【正文】 新聞信息網、靖邊電視臺、《靖邊報》、青陽岔鎮(zhèn)政府網等新聞媒體進行廣泛宣傳。對督察中發(fā)現的問題要及時研究處理，問題嚴重的交由相關職能部門嚴肅查處。領導小組將要明查暗訪抓典型，貫徹禁令重問責。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記任組長，鎮(zhèn) 長、人大主席、辦事處主任、紀檢書記任副組長，相關領導為成員的干部作風整頓工作領導小組，領導小組下設辦室，辦公室主任由紀檢書記兼任，負責各村委、各單位（站、所）作風整頓工作的部署、指導、督查。鎮(zhèn)黨委研究出臺干部按崗選聘制度，對于落聘的干部實行全薪待崗，甚至建議組織（或人事）部門進行調離；對于鎮(zhèn)屬單位個別人員建議上級主管部門進行交流輪崗?；顒咏Y束后，對各村委、各單位（站、所）開展干部作風整頓活動情況進行群眾滿意度測評，凡達不到要求的，要對主要負責人進行問責，同時責令延長整頓期限。六、保障措施領導小組辦公室設立專門舉報電話（0912487121091248712409124871138），建立舉報登記和查處督辦制度，確保舉報問題件件有交待、事事有結果。狠抓“三項長效機制”落實。開展“五個集中整治”活動。由鎮(zhèn)紀委書記尤晨光同志負責，嚴格落實領導干部下訪、約訪和大接訪制度，組織各級領導干部深入村組、深入群眾，抓好矛盾糾紛排查化解。安排所有領導、干部及站所同志到村到組到戶進行蹲點調研，問政于民、問需于民、問計于民，研究提出服務基層、推進科學發(fā)展的辦法舉措。深入推進“干部下基層”活動。由鎮(zhèn)人大主席楊智同志負責，加快推進青陽岔鎮(zhèn)便民服務大廳的建設，將與人民群眾密切相關的社會保障、醫(yī)療保險、計劃生育、涉農資金兌現、公共服務等社會事務管理事項，全部納入便民服務大廳集中辦理，實現服務信息化、網絡化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。由鎮(zhèn)黨委副書記王志富同志負責，圍繞改進作風、增強黨性修養(yǎng)，保持黨的純潔性，在全鎮(zhèn)黨員干部中組織開展當的純潔性教育活動，教育引導廣大黨員、干部認真學習和實踐中國特色社會主義理論體系，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世間觀、權力觀、事業(yè)觀。各村委、鎮(zhèn)屬各單位（站、所）要認真總結加強作風建設的經驗、取得成效以及鞏固措施，并于2012年7月8日前將書面總結報鎮(zhèn)干部作風整頓工作領導小組辦公室。凡違反“十個不準”要求的，一律嚴肅查處。各村委、鎮(zhèn)屬各單位（站、所）要結合查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，從健全學習教育制度、健全有關工作制度、健全監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強作風建設的長效機制，切 實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實和項目推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準在公眾場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議記錄，開會遲到、早退、缺席、頂會。各村委、鎮(zhèn)屬各單位（站、所）要通過座談、走訪等多種方式，廣泛征求意見，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風，督促檢查干部在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學風，督促檢查干部在學習態(tài)度、學習廣度與深度、學用結合等方面的問題；對照工作作風，督促檢查干部在服務群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領導作風，督促檢查領導干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結協(xié)作等方面的問題；對照生活作風，督促檢查干部在公務接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。要采取個人自學、集中學習、專題輔 導、開展警示教育等多種形式，組織干部職工認真學習中國特色社會主義理論著作，學習中國共產黨章程，學習中紀委七次全會、省委十一屆八次全會、市第三次黨代會、市紀委三屆二次全會、縣第十七次黨代會和縣紀委十七屆二次全會精神，進一步增強干部隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，保持黨的純潔性。學習動員階段（2月下旬至3月4日）。著力解決貪圖享受，講排場、比闊氣，大吃大喝、生活奢靡的問題；解決假借各種名義用公款請客送禮、吃喝玩樂等問題；解決婚喪嫁娶盲目攀比，大操大辦等問題。著力解決不深入調查研究，不掌握實際情況，下基層走馬觀花、淺嘗輒止的問題；掛帥不出征，習慣于浮在上面聽匯報、作指示、見原則話、做官樣文章，用會議落實會議、用文件落實文件的問題；漠視群眾利益，不關心群眾疾苦，對群眾“冷、橫、硬、推”，傷害群眾感情的問題。著力解決個別行政權力部門化、部門權力個人化的問題；門難進、臉難看，對辦事人故意刁難、設卡，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題；承諾不兌現、程序不規(guī)范、辦事不公開等問題；亂檢查、亂收費、亂罰款，影響投資環(huán)境的問題。著力解決精神不振、思想保守、工作得過且過、不思進取的問題；面對困難束手無策、面對問題怨天尤人、面對矛盾畏首畏尾等問題；自由散漫、紀律松弛，“走讀”、賭博等問題；各別村委、單位（站、所）不 團結、搞內耗、內部管理混亂的問題。著力解決有令不行、有禁止不止，對鎮(zhèn)黨委、政府的重大決策和工作部署落實不力，不作為、亂作為的問題；有了好事爭著干，遇到難事躲著走，工作推諉扯皮、敷衍塞責、弄虛作假的問題。三、整頓重點思想空虛的問題。堅持把推動工作貫穿始終。堅持把建章立制貫穿始終。堅持把聯(lián)系實際貫穿始終。堅持把“三問三解”貫穿始終。堅持把邊查邊改貫穿始終。二、基本原則堅持把學習教育貫穿始終。第三篇：關于開展干部作風整頓活動的實施方案青發(fā)（2012）12號中共青陽岔鎮(zhèn)委員會關于開展干部作風整頓活動的實施方案各村委、鎮(zhèn)屬各單位：為了深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和中、省、市、縣紀委全會及市、縣干部作風整頓會議精神，深入推進“作風建設年活動”，切實解決當前我鎮(zhèn)干部作風方面存在的突出問題，努力推動經濟社會轉型跨越發(fā)展，按照中共靖邊縣委《關于開展干部作風整頓活動的意見》（靖發(fā)[2012]1號）文件要求，鎮(zhèn)黨委決定，從2月份開始在全鎮(zhèn)開展干部作風整頓活動。對考核驗收合格的，組織開展“三評”活動，評出人民滿意的窗口單位和機關；凡達不到要求的要啟動問責機制，對相關責任人進行問責或輪崗交流，同時責令延長整頓期限，并將作風整頓滿意度測評結果與目標責任考核掛鉤，凡被曝光查處的單位和干部，不得評優(yōu)樹模。同時要進一步建立和完善加強干部作風建設的規(guī)章制度，強化監(jiān)督和約束機制，鞏固和擴大集中整頓工作的成果?？偨Y驗收，鞏固成果（7月1日—7月31日）。各單位要結合查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，從健全學習教育制度、工作制度、監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強作風建設的長效機制，切實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實和項目建設推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準在公共場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。強化措施，認真整改（4月1日—6月30日）。主要任務是廣泛發(fā)動群