【正文】 。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。下崗失業(yè)人員再就業(yè)5300人，已完成3700個。新增就業(yè)崗10000個，已完成5810個。勞動和社會保障局工作總結(jié)3今年以來我們認真貫徹落實中央、省、市勞動保障工作會議精神，結(jié)合我區(qū)實際，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，狠抓了勞動用工管理，就業(yè)再就業(yè)，勞動保障工作在局系統(tǒng)全體職工的共同努力下，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項任務(wù)完成較好，基本實現(xiàn)了時間過關(guān)任務(wù)過半，對照任務(wù)目標，完成情況如下：一、各項指標完成情況(一)核心指標國有企業(yè)下崗職工基本生活保障率100%。要將培訓工作所需資金列入財政預(yù)算，并積極爭取上級支持，逐年增加資金數(shù)額，各重點企業(yè)要安排專項資金用于職工技能培訓。加強再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、勞動預(yù)備制培訓和農(nóng)村勞動力技能培訓，切實加強高技能人才工作，推動整個培訓工作。重點做好公共就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化“新三化”建設(shè)和民辦職業(yè)介紹機構(gòu)的信用制度建設(shè)。一年來，我局領(lǐng)導多次深入各培訓點對開展的職業(yè)培訓工作進行檢查指導，了解和掌握就業(yè)再就業(yè)培訓工作的開展情況。截止目前，我市各級職業(yè)培訓機構(gòu)已深入12個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場，開展了美容美發(fā)、砌筑工、計算機操作、計算機系統(tǒng)維護、摩托車修理、汽車駕駛員等六個職業(yè)技能工種培訓，開展了肉抓飯、拉條子、薄皮包子、堆繡、手工編制、服裝縫紉、蔥花餅、發(fā)面包子等九個單項職業(yè)技能工種培訓，共開辦培訓班31個，共培訓農(nóng)村富余勞動力3541人次，其中：單項職業(yè)技能培訓1047人次，完成自治州下達計劃任務(wù)的10117%，一戶一人一技工培訓2106人，%。為進一步推進我市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作，緊緊圍繞自治區(qū)提出的“兩大培訓工程”、“一大培訓目標”的任務(wù)要求，我市加大對農(nóng)村富余勞動力的培訓力度，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的職能作用，大力開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)引導性培訓、職業(yè)技能培訓和單項職業(yè)技能培訓工作。今年，我市組織參加勞動預(yù)備制培訓的人數(shù)達651人，%。今年，我市認真做好對本市初、高中畢業(yè)生和在校生的勞動預(yù)備制培訓工作，積極與市教育局溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)勞動局、教育局的文件精神，認定了本市十所勞動預(yù)備制培訓定點學校，于今年8月25日在市教育局會議室為這十所定點學校舉行了授牌儀式。各職業(yè)培訓機構(gòu)堅持以市場需求為導向，積極聯(lián)系用人單位和求職者，大力開展“訂單式”、“預(yù)約式”等實用技術(shù)培訓，先后舉辦了餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、電焊、電工、機車維修、電腦、美容美發(fā)、足浴按摩等各類專業(yè)技術(shù)培訓班，有效提高了培訓的適用性、針對性。20xx年，全市共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓9期班，培訓了130余人，創(chuàng)業(yè)成功率達95%以上。（二）大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。截止目前，全市培訓各類人員15078人，其中：就業(yè)再就業(yè)培訓4179人，在崗職工培訓3029人，勞動預(yù)備制培訓651人，創(chuàng)業(yè)培訓121人，農(nóng)村勞動力培訓7098人（其中轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓3541人），完成計劃的78%。（一）大力開展職業(yè)技能培訓，努力提高培訓質(zhì)量。勞動和社會保障局工作總結(jié)220xx年，xx市職業(yè)培訓工作在州局、市委、市人民政府的正確領(lǐng)導與支持下，按照自治州和市委、市人民政府的要求，認真落實就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制，通過采取切實有效措施，狠抓培訓任務(wù)，有效開辟多種培訓形式，基本完成了全年的各項培訓目標。部分打工人員維權(quán)意識淡薄。