【正文】 ，犯其難方能圖其遠(yuǎn)，只有在關(guān)鍵崗位真刀真槍打拼，大膽地去經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長(zhǎng)才干，才能真正經(jīng)受磨礪、增長(zhǎng)本領(lǐng)。實(shí)踐不夠，處理問(wèn)題時(shí)就會(huì)心發(fā)虛、腿發(fā)軟，只有在實(shí)踐中經(jīng)受歷練，意志才能愈挫愈勇，本領(lǐng)才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。另一方面，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，按照“干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行”原則，結(jié)合自己負(fù)責(zé)的具體工作業(yè)務(wù)，廣泛學(xué)習(xí)工作所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)儲(chǔ)備知識(shí)、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、拓展視野，迅速成長(zhǎng)為XX領(lǐng)域精通業(yè)務(wù)的“行家里手”，不斷提升服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教學(xué)常態(tài)化長(zhǎng)效化，堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”。因此，在座的各位要時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感、知識(shí)不足的“饑餓感”，主動(dòng)學(xué)習(xí)不熟悉的東西、不懂的東西，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)拓新視野、增長(zhǎng)新才干?！蔽覀?cè)谧拇蟛糠智嗄旮刹繉W(xué)歷層次都比較高，思維活躍、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、可塑性高，但是大家要保持一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)，高學(xué)歷不等于高能力，更不代表高素質(zhì)，能力素質(zhì)的提升不是一蹴而就的，而是在實(shí)踐過(guò)程中點(diǎn)滴積累而成的，是把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作成績(jī)過(guò)程中不斷提高的。二是有恒心、提素質(zhì)，堅(jiān)決破除恐慌心態(tài)，做本領(lǐng)高強(qiáng)的有才青年。要把忠誠(chéng)當(dāng)作靈魂來(lái)塑造。要把信念當(dāng)作生命來(lái)珍視。有了過(guò)硬的政治能力，才能做到自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’。一是守初心、強(qiáng)信仰，堅(jiān)決破除迷茫心態(tài)，做志存高遠(yuǎn)的有志青年。在“五四”青年節(jié)即將到來(lái)之際，今天我們專題召開(kāi)青年干部代表座談會(huì)，主要目的就是要?jiǎng)訂T和號(hào)召全局廣大青年干部，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，永葆青年人蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，勇于擔(dān)當(dāng)、接續(xù)奮斗，努力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，為助力“強(qiáng)富美高”新XX現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。希望廣大青年干部牢牢把握我區(qū)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的豪情，刻苦學(xué)習(xí)、積極向上、腳踏實(shí)地、樂(lè)于奉獻(xiàn)，在我區(qū)加快發(fā)展，建設(shè)漢濱小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中發(fā)揮青年的生力軍作用，為摘自《》（）我區(qū)三個(gè)文明建設(shè)再立新功，更充分地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。因此，青年干部必須牢牢樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做一個(gè)真正為民辦事、公道正派、清正廉潔的干部。要實(shí)實(shí)在在從基礎(chǔ)、從基層抓起，不做表面功夫、表面文章，不搞政績(jī)工程、形象工程。青年干部要求真務(wù)實(shí)，清白從政。要敢于到一線、到基層、到條件艱苦、困難較多的地方去，多崗位地實(shí)踐，深入了解百姓所想所做，深入了解基層干部如何工作、如何戰(zhàn)勝困難、如何協(xié)調(diào)各種矛盾和處理突發(fā)事件等，這樣才能使自身盡快得到鍛煉提高。青年干部要不怕困難，艱苦奮斗。