山東中闊環(huán)?？萍加邢薰締T工守則大全-文庫吧資料
2024-10-28 18:55本頁面
【正文】 司提供正規(guī)醫(yī)務(wù)機構(gòu)出具的有效證明。喪假直系親屬（指配偶、子女或配偶之父母）死亡，公司給假3天。（3）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準而擅自離開的，按曠工處理，再加扣50元。經(jīng)過批準的請假單交公司備案。主管只有批準一天假期的權(quán)限，超過一天的須由總經(jīng)理審批。年假原則上不可累計休假，最多可分2次休完，且在元宵節(jié)前休完，否則假期將予以作廢處理；需要休年假的員工需提前1周向部門主管提出申請，主管同意后交總經(jīng)理簽字，并交行政部備案。節(jié)假日國家規(guī)定的大型節(jié)假日，包括元旦、五一、國慶、春節(jié)，按國務(wù)院規(guī)定給予休假，但因業(yè)務(wù)需要指定照常上班需以加班計算。在加班時間中如因機械故障一時無法修復(fù)或其他重大原因不能繼續(xù)工作時，負責(zé)人員可分配其他工作或提前下班。凡加班人員于加班時不按規(guī)定工作，其有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博等行為，經(jīng)查獲后，根據(jù)情節(jié)輕重予以扣除薪金50元—500元處理，情節(jié)惡劣者做留職察看或開除處理。但公司不提倡不必要的加班。如發(fā)現(xiàn)員工所從事的職業(yè)與公司業(yè)務(wù)形成競爭的做開除處理，如不形成競爭的給予一次改正機會，如不及時改正做開除處理。上班時間不允許做與工作無關(guān)的事，因事外出，須向主管請示后到行政部領(lǐng)取請假單，得到批準后方可外出。（3）不允許帶打卡，如出現(xiàn)帶打卡現(xiàn)象，則考核打卡人10元/次；（二）工作紀律規(guī)定公司員工凡進入工作場所則杜絕看電影、玩游戲、任何網(wǎng)絡(luò)游戲、單機版小游戲及開心農(nóng)場（包括中午及周末值班時間）違者第一次書面警告并罰款20元，主管負連帶責(zé)任罰款30元處理，第二次嚴重警告加罰款50元，主管負連帶責(zé)任罰款60元處理，第三次罰款100元并作開除處理。忘記打卡按下列辦理：（1）一個月內(nèi)忘記打卡次數(shù)每人累計不得超過三次，累計超過三次者每增加一次扣除薪金5元。曠工按下列規(guī)定辦理：（1）遲到60分鐘以上算曠工，以扣除薪金50元做處理。（2）凡是遲到回早退5分鐘以下者，每次扣除薪金5元，累計達三次者扣除薪金25元，累計達五次者扣除薪金的8%；遲到或早退5—15分鐘者，每次扣除薪金10元；累計達三次者扣除薪金50元，累計達五次者扣除薪金的10%，超過五次者扣除薪金的20%；凡是遲到15—60分鐘者，每次扣除薪金30元，累計達三次者扣除薪金的20%；凡是遲到60分鐘以上者，按曠工處理。遲到早退曠工按下列辦理：（1）凡是月內(nèi)有遲到，早退，曠工等記錄者，取消全勤獎。上午10：0010：10；下午3：303：40為中休時間。聲明者簽名： 見證人簽名: 聲明日期： 見證日期：第三篇：科技有限公司員工管理制度（一）員工考勤管理制度本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準時到崗，公司統(tǒng)一實行六天8小時工作制，星期日休息。第七條員工違反本保密制度的，公司將視情節(jié)輕重酌情處理，同時公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第六條員工在離職后仍需對其在上班期間知悉的公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第四條員工在入職時必須簽署《入職前聲明》（附后）。不得將公司、所在部門或趁職位之便獲得的以上保密信息資料及各類商業(yè)秘密在未經(jīng)公司許可的情況下擅自透露給他人，包括公司內(nèi)其他不相關(guān)的員工。第二篇：科技有限公司員工保密制度中城智慧科技有限公司 2015A/1員工保密制度第一條員工任職期間知曉的相關(guān)商業(yè)秘密包括但不僅限于以下信息：（一）客戶信息：客戶的各類信息，及其他相關(guān)政府部門的個人資料、內(nèi)部保密信息
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