各項業(yè)務(wù)軟件有待于進一步完善。社會保險擴面工作缺乏有力的具體政策，約束機制不健全。本著“提前介入，主動服務(wù)”的原則，按政策及時核定企業(yè)欠繳的社會保險費，并在企業(yè)改制過程中列入第一償還順序，保證了各項保險費的征繳，維護了職工利益，推動了全縣經(jīng)濟體制改革的進行，得到了縣委、縣政府的好評。每月由很行直接向我局帳戶劃撥，避免了個人繳費來回奔波，為職工個人繳費提供了方便；第三，我們利用業(yè)余時間自行開發(fā)了工傷職工醫(yī)療費、一次性工亡補助金待遇審核程序，提高了工作效率，防止了基金的流失。本養(yǎng)“為民辦好事、辦實事”的原則，不斷研究工作中的新情況、新問題，重點做好以下兩方面工作：第一，投資40多萬元建設(shè)了平米的社會保障業(yè)務(wù)大廳，改變了傳統(tǒng)的辦公模式，實現(xiàn)了面對面的辦公，提高了各項工作的透明度；第二，為方便個人繳費，在市局的大力支持下，我們推行了“銀行代征”繳費辦法。另外，制定了各項保險工作流程，統(tǒng)一了辦事程序，提高了工作效率。首先，對社會保險登記、申報工作，我們嚴格要求，認真審核，每月10日及時準確地向稅務(wù)部門提供各單位各項保險費應(yīng)征數(shù)額。截止到目前，我縣共有參保職工25276人，建立個人帳戶25276人，建帳率達100%，記錄正確率100%，項目內(nèi)容完整率90%，“金保工程”數(shù)所做到了按時上傳，上傳率100%。今年我們對養(yǎng)老保險個人帳戶的項目、建帳、對帳等情況進行了全面自查。；。各項基金征繳情況。在局領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，我們本著“低門檻，廣覆蓋，以工傷促養(yǎng)老“的原則，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險擴面工作提前2個月超額完成了市達目標，全年完成養(yǎng)老保險和失業(yè)保險擴面人數(shù)1858人，%；%。第三篇：勞動和社會保障局工作總結(jié)勞動和社會保障局工作總結(jié)勞動和社會保障局工作總結(jié)1在過去的一年里，我縣社會保障工作在市局的正確領(lǐng)導下，通過全局上下共同努力較好地完成了各項工作任務(wù)，各項基礎(chǔ)管理工作不斷加強，社會保險工作邁上了新臺階。六抓政策激勵創(chuàng)業(yè)。貫徹落實《勞動合同法》，加大執(zhí)法力度，加強對勞動合同制度的監(jiān)督、管理，努力實現(xiàn)勞動合同充分覆蓋。以民營企業(yè)、靈活就業(yè)人員為擴面重點，確保企業(yè)養(yǎng)老保險參保萬人；以城鎮(zhèn)居民為擴面重點，實現(xiàn)應(yīng)保盡保；以建筑行業(yè)為擴面重點，做好農(nóng)民工工傷保險工作，力爭參保萬人。強化落實三項補貼再就業(yè)優(yōu)惠政策，完善就業(yè)幫扶制度，落實結(jié)對幫扶措施，確?！?050”人員90%以上穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)“零就業(yè)”家庭動態(tài)消零目標，對規(guī)劃區(qū)內(nèi)就業(yè)困難的被征地農(nóng)民實現(xiàn)100%掛鉤幫扶。加快高技能人才培養(yǎng)步伐，讓更多的勞動者和用人單位實現(xiàn)需求匹配，新增高級技師50人。二抓培訓促進就業(yè)。依托漕運廣場、全民創(chuàng)業(yè)園建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，樹立創(chuàng)業(yè)典型，放大典型引路效應(yīng)，強化創(chuàng)業(yè)培訓。但從目前的情況看，行政監(jiān)督力量比較薄弱，人員、經(jīng)費、編制不足，裝備比較落后，輿論監(jiān)督還沒跟上，社會監(jiān)督的氛圍沒有完全形成。對《勞動合同法》的執(zhí)行監(jiān)督還不夠到位。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力不強。區(qū)級財力薄弱。尤其是部分規(guī)模企業(yè)基本沒有參加養(yǎng)老保險。民營企業(yè)、個體工商戶社保擴面難度大。但是大多數(shù)企業(yè)要求是年齡偏輕、技術(shù)能力較強的青少年，大齡勞動力就業(yè)困難。新成長的農(nóng)村勞動力加之復(fù)員退伍軍人每年大約5000人，可供轉(zhuǎn)移的數(shù)量有限。二、存在的主要問題結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾比較突出。維權(quán)執(zhí)法質(zhì)量大幅提升大力貫徹實施《勞動合同法》，共續(xù)簽勞動合同1000多份，新簽勞動合同5800多份，勞動保障投訴案件達60多件，接待勞動保障法律法規(guī)咨詢達800多人次。生育保險參保38654人，基金征收121萬元失業(yè)保險。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達萬人，其中：城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險萬元，非城區(qū)城鎮(zhèn)居民參加新農(nóng)合萬人，覆蓋面達90%以上。