這是因?yàn)槔现星嗳说闹R(shí)、經(jīng)歷和工作方式有不同特點(diǎn)，合理搭配能取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)，年輕人有年齡、知識(shí)的優(yōu)勢(shì)，有接受新事物快、朝氣蓬勃、敢想敢干敢闖的優(yōu)勢(shì)，這種優(yōu)勢(shì)必將為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍帶來(lái)新的生機(jī)和活力。我覺(jué)得我們的青年干部已具備一定知識(shí)和能力，也有了一定業(yè)績(jī)，但要成為優(yōu)秀人才，還需要不斷努力。前不久，中央、國(guó)務(wù)院召開(kāi)全國(guó)人才工作會(huì)議，提出實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，指出小康大業(yè)人才為本，這充分顯示了中央對(duì)人才的重視。在改革開(kāi)放環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的青年干部具備較好素質(zhì)，特別是我區(qū)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，為青年人的成長(zhǎng)成才提供了良好的機(jī)遇和廣闊的舞臺(tái)。（四）、樂(lè)于奉獻(xiàn)奉獻(xiàn)是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。這就要求青年干部努力提高自身素養(yǎng)，開(kāi)闊心胸，既要保持進(jìn)取心，也要保持平常心，培養(yǎng)穩(wěn)定樂(lè)觀的情緒和堅(jiān)韌不拔的意志力，做到勝不驕、敗不餒，自信而不自滿，昂揚(yáng)而不張揚(yáng)，務(wù)實(shí)而不浮躁。而立足本職，腳踏實(shí)地做好工作才是進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在青年人中流行一句話“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”。但相應(yīng)地也容易出現(xiàn)自以為是、心浮氣躁、眼高手低等不足,主要表現(xiàn)在：有的同志學(xué)習(xí)不專心、不用心、淺嘗輒止，工作不踏實(shí)、不深入、急功近利；有的同志在一個(gè)崗位上工作時(shí)間不長(zhǎng)就東張西望，心神不定，擔(dān)心組織看不到自己的成績(jī)，甚至急于找關(guān)系謀升遷?？偠灾?，無(wú)論提拔與否，都應(yīng)該正確對(duì)待，真正做到“居上而不驕，處下而不憂”，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動(dòng)，不為欲所惑。否則，只能給你帶來(lái)不安和煩惱，甚至?xí)鼓阕呱襄e(cuò)誤的道路。人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，要立志做大事，不要立志做大官，把履行黨和人民對(duì)自己提出的義務(wù)當(dāng)作終生奮斗的目標(biāo)，始終保持一種蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)。我們要求青年干部樹(shù)立遠(yuǎn)大理想和信念，并不是要一定當(dāng)個(gè)什么官。這里邊有組織上需要進(jìn)一步解放思想，開(kāi)闊視野，大膽把年輕干部放到重要崗位上，壓擔(dān)子培養(yǎng)鍛煉的問(wèn)題。從現(xiàn)實(shí)情況看，組織上的愿望和青年干部的心態(tài)存在著矛盾和差異。要在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，提倡向老同志學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向優(yōu)秀青年學(xué)，向同事學(xué)。學(xué)習(xí)不僅要從書(shū)本上學(xué)，也要在實(shí)踐中學(xué)。要養(yǎng)成熱愛(ài)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，要減少應(yīng)酬和娛樂(lè)活動(dòng)，靜下心來(lái)多讀點(diǎn)書(shū)，多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，不斷充實(shí)提高自己。要認(rèn)識(shí)到學(xué)歷只能代表某一專業(yè)的知識(shí)水平，文憑也不能打天下、管終身，況且我區(qū)復(fù)雜的工作環(huán)境和繁重的工作任務(wù)，對(duì)青年干部的要求是很高的。很多青年干部是同齡人中的佼佼者，具有相當(dāng)?shù)奈幕胶椭R(shí)素養(yǎng)，并在各自的工作崗位上取得了一定的成績(jī)，但這不應(yīng)成為驕傲的資本。黨的十六大報(bào)告提出要建立學(xué)習(xí)型社會(huì)，要全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，同時(shí)向各級(jí)干部和全黨同志提出了“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的要求。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新不斷加快。（一）、刻苦學(xué)習(xí)“少壯不努力老大徒傷悲”的古訓(xùn)盡人皆知。廣大青年干部要充分認(rèn)識(shí)所肩負(fù)的歷史使命，不負(fù)重托,從嚴(yán)要求，刻苦磨煉，經(jīng)受考驗(yàn)，努力提高自身素質(zhì)。