干部作風(fēng)整頓實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2025-06-12 23:21本頁(yè)面
【正文】 來(lái)。人人寫(xiě)出自查報(bào)告，每個(gè)人自查問(wèn)題不得少于5個(gè)，同時(shí)幫助班子其它成員每人找出1個(gè)以上問(wèn)題。①各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要專(zhuān)門(mén)召開(kāi)一次以上的民主生活會(huì)。對(duì)照檢查階段（4月16日—25日）。④公司召開(kāi)一次全體干部動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)貫徹《實(shí)施方案》，對(duì)整頓工作進(jìn)行安排部署。②學(xué)習(xí)方式：公司組織一次集中學(xué)習(xí)、各單位自行組織集中學(xué)習(xí)不得少于兩次，累計(jì)時(shí)間不得少于3小時(shí)，做好原始記錄。通過(guò)學(xué)習(xí)、提高全體干部對(duì)此次作風(fēng)整頓重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)地支持和參加整頓工作。分四個(gè)階段進(jìn)行。把作風(fēng)整頓和日常生產(chǎn)工作結(jié)合起來(lái)，科學(xué)安排、合理組織，相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)“整頓、生產(chǎn)”兩不誤、雙豐收。通過(guò)學(xué)習(xí)提高，主動(dòng)對(duì)照檢查，通過(guò)自查自糾，達(dá)到自我教育、自我提高的目的。要走群眾路線(xiàn)，接受員工監(jiān)督，把員工的滿(mǎn)意度作為對(duì)本次整頓工作成效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。以正面教育為主，通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)，一般問(wèn)題不予追究，對(duì)影響惡劣或員工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，進(jìn)行必要的處理。結(jié)合本單位和個(gè)人的實(shí)際情況，有啥問(wèn)題、解決啥問(wèn)題，不夸大、不隱瞞，不流于形式、不走過(guò)場(chǎng)。上述現(xiàn)象雖然出現(xiàn)在少數(shù)人身上，但其危害性是非常大的，必須杜絕。親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，看人“下菜”，搞“小圈圈”；④執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，獎(jiǎng)罰不明，亂罰亂獎(jiǎng)，違章不究，不堅(jiān)持原則，當(dāng)“老好人”；⑤誠(chéng)信缺失、表里不一，專(zhuān)講領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽(tīng)的話(huà)，只干領(lǐng)導(dǎo)喜歡的事，置公司和員工的利益于不顧等。①以權(quán)謀私、吃拿卡要，搞權(quán)錢(qián)交易。對(duì)員工的合理訴求視而不見(jiàn)，聽(tīng)而不聞，眼睛向上，心中只有上級(jí)沒(méi)有群眾
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