調(diào)整居民醫(yī)藥費補償比例，盡最大努力維護參保對象的利益。醫(yī)療保險。機關(guān)事業(yè)單位已參保8820人，征收基金2140萬元。社會保險擴面明顯攀升養(yǎng)老保險。今年來，調(diào)整充實農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移領(lǐng)導小組，加大職業(yè)技能平臺建設(shè)力度，開展了電動縫紉、數(shù)控車床等16個工種的實用技能培訓，依托各類定點培訓機構(gòu)培訓農(nóng)村勞動力萬人。加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和貧困勞動力培訓。擴大培訓對象。設(shè)置了計算機應(yīng)用、電焊、數(shù)控車床、汽車維修、烹飪、市場營銷等專業(yè)，為下崗失業(yè)人員提供免費的職業(yè)技能培訓。同時，運用區(qū)、鎮(zhèn)、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，對全區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)情況進行調(diào)查分析，制定措施，放大外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)效應(yīng)，探索發(fā)展“老板經(jīng)濟”新路徑。今年來，我區(qū)新增輸出7825人，新增就地就近轉(zhuǎn)移6323人。新增發(fā)放小額擔保貸款112萬元，幫扶160名下崗失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，帶動了500多名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。成立了創(chuàng)業(yè)孵化工程領(lǐng)導小組，提請區(qū)政府常務(wù)會議進行專題研究，設(shè)立創(chuàng)業(yè)專項扶持資金50萬元，通過區(qū)主流媒體和工作簡報對創(chuàng)業(yè)典型進行宣傳。提請區(qū)政府出臺了《城區(qū)就業(yè)困難人員再就業(yè)幫扶工作實施方案》，召開牽頭部門結(jié)對幫扶工作會議，將全區(qū)421名幫扶對象分解到區(qū)委辦、政府辦、組織部、紀委、宣傳部等5個牽頭幫扶部門和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、人事局、衛(wèi)生局等28個幫扶單位以及全區(qū)16個幫扶社區(qū)。第二篇：勞動和社會保障局工作總結(jié)勞動和社會保障局工作總結(jié)勞動和社會保障局工作總結(jié)今年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我們緊密圍繞年初各項目標任務(wù)，從改善民生高度出發(fā)，積極創(chuàng)新發(fā)展思路，努力破解發(fā)展難題，全力營造發(fā)展環(huán)境，按序時進度完成和超額完成全年目標任務(wù)，有力地促進了全區(qū)經(jīng)濟健康快速發(fā)展。（十四）加強勞動和社會保障工作人員政治、業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)的學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)新時期勞動和社會保障工作需要。進一步抓好勞動合同的簽訂、鑒證工作，抓好股份、合作、集體、私營企業(yè)的勞動合同和集體合同工作。（十二）重點研究國有企業(yè)改革后，個體私營從業(yè)人員參加社會保險的具體辦法。（十一）指導縣級醫(yī)保部門進一步調(diào)整完善醫(yī)療保險費用結(jié)算辦法，提高退休職工個人帳戶金額，逐次降低參保職工住院起付線。按照省廳的要求，繼續(xù)對職業(yè)技能培訓、鑒定機構(gòu)進行規(guī)范管理。做好失業(yè)職工的培訓、鑒定。（九）為加強對重、特大事故的風險防御能力，確保工傷、生育保險待遇的支付能力，結(jié)合新的《工傷保險條例》的實施，盡早實現(xiàn)工傷、生育保險市級統(tǒng)籌。（七）通過精心組織，積極探索，逐步推進企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作進程，力爭實現(xiàn)60%的企業(yè)離退休人員納入社會化管理服務(wù)的范圍。督促企業(yè)加強對職工檔案進行清理、完善、規(guī)范。（五）加強各項社會保險基金的征繳工作，積極清理欠費，不斷擴大社會保險覆蓋面，建立科學規(guī)范的社會保險審查、稽核制度，做到應(yīng)收盡收。（三）加強各縣（區(qū)）勞動力市場建設(shè)。（二）認真落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作。（七）部份單位領(lǐng)導對就業(yè)和再就業(yè)工作認識不足，開發(fā)公益性崗位難度較大，安排“4050”人員再就業(yè)困難。養(yǎng)老保險欠繳20戶，預(yù)計累計欠繳養(yǎng)老保險金2542萬元；預(yù)計累計欠繳失業(yè)保險98萬元。（四）基本養(yǎng)老保險金收不抵支，確保工作壓力增大。