三、不負(fù)重托、嚴(yán)格要求，青年干部要努力提高自身素質(zhì)馬克思主義唯物辯證法認(rèn)為，內(nèi)因是事物變化的根據(jù)，外因是變化的條件，外因通過(guò)內(nèi)因起作用。做發(fā)展型干部，要看青年干部能不能理清發(fā)展思路，善不善于解決發(fā)展過(guò)程中的難題，會(huì)不會(huì)創(chuàng)造發(fā)展的環(huán)境。三要用發(fā)展型干部。創(chuàng)新是熔責(zé)任、勇氣、態(tài)度、精神于一爐的實(shí)踐。不斷創(chuàng)新，不斷開(kāi)拓，是人類社會(huì)前進(jìn)的規(guī)律。要把求真務(wù)實(shí)作為重要的用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。市上領(lǐng)導(dǎo)雖然贊揚(yáng)我區(qū)的干部大事不糊涂，難事顯身手，但是，對(duì)我區(qū)干部的務(wù)實(shí)作風(fēng)還不盡滿意。鄧小平同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，干部不是只要年輕、有專業(yè)知識(shí)就能解決問(wèn)題，還要有好的作風(fēng)。黨和人民需要用什么人，不能用什么人，中央、省市委的要求是很明確的，就是要按照干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人、用人。（三）、要全面正確地執(zhí)行黨的干部路線和政策，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)選拔年輕干部。對(duì)職數(shù)已滿、未達(dá)到配備年輕干部目標(biāo)、有即將到齡干部的領(lǐng)導(dǎo)班子，采取“先進(jìn)后出”的辦法選配年輕干部；對(duì)那些德才兼?zhèn)?、政?jī)突出、群眾基礎(chǔ)好、發(fā)展?jié)摿Ρ容^大的特別優(yōu)秀的年輕干部，可按有關(guān)規(guī)定破格提拔；區(qū)委組織部要盡快代區(qū)委制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作和科級(jí)干部能上能下工作實(shí)施意見(jiàn)，以制度和機(jī)制加快優(yōu)秀年輕干部的選拔任用。四是要深化干部制度改革，大膽選任優(yōu)秀年輕干部。要進(jìn)一步提高馬克思主義理論素養(yǎng)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上正確認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)、觀察和處理問(wèn)題。今后，選配科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，其中具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)達(dá)到一定比例。今后要根據(jù)工作和年輕干部成長(zhǎng)的需要，盡可能地在部門班子的年輕化建設(shè)上實(shí)現(xiàn)突破，使部門班子平均年齡降到40歲左右；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整時(shí)要優(yōu)先補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部；必要時(shí)可通過(guò)空出名額、交流選配、先進(jìn)后出的辦法充實(shí)年輕干部，以保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的梯次配備。在工作中，要注意解決好四個(gè)問(wèn)題。（二）、落實(shí)措施，加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有戰(zhàn)略眼光和政治責(zé)任感，強(qiáng)化抓工作、帶隊(duì)伍的責(zé)任。區(qū)委組織部要進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，建立健全工作制度，如培訓(xùn)制度、選拔制度、跟蹤教育制度和交流制度，制定我區(qū)加快培養(yǎng)鍛煉年輕干部的實(shí)施意見(jiàn)。實(shí)踐證明，各級(jí)黨組織高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部工作的關(guān)鍵，也是保證年輕干部健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵。同時(shí)，也離不開(kāi)各級(jí)黨組織的培養(yǎng)教育。因此，我們必須要把努力提高年輕干部素質(zhì)，當(dāng)作一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好，抓出成效。不少年輕干部的思想政治素質(zhì)不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，尤其是缺少總攬全局和處理復(fù)雜矛盾的能力。但是，一部分領(lǐng)導(dǎo)班子，沒(méi)有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，特別是區(qū)直部門年輕領(lǐng)導(dǎo)干部偏少，任正職的年輕干部更少。