其中非公有制單位覆蓋人，覆蓋率達(dá)到.，同比增長(zhǎng)。實(shí)行工效掛鉤和工資總額包干的企業(yè)戶，調(diào)控面達(dá)到。嚴(yán)格執(zhí)行工資支付規(guī)定。完善《工資總額使用手冊(cè)》管理，健全了企業(yè)工資帳戶和臺(tái)帳，將《手冊(cè)》使用范圍擴(kuò)大到民營企業(yè)，并與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)掛鉤，有戶企業(yè)使用《手冊(cè)》，使用率達(dá)到。推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，規(guī)范運(yùn)作，提高質(zhì)量，完善審查程序，搞好政策咨詢和督導(dǎo)服務(wù)，積極構(gòu)建市場(chǎng)化的工資決定機(jī)制，全市實(shí)行工資集體協(xié)商試點(diǎn)企業(yè)達(dá)到戶，涉及職工人。、認(rèn)真落實(shí)企業(yè)工資政策，企業(yè)內(nèi)部收入分配制度改革取得新進(jìn)展。集中開展矛盾糾紛排查次，及時(shí)化解了矛盾，維護(hù)了穩(wěn)定。將勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛由事后處理變?yōu)槭虑敖槿?，圍繞改革中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，做好群體事件的處理，妥善處理了壽王墳、澇洼灘、掛車廠、織染廠等余起集體*和群體事件。全年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議起，立案處理件，結(jié)案件，結(jié)案率.。、加大勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處理工作，勞動(dòng)保障領(lǐng)域矛盾糾紛和爭(zhēng)議得到及時(shí)化解。特別是針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題，于年初和年末兩次開展專項(xiàng)檢查，加大了對(duì)建筑企業(yè)工資支付情況的監(jiān)督力度，對(duì)拖欠和克扣農(nóng)民工工資的責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)，不能立即補(bǔ)發(fā)的責(zé)令制定清欠計(jì)劃分期補(bǔ)發(fā)，對(duì)逾期拒不支付的和不依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、不按規(guī)定進(jìn)行用工備案的，按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。二是開展專項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)。一是全面開展了勞動(dòng)保障年度審查工作。三、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益收到顯著成效、多種形式開展監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，各種侵權(quán)行為得到及時(shí)查處和糾正。對(duì)社會(huì)保障資金年決算和年預(yù)算進(jìn)行了審核，研究制定了《清收變現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)抵補(bǔ)社會(huì)保險(xiǎn)資金的實(shí)施辦法》，定期對(duì)社會(huì)保障資金執(zhí)行情況進(jìn)行分析，建立了預(yù)警機(jī)制，并公布了社會(huì)保險(xiǎn)基金舉報(bào)監(jiān)督電話。強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，以參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)為重點(diǎn)，采取重點(diǎn)稽核和日?；讼嘟Y(jié)合的辦法，對(duì)全市家參保單位進(jìn)行了檢查，、共查處少報(bào)漏報(bào)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)萬元。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，全市新增參保人，；清收違規(guī)基金萬元，市級(jí)管理的上劃基金萬元；制定農(nóng)保工作七項(xiàng)制度，全市農(nóng)保工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)章制