（三）隨著我市國企改革進一步深入，需要進入勞動保障代理處托管的職工還會大量增加，私營、個體醫(yī)療保險業(yè)務(wù)代辦將增加工作量。困難企業(yè)離休人員費用6000元/人（財政解決8戶21人除外），難以收繳。存在的問題（一）各區(qū)（縣）不同程度財政困難，醫(yī)療保險資金缺口嚴重。全局干部職工從講政治、講穩(wěn)定、講大局、講科學的高度充分認識“非典”防治工作的復(fù)雜性，艱巨性和反復(fù)性，迅速成立了局“非典”防治工作領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導簽訂了《麗江地區(qū)非典型性肺炎防治工作責任書》，并與各科室明確責任，采取有力措施，抓好“非典”防治工作落實。編寫勞動保障信息30期。凡是直接面對企業(yè)和群眾的窗口部門，對辦事流程上墻公示，并實行首問責任制，體現(xiàn)了公開、便捷的宗旨。（一）加強政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學習，注重全局廣大干部職工自身素質(zhì)的提高，嚴格學習制度，繼續(xù)開展“三個建設(shè)”工作，完善“三優(yōu)”文明窗口工作標準。制定熱點、難點問題應(yīng)急預(yù)案，著力解決存在的問題和困難，為維護我市社會經(jīng)濟穩(wěn)定做出突出成績。（七）積極探索農(nóng)村養(yǎng)老保險政策措施，認真做好農(nóng)村養(yǎng)老保險改革的前期準備工作。對交流烹飪技術(shù)，提高廚藝水平，推出烹飪新秀，激發(fā)全市廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，收到了良好的效果。（五）為適應(yīng)新形勢的需要，探索一條離退休人員社會化管理服務(wù)工作的新路子，同時使我市離退休職工切實感受黨和政府的溫暖關(guān)懷，我局在經(jīng)過深入實際調(diào)研的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)有社會保險局有限的場地，建立“麗江市夕陽紅離退休職工活動中心”。（三）盤活內(nèi)部國有資產(chǎn)，對原地區(qū)糧油食品加工廠實行關(guān)閉，深入細致地做好思想工作，執(zhí)行政策到位，經(jīng)過一年多的努力，在政府未投入資金的情況下，建成2800平方米的辦公大樓，圓滿解決原糧油食品加工廠職工安置問題，創(chuàng)造了良好經(jīng)濟效益和社會效益。創(chuàng)全省勞動保障工作先例，成立勞動保障事務(wù)代理處，接收改制企業(yè)內(nèi)退人員進入勞動保障事務(wù)代理處管理，使我市國企改革工作進展順利，取得積極的成果。十五、立足本地實際，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。共檢查定點醫(yī)院47家、定點零售藥店44家。對非法中介機構(gòu)及違反規(guī)定介紹不滿16周歲的未成年人就業(yè)行為，堅決依法查處；四是開展定點醫(yī)療機構(gòu)及定點零售藥店的檢查。二是開展勞動合同簽訂情況專項檢查，分成9個組對194戶用人單位進行檢查，全市共下達限期整改指令書133份，補簽勞動合同546份，補簽集體合同18份。（三）為了更好的維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，在全市范圍內(nèi)開展了專項檢查。二是為了保護農(nóng)民工合法權(quán)益，重點對63戶建筑工地進行檢查，涉及勞動者1646人，追回拖欠農(nóng)民工工資200萬元。通過年審糾正了部份用人單位的違法行為，增強了用工單位的法律意識。（一）認真開展今年度勞動保障執(zhí)法年審工作。十四、勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。配合有關(guān)部門做好國有企業(yè)改制工作。做好信訪工作。年內(nèi)共受理仲裁案件26起，其中：仲裁裁決4件，調(diào)解11件，其他方式處理2件，基層調(diào)解9件。年內(nèi)與工會、經(jīng)貿(mào)委協(xié)同到企業(yè)協(xié)調(diào)活動6次。年內(nèi)配合市工會等相關(guān)部門到企業(yè)進行宣傳，指導簽訂集體合同8戶，全市共完成125戶。十三、勞動關(guān)系、勞動爭議仲裁與信訪工作。完成9個技校對我市招生50人的工作。今年對中藥行業(yè)三個工種進行了鑒定考核，拓寬了鑒定工作面。十二、職業(yè)技能培訓鑒定工作。堅持了《企業(yè)工資總額提取發(fā)放管理手冊》審簽制度，基本達到省廳考核要求；按照企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查的有關(guān)規(guī)定，要求企業(yè)普遍自查的基礎(chǔ)上，重點在3戶企業(yè)中開展了工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作；勞動力市場指導價位及企業(yè)人工成本預(yù)測預(yù)警制度試點，認真執(zhí)行全省勞動力市場指導價位；開展了企業(yè)工資集體協(xié)商，指導原實行工效掛鉤或工資總額包干的企業(yè)按規(guī)定實行