三是從我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，看培養(yǎng)選拔年輕干部的緊迫性。在執(zhí)政、改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，每個(gè)青年干部都面臨著權(quán)利、地位、金錢、美色的考驗(yàn)。因此，加快青年干部的培養(yǎng)選拔至關(guān)重要。目前，我區(qū)的發(fā)展還面臨著不少困難和問(wèn)題，如：經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效率不高，農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)不突出，規(guī)模工業(yè)不明顯，下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)壓力大，重點(diǎn)建設(shè)任務(wù)艱巨等。我們必須認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以人為本的思想，樹(shù)立科學(xué)的選人用人觀念，進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部的緊迫感和責(zé)任感。從工作角度看，一些單位和部門對(duì)青年干部健康成長(zhǎng)的重要意義認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，措施不夠有力，工作不到位；少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)頭腦中存在的對(duì)青年干部的求全責(zé)備、論資排輩等舊的觀念還沒(méi)有完全清除；特別應(yīng)該看到我區(qū)培養(yǎng)選拔年輕干部工作還存在一些不足，與中央、省、市的要求和我區(qū)發(fā)展的要求還有一定差距，就是同兄弟縣相比也有一定的差距。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到存在的問(wèn)題。目前，,，正職最小年齡29歲，副職最小年齡26歲；,。（五）堅(jiān)持育人、管人和選人相結(jié)合，促使一批年輕干部陸續(xù)走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。（四）堅(jiān)持改革干部人事制度。近年來(lái)，我們一直把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為各級(jí)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的源泉，加大推薦選拔和儲(chǔ)備力度，堅(jiān)持“備用結(jié)合”。通過(guò)理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、嚴(yán)格管理，全面提高青年干部的綜合素質(zhì)，為青年干部健康成長(zhǎng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是突出嚴(yán)格管理。二是堅(jiān)持實(shí)踐第一，多形式、多渠道培養(yǎng)青年干部。一是堅(jiān)持抓好青年干部的經(jīng)常性思想政治建設(shè)。通過(guò)各種形式，大力宣傳中央、省、市、區(qū)委關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部的方針、政策，宣傳實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍新老交替的重大意義，破除論資排輩、求全責(zé)備等思想障礙，為青年干部健康成長(zhǎng)營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。這些精辟論述，集中反映了黨對(duì)青年的高度重視、熱情關(guān)懷和殷切希望。鄧小平同志高度重視青年的作用，指出在青年身上寄寓了我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的光輝前景。下面，我就年輕干部培養(yǎng)選拔問(wèn)題講三點(diǎn)意見(jiàn)：一、解放思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部的緊迫感和責(zé)任感青年是祖國(guó)和民族的希望。這既是我區(qū)貫徹中、省、市人才工作會(huì)議精神的一項(xiàng)重要而具體的措施，也為青年干部互相交流、互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)提供了一個(gè)平臺(tái)。我衷心祝愿你們?cè)诟髯詬徫唤】党砷L(zhǎng)，希望大家不斷努力，為*的各項(xiàng)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！謝謝大家！在“五四”運(yùn)動(dòng)85周年紀(jì)念日來(lái)臨之際，區(qū)委決定召開(kāi)這個(gè)座談會(huì)。即：把握好理想與現(xiàn)實(shí)之間的辯證關(guān)系；把握好有所為與有所不為之間的辯證關(guān)系；把握好思想活躍與行為穩(wěn)健的辯證關(guān)系；把握好一生與一時(shí)的辯證關(guān)系。三要努力拓寬視野，培養(yǎng)善于觀察世界、把握政策要求的時(shí)代眼光。二要奮發(fā)進(jìn)取，不斷增強(qiáng)提高自身綜合素質(zhì)的自覺(jué)性。青年干部提高自身素